找工作时隐婚

❶ 找工作,想隐婚,又怕从身份证上查出来

如果是女性，也到来了适婚年龄，未源婚和已婚未育对招聘公司来说差不多的，如果还比较年轻，隐婚可以理解，但是进入公司后，公司员工都会纳入所在地计生系统（具体是什么系统不是很清楚），上面可以查到婚姻状况，如果公司不是很关注这个也不会有人专门去查，但也不能保证不会无意中注意到。如果未婚是作为公司录用的必要条件的话，在公司知情后是可以解除劳动关系的，祝你好运！

❷ 找工作隐婚会被查出来吗

看公司会不会做员工背景调查了，一般很正规的公司，对新进人员的资料都是确认过的，看员工忠诚度是否忠诚之类的。入职所填的信息，在各个地方派出所都有做暂住证，公司要排查肯定能查出来的。这个事情看公司和你的情况了。

❸ 找工作要不要隐婚

你可以给你的招聘主管发一个手机短信。你就说非常感谢你给了我这样一个工作机会，内虽然我很容想得到这份工作，但由于自己结婚后还没有生育，没有对你说明这一情况，所以自己心里很纠结，决定放弃去贵单位工作的机会，给你带来的不便请原谅。 如果招聘主管是个女的话，应该她可以理解你的情况。我觉得你应聘成功后，不想去的话，可以发个短信或打个电话，感谢一下别人，不管结果如何，对自己的为人处事还是有一定的好处。

❹ 应届生已婚，找工作时隐婚，入职表怎么填

继续隐婚吧，HR会理解。

❺ 已婚未育找工作时隐婚会有什么后果

婚姻状况，一般不是强制性必填项目，可以不填，但如果询问，应该据实回答，不应欺瞒。
鉴于一些企业会根据岗位需求，会对婚姻状况加以考究，如果是为了面试通过率更高，可以给面试者以下建议：
一、偏好招聘未婚人士的应聘策略
应聘的岗位需要经常出差或者需常驻外地，那么这样的岗位适宜的是自由身份的求职者，也就是说偏好单身人士。
因为作为已婚者来说，需要处理家庭方面的一些事情所以用起来就没那么方便，而且就其本身来说也不希望经常在外跑的。
1、这种情况，如果是自己写简历，建议不要反映；
2、若对方要求填写，此时再做个说明不对工作产生任何影响，打消招聘者的担忧，比如结婚未育，能全身心工作。
3、另外即将结婚、热恋当中等等，应尽量不要给招聘者以不稳定，或者接下来不能全心工作的印象，主动告知是单身即可，其他不建议说的过细。
二、偏好招聘已婚人士的应聘策略
如果应聘的是一些需要固定人员的工作，意思企业希望这个求职者能够在公司一直干下去，那么已婚者相对单身者占据更大的优势。
因为已婚者有了家庭肯定需要稳定，所以他们找到一份满意的工作则会干得比较久一些的，但是作为单身者尤其是年轻人喜欢到处跑来跑去的。
1、此时单身者应该不写婚姻状况或者在企业要求之下写了单身；
2、在求职意向里表明自己是一个寻求长远发展、喜欢稳定的人：比如虽然是外地的，但找了当地的恋人，准备在本地安家等——如此使得招聘者不会担心应聘者干不了多久就跟人家一样跳槽。

❻ 应届生已婚，找工作时隐婚，入职表怎么填

确实头大
我建议，写未婚。

你酒席还没办呢。就说按风俗不算结婚。

你现在写已婚 直接失去机会。

以后大家同事熟了。应该也没事

❼ 女性 已婚 找工作公司会介意。能不能隐婚，算不算违法

一般情况下用人单位对未婚或者已婚未生育的女性比较限制，因为这牵扯到婚假、生育假等带薪假。不要对公司隐婚，如果签合同的话，隐婚是违法的。有的用人单位是不限制女性是否结婚的。可以去那些单位。