贵州公务员面试名单

⑴ 2019年贵州省考面试题目是什么

2019年贵州省考面试题目一共有三道：
1.以前的孩子都是抬头看天，低头看书。但是现在的孩子都是抬头看电视，低头看手机。对于这种现象，你怎么看？
【参考答案】
随着手机、电脑等电子产品的更新升级，现在的孩子逐渐异化成电子产品的“奴隶”，痴迷电视、手机的大有人在：有的可以“大吉大利今晚吃鸡”，有的用来看漫画追剧，有的发短视频求点赞求关注……手机已然成为孩子成长阶段无所不能的“带娃神器”。
必须承认，电视节目中不乏优秀作品，但也有误导孩子价值观的电视节目；手机游戏由于便捷、易操作，逐渐取代网络游戏成为孩子生活的主角，而且便携性、移动性让游戏的隐蔽性更强，家长想要管控孩子用手机难度更大。但是这并不代表可以让孩子完全徜徉于网络之中，这无疑是对孩子的将来极不负责任的态度。更何况，长期抬头看电视、低头看手机对于孩子的身心健康的伤害难以估量。
再者，网络不良信息传播对于未成年人带来的危害值得深思：网络不良信息传播的是扭曲的价值观念，不仅影响未成年人形成良好的道德品质，还会使未成年人缺少社会责任感，甚至影响未成年人的价值判断标准，从而诱发违法犯罪心理，导致未成年人出现不良行为和犯罪行为。
为了孩子的健康发展，全社会必须行动起来：
第一，家长要以身作则，让电视和手机等电子产品的使用有法有度。家长要以身示范，重视关爱和陪伴孩子，多和孩子进行沟通交流，尽好监管责任，严格控制孩子接触电子产品的时间和内容，帮助孩子养成良好的行为习惯，不应让电视和手机成为孩子的成长伙伴。
第二，国家要加强立法，预防“电视控”“手机控”宜疏不宜堵。国家要及时修订《未成年人保护法》，要从法治的力度预防未成年人对电子产品的依赖。
第三，学校要加强网络教育，将网络教育列为学校德育工作的重点，教育引导学生正确使用电子产品。
总之，降低青少年电子产品使用风险，宜疏不宜堵。不能粗暴切断青少年接触电子产品、网络的机会，需要家庭、学校和社会多方合力，引导青少年树立良好的电子产品使用习惯、提高自主辨别网上不良信息的能力。
2.单位要组织一个绿色环保宣传活动，但是领导要求，内容必须要新颖，而且还要保证有效性，请问你如何组织？
【参考答案】
我会组织一个主题为“低碳行动，保卫蓝天”的宣传活动，倡导公众选择简约适度、绿色低碳的生活方式，普及应对气候变化知识，宣传低碳环保发展理念。
第一，我会与领导沟通，按照领导要求进行活动设定，同时会同联合主办部门做好本地区绿色环保宣传工作，确定好人力物力财力以及活动开展时间、覆盖范围。
第二，活动当天，我会在广场开展“低碳行动，保卫蓝天”宣传活动，活动中宣传人员从什么是低碳生活、为什么要低碳生活和怎样才能低碳生活三个方面向市民进行阐述讲解，举例日常生活中的一些现象，让大家了解环境污染给地球和人类带来的危害，并告诉大家低碳环保的生活方式就是要从小事做起，包括减少使用一次性用品、节水、节电、使用环保袋、多步行或坐公共车辆、衣服尽量手洗等。
第三，我会加大宣传力度，动员辖区内企业，通过展示LED电子显示屏标语的方式，宣传低碳生活新理念，引导居民群众参与节能减排活动；社区通过张贴海报，发放宣传页和绿色环保手提袋等方式宣传节能知识，向辖区居民普及节能知识和方法，积极倡导低碳生活方式；开展生活垃圾分类宣传活动，工作人员走上街头，向辖区居民讲解垃圾品种、分类标志等知识，宣传垃圾分类的重要意义，提高辖区居民的节能环保意识，不断增强环保理念，争做垃圾分类的先行者，共建和谐美好家园。
第四，我还会组织工作人员在线上做好宣传活动，可以利用两微一端进行线上宣传，设计线上小游戏，让参与群众有机会赢得小礼品，从而寓教于乐、加强群众绿色出行的意识。我会组织工作人员进一步引导群众树立节能环保观念，关注生活中的节约方式，学习和寻找节能低碳的窍门和方法，提高群众对低碳生活的意识，并倡导大家从自身做起，保护家园、保护自然、保护地球，营造低碳社区。
宣传教育活动结束后，我会撰写报告汇报领导，同时我也会加强自身环保意识，从我做起、践行低碳，动员身边的人们广泛参与低碳行动，培育引领绿色低碳新风尚。
3.单位领导邀请两名老专家来对你们单位进行培训，但是领导出差之后，有两名老同事经常因故不来，其他的同事也是纪律涣散，经常迟到、早退。如果遇到这种情况，你作为组织者会怎么办？
【参考答案】
首先，我必须了解同事们出现上述状况的原因，从而对症下药。我会与两名老同事沟通，了解他们的情况，耐心倾听他们的意见。如果他们是因为对培训内容不感兴趣，我会与他们交流，将他们的意见进行收集，并与他们进行沟通，希望他们以大局为重，做好带头作用，毕竟他们是老同事，是其他同事学习的榜样，希望他们能够理解并予以支持。
其次，我会召开座谈会，将同事们聚在一起进行沟通，会上我会倾听他们的意见，并表示我们会在汇总意见后反馈给专家，请他们进行授课方式的调整。同时，我也会表示，本次培训是单位组织的培训，目的是为了提升员工的业务能力，并且本次培训有纪律要求，一旦违反将会受到纪律处罚。我作为组织者不会因为领导出差而忽视对大家培训的监督，我们工作小组会在下一步的培训中加大纪律督查，请大家能够遵守纪律。
再次，我会进一步与专家沟通，希望专家能够调整授课方式，寓教于乐、激发大家的学习热情。我也会加大培训考核力度，将考核列入单位年终考核指标，同时我会完善培训机制，让培训更有章可循。培训结束后，我也会按照培训计划对参培人员颁发结业证书，召开表彰大会表彰前三名学员。
最后，我会将本次培训情况撰写工作报告呈报领导，我也会进行反思，以期今后的相关工作一定要做到万事俱细，也要考虑单位员工的情况，因人施策、因地制宜，才能让工作更好地推进。

⑵ 贵州省公务员考试考多少分能进面试

2016年国家公务员考试行测和申论各100分，一般进入面试的比例为1:3，要看每个版岗位总体情况权。可以参考一下历年的笔试分数线，进入分数线才有机会进入面试。
非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

⑶ 跪求贵州公务员考试面试名单

首先你必须明白一个问题，分数不是决定你是否进面的关键因素，决定你是否进内面的关键因素是你所报考岗位的容排名。具体还得看你所报考岗位的竞争程度以及同岗位考生的考试情况，一般可以参考往年贵州公务员该岗位的最低进面分数线。
希望能帮到你。

⑷ 贵州公务员考试笔试成绩排名出来了，什么时候出资格复审名单哇

2019年贵州公务员考试资格复审暂未发布，可参考2018贵州公务员考试资格复回审的时间答。
2018资格复审时间：2018 年6月11日至6月12日(上午：9：00—12:00，下午：13:30—17:00)。

第一轮递补资格复审公告将于6月13日发布，请考生密切关注。
进入资格复审的考生须在资格复审规定的时间内到指定地点进行现场资格复审。
考生需多加关注官网发布消息，祝您一举成“公”！
希望回答能对您有帮助！

⑸ 2019贵州省公务员联考多少分进面试

这个要看你报考的具体岗位，不同的岗位竞争是不一样的，限制专业的岗位竞内争会小很容多，不限制专业、不限制身份的岗位一般来说竞争比较大。还有就是不同的年份进面试的分数有有所不同，18年的省考比较简单、分数普遍偏高，所以进面试的分数会比较高。
2019年还未出简章，不过也就这几天了。考试时间有由已出来简章的参加联考的省份来看预计可能在4月20日。
国家公务员考试行测和申论各100分，一般进入面试的比例为1:3，要看每个岗位总体情况。可以参考一下历年的笔试分数线，进入分数线才有机会进入面试。
非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

⑹ 2017贵州省考考试科目和总分

2017年贵州公务员招考公告：

笔试及合格分数线

笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》(分值为150分)和《申论》(分值为150分)两科。

笔试时间为2017年4月22日。具体安排如下：

上午：9:00-11:00《行政职业能力测验》

下午：14:00-16:30《申论》

笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。

报考需作语言测试职位的人员，在笔试前参加相应语言能力测试。语言能力测试合格的，方能参加笔试。语言测试时间、地点另行通知。

未完成笔试所有科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩。

笔试成绩于5月下旬在“贵州人事考试信息网”公布。笔试成绩查分结束后，由省公务员主管部门确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩与少数民族加分之和的最低成绩)。

拓展资料

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

⑺ 2014贵州公务员考试成绩181.6考乡公务员能进面试不

2014贵州公务员考试成绩181.6考乡公务员能进面试，虽然2014年大家笔试的成绩普内遍都有提高10分左右容，可是181.6也算还可以的，更何况报考的是乡公务员，所以进面试的希望还是比较大的。

一般情况下，能进去面试的很多岗位都是170分左右哦。警察岗位150多就可以进面试，乡镇的公务员也要150多才能进面试。去年笔试偏难，分数偏低。“最低笔试合格分数线”是指考生笔试总成绩进入面试的最低分数线。

1、省、市、县、乡四级公务员职位，贵州省人民对外友好协会(参公管理)职位：93分。2、人民警察和人民警察学员职位：73分。3、定向招录乡镇公务员职位：69分。

⑻ 2019贵州省考面试会问哪些问题哪可以看到省考面试试题

2019年6月6日贵州来省级公务员考试已经出自省考排名，可以根据官方公布的自己考的本职位排名看看自己是否进面，也可以关注相关单位发布的资格复审公告，请考生及时关注相关官方网站。贵州省面试参照去年是结构化面试，可以去权威的培训机构的网站查阅历年本省的面试真题，省考面试通常的多方位考察考生，例如考生的应变能力，解决问题能力，安抚群众情绪能力等等，希望考生多加关注，并在面试中取得好成绩！希望此次回答对您有帮助。

⑼ 2020贵州省考公务员面试是不是已经出了

您好！贵州公务员面试人员名单在资格审查完之后会全面发布，现阶段大部分单位资格审查是已经结束了的，相关岗位的面试人员名单已经公布！一些单位还在审查阶段，比如一些省直单位。

⑽ 贵州省省考一般多少分进面试

贵州省省考一般140分左右进面试，具体的情况以当地相关部门公布为准。

从贵州省历版年笔试合格分数权线可以看出，2018年不管是省、市级机关，还是县、乡级机关，其分数线都要比前几年高出许多。一般根据公务员考试公告中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。

这个范围的考生进面几率就是看自己所报考岗位的竞争比了，万一碰到高分210或者220左右的，那200多可能就进不了，如果碰到的都是差不多的，或者分低的，就有机会进面。

(10)贵州公务员面试名单扩展阅读：

贵州省省考介绍如下：

经省公务员主管部门批准，可在具备条件的县(市)设置考点。省委组织部和省人力资源社会保障厅统一安排省直、六盘水市、安顺市、毕节市、黔南州、黔东南州6个考区的考试考务工作，并负责命题、制卷、阅卷。

市(州)公务员主管部门和人社部门负责组织实施本辖区内的考试考务工作。全省(不含贵阳市、遵义市、铜仁市、黔西南州)省、市、县、乡四级机关计划招录公务员1118人和人民警察1043人。