求职咨询

① 仁聘求职咨询 靠谱吗

还行吧，我朋友去过他们公司。之前一周都没有响应，后来给他打电话说要让版他去参加面试，给权她发了公司的一个jd薪资福利什么的。他上班已经三个多月了，最近我也打算换工作，也想找他们试试看呢。反正就是一个渠道嘛，尝试一下也无所谓，没有找到工作，也不会有后面的收费呀。

② 求职方向咨询

建议你自己收集信息，把感兴趣的薪酬、晋升、培训机会、距离家远近、管理环境、企业风格等做一个横向比较，符合项目越多就选那个企业就好。当然，前提是只有这两企业选择。

③ 求职迷茫，想找个职业规划师咨询，靠谱吗

找正规的职业培训还是很靠谱的，正常找工作完全不用担心什么。

④ 想去咨询行业求职，需要做哪些准备

咨询行业求职准备如下：
1、了解市场就业信息：
2、各式各样的供需见面会，招聘洽谈会内。容
3、学校。不少学校都成了了专门的学生就业指导办公室，但其中传媒应算是最重要的渠道，因为它不仅是最新最快的政策和就业市场信息的新闻报道，而且其招聘广告更是个巨大的信息员，从中可拓宽求职者的就业思路，令求职者有的放矢。
知道用人单位的情况

⑤ 想去咨询行业求职，需要做哪些准备

1、硬件条件：
就前3的管理咨询来说，一个必要条件是国内名校。当时跟我一起在北京实习的同学。因此学校排名不是特别好的学生其实不用专注申请McKinsey, Bain, BCG这三家公司，因为能录的几率太小了，不特别值得浪费时间。管理咨询特别看重学历的原因是员工都要直接和客户打交道，所以员工要找客户觉得很牛的学校毕业的，这样能让管理咨询的分析看起来更靠谱一点儿……
如果来自国外比如美国学校的话，top 3管理咨询会考虑的学校范围要更广一些，至少常春藤、HYPMS或者排名Top 20都会有希望。
就我的了解来说，top 3管理咨询对GPA的要求并不是很高，我对国内学校GPA不是很熟悉，但听一起实习的同学说是这样的。
专业的话就更无所谓啦，学什么都可以！
对其它管理咨询（比如RB）在国内的要求不是很了解。

2、软件条件：
管理咨询对情商的要求是比较高的。这分至少三个方面。
1）面试的时候，需要表现出比较强的和人沟通和交往的能力，能够让面试官觉得放心把你放在客户前面，能够成熟地和客户打交道，不丢公司的脸。
2）我开始实习以后意识到，像面试一样，要做一个出色的管理咨询从业者的一个核心能力就是沟通能力。比较会沟通、能“忽悠”、会哄客户的人，才适合在咨询业长期发展下去。
3）情商也包括和老板以及同事一起工作的能力。有时候工作的时候会遇到比较麻烦或者比较枯燥的内容，不能觉得挫败，要比较不屈不挠地、很高效地工作下去。跟老板沟通的时候，也要注意不能老板说什么就做什么，而能够主动地意识到自己的工作对项目的意义是什么，抓住工作的重点，同时主动帮老板分忧解难，做他没有安排的工作。
当然，做咨询对智商和英语也有一定要求，但比较难具体形容这个程度是什么

⑥ 求职需要咨询什么问题。

当你去求职的话，你需要咨询你的工作内容还有工资待遇，还有其他福利相关的都要问清楚啊，然后对于你自己不明药的问题，最好是一次性问清楚，免得后面出现了以后嗯遇到很多麻烦。

⑦ 想去咨询行业求职，需要做哪些

学习行业知识，找相关的资料，获取第一手资料，

⑧ 求职机构咨询togocareer可以吗有没有了解的

我本人也了解过一些关于求职机构的信息，但是你说的这个不太清楚诶，，而且专我看属很多人都很容易被市场上的各种机构搞的迷茫，不知道应该相信哪家，，而且网上也是议论纷纷说什么的都有，很容易误导大家，还请大家擦亮眼睛详细了解一下吧。。

⑨ 咨询一点求职方向的建议

开拓一下思路，如果你真的彻底厌倦了以前的生活，那么不如自己做点小生意，轻松自在，自己当老板想开门就开门想休息就休息。可以去外地考察一下，寻找到你们老家没有的美食，回来尝试着开一家店，祝成功哦。