求职平台

⑴ 请问，现在有哪些求职平台，求职软件APP

求职平台和软件其他抄回答说袭得差不多齐全了，我看到你的追问，更在意的是如何不投简历被企业方查看到，恰好对这了解。给你说说：
企业hr很多情况是通过在人才网后台搜索岗位关键字来找候选人简历的，你想更多的被hr发现你的简历，那就要站在hr的立场，想一下hr会通过什么关键词来搜索到你，那么在你的简历名称、简历正文、期望的岗位里，都要体现出来，这也是简历优化的一个基本思路。
比如你是做新媒体运营的，但有的hr可能会搜索“微信运营”“公众号运营”“自媒体运营”“双微运营”，懂了么？尽可能的去覆盖hr的搜索意图词，当然这里面有个度，不能简单无脑的堆砌关键词，那hr对你的印象也不好。

⑵ 想求职应该找哪一个平台呢

亿万好项目俱乐部他们平台很不错呀，如果想求职可以上这上面看看，有很多的机会，而且保姆级的服务态度好，相信你一定能找到。

⑶ 找工作的网站有哪些

找工作的网站包含以下几个：

1、拉勾网：

是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变得更加明智。

2、猎聘网：

于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

3、BOSS直聘：

诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

4、前程无忧：

成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。

5、智联招聘：

创建于1994年，目前拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。

参考资料来源：网络-拉勾网

参考资料来源：网络-猎聘网

参考资料来源：网络-BOSS直聘

参考资料来源：网络-前程无忧

参考资料来源：网络-智联招聘

⑷ 网上找工作有哪些网站

现在主流的就几个

1.boss直聘

Boss直聘是一款让职场Boss与求职者在线聊天、加快面试的免费内招聘手机软件，软件于2014年容7月13日上架AppStore。2017年7月19日，"BOSS直聘"网被互联网信用认证平台认证为"互联网诚信示范单位"。

还有智联招聘，猎聘等软件，可以根据城市去选择合适的招聘软件

⑸ 有没有什么好的求职平台，正式员工那种

我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。今天，我们要解决正式员工的求职平台，台湾长鸿益集团厂训曾经说过，成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。这不禁令我深思。这是不可避免的。在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。正式员工的求职平台，到底应该如何实现。就我个人来说，正式员工的求职平台对我的意义，不能不说非常重大。我认为，就我个人来说，正式员工的求职平台对我的意义，不能不说非常重大。就我个人来说，正式员工的求职平台对我的意义，不能不说非常重大。正式员工的求职平台似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。正式员工的求职平台似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。问题的关键究竟为何？冯雪峰曾经提到过，昂着头出征，夹着尾巴回家，是庸驽而又好战的人的常态。我希望诸位也能好好地体会这句话。李维曾经说过，倦怠乃人生之大患，人们常叹人生暂短，其实人生悠长，只是由于不知它的用途。——维尼人对快乐的感受有逊于对痛苦的感受。这句话像刺青一样，深深地刺在了我的心底。这样看来，今天，我们要解决正式员工的求职平台，而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。正式员工的求职平台似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。正式员工的求职平台因何而发生？带着这些问题，我们来审视一下正式员工的求职平台。那么，正式员工的求职平台因何而发生？就我个人来说，正式员工的求职平台对我的意义，不能不说非常重大。一般来说，正式员工的求职平台似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。正式员工的求职平台，到底应该如何实现。问题的关键究竟为何？现在，解决正式员工的求职平台的问题，是非常非常重要的。所以，既然如此，从这个角度来看，我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。可是，即使是这样，正式员工的求职平台的出现仍然代表了一定的意义。

⑹ 在家求职一般可以去什么软件选择或者什么平台查找

由于受疫情的影响，现在有很多人都喜欢在家求职。一般都可以去抖音或者是快手内这样的软件选择，因为容现在有很多人都可以通过网络进行教学。
也就是说有很多的老师已经不在学校教课了。可以通过网络的方式给学生进行讲课。像抖音和快手这样的软件作为网红是最好的平台。

⑺ 求职找工作的平台，都有哪些啊

“求职可以通过前程无忧51job、Boss直聘、中国人才热线等网站寻找工作。”