可能在面试

❶ 面试最有可能出现的问题是什么情况

面试时候最容易出现的问题有以下几个：
请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。

你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

❷ 英语面试的时候，可能会被问到哪些问题

英语面试的时候，可能会被问到的问题：
First One: Work experience

"work experience" is the type of work you"ve done in the past.If you haven"t started working yet you can say "center now I"m still a student." or "I"m a recent grad and I haven"t started working yet."In the second sentence, "recent grad" is short for"recent graate" and means that you have just finished school.

请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作，就可以回答“center now I"m stillastudent.”（现在我还是个学生。）或者说“I"m a recent grad and I haven"t started working yet.”（我刚刚毕业，还没有开始工作。）“recent grad”是“recent graate”的缩写，意思是刚刚毕业。

Second One: What"s your greatest weakness?

This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how your espond to a difficult question. You shouldn"t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job!Instead,you can tell them something that isn"t directly related to the job position.

你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。

Third One: Why do you feel you are qualified for this job?

This question is a good opportunity to brag a little bit.You should talk about some extra skills you have that maybe wasn"t included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail.

你为什么觉得自己胜任这份工作？这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再详细强调一下你的特长。

Fourth One: What kind of salary did you have in mind?

Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it"s best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the instry if you know what the approximate salary should be.

你期望的薪水是多少？“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。

Fifth One: If hired, when could you start work?

When answering this it"s best not to say you can start center away. This might make you seem very desperate for a job. Asafeanswer would be "I can start at the beginning of nextmonth."

如果雇佣的话，你什么时候开始工作？回答这个问题时。一定要注意！不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”（我下月初可以开始上班。）

Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve?

You can ask this to clarify exactly what kind of work you"ll be doing.

这个职位包括哪些工作？通过问这句话，你可以清楚地了解到你的工作内容。

❸ 面试后，告诉你会在两三天内回复，真是等了可能会收到，还是一般都是当时就说录不录用

面试后，确实是要经过两三天才回复，一般情况下，录用你会通知，而不录用你的话，一般不回复。所以如果超过一周，没有任何回复，那就是没有被录取。

❹ 如果你面试成功了,你觉得最有可能在面试中 你通过哪些行为打动了招聘员

面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的表现。以下系成功的面试所必须具备的秘诀： 1.周延的计划。 面试就好比自我推销，求职者要把自己当作是最好的产品推销出去，这就须靠事先计划。多一分准备临场变少一分失误的可能。 2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。 下功夫了解应征公司背景及业务内容，在面试时可迅速进入状况，并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表现自己。 3.检视自己的优缺点。 评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。 4.练习处理对你面试不利的事情。 对于过去的失败或缺点的记忆，在面试中经常给求职者带来烦恼。但事情的正反面意义，全在一念之间，端视当事人如何理解和解释，如果你对某些事抱持者消极的看法，并在言词间流露出来，那么主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错，也可以作为一段学习性的经验加以陈述。 ˙原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。 ˙原则2：用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。 5.建立自信。 做好心理准备、建立自信，得失心不要太重。找到一份合适的工作需要时间及经验的累积，就如男女情侣一样需要点缘份。只要适当展现自信，就能去除不必要的紧张、害怕。 6.仿真可能的问题并准备询问企业的问题。 面试前不经过排演或角色仿真，就好比没有演练就去参加演讲比赛，无法达到最佳效果。根据负责招募的人事主管表示，求职者应当乐意提问题，这样公司才能知道求职者的水准及真正想了解的问题，如果求职者只是等着面试人员提出问题，便不可能给人留下好印象。面试时可询问企业的问题如下： ˙贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些？ ˙贵公司的考核方式、标准有哪些？ ˙贵公司未来的经营计划如何？ ˙贵公司什么时候通知录取与否？ 7.传递具吸引力的讯息。 不管面对哪些类型的面谈者，也无论面谈的内容为何，记得传递给主考官具吸引力的讯息才能在面试中脱颖而出，留下深刻印象，这些具吸引力的讯息包括： 强调自己是公司未来最具潜力的良性资产 你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的资产而非负债。企业征才不是对任何人施于恩惠，而是寻找具备符合其需要之才干和能力的人。 拥有明确的人生目标 对自己的事业、生涯有长期而明确目标的人，较易为企业赏识和任用。具有积极自我成长概念者，对工作较具积极进取，并有旺盛企图心较能进入工作状况。 强烈的工作意愿 面试时要随时保持工作的高度热诚与兴趣，并强调此份工作是自己适才适所，也可适时提出问题如：可否请教这个工作应注意的事项？等。 与同事团队合作的能力 根据前任人资协会会长林能敬指出，进入公司在工作上必须和主管同仁配合，容易与人沟通协调可以说已完成一半的工作。如果曾有工读或社团活动经验与沟通配合有关，可尽量举例说明争取主考官青睐。 掌握诚恳原则 在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全准备、 表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。 总之，如何在面试时把自己最好的一面表现出来，端赖个人的专业知识、人格特质及临场反应能力！据了解，本土公司及日商企业通常较易有性别歧视，人格特质上偏好忠厚老实；欧美公司则较重视求职者的企图心。规模较大的公司，用人常以忠诚度为标准，不喜欢稳定性低的人。而规模较小的公司，少有完善培育人才的计划，通常以有经验、立即可用的人才为录取原则。因此，面对不同的企业，求职者所强调的讯息，或自我推销的重点亦有所不同。

❺ 如果面试的时候，面试官说:“如果在工资方面我们给的可能达不到你的心里预期时”，这时你会怎么办

这要分情况来定，1.如果这份工作是很有发展空间的，同时企业也是很内好，也就是有意向容的，那可以回答，暂时达不到没关系，我会努力实现自己的目标；2.确实也不看好这份工作，那就坦白跟对方说，不好意思，还希望能符合预期，不行只能另寻他处

❻ 面试时，面试官可能会提到的问题

1、简单介绍一下你自己/请做自我介绍。

这是一个非常老套的问题，为了避免出现滔滔不绝的情况，我们一般会提出用简短的3句话或者1-3分钟时间。主要观察思路是否清晰、表达能力、逻辑分析能力、是否与岗位要求匹配。

2、你了解我们公司和应聘的岗位吗？

这个问题是我们比较重视的，看你是否重视，有没有提前做准备工作，对我们公司是否有热情。所以请了解公司的背景、历史、现状和发展规划，包括老板的背景情况。这些资料官网、企查查、网络都可以搜索查阅。

7、你有什么问题要问的吗？

这个问题在面试接近结束时几乎每个面试官都会问。没有问题和问薪酬福利的人会减分。没有问题说明不重视、没有思考。如果能谈，薪酬福利一定在前面聊好了，所以这个时间点我们会更希望有创造性地问一些问题。着急问薪酬会被认为格局较小。有的应聘者比较聪明，他会说看到贵公司非常注重员工的成长和培训，我可以参加吗？这个岗位的未来晋升方向？既有对公司的关注又有上进心。

❼ 后天可能去别的城市，今天在本市面试去了怎么回答面试官和

我来帮你分析下， 有两种情况，一种你可能在目前城市，第二种肯定不在目前城市
第一种 如果你但凡有可能留在目前城市，无论是任何原因，我觉得你就不要告诉面试官，因为你可能因为这个岗位不错留在这， 所以对你而言这个工作就是有用的。 如果你告诉面试官你去别的城市，无论你怎么表述，面试官肯定要考虑稳定性，你拿下这个职位的可能性就很小了。所以 只要你拿捏不准是否留在这，就别说
第二种 肯定不在， 那就简单了， 去了都是浪费双方时间， 你可以给对方打一个电话，告知实情，说希望有机会合作，反而留个好映像，没准过N多年以后还能派上用产

❽ 在大勤成功的可能性大吗如果大有可能，我就去面试.......

不知道怎么说，个人来说，不能在面试前设定这样的前提吧。在一个好的平台，努力提升自己，成长的机会还是很多的。我有一个朋友在大勤工作，刚开始大家都不理解他，但后来他靠着自己的努力，一步步晋升，现在有了公司，也有了房和车，算是很成功了吧！

❾ 在面试时怎么表现出自己想进公司的态度

表现出最好的，最自信的自己，要做到真诚、友善、诚实。
一、着装、声音、言行等。说话的时候要用温暖的声音。做到整齐大方就可以了。面试举止不求出位，只需"到位"就可以了。国家足球队前教练米卢说过"态度决定一切"结果真的带领我国男足冲出了亚洲。态度很重要，一个人态度不正确的话，所运用的不叫智慧，叫阴谋！佛家有句话叫"相由心生"，内心总是不平的话，神情会把这些不平传递给别人的，内心是惧怕的话，神情同样会让别人感知你的恐惧。
二、面谈的困惑
面试后最怕听到的三个字就是"等通知"，有时候要等一个星期，有时候要等半个月甚至更长的时间。等待的滋味是很难熬的，它不像你等女朋友吃饭那样，只要能等佳人就会出现，面试后的等待是心中没底的等待，让人焦虑万分甚至心力交瘁。更容易因此产生手机综合症：手机半天不响，就以为它坏了，非要按几下才安心，去哪里都生怕漏接电话了，有陌生来电未接赶紧回拨，结果是"你好，香港×××……"只能哭笑不得。其实自己感觉最近那次面试都很认真对待了，为什么还是要等通知呢？困惑！
三、面试官的常态
面试官的常态是怎样的？和蔼？严肃？死板？冷漠？热情……这样说下去恐怕天黑都说不完。在面试过程中，面试官的常态是：怀疑、犹豫、防御，这也是人面对新人新事正常的心里状态。所以，面试官不会像您的家人一样一见你就亲密无间的，理解这点，我们就不必惧怕面试官的拒绝与怀疑的目光，那是常态。这种认识也让应聘人员在面对面试官的时候，不至于拘束不安。
四、结束阶段。
主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

❿ 在外企面试时可能会被遇到的英文问题有哪些，怎么组织

1、你最突出的优点是什么？what is your greatest strength ?
在面试中，这可能是出现频率最高的一个问题，建议面试者不骄不躁，展示自己，可以这样作答：我觉得自己最大的有点在于能把事情最好，完成工作，结果符合预想的时候，我会很有成就感，比如，我在大学的时候决定自己要成为优等生，尽管在大一的时候，启动慢了点，但我后面赶上来，最终以优等论文完成了学业。
I feel that my biggest asset (strength) is my ability to stick to things to get them done . I feel a sense of accomplishment when i finish a job and it turns out just as I 'd expected . For instance, i determined to graate with highest distinction , though I had a slow start in my freshman year , i worked hard and ended up with an honor's thesis .
2、what is your major ?
I majored in ... , I am a big fan of ...
除了回答自己的专业，最好也说一下自己的专业兴趣
which school did you go to ?
I attended ... university .
报上自己的学校
3、Do you feel that you have received a good trainning ?

问你是否有相关培训
简单介绍自己的实习经验就好
Yes , i was an intern in … company and learned ...
4、What kind of personality do you think you have ?
问你自己的性格
I always approach things enthusiatically . I dont want leave anything halfdone , which i suppose is a great asset of mine.
做事积极热情，不喜欢半途而废，我认为这是我的一大优势
5、What are your personal weaknesses ?
缺点人人都有，重点是你要中肯的说出自己的缺点，同时，提出自己在改进缺点中的行动
I am a poor talker , if i meet a person for the first time , i might not be able to initiate a conversation right away , which i know is a flaw , so i.have been studying public speaking
6、What do you think of overtime work ?

雇主可能比较关注这个 ， 认真作答
Overtime work is common in the modern world , i suppose . I dont mind working overtime in necessary circumstances , but then again , i dont think we need to work overtime everyday if we can perform well
7、what salary do you have in.mind.?
谈到钱要谨慎
Well , i think it will be better if we first discuss my responsibilities ? Salary is closely related to the responsibilities of the job and the contributions I can bring to the.company.