一汽日语面试

Ⅰ 天津一汽丰田的面试内容！急急急！

1.首先未必看你有多大能力。
说实话，刚毕业的学生，谁也不差到哪去，谁也不优秀到哪去。要看你的背景。一汽丰田“背景”雄厚，若是“皇亲国戚”，自不待言。
2.现在公司发展日趋稳定，用人已经不像以前那样紧缺了，所以除去一年一度的校园招聘，若想进公司除了第一种情形，难。
3.这一种情况应该是与你关系最密切的了。
一年一度的校园招聘，一面会是人事领导面试。
问的问题都是基本问题。主要考察你的语言逻辑&思维逻辑&随机应变，正常发挥即可，紧张的语无伦次是大忌。
另外外语能力也很重要
a.日语专业的话，日常交流即可（因为一面很难把握你的日语能力的高低）
b.非日语专业学生，虽然公司应用英语交流的机会很少，但招聘的时候很注重你的英语能力，毕竟大英是任何学校任何专业必学教材，同时外语能力也是你的学习能力的一个很重要的体现。
c.仪表
日方领导很注重一个人的整体精神状态，穿着利落，举止大方，神情淡定，言谈敏锐。。。。
d.不会太涉及你的专业能力

可能是因为现在的孩子年龄太小，应聘的时候都很紧张，话语拖拉，不知道在说些什么，如果你能做到以上，应该算是不错了。
以上是面试时注意的。

至于简历，生源所在地很重要，因为一汽丰田有很多固定招聘学校。
学习成绩当然很重要，你想大家都是一张简历，要写能写可以写的内容基本也是一样，学习成绩和经历（比如说在类似企业有过实习经历）都很重要。
另外还要专业对口，机械&自动化等理科专业加之一定的日语能力是优势！

以上个人粗略意见。加油！

Ⅱ 天津一汽丰田二面 对于日语专业的，有日语笔试吗

你是明年入职的吗？我是大连外国语毕业的，听前辈经验，如果你是新卒应聘日语翻译（工场类）的话有笔试（类似一级那种，带小作文）加上一门汽车行业术语考试，不会特别难。笔试刷过后就是面试了，科长-部长-日本经理的顺序面。

Ⅲ 车辆工程专业,有德语B2证书,日语N2证书,应聘一汽,难度大么

如果是211大学以上问题应该不大

Ⅳ 您好，能够告知一下一汽丰田的二面的内容啊，万分感激！！！

你是面试staff？还是member?
因为我们当时是学校毕业招聘，二面一共去了一百来人，天津本地学生40，外地的据说有70个。

staff 面试当时二面之前先开了个说明会，每个部门找了些主管，主任阿，课长啊，GL啊！来对自己部门介绍了一下，有些会提出特别详细的要求，比如我们那时候秘书课特别说明只要一个，只要女生；但大多数都没有特别明确的说明自己部哪个课需要什么人。
然后填表，说想去那个部，分别领到不同的屋子里面试，我们那时候一次10个人。

生管部，具体其实就是聊天，前面课长坐一排，还有一个翻译，但是可以用英语回答问题，有个日本老头，后来再也没见过，居然用英语提问......
提的问题就是些励志书上的问题，什么有一瓶水怎么也打不开怎么办啊，职业规划阿！这些东西，面比较广。不好说内容具体是什么。
其实一面是人事的人面试的，对专业性强一些，毕竟他们的工作就是对你的能力进行书面的评价，然后在看看真人呗！！
二面面你的就是你以后的课长，我理解主要就是看你这个人顺不顺眼，表现的自信，但别自负瞎白活就行了，给课长感觉我这人可用，有上进心，学习能力强就OK了！

但我们那年有个事儿也挺恶心的，哪个部记不清了，反正说明会的时候哇哇哇说了一大堆，就是没说具体要求，结果填表去那个部的人，一个也没要，因为他们要的人必须得会日语....坑爹阿！

差不多就这些了.......

Ⅳ 应聘天津一汽丰田 内部人士给点建议把!!!

我不建议你去.
不过如果你坚持的这个选择,就给你点建议:
1.外表干净整洁,根据你的专业性质,估计以后这种造型不会多见了,呵呵.
2.看上去要显得很老实听话.
3.回答要简明扼要,不要太独辟蹊径.
另外语言不是主要的,如果有需要,你可以入职之后再学,来得及.
希望你好梦成真!

Ⅵ 日语专业求职方面问题

其实如果你已经有了一级，再考其他的试意义也不大。因为日企最看重的还是这个日本语能力测试，再者就是经验。
想做翻译的话需要继续练习口语和交流的熟练程度，想利用日语做其他的话比较推荐你进日企。
另外，你已经毕业三年，这个条件有一点被动。
日企很在意从业人员的过往，他们会认为你休业有什么更深的原因。
建议你赶快找个日企干起来，再想办法磨练自己。
我教过的学生大多数都是干日企的。他们都是半途出家过来学日语，所以都有另一项技能。当中混得最好的就是学金融（现在在瑞穗银行）和学建筑（在清水建设）的；建议你好好研究一下自己所在的城市或者以后想要去就业的城市的经济体制，考虑好自己的特长和对工作的爱好、希望，再慎重地选择。
但是请允许在下多一句嘴。
翻译，真正的、优秀的翻译真的会受到很多优待。等你最终成为一个广受认可的翻译，你会觉得以往的所有努力都是值得的……

Ⅶ 天津一汽丰田 应聘staff的过程是怎样的面试几次，面试时用日语吗需要什么学历谢谢

一般是三次面试。
第一次是集体面试，第二次是部门主管面试，的三次是总经理面试。
只要你通过了一，二两次面试并且体检合格的话，就差不多OK了。
基本上都是好几个人一起进去!!要是会日语就和他们说两句!别紧张!顶多问点爱好!工种问题!
如果你是比较出色的人才的话，可以免去第一次的面试。
对于学历嘛，基本上都是需要本科以上的，专科的话有相当的经验亦可。
就想到这些了，呵呵～～～

Ⅷ 一汽丰田面试

校园招聘面试流程：
一面：
地点--学校
形式--一个或两个人事部门的人/副总+4-5个学生。学生逐个自我介绍（中文+英文，日语专业除外）然后，问一到两个问题，一般会参考你的简历。
淘汰率：一般重点大学50%-66%

二面：
地点--公司（TFTM）
形式--部门领导面试要进本部门的人，流程与一面类似，不过可能会涉及专业问题。
淘汰率：不定

三面：
与副总见面，一般不刷人

最后体检！

祝你好运，机械的好进。

Ⅸ 天津一汽丰田二面的时候回答是中英结合的么通常会问些什么问题谢谢，比较急~~~

这要看你面试什么工作了，如果是技能职的话不会中英结合，只是中文提问回答即可，如果是事技职而你不是日语专业的话可能会中英结合提问。不过概率很低。