常宁求职

Ⅰ 常宁宜阳工业园老板张小云老板十拖欠员工工资己经逃跑，他是个大骗子，如果网友们看到他在哪里求职。请不

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源回和社会保障局的电话。答也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Ⅱ 北方汽修怎么样！

汽修行业想对比而言北方是不错的，万通这两年好像不怎么样了！其他的汽修都是比较小的啦，学费也比较低！看你自己的选择了。贵有贵的好处。

Ⅲ 谁能提供下潘纯发 的详细资料

姓名： 潘纯发性别： 男年龄： 25体重： 49 民族： 汉族专 身高： 163 cm户口所在地：属 湖南 衡阳婚姻状况： 未婚出生日期：1987年9月27日现工作地点：广东 东莞工作年限：1年求职状态：正在求职点击查看原图教育培训最高学历：初中
毕业学校：常宁市洋泉镇高林中学
更新日期：2012年04月25日
专业类别：计算机类
专业名称：广告，设计，海报，创意，包装

工作经验
☆公司名称：福建省莆田市力奴鞋业有限公司 2009年7月-2010年11月 公司类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）
担任职位：高频部高频员
工作描述：此项工作用于安踏、阿迪达斯鞋子及其各种鞋子商标烙印，利用电容技术（简称高周破）
技能专长Adobe Photoshop
自我评价还可以
发展方向Adobe Photoshop 设计学徒工、不知道哪家公司雇佣？
求职意向
希望职位： 期望职位一：计算机类-网站优化与推广
期望职位二：计算机类-网页制作与美工
期望职位三：计算机类-计算机辅助设计
工作地点： 希望工作地点一：湖南衡阳
希望工作地点二：湖南长沙
希望工作地点三：湖南湘潭

Ⅳ 耒阳师范98届普师生哭天无路：要公平，要工作！

统招生不分配惨遭骗“被耽误” 十年奔走求职无门心在滴血

“我们很冤！！”这是我们1998年入读耒阳师范的耒阳籍普师生在群里聊天时，所发出的义愤填膺的心声！

我们在98年入读耒阳师范时，教育机构宣称，我们是最后一届国家计划内统招公费生，毕业后包分配，在这一利好消息之下，我们这些多半来自农村的贫困尖子生，纷纷报考，并以680分以上的中考顶尖成绩被耒阳师范录取（当时七科总分700分，加体育分30分，共730分，我们几乎是每科95分以上的成绩考取耒阳师范）。考取之后，我们及我们的家人满心欢喜，面对高达近万元的首年学费和杂费，我们父母砸锅卖铁、节衣缩食、东拼西凑甚至不惜借高利贷为我们筹集学费，他们的想法很简单：那就是我们毕业之后可以获得国家的正式分配，以后子女就可以当一辈子老师，不像他们一样面朝黄土背朝天了。

在校期间，我们努力学习中师普师专业的各项技能，修学心理学、教育学、小学教法等各科专业课程，我们抱着从教的崇高信念，哪怕是没有生活费以咸菜拌饭渡日也不荒弃学业。三年来，我们每人花费学费生活费达30000元以上，修满中师各科课程和技能，通过普通话、计算机等过关考试，期待着走向教师岗位的那一天。

但，一切落空了。

2001年毕业之后，当我们拿毕业证去耒阳市教育局报到时，被告知，现在教师编制已饱和，要等以后缺员后，再安排我们就业或竟聘上岗，我们大为疑惑，深为不解。但我们还是相信政府和教委，会为我们的未来着想。于是，我们有不少人就选择远走他乡打工了。他乡的岁月让我们饱经磨难，由于学历较低，我们也只能在工厂做一线工人，工作累工资低，感到前程无望。回想父母为我们上中师耗费的数万元，我们心存悲痛，追悔莫及：如果我们当初不因“包分配”之诱而选择高中，那我们一定会考上重点大学。选择读中师，已成为我们的终生之错。我们的老师也为我们悲叹：“你们是优秀的学生，但是是‘被耽误’的一代！”

时间过去了十年，我们这些同学在外奔走十年，仍没有一份稳定的工作，要么做代课老师，要么在民办学校打工，要么在做其它卑微的工作。今年，我们获悉比我们晚一届的99届耒师委培生通过上访已得到上面的重视，这使得我们看见一丝曙光。99届的委培生能得到分配，那我们98届国家定向计划生，是没理由不分配的。

作为“被耽误”的一代，作为国家最后一届中师统招生。我们想问，是谁“耽误”了我们？“被耽误”的我们今天如何安置？我们将用“不达我们正当诉求目的”不罢休的上访精神，坚持要求市教委安排我们工作。

我们的理由有下：

第一：我们作为最后一届中师统招生，在统招统分的原则下，我们理应获得当地教师正式编制的工作，政府或教委及其它负责部门不能因时间过去多年而不管，在我们上访过程中，有领导说那是上届领导的事，现在不好办云云，都是搪塞之词，我们不愿再被踢“皮球”。

第二：2001我们毕业以后，教育局以现在编制已满，无法安排我们就业为由，对我们的事情一推再推，而据知，在这数年间，耒阳市通过招考以及民办转公办等形式招募了一批教师进入编制，请问，为何在少老师的情况下，不优先安排我们这些计划内统招生。（另据知，就在2001年，就有一批民办教师转公办，而当年就说没有岗位，编制饱和。既然编制饱和，没有名额，为何还要把一些民办老师纳入编制）

第三：现在国家政策是每年招考特岗教师，可条件要2007年以后毕业的，还要大学本科毕业；耒阳这两年，除了统一招考特岗教师外，只听说有“有关系”的、教师及当官的子弟的内部招考！近两天听说耒阳师范99届委培生通过上访，已经有分配的政策。试问：我们耒阳师范98届毕业生，如果想从事教师行业，就只能当代课教师，或去私立学校教书了吗？分配工作遥遥无期？编制的大门也永远对我们关闭了吗？

第四：据了解，同是98届耒阳师范的衡东、衡山、常宁等地学生已获得正式分配，那为何我们同届的耒阳普师生不能得到分配，难道衡阳市其它县份缺少教师，而耒阳教师队伍人才济济？

第五：当我们去教委及有关部门请愿，并提出我们正当合理的诉求时，多次被劝退，试问：有关部门是不是要把这个历史遗留问题进一步推下去，那有关部门为民勤政的本质又在哪里？我们被欺骗的事实是不是永远得不到承认？我们是不是要永远地被“耽误”下去？

七，据了解，关于1998级中师毕业生安置问题，河南省教委、省计委联合下发《关于我省普通中等专业学校招生并轨改革的意见》（豫教计建字（1998）48号）第七条：“中师毕业生仍由各级教育行政部门负责按照培养目标安排到教育教学岗位任教”，并根据省市要求将分三批予以解决。试问，我们是不是也应该得到解决。

八，如是当时国家按照政策及时分配我们工作的话，我们现在也许成为了教育系统中的中坚力量，为教育事业作贡献了，但因为不公平，让我们有些人一直都游荡在社会的边缘 ，徘徊在贫困线，浪费了自己美好的青春年华，我们有理由要求有关部门重视我们的诉求。

九，现在耒阳边远乡村师资力量薄弱，为何不把我们这些正规普师毕业生纳入编制，让我们贡献力量？

……

我们98届耒阳师范计划内普师生没有理由不获得分配，虽然我们毕业已过十年，但当初我们是在政府及教委的“包分配”承诺下进入耒阳师范的。我们作为计划内统招公费的事实永远不能抹掉，我们期望市教委及市政府有关领导高度重视我们的诉求，我们是“被耽误”的一代，已“被耽误”十年，不能再被“耽误”。

若市教委及市政府能以我们百名学子“终身事业”为念，解决我们的就业问题，我们将不胜感激！

2011-8-11

附文：

一名98届普师生的艰苦岁月

从我1998年读师范开始，由于父母年纪大了，也没有一技之长，学费从开始就是借的，包括生活费，都是父母低声下气向亲戚借的，后来借不到，就贷款！基本每天家里的生活费都是借的，过年，还要到好远的乡下去一个亲戚家借100元过年。像这样的家庭，当时知道师范有分配，才不惜一切代价让我去读的！就等毕业能分配，好减轻家里的负担。

谁知道，天有不测，毕业时一句从我们这届不分配工作就打发我们了，我们也想争取自己的合法权益，但年龄太小，太单纯，根本不知道如何做！父母也是没有工作，没“关系”的老实人，家里没有任何经济来源。我下面还有一个妹妹一个弟弟，都是小一岁一个，全部读高中，马上要考大学，只能暂时屈服于现实生活，出去深圳打工，当时和师范同学一起，带着借来的500元就踏上南下打工之路，到深圳的第一天，还来不急喝口水，就被同学带到深圳人才大市场找工作了。当时只有中师学历，大专又是自考的，深圳那边学校又全部要教师资格证才有聘用机会，所以没办法，就只能做底层的普工、文员、业务，一个月不包吃住800元，深圳消费高，根本存不到什么钱。每月，基本餐餐吃一块钱的花卷或打一份在工厂外面扳车推着的显得有些脏的2元外餐，就这样在牙缝里挤出几百寄回家。

后来，妹上大学啦，压力更大，每月工资差不多有一千二左右，还要工作拼命，努力争当最佳员工，可以多拿几百元的奖励。在生活上是省了又省，买生活用品都是买最便宜的，但除了和同事合租的房子房租三百元左右，生活费二百元左右，存下来的，还是不够妹妹那高达近万元的大学学费，只能向同事借，第一次跟同事借钱，写借条给同事时，觉得特别不是滋味，眼泪在眼眶打转，但又有什么办法呢？后来，只能每个月全部费用只用五百元左右，实现承诺两个月内还清同事的钱！俗话说：“滴水之恩，当涌泉相报”，永远记得在最困难时帮助过我的同事。

妹也很懂事，从高中毕业开始，每个寒暑假都去打工，挣点生活费，减轻家里负担。小小年纪，当服务员，端盘子、洗碗都做过。

另外，关于弟， 一般来说，肯定不希望自己弟弟复读，但那时知道弟没考上大学，只能复读时，反而有暂时松了一口气的想法！弟复读都交不起复读学费，常遭势利老师不发书和看不起的待遇。。。。。

年迈而且有严重哮喘的爸爸，为了分担养家的重担，只能去开摩托车出租，由于办不起行驶证这些证件，只能晚上出租，大冬天也要晚上去出租，有几次被抢劫的把刀架在脖子上。特别有次，黑社会的小混混们打摩托车不但不付钱，还对年迈的父亲拳打脚踢，住进医院。我们在耒阳没有“关系”，又能去找谁申诉呢？

后来弟终于考上大学，家里负担又加重了。全家人就是靠省了又省，东借西借和贷款，这样供弟妹上大学的。

十年的大好青春年华也就这样耗过去了，现在弟妹他们毕业了，好不容易放下重担，我想找回自己当初的梦想，成为一名优秀的人民教师，但已经连机会都没有了！多么不公平。。。

2011-8-11

Ⅳ 常宁哪里招暑假工

一个方法，是上网找当地的兼职信息，但无法保证招聘企业的真实性和合法回性，另外答一种方法是花点钱，委托中介公司帮你找兼职，一定要找有正规资质的中介公司，不然也有被骗的可能。
兼职一定要能为今后的求职就业作打算，这个也是一种优势，一种宝贵的工作经验，我们现在关注的不是钱，而是这个岗位能让自己学到多少东西，如果真的很锻炼人的岗位，再苦再累自己倒贴钱去上班，也得去，为的是将来长远的发展啊！ 很多应届生就是在兼职实习中，由于表现出色而被单位留用甚至于晋升到更高的岗位，可以看出兼职、实习也是种另类的求职有效渠道，总之，付出是会有回报的，多做多看多思考+少说少抱怨少计较，就能离成功越来越近了，大家都是从最最基层开始做的，加油吧！记住，一切以“发展”为前提

Ⅵ 常宁市人力资源和社会保障局的二级机构

常宁市人力资源和社会保障局下设九个二级机构：常宁市社会劳动保险局、常宁市就业服务管理局、常宁市医疗保险基金管理中心、常宁市机关事业单位社会保险所、常宁市劳动保障监察大队、常宁市工伤保险基金管理中心、常宁市农村社会养老保险管理局、常宁市劳动人事争议仲裁院、常宁市人力资源交流中心。

◆常宁市社会劳动保险局
基本情况：常宁市社会劳动保险局成立于1986年，隶属于常宁市人力资源和社会劳动保障局，副科级全额事业单位，现有在职人员36人，内设办公室、财务室、业务一股、业务二股、业务三股等12个股室。2010年，全市参保单位168个，参保人数39813人。
职能职责：执行《企业职工养老保险条例》，依法征缴企业（含三资、私营和个体工商户，下同）养老保险费。经办企业职工养老保险关系的建立、中断、转移、接续、终止，全市企业职工养老保险基金内部审计，本级企业职工离退休人员基本养老金审核及养老保险金社会化发放管理等工作。承担编制基本养老保险基金预决算、财务报表以及基本养老保险信息统计汇总、上报工作。
◆常宁市就业服务管理局
基本情况：常宁市劳动就业服务局前身为常宁县劳动服务公司，成立于1980年，1987年升格为副科级全额事业单位，隶属于常宁市人力资源和社会保障局。1996年9月1日，根据常编发[1996]77号文件精神，更名为“常宁县劳动就业服务局”。常宁县撤县设市后，依据常人发[1996]第9号文件精神，更名为“常宁市劳动就业服务局”。
常宁市劳动就业服务局下设六股三室三中心，即财务股、培训股、城镇就业服务股、农村就业服务股、失业保险征徼股、失业保险发放股、办公室、计划生育办公室、信访办公室和就业训练中心、职业介绍中心、小额贷款担保中心。现有在职人员45人，其中局长1名，副局长5名。
职责职能：宣传贯彻党和国家的劳动就业方针政策、法律法规。负责统筹城乡就业、职业培训、就业扶持、劳动调配、公共就业服务体系建设及失业保险参保、征缴和发放等工作。承办全市的就业再就业工作，负责调查、收集、统计、上报下岗失业人员就业再就业的各类报表。组织全市城乡劳动力就业前的职业技能培训、劳动预备制培训和在职职工的技能培训、创业培训。进行城镇失业人员的求职登记、指导就业和办理用工手续，完成全市企事业单位失业保险的申报、审核、财务管理、失业人员档案的接收登记、失业人员的培训及失业保险金的征缴和发放工作。负责全市企业劳动就业服务的指导、协调和归口管理，对应享受优惠政策和新开办的劳服企业进行审核。负责促进就业小额贷款担保工作。审查贷款申请及小额担保贷款中从事微利项目的认定；协调与财政和委托银行的关系，与委托银行共同做好借款人的贷前、贷后服务工作。
◆常宁市医疗保险基金管理中心
基本情况：常宁市医疗保险基金管理中心成立于2002年1月，隶属于常宁市人力资源和社会保障局，副科级全额事业单位。中心下设6个股室，现有在职人员35人。
2010年度，城镇职工基本医疗保险参保人数5.3万；城镇居民基本医疗保险参保人数12.3万；大病互助参保人数5.1万。全年征缴基金6800万元；支付各类医疗待遇4460万元。
职能职责：办理全市城镇居民和干部职工的基本医疗保险、生育保险。负责全市医疗保险、生育保险基金的征缴和医疗、生育费用的审核、结算，以及医疗、生育保险基金的管理工作。经办基本医疗保险关系的建立、中断、转移、接续、终止。监督检查医疗、生育保险定点医院、定点零售药店服务协议书的签订及其收费标准和医疗技术服务质量。负责特殊人群（老红军、离休人员、二等乙级以上革命伤残军人）的医疗服务管理工作。编制全市医疗、生育保险基金财务报表、信息统计报表，承担医疗、生育保险基金的内部审计和参保单位工资总额的审核以及计算机网络系统、软件的开发、应用、维护工作。
◆常宁市机关事业单位社会保险所
基本情况：1995年5月22日，经常宁县县委常委会议研究，常宁县编发（1995）12号文，同意设立常宁县机关事业单位社会保险所，级别为副科级单位，1996年11月19日随常宁县撤县设市更名为常宁市机关事业单位社会保险所，隶属于常宁市人力资源和社会保障局。现有干部职工26人，内设6个股室。2002年常宁市率先在衡阳市范围内实行机关事业单位离退休人员养老金社会化发放，社会化发放率达100%。至2010年底，全市在职参保人数21326人，离退休人员5728人，年征缴养老保险费9300万元，发放养老金9700万元。
职能职责：
1、负责市本级机关、事业单位养老保险费的征缴及其养老金拨付等工作。
2、负责市本级机关、事业单位离退休人员的养老保险综合管理工作。
3、负责机关、事业单位养老保险现状的调查研究，为政府决策提供依据。
4、负责市本级机关事业单位养老保险基金管理工作。
5、承办市人民政府、上级业务部门及市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
◆常宁市劳动保障监察大队
基本情况：常宁市劳动保障监察大队于2003年11月经常宁市机构编制委员会（常编发[2003]7号）批准成立，隶属于常宁市人力资源和社会保障局，副科级全额事业单位，核定事业编制8名，现有在职人员14人（其中男职工11人，女职工3人），内设办公室、财务室、一中队、二中队等二队二室。
职能职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况。受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。监督检查用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况，监督检查用人单位招用人员的情况。监督检查用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。监督检查用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。监督检查用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。监督检查用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。监督检查职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定有关规定的情况。
◆常宁市工伤保险基金管理中心
基本情况：常宁市工伤保险基金管理中心为副科级全额事业单位，成立于2004年12月（常编发[2004]9号），中心现有工作人员11人。中心下设办公室、财务室、业务一股、业务二股、医审股和信息股。2010年度，全市共有298个用人单位参加了工伤保险，参保人数达到30000人，其中农民工参保7662人。
职能职责：负责受理统筹范围用人单位工伤保险参保申报、审核和工伤保险基金的征缴、管理工作。根据用人单位的所属行业、工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定其费率档次和应缴工伤保险费。负责核实参保单位缴费、配合工伤保险调查、统计和信息系统管理；负责对死亡职工抚恤对象调查，待遇初审，配合工伤认定调查。负责工伤保险基金管理，核定、兑付工伤保险待遇，为用人单位、工伤职工或直系亲属提供咨询服务，并定期向社会公布工伤保险基金的收支情况。负责对工伤定点医疗机构、职业康复机构和辅助器具配备机构签订服务协议，承办参保工伤职工转往外地治疗的相关工作。负责做好参保单位职工因工伤和职业病人员医疗康复期的医疗跟踪和职业康复的管理工作。负责编制工伤保险基金的预决算，按时上报工伤保险的各类财务统计表，及时上解工伤保险储备金。
◆常宁市农村社会养老保险管理局
基本情况：根据常编发【2010】12号文件精神，2010年10月26日常宁市社会保险费征缴管理中心更名为常宁市农村社会养老保险管理局，隶属于常宁市人力资源和社会保障局，副科级全额事业单位，现有工作人员13名。常宁市新型农村社会养老保险（简称新农保）试点工作于2010年11月28日正式启动，我市成为继耒阳市之后，衡阳市的第二个试点县市。常宁市农村社会养老保险管理局内设参保管理、个人账户管理、待遇核发、征缴、财务5个股室。
职能职责：负责全市城乡居民社会养老保险的参保登记、基金征缴、个人帐户管理、待遇核定和支付。负责城乡居民养老保险关系转移接续、财务会计报表、档案管理。受理城乡居民养老保险政策咨询和参保对象信息查询，受理举报并查处。负责被征地农民的社会保障工作。
◆常宁市劳动人事争议仲裁院
基本情况：2009年初常宁市劳动和社会保障局着手组建常宁市劳动争议仲裁院；2010年8月市委常委研究同意成立常宁市劳动争议仲裁院，隶属于常宁市人力资源和社会保障局，副科级全额事业单位；2010年10月常宁市编委下文明确成立常宁市劳动争议仲裁院，定编6人，配院长1名、副院长1名。现有工作人员7名，大专以上文化程度5人，法律专业3人。2011年，人事争议仲裁与劳动争议仲裁整合，成立常宁市劳动人事争议仲裁院。
职能职责：贯彻执行国家、省、市关于劳动人事争议仲裁的政策、法律法规。拟定和实施本市劳动人事争议仲裁长期规划。负责承办本市管辖范围内的劳动人事争议仲裁案件。负责组织仲裁员的培训和仲裁员（含兼职仲裁员）、调解员的评聘。
◆常宁市人力资源交流中心
基本情况：常宁市人才交流服务中心成立于1988年。2009年5月成立常宁市人才交流服务中心党支部。2000年经常宁市编制委员会批准升格为副科级全额事业单位，隶属于常宁市人力资源和社会保障局。2011年9月，更名为常宁市人力资源交流中心，劳动力市场有关职能划入市人力资源交流中心。中心下设办公室、人才流动股、人事代理股，现有编制人员5人。
职能职责：负责人才供求信息的收集、录入、发布；承办人才求职登记、人才测评、推荐招聘、举办人才集市；提供人才招聘广告的代理发布服务。负责办理各类人才的调入、输出、开发录用手续；承办人事档案托管、人事行政关系、党团组织关系，户口关系挂靠，转正定级，工资异动，部分代理人员的部分职评的申报，社会养老保险，出国出境政审、计划生育等人事代理业务。负责国家包括分配大中专毕业生档案管理、择业登记、推荐、招聘、录用；承办各类人才培训，联合办学，与大专院校联合招生，开展成人国民学历教育；组织实施各类人才自费出国留学或研修。负责科技信息的收集、录入、发布，为专利技术的所有者和科研成果的获奖者提供交流、转让场所，为科技合作、开发和转让科研成果寻找洽谈机会；负责科技智力和国际人才劳务交流的组织实施；开展面向市场的实用人才培训。负责全市的职业介绍，组织稳妥的劳务输出和农村劳动力开发性就业。负责市内外招工前信息发布的审查、用工申报登记。

Ⅶ 湖南常宁找工作

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法专；如果公司拖欠属工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付...

Ⅷ 常宁社保卡可以坐公交车吗

社保卡的作用
（一） 社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识专了持卡人的个人就属业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
（二） 社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。
（三） 社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
（四） 持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。
（五） 参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
（六） 参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，办理领取养老金等社保事务。
（七） 参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇等等。
（八） 持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。

Ⅸ 衡阳现在那里招工啊

为了帮助我市，特别是水松地区的城乡富余劳动力就近进入欧姆龙内和富士康工作，中共容常宁市委组织部、常宁市人力资源和社会保障局定于2011年6月20日至21日在水口山有色金属集团公司工人俱乐部一楼球场举办专场招聘会。希望有就业能力和就业愿望的城乡求职人员，带上身份证、毕业证、退伍证等有效证件参加现场招聘会。

欧姆龙、富士康两家企业拥有良好的工作、生活环境，工资福利待遇优厚：工作时间为每周5天8小时制，平时和节假日加班按《劳动法》规定计算加班费，月综合收入1600-2500元；免费提供食宿；按《社会保险法》规定，让员工参加养老、医疗、工伤等社会保险，缴纳社会保险费。

这次招聘活动由中共常宁市委组织部、常宁市人力资源和社会保障局主办，常宁市就业服务管理局承办，招聘活动免费提供各种资料，不收任何费用。热忱欢迎水松地区和全市各位下岗失业人员、大中专和高中毕业学生等求职人员来到现场应聘、签约。

（咨询电话: 常宁市就业服务管理局 7235066）

中共常宁市委组织部部

常宁市人力资源和社会保障局

2011年6月3日