谷歌应聘
Ⅰ 大陆能直接应聘到谷歌总部吗还是只能应聘到香港的谷歌公司
你有美国居留权的话可以去谷歌总部应聘，天下人才多的是，人家犯不着为你申请居留。
Ⅱ 怎样去google应聘
想去google中国研发中心的注意了：http://www.google.com/intl/zh-CN/jobs/positions.html
每个职位都有详细的说明，你可以直接发邮件到职位描述中的邮箱地址，附上简历。
同时在邮件中说明你得知google要在北京成立研发中心的大好消息，而你心仪google已久，愿意为之奋斗终身。只要给你一个支点你将撬动地球云云……
信每天发一封，直到你收到回复为止。
如果被拒，下一次你就改说你心仪李开复已久，愿意为止效犬马之劳。只要给你一个支点你将撬动地球云云……
信每天发一封，直到你收到回复为止。
如果被拒，下一次你就说你心仪微软已久，愿意帮助微软撬动地球，但如果google能开一个higher的工资的话，你可以考虑换一个支点云云……
信每天发一封，直到你收到回复为止。
如果还是被拒，你就可以在你的电脑系统盘搜索一个叫做hosts的文件，在里面添加这一行：“127.0.0.1 www.google.com”，保存关闭，就万事大吉了！
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9月18日国际报道 如果你想为Google工作，你最好有喜欢数学公式以及谜题的癖好。
搜索巨头Google正在将它的奇思妙想用于招募新员工的工作上面。Google已经公布了一个谜题的公告，以及两个页面的招聘广告宣传，内有一些字谜问题，它的“Google实验室能力倾向测试” 已经在几个技术杂志上进行了刊登。
Google的一位发言人Eileen Rodriguez说：“我们总是对发现具有创新精神的人才很感兴趣，因此，我们总是试图用新的方法来发现人才。”
上周五，Google的股票价格涨到了145美元每股，8月，Google上市时的股票价格为85美元每股。
Rodriguez说：“我们只想吸引一些不同阶层的人。”
21个问题中包括以下一些问题：
写一句俳句来描述搜索流量季节性预测的可能方法。
用三种颜色为一个二十面体涂颜色，每面都要覆盖，你能够用多少种不同的涂法？你将选择哪三种颜色？
这是一个我们故意留给你你空白，请填充一些你喜欢的东西。
这不是Google第一次别出心裁的招聘新员工，去年夏天，Google在硅谷公布了一道数学难题，用以发现人才。当人们回答完这道数学难题，一道更难的问题又出来了，如果应聘的人都解答完了这两道问题，页面会指向Google搜索网站。
另外一次，Google在一本知名的Linux刊物上刊登了一幅画，上面有一台自动贩卖机，Google要求应聘者设计一种贩卖模式，这种模式当中，每件物品的标签的数字是以4-或者5-开头，而机器键盘上的数字只有 1-和2-。
Google每年还承办一个名为“Code Jam”的活动，参赛者要为一系列软件问题设计出最好的解决方案。今年的Code Jam比赛于上周五开始。
Ⅲ 在美国应聘谷歌公司员工，都需要什么条件和资历
这个是因人而定的，首先学历是硬要求，但是他们看重的是能力，还有重要的就是工作经验方面的问题了。比较人性化的一个团队
Ⅳ 假如说比尔盖茨和谷歌老总来中国科技公司应聘，估计能应聘到啥职位
领悟到，比尔·盖茨（英文：William Henry 1955年10月28日－），是一名美国企业家、软件工程师、慈善家以及微软公司的董事长。他与保罗·艾伦一起创建了微软公司，曾任微软CEO和首席软件设计师，并持有公司超过8%的普通股，也是公司最大的个人股东。1995年到2007年的《福布斯》全球亿万富翁排行榜中，比尔·盖茨连续13年蝉联世界首富。2008年6月27日正式退出微软公司，并把580亿美元个人财产尽数捐到比尔与美琳达·盖茨基金会。《福布斯》杂志2009年3月12日公布全球富豪排名，比尔·盖茨以400亿美元资产重登榜盖茨出生于1955年10月28日，与两个姐姐一块在西雅图长大。他们的父亲， William H. Gates II，是西雅图的律师。盖茨已故的母亲，Mary Gates，是学校教师，华盛顿大学的董事以及United Way International（国际联合劝募协会）的主席。
盖茨曾就读于在西雅图的公立小学和私立的湖滨中学。在那里，他发现了他在软件方面的兴趣并且在13岁时开始了计算机编程。
1973年，盖茨考进了哈佛大学。在和现在微软的首席执行官史蒂夫·鲍尔默结成了好朋友。在哈佛的时候，盖茨为第一台微型计算机–MITS Altair开发了BASIC编程语言的一个版本。
在大学三年级的时候，盖茨离开了哈佛并把全部精力投入到他与孩提时代的好友Paul Allen在1975年创建的微软公司中。在计算机将成为每个家庭、每个办公室中最重要的工具这样信念的引导下，他们开始为个人计算机开发软件。盖茨的远见卓识以及他对个人计算机的先见之明成为微软和软件产业成功的关键。在盖茨的领导下，微软持续地发展改进软件技术，使软件更加易用，更省钱和更富于乐趣。公司致力于长期的发展，从目前每年超过50亿美元的研究开发经费就可看出这一点。
1999年,盖茨撰写了《未来时速:数字神经系统和商务新思维》（Business @ the Speed of Thought: Using a Digital Nervous System）一书，向人们展示了计算机技术是如何以崭新的方式来解决商业问题的。这本书在超过60个国家以25种语言出版。《未来时速》赢得了广泛的赞誉，并被《纽约时报》、《今日美国》、《华尔街日报》和 Amazon.com列为畅销书。盖茨的上一本书，于1995年出版的《The Road Ahead》(未来之路)，曾经连续七周名列《纽约时报》畅销书排行榜的榜首。
盖茨把两本书的全部收入捐献给了非赢利组织以支持利用科技进行教育和技能培训。
除了对计算机和软件的热爱之外，盖茨对生物技术也很有兴趣。他是ICOS公司董事会的一员，这是一家专注于蛋白质基体及小分子疗法的公司。他也是很多其它生物技术公司的投资人。盖茨还成立了Corbis公司,它正在研究开发世界最大的可 视信息资源之一–来自于全球公共收藏和私人收藏的艺术及摄影作品综合数字档案。此外，盖茨还和移动电话先锋Craig McCaw一起投资于Teledesic。这是一个雄心勃勃的计划，计划使用几百个低轨道卫星来提供覆盖全世界的双向宽带电讯服务。
对于盖茨来说，慈善事业也是非常重要的。他和他的妻子Melinda已经捐赠了34.6亿美元建立了一个基金，支持在全球医疗健康和教育领域的慈善事业，希望随着人类进入21世纪，这些关键领域的科技进步能使全人类都受益。到今天为止，盖茨和他的妻子Melinda Gates建立的基金已经将17.3亿美元用于了全球的健康事业，将9亿多美元用于改善人们的学习条件，其中包括为盖茨图书馆购置计算机设备、为美国和加拿大的低收入社区的公共图书馆提供互联网培训和互联网访问服务。此外将超过2.6亿美元用于西北太平洋地区的社区项目建设，将超过3.8亿美元用在一些特 殊项目和每年的礼物发放活动上。
盖茨和Melinda French Gates于1994年1月1日结婚。他们有三个孩子。盖茨热爱读书，喜欢打高尔夫球和桥牌。世界上只有比尔盖茨认为巴菲特不是铁公鸡首.
比尔·盖茨于2008年6月27日退休了，他在微软同事的心目中是一个什么形象呢？这个当属与他一起共同执掌了微软28年之久的CEO鲍尔默最有话语权了。“他是一个比较内向的小伙子，不太爱说话，但浑身充满了活力，尤其是一到晚上就活跃起来。当时的情况是，经常在我早上醒来时，他才准备睡觉。”鲍尔默在最近接受《华尔街日报》采访时，如此形容比尔·盖茨。鲍尔默说的对，也许只有活力才是成功的最关键因素，这是比尔·盖茨留给大家最好的礼物
Ⅳ 谷歌公司需要面试多少次
北京时间11月5日消息，据国外媒体报道，在当前经济形势不景气的情况下，谷歌招聘新员工是一件令人振奋的事，特别是对那些在当前金融风暴中渴望找到安全港的年轻经理们和软件开发商们来说是个好消息。
不过，也不要高兴太早，谷歌在招聘新员工时，更加青睐名牌大学的学生，即便你是人到中年，招聘时谷歌也会看你的大学平均成绩。谷歌需要的是那些有志改变世界的具有远大抱负的人才。不仅如此，即便是你达到了它们所有的这些要求，你还必须通过谷歌的面试，而谷歌面试的问题真可谓是五花八门，以下是挑选的15个应聘不同职位所遇到的让你摸不着头脑的面试问题。
1、一辆校车可以装多少个高尔夫球？
应聘职位：产品经理。
2、如果让你清洗西雅图的所有窗户，你会要求多少报酬？
应聘职位：产品经理
3、某个国家的人们都仅想生养男孩……，所有家庭在生养男孩之前是不会停止生养的。如果生养的是女孩，他们将继续生养，只到生个男孩为止。如果生养的是男孩，他们将不再生养。那么，在这个国家男孩和女孩的比例是多少？
应聘职位：产品经理
4、全世界有多少位钢琴调音师？
应聘职位：产品经理。
5、为什么井盖是圆的？
应聘职位：软件工程师
6、如何为旧金山市制定人员疏散计划？
应聘职位：产品经理
7、每天时针和分针重合多少次？
应聘职位：产品经理
8、“死牛肉”的意思是什么？
应聘职位：软件工程师
9、把车停在旅馆，财物丢失，接着会发生什么？
应聘职位：软件工程师
10、你需要确认一下朋友鲍勃是否有你正确的电话号码，但不能直接问他。你须在一张卡片上写下这个问题，然后交给伊夫，由伊夫把卡片交给鲍勃，再转告你答案。除了在卡片上写下这个问题外，你还必须怎样写，才能确保鲍勃在给出答案的同时，不让伊夫知道你的电话号码？
应聘职位：软件工程师
11、你是一艘海盗船的船长，船员开始投票表决如何分配掠夺的赃物。如果支持你提出分配方法的海盗不到一半，你就必须被处死。你将提出怎样的分配方法，才能确保你在分到应得赃物的同时，不会被处死？
应聘职位：工程经理
12、有八个大小相同的球，其中7个重量相等，有一个稍微重一点。如何用天平仅称两次就能确定哪个球更重？
应聘职位：产品经理
13、有两个蛋，有一幢100层高的楼。蛋要么很坚固，从100层楼摔下都不会被摔破，要么很脆弱，从一层楼摔下，都可能会被摔破。两个蛋外形相同。计算一下一只蛋最高可从这幢100层楼的哪一层楼摔下而不会被摔破。问题是你需要摔几次才能计算出来。在这个过程中，你可以摔破这两只蛋。
应聘职位：产品经理
14、如何用三句话向你8岁大的侄子解释什么是数据库？
应聘职位：产品经理
15、你被缩小到五分钱那么高，这是按比例缩小的。之后，你被放到一个空的透明搅拌器中。搅拌刀片将在60秒后转动。你将怎么办？
答案解析：
1、N个
2、我不要钱，要老婆！
3、男女要平等啊，要不怎么生育？
4、最少1个，最多无数个
5、因为不可能是方的呗
6、告诉他们信春哥死后原地复活
7、重合？那要看表有没有坏，有没有走
8、死牛身上的肉啦
9、接下来老婆就和别人上床了
10、我的电话号码是：一二三四五六七（伊夫不懂中文哦）
11、先把海盗处死
12、一个一个称呗
13、是什么蛋？如果是男人的……还能摔碎？
14、就是一棵树锯掉了裤子
Ⅵ 怎么向谷歌总部提出应聘申请
谷歌总部是美国抄，其实中袭国编程方面的核心主干全在美国了，就是因为当年不是走了，其实走到了美国不是香港。而起在美国据说给中国的技术骨干待遇都是相对的优厚，真的让人流口水的待遇，在香港的除了销售和做图片的简单技术人员外，没有什么技术骨干在，其实就是留了个名在香港就是了。不过你想进谷歌，首先搞清楚自己的学历，他们在中国最差的也要清华一类的学历的。
Ⅶ 应聘谷歌需要什么专业要求
英语一定要好，其它要求则需要看看是什么职位了，楼主你可以自己去看google的招聘要求，回google的职位都是长期招聘的，到答google主页里点击“google大全”，然后在“关于公司”下点击“招贤纳士”，即可查看详细信息
Ⅷ 我被谷歌应聘上了，过几天就要去美国上班，但我很不想去，怎么办
是挺不错的一个工作，但你得想好，这有可能你会移民未来，你准备好了吗？
Ⅸ 职场英语：谷歌高管传授求职最忌讳什么
“For most people, work sucks, but it doesn’ have to.”
“大多数人觉得上班糟透了，其实工作本不必如此。”
That’s from Laszlo Bock, who heads up people operations at Google, overseeing more than 50,000 workers in 70 offices around the world.
这句话出自谷歌高管拉兹洛·博克，他手下的5万名员工在全世界70个办公室内工作。
Bock spoke with The Huffington Post about Google’s people philosophy and how to get hired at the company, which consistently is ranked as one of the best places to work.
博克接受赫芬顿邮报的采访，谈到了谷歌人的哲学，以及如何加入这家一直被认为是最佳单位的公司。
Google can treat workers well and offer this stuff because, you know, it's Google. What are some amazing benefits that any little company can do?
谷歌能善待员工是因为它是谷歌。有没有什么福利是任何小公司都能提供的?
This is going to sound crazy, but maternity leave. We give five months with full pay: salary, bonus, stock. If you have more than 10 or 20 employees you can do this.
产假，虽然听起来有点疯狂的。我们提供5个月完全带薪的产假，包括工资、奖金和股票。如果你手下有超过10个或20个员工，你也可以这样做。
We used to do 12 weeks of salary, and women who came back from leave quit at twice the rate of men. Now it’s the same as men. We have a similar program for paternity leave and same-sex parents.
曾经我们的产假是12周，只支付工资。那时，休完产假的女员工的离职率是男员工的2倍。现在，离职率已经下降到和男性员工一样了。我们还为准爸爸和同性恋双亲提供了类似的福利。
On the face of it, you’re losing two months of a worker’s proctive time. But someone can pick up the slack. It more than pays for itself in not having to go recruit someone brand new. The reality is: Most people don’t have that many babies. Anyone can plicate this.
表面上，你损失了员工2个月的工作时间。但其他人能够补上缺口。而且重新招聘新人会损失更多。事实上，大多数人不会生那么多小孩。任何人都能在自己的公司里提供这一福利。
What’s the business case for treating workers well?
善待员工的商业价值在哪里?
The bottom line is you sleep well at night by treating people the way you want to be treated.
底线就是己所不欲勿施于人，这样晚上才能睡的香。
You can only get so far by yelling at people and managing tightly. A lot of what [Google employees] do involves discretionary effort. You don’t get that unless they want to be there.
大声责骂和严格管理走不太远。许多谷歌员工的工作都涉及到是否能够充分发挥他们的能力。你只有想在这里上班，才会全力工作。
Employee retention is incredibly high. It’s been same since the company went public.
员工的流动率低的惊人，就算公司上市后也是如此。
What’s the one thing that would kill someone’s chances of getting hired?
什么事会导致求职者不被录取?
There are no hard and fast rules, but some simple things, like typos in your resume. Except if you’re a non-native candidate. If you’re a French person applying in France with typos, you’re disqualified. If you’re a British person applying in France, in French, I’m not too worried.
这倒没有什么铁律。但一些小事，比如简历上的错别字，会影响录取。除非你不是用母语写简历。如果一个法国人在法国求职，错别字会导致他不被录取。但如果是英国人用法语在法国找工作的话，我就不太在意错别字。
There used to be [college] majors we’d give a funny eye. We used to care about what school you went to. We really don’t anymore. We found it doesn’t predict performance. How you do on the interview questions predicts performance.
我们过去注重应聘者的专业和母校，但现在已经不这么做了。我们发现能通过面试时回答问题的好坏预测日后的工作表现，专业和母校则不能。
Can you ask me an interview question?
你能问我一道面试题吗?
"Gimme an example of an intellectually difficult problem you solved?"
“举一个你解决过的智力难题。”
I’d then write down the question, your answer and my assessment. The hiring committee can see if the answer is something that demonstrates your skill. They also get to learn about me as an interviewer. Then I get feedback and I get better. And we hire better people.
然后我会写下问题、你的答案以及我的评价。招聘委员会能看到答案是否体现了你的技能。他们还会了解到作为面试官的我。之后我会得到反馈并变得更好，公司也能招到更好的员工。
Ⅹ 哥想进应聘GOOGLE工作啊怎么整
谷歌中国的招聘广告，自己看吧（）：
在 Google，我们的人才策略很简单：我们邀回请优答秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。Google 的成员中有奥林匹克运动员和猜字冠军，有专业厨师和独立电影制片人。我们相信无论你在全世界哪一个 Google 办公地点工作，你的灵感都能被激发，去创造出永远超越自我的辉煌。
Google 自 2006 年起连续五年被优兴咨询（Universum）评选为“中国大学生理想雇主”Top 10，自 2008 年起连续三年被中华英才网（ChinaHR.com）评选为“中国大学生最佳雇主”Top 10。
Google 中国团队期待你的加入，让我们一起实现更多梦想！