富士康应聘
① 富士康面试要注意什么
面试流程：凭借审核通知短信到招聘现场→登记填表→形体检查→面试→版身份证验证→面试结果公权布→体检→合格上岗。
1、现场登记。按照样板格式用正楷填写信息表，一定要留下姓名和移动电话，以便通知体检结果。
2、形体检查。主要是看你的四肢是否健全，是否有烟疤、纹身，动作是否协调。
3、现场面试。言辞要诚恳，态度要端正，会背26个英文字母和简单的加减乘除运算，普工没有学历要求，如果你学历高自愿去，可以适当降低学历。
4、身份证验证。主要看你否有开除、自离等问题，如果消磁，你可以要求面试官再刷一次，如果不行请速办新证，办好和我们联系，以便安排面试。
5、面试结果公布。以上4项通过后，请到餐厅东面操场等候面试结果，以便参加体检。
6、参加体检。体检结束后把体检表交给工作人员。
② 去富士康面试他们都会问些什么问题啊，有经验的说一下，面试成功几率有多大啊
去富士康面试大概会问一些企业文化之类的问题。
面试只要注意以下几点：
1、头发短。
2、站着面试腰杆挺直。
3、不穿拖鞋。不穿奇怪的衣服。
③ 富士康面试考什么
就一些基本的，看你整个人的精神状态，答案选择或回答 正能量，乐观，积极，健康的基本都没啥大问题
④ 到富士康应聘好不
到富士康应聘好吗？
富士康应聘当然是挺好的，
虽然富士康有传松传说中的十几跳。专
虽然有着属血汗工厂的名头。
但是这个和现在的年轻人
承受力不行。
容易走极端是分不开的。
而且富士康里有很多
中高层的管理岗位。
他们收入丰厚。
去那里应聘当然是好的，
否则也就不会全球有近百万人
在富士康工作呢。
⑤ 富士康面试没通过多久可以重新应聘面试
有很多原因，你可以马上去重新应聘，只要没入档案都不算正式员工
随时都可以去重新应聘！
我是5年的老员工了
信我！
⑥ 富士康面试后要等多久
面试流程：抄
1双方见面寒暄，递交简历。
2面试官介绍公司情况及职位要求；面试人员自我介绍：100%问的自我介绍，事先准备下，及对职位的理解。准备一下，了解下你应聘的公司企业文化。会问到你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等
3.注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行
3双方进入问答环节。
4面试结束。
常见问题：
1自我评价，你的优缺点
2工作学习经历，包括上次离职的原因等等
3为什么选择我们公司？为什么选择这个岗位
4准备呆多久
善意提醒：
1适度兴奋别紧张。紧张会让你实力大打折扣，而且给面试官的观感不好，给人以不堪重用的映像。
2心态要乐观，积极，向上。试问你是面试官，你会轻易否定一个乐观，积极，向上的年轻人么？
3自信，但不自负。带好简历，选个正式点的衣服，早点出发，别迟到。
4. 面试结果一般会在两天后通知，公司挑人，你也在挑公司，所以如果两天无通知，您就可以找其他单位。
5. 祝你成功，加油。
⑦ 富士康应聘单位,fit是什么工作岗位
菲特（fit 故障率单位），用来衡量正常工作的产品在规定时间 之后，产品中丧失其规定的功能的产品所占比例，其单位是菲特(fit)。
故障率是指正常工作的产品在规定时间t 之后，产品中丧失其规定的功能的产品所占比例，其单位是菲特(fit)，定义是在10^9h 内，出现一次故障为1fit。
FIT 的优点在于，它让组织的用户或业务规划师能够尽早参与测试过程（例如，在开发期间）。JUnit 的力量在于编码过程中的单元测试，而 FIT 是更高层次的测试工具，用来判断规划的需求实现的正确性。FIT 和 JUnit之间绝不是竞争关系，它们是保证代码质量的好搭档。
富士康单位价值观
经营理念：爱心、信心、决心；
从业精神：融合、责任、进步；
成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际；
文化特征：辛勤工作的文化；负责任的文化；团结合作且资源共享的文化；有贡献就有所得的文化。
(7)富士康应聘扩展阅读
富士康事业群
CCPBG事业群（消费电子产品事业群 Consumer & Computer Procts Business Group）—— 主要从事游戏机、笔记本电脑、液晶电视、光驱、数码相机、投影机、散热系统及组件、LED光照明、新型界面材料、印刷电路板等产品的研发与生产，全球最大的消费性电子产品研发制造商。
CCPBG的厂区分布：深圳，烟台，佛山，太原，南宁，昆山，等地。
iDPBG 事业群（数位产品事业群 integrated Digital Proct Business Group）；
iDSBG 事业群（创新数位系统事业群innovation Digital System Business Group）；
MIPBG 事业群（移动连接产品事业群Mobile Interconnection Procts Business Group）；
NWInG 事业群（网络连接产品事业群 Network Interconnection Business Group）；
PCEBG 事业群（企业资讯系统产品事业群 Personal Computer & Enterprise Proct Business Group）。
⑧ 去富士康面试，面试官如果问为什么要来富士康上班，这该如何回答
据我的20年的人事经验还是实话实说比较好，当然可以说得婉转一些。比方可以说为了有一份工作能养活自己或者家人吧，这样比较切合实际。
⑨ 富士康面试有什么要求
会问你：来专业知识和职业志向源两方面问题;
专业知识：一般会问一些与帐务有关的法规，知识点和案例分析；
职业志向：一般会问一些你对公司的了解，来公司的目的和今天后的职业规划。