应聘文秘

㈠ 如何应聘文秘

1.需要了解该单位的企业文化，和行业特点啊，其他在职员工的一些穿回着风格；
2.了解你应聘的岗答位的工作范围，这个在招聘信息中会有所涉及，即，你未来从事的人事所涉及的模块，在准备资料的时候予以重点着手；
3.自我方面，尽量早15分钟到达，到达后整理自己的仪容仪表，给人以干净、整洁的印象；
4.在面试的过程中落落大大、不卑不亢，回答时尽量诚恳，不可为了得到工作有所隐瞒；
呵呵，以上是我的一些心得，希望有所帮助。

㈡ 应聘文员、文秘应具备哪些条件

就我所知在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作。

㈢ 应聘文员或文秘的具体要求是怎么样的

一,当文员的条件 1、认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，一定要认真，保证每件事都有着落，不可丢东落西。 2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听电话，收发传真，应对领导随时的分配工作，必须坐住登子。 3、搞好协调。文员经常与领导、同事之间发文件，协调事件，必须搞好关系，才能做好工作。 技术部文员 职责：技术部文件的归档、管理。技术部文件的打印。绘制机械图纸。技术部环境卫生的管理及维护各种沟通信息的传达 推广文员 职责：收信整理各地广告投放计划、广告预算、广告投放报表及监播资料；与财务核对当月宣传推广品费用及与代理商核对宣传品发入数量；促销员销售报表及促销员管理费、培训费的报销等 传焦?文员 职责：管理一个数据库，负责把客户的资料发类，输入，核对，存档，负责帮查找资料，把客户资料和供求信息投入在网上。另协助设计人员排版和处理广告图片。 工程文员 职责：负责跟客户、业务员、销售人员沟通打样的公差，材质、规格及样品的用途。开打样单，踀打样的进程，画图纸，查找技术资料并把资料归类存档。 电脑公司 职务：业务文员职责：负责计算机软硬件售后、调试、维护、操作系统的安装及工具软件的使用，接待客户、接听电话，打印资料，起草合同，负责招聘及培训各学校电脑教师及教授电脑英语的工作。 电子有限公司 职务：物控兼文员职责：从事与电子产品及库存物品采购，进销存货单据的登记物料控制文员等电脑操作工作及拟订公司会议通知和起草简单的合同。 通信责任有限公司 职务：客服兼出纳职责：主要从事与铁通相关的安装电话、办理长途业务及处理客户投诉、建立客户档案、催缴各代理商长途话费、打印长途话单和统计帐单等工作。 二,做一个文员应该具备哪些条件 办公软件的熟练操作，打字速度快（视工作岗位、业务范围不同而要求不同），电脑的维护和保养， 上网的熟练程度。 三,行政文员职位说明书 内容预览： 行政文员职位说明书岗位名称行政文员任职人所在部门企管部岗位定员 直接上级企管部经理主管签字 执行日期 应具备的条件和要求.一、学历：中专以上文化程度；二、工作经验：有文件管理工作经验；三、应具备的知识：1、文秘知识；2、文件管理知识；3、会做账表；四、具有强烈的责任心与团队意识；工作内容及方法简述一、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作；二、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要；三、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理；四、负责各类文件档案的入库工作并做好统计；五、负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录；六、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作； 七、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便；八、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符；九、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制；十、完成部门经理临时交办的相关任务。责任一、对文件数据的准确性负责；二、对所保管的文件安全保密负责；对工作程序的执行效果负责。权 利有权拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件 ……

㈣ 应聘文秘人员的面试要注意什么

给你一份简历，你会怎么看？如果你不是每天吃饱了没事做专业面试的？你会怎么面？

如果给你一份简历，嗯，项目经历要介绍，但注意不是项目介绍，有人做了某某产品系统，让他做个介绍，他就开始跟我介绍这个产品，电话这头的我倒是顺便了解了一个新产品，但对他而言丝毫没有帮助，因为我很清晰，这个人肯定理解力或者表达力有欠缺，或者这个项目压根就没啥可提的。当然如果这个东西如果我感兴趣的话可能直接给你加分。

会的技术写，不会的技术不写，可能会可能不会的，宁可不写。很多职位不需要你从WPF，WCF，WF，Silverlight，MVC，Ajax，jQuery等全部都写进来，因为我通常只会挑选我见到的问，你不写你会WPF，我是不会问你的，特别是这个职位如果是ASP.NET的话，但是如果你有好几个项目都用了WPF，并且你声称自己小有牛劲的话，那你惨了，本来你不需要回答这个问题的，但现在你需要了，因为我可能也会一点，可能不如你，但你不一定比我见过的人牛，所以你可能被认为很差，或者认为学习态度有问题。如果你这个技术还是你其他技术中比较牛的，那说明你别的更一般，嗯，就挂了。

针对你应聘的岗位写经验，告诉我你在这方面很强大就好了，咱就考这方面，当然，如果你精通算法数据结构的话，或者在某些科学领域有所探索，请告诉我，因为大部分学计算机的人可能对这些基本能力很看重，起码我是这样，这样我会给你优先的机会。这也就包括你可能有些特长，比如特别喜欢请同事吃饭等，我都可以优先考虑。当然不要忽悠我！哈哈

如果要用英文写简历，请也带上中文，不要搞得自己很牛，因为有的人可能还愤青呢，就是看你假洋鬼子不录用你怎么招？因为今天有同事面对一箩筐的简历，决定让那个假洋鬼子去国外呆着，这里容不下他。中英文都有则显得专业，只有英文，当然我可以给你打个电话，但我同事不肯，这时候不知道吃亏的是谁？

如果你投递了简历，请保持手机在线！居然有人关机了！好吧，再见！本来是通过了，但因为通过的人比较多，需要再小筛一两个，现在你关机了，优先退出。

请务必在简历中写上手机号码！可能你的手机号码在邮件title中，或者在别的地方，但中间可能经历了QQ，MSN，U盘等中转，你的手机号码还在原来的地方，如果我只有一份简历，我会回去找回你的号码，如果我有一堆，那你就自动靠后了，直到我想起你来为止。所以请务必保持手机号码和简历的原子性。

不要写太长，简明扼要就可以，长，没人会觉得你了不起，美观点就可以了。有见到个简历，是用纵向平均分开的表格，这个没有关系，但是最右边一列类似详细内容，左边的全部都是10个字符以内的，造成了我拖动了4-5页纸，只看到一点点的信息。这很不好，当然我也不介意，因为你让我觉得简历太多了，我直接电话让你自我介绍好了。

去面试前务必检查带上几份简历，不要以为这个问题每个人都知道，不知道的居然远远超过知道的，太可恶了。

注意，记住，对你不会的尽量闭口不谈，不会的就说不会，不要忽悠我，点头也不代表同意你的观点，也可能在误导你，不过只是要套出你是真懂还是假懂。

㈤ 你为什么应聘文秘这个职位

我对这个职位很感兴复趣
文秘这个看似平制凡的岗位,我却觉得它非常重要,文秘就相当于领导的左右手,一个领导有了一个好的文秘,很多事情都将处理的得心应手,事半功倍
文秘工作需要认真,细心,灵活变通,正好可以磨炼自己

㈥ 应聘文员或文秘的具体要求是怎么样的

秘书的工作非常繁琐，大致有以下几项：
接听电话，向电话询问者提供信息，版记录留言，转接电话；权
收发与回复日常邮件；
撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
会谈、会务安排；安排商务旅行，做好预订工作；
将信件及其他记录归档；备份信件及其他文档；
接待访客；
采购、分发和控制办公用品等等。
秘书工作的范围十分广泛，既是业务人员，也是管理人员，可以说，秘书自身的素质及工作效率直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力，可见秘书岗位的重要性。
秘书就是负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员。

㈦ 应聘文秘需要怎么介绍自己

如如何做应聘文秘自我介绍呢？请看以下的资料参考：
1、文件及通讯管理：按照部门经理的安排，负责部门经理的文件、信函、邮件、传真和批件的收、发、转、呈、复印、传阅和归档等，负责收集和整理部门经理的通讯录，负责电话接听、转接、记录、反馈等，保证内、外部信息的准确传递；

2、档案、文件资料管理：根据公司资料管理制度，严格管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料，办理相关的交接、存档、保管等手续，随时为本部门员工提供资料查询服务，确保资料的安全性、完整性和条理性；

3、访客接待：根据公司接待制度、上级要求和公司领导指示，负责部门经理安排约见的客人的日常接待、迎送、会客及会谈安排（包括制定接待计划、联络客人、安排食宿、调度车辆等工作），以优质服务树立公司良好印象；

4、会议安排：负责部门经理召集的会务安排（包括会议通知、会场准备等工作），为部门经理撰写文稿，做好会议记录（必要时编写会议纪要）以及会议服务（如会议资料的发放、收集、整理和归档工作），保证会议顺利召开；

5、公文起草：依照部门经理的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件，并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作，保证部门行政信息的及时传达；

6、部门行政后勤工作：根据本部门的管理需要和公司内部管理制度，为本部门员工办理考勤统计、资料收发、办公用品领用、费用报销、考核资料汇总以及文件的送审、报批等工作，进行各项内部行政事务处理和服务，为本部门的管理工作提供服务和便利。 应聘自我介绍范文：我是***,是***大学涉外文秘专业的即将毕业一名学生,本人乐观大方、坚强自信、勤奋好学，具有很强的团队精神和责任心。

三年来，在老师的教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，掌握了秘书写作、秘书语言与交际、公共关系、办公自动化、秘书学等专业课程。同时也拥有一定的分析和设计能力。通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我阅读了大量的书籍。不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。

除了在学好本专业的知识外，我对计算机知识进行了比较系统地学习和熟练地应用学习过电脑操作技术，能适应现代化办公的工作需要。在校学习期间，注意思想品德修养，严格要求自己，积极参加社会实践活动。在这些活动中，我不仅锻炼了自己的组织能力，更加强健了自己的身体素质。

三年的学习中,我在工作上不仅锻炼了自己的工作能力,组织能力，更在老师的教育下学习懂得了如何做人。坚强自信的我，会勇敢的迎接未来激烈的挑战。真诚希望成为其中一员。我深信会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息，奉献我的年轻的热忱和才智，并且在实践中不断学习、进步！

㈧ 文秘应聘的条件有哪些啊

外形条件：相貌端庄，体重正常（关键符合老板审美标准），身高达标（非必要，看老板），穿戴职业化。
内在条件：细心、耐心、负责、保密，条理，善沟通。
能力：办公设备和计算机基本操作，语言表达、外语能力等。