应聘a轮
『壹』 刚通过上海不工软件有限公司的面试，当时一激动忘记问上升空间了，可有知情人士答疑解惑
上升空间挺大的，毕竟已经A轮融资已经完成，还在不停扩大规模，公司氛围环境都很好，公司提供了机会，就看自己能不能够把握了。总之，提高自己能力很有必要呀！
『贰』 java招聘a轮 b轮是什么意思
a轮应该第一阶段 应与hr打交道
做做面试面试谈一谈你的要求 以及你对公司的了解
b轮应该是第二阶段 应与技术经理打交道
天使复投资(AI)：发生在公司制初创期，是指公司有了产品初步的模样，可以拿去见人了；有了初步的商业模式；积累了一些核心用户。投资来源一般是天使投资人、天使投资机构。投资量级一般在100万RMB到1000万RMB。A轮 融资 ：公司产品有了成熟模样，开始正常运作一段时间并有完整详细的商业及盈利模式，在行业内拥有一定地位和口碑。公司可能依旧处于亏损状态。资金来源一般是专业的风险投资机构（VC）。投资量级在1000万RMB到1亿RMBB轮 融资 ：公司经过一轮烧钱后，获得较大发展。一些公司已经开始盈利。 商业模式盈利模式 没有任何问题。可能需要推出新业务、拓展新领域。资金来源一般是大多是上一轮的风险投资机构跟投、新的 风投机构 加入、私募股权投资机构（PE）加入。投资量级在2亿RMB以上C轮 融资 ：公司非常成熟，离上市不远了。应该已经开始盈利，行业内基本前三把交椅。这轮除了 拓展新业务 ，也有补全商业闭环、写好故事 准备上市 的意图。资金来源主要是PE，有些之前的VC也会选择跟投。投资量级：10亿RMB以上一般C轮后就是上市了，也有公司选择融D轮，但不是很多。
『肆』 招聘上面显示未融资，天使轮，a轮，b轮，c轮是什么意思，一般这种情况公司规模怎么样
融资是一个企业的资金筹集的行为与过程，一般情况顺序为天使投资→内A轮（1轮）融资、→B轮（2轮）融资容、→C轮（3轮）融资等。
天使轮：已经起步但尚未完成产品，模式未被验证。
A轮：有团队、有以产品和数据支撑的商业模式，业内拥有领先地位。
B轮：商业模式已经充分被验证，公司业务快速扩张。
C轮：商业模式成熟、拥有大量用户、在行业内有主导或领导地位，为上市作准备。
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『伍』 急!!!详尽的应聘资料是什么
本人在南方人才网工作（www.job168.com）,日常接触的就是企业招聘和个人求职。对于提问，我有以下的看法：
1、详细的个人资料，包括联系方式等。这里特别提到联系方式，最好是留手机，千万不要留家庭电话家庭住的地方，如果留了，会给别有用心的人利用
2、然后是工作经验。这个项目可以包括：工作的时间、地点、公司的性质、任职的部门、工作岗位名称以及工作描述
3、教育经历。这个项目可以包括：学习的时间、学习的学校、专业、详细的课程、获取的学历、学位、奖项
4、培训经历。这个项目可以包括：培训的时间、培训机构的名称、课程名称、课程描述、获取的证书以及个人在培训后的心得
5、特殊技能。这个项目可以包括：外语能力、计算机能力、驾驶交通工具能力等。
6、自我评价。这是应聘者自己的评述，可以谈求职意向、对职业生涯的期望以及设计、应聘具有的优势、过往工作的心得技巧等
这是求职简历需要具备的，若通过一般是3轮面试后通知入职，就和用人单位当面出示证件原本并留下复印件。至于面试索要的一切费用包括什么体检费、押金之类的一律拒绝并马上中止应聘，因为具有正规招供条件的企业绝对不会收求职者一分钱的！
祝你找到好工作～～～～～～～～
『陆』 招聘上面写的a轮b轮c轮是什么意思
如果仅仅说明招聘的那就是招聘的一个等级步骤。
第一轮面试：网络筛选电话通知面试，第二轮面试：人事部面试或部门领导面试，第三轮面试：部门领导或总经理面试。
如果说的是公司的A轮B轮C轮，那就是公司发展的一个阶段，也是融资的一个阶段。
比如说，企业萌发的第一个阶段我们叫种子期。这个时期的企业一般刚刚有了产品或服务的idea，属于企业萌芽阶段。一般种子期的投资量级是10万~100万人民币。
第二个阶段是天使期。当你的企业有了产品雏形、初步的商业模式，以及一些初始用户时，也就是企业的初创时期，需要寻找天使投资人或者天使投资机构来解决融资问题。其投资量级通常是200万~800万人民币。
第三个阶段就到了A轮融资。公司的产品已经成型，业务开始正常运作。为了更大的发展，需要把商业模式和盈利模式做的更为详细缜密。从外部来看，企业在业内有了一定的知名度，进入了企业的加速时期。这时，一般已经受到了VC（venture capital）即风险投资机构的关注，可以主动与VC对接，通常可以获得1000万-1亿人民币的投资。
第四个阶段是B轮融资。公司经过前期发展，已经开始盈利了。此时需要花大力气推出新业务、拓展新领域，抢占更多市场份额。也就是企业已经进入了稳定成长期。2亿人民币以上的投资量级。
第五个阶段是C轮融资。有了过亿的投资，公司运营状况应该已经非常成熟了，盈利飚升，那么C轮的主要目的除了拓展新业务，还要补全商业闭环、为上市开始积极做好准备。这一轮主要是PE参投，还有之前与企业情投意合的VC也还会选择跟投。
『柒』 boss直聘上的a轮b轮天使轮什么意思
1、天使轮是项目早期的投资，主要是用于项目的前期，金额也会比较少。少则100-200万，多则1000万，一般不会太多；
2、A轮是项目有一定的数据之后的投资，主要是用于加快项目的发展。这个时候，根据项目的类型不同，金额的差异会比较大。比较小的A轮融资可能是千万级别，比较大的可能是亿元级别；
3、B轮是项目中期的投资，主要是为了扩大项目。b轮融资的公司已经具备了较为成熟的实力，但是还无法在行业做到领先的地位，一般融资量级按亿为单位计算；
4、C轮已经是十分成熟的公司了，到这个量级一般是准备ipo上市。
应答时间：2021-03-03，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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『捌』 #深圳市人力资本(集团)有限公司#去面试完说没问题通知我复试，让我白等，而且害了我推掉了其他工作，
理解你恼怒的情绪，等待面试通知的过程也确实难熬。你提到的这种情况可能有几种原因，比如面试官初试时对你印象很好，也确实考虑让你进入复试，但是经过A轮初始后又发现有更符合录用条件人员，因此，你被其他人员取代了名额；或者面试官表示友好，客气的语言等。其实面试过程就是挑选的过程，在未签订合同之前任何的口头承诺都不能完全相信，对方承诺的会反悔，我们承诺的也未必都能履行。建议您以后面对这种情况，可以提前电话联系了解结果，同时也要清楚通知复试并不代表你已经被录用，所以不要错过其他的机会。祝你早日觅得好前程。 来自职Q用户：许女士
『玖』 应聘招聘主管面试技巧
即将迈出校门的你，相信你不是正在精心准备一份精美绝伦的个人简历，就是在投递简历或者参加面试的路上。的确，最近公司收到关于面试咨询的邮件也明显增多，有不少来自中国及海外知名学府的在校生对于唐界传媒2018年实习招聘计划产生了浓厚的兴趣。今天，我们特意邀请唐界传媒人力资源部总监周敏女士（Fiona. Zhou），从企业甄选人才的角度，为2018年应届毕业生提一些面试方面的建议，以下内容由周总口述，我进行了整理。
各位即将迈入社会的学子们，你们好！一般情况下，我们对于符合要求的简历，会通过至少两次面试环节及一次入职测评，才能确定是否有机会成为我们的实习生或正式职员。因此，我建议在向唐界传媒投递了简历之后，一定要保持手机及邮箱等联系方式的畅通，以免漏接面试通知。
接下来，我会站在人力资源的角度，和各位同学介绍一些关于参加面试方面的建议，相信这样可以有助于提升同学们的面试表现。
1. 研究公司
众所周知， 我们对于招聘新职员的面试要求是极其严苛的，如果某位应聘者在参加唐界传媒新媒体事业部的第一轮面试，综合能力评分达到A+，然而在对于唐界传媒企业文化方面的了解却表现的一无所知，我们会给予综合评分的10%-15%减分，因为在我们看来，每一个应聘者都应当去主动、认真的了解你所应聘的企业，无论是企业文化，愿景，还是其他信息。
2. 提前做好充足的准备
有些面试者很显然并未做好充足准备，对于职场规划等问题都显的手足无措，这会让面试综合评分得分极低，难以赢得下一轮面试的入选机会，因此，提前做好充足的准备，尤其是你的职业规划是什么？你未来的3-5年希望获得什么样的成长？你为什么认为你可以胜任这份岗位？
3. 正确着装
干净、整洁、简单、舒适的装扮，而不是浮夸、做作、过多装饰品的造型，即使你应聘的是视觉及影视策划岗位，要知道，你的自然和真诚更容易打动人。
4. 准时抵达
时间打好提前量，在约定的时间抵达，参加面试是没有任何理由迟到的。
5. 轻松热情
露出自然的微笑，保持亲切和热情，心态放轻松，遵守基本的面试礼仪，如果你的性格粗鲁或者傲慢，这些细节是极有可能被发现并记录。面试的时候，第一印象至关重要。
6. 坦诚 / 自信 / 真实 / 简洁
如果面试开始，你的回答质量与你的临场反应是整场面试重要的评估内容。你的回答应当坦诚，符合真实性，如实的回答面试官的问题。与此同时，你应当自信的展示你的技能、经验、优势、在校或者工作经验，这些都是直接影响面试评估的。回答问题应当尽可能简洁，而不应当过多口头禅，比如“这个”“那个”“其实吧”。过多的口头禅会影响我们对求职者沟通能力以及专业维度的判断。
7. 记住身体语言的重要性
虽然在面试的环节，沟通的内容最为重要，但肢体语言也往往是会影响面试评估的一项重要考虑因素吗，常见的加分肢体语言比如微笑、目光接触、舒适自信的坐姿、积极倾听、点头。不良肢体语言可一定要杜绝，比如没精打采、在远处看、玩笔、在椅子上坐立不安、抖腿或者跷二郎腿、不断抚摸头发、嚼口香糖或者自言自语。
8. 问的问题
我们经常会在面试过程中让应聘者提出几个关心的问题，这个其实也是精心设计的，可以从侧面了解面试者的价值观以及兴趣点，具体背后的分析模型我就不详细介绍了，所以，我建议一定要认真准备几个你关心的问题，才不至于提出一些听起来非常没有水平的问题。
9. 别忘了说声谢谢
待人有礼往往会赢得别人对你的好感，尤其是在结束面试之后，向面试官主动握手并送上一句感谢，往往会赢得面试官的好感，只有9项综合评估达到B+及以上的才有机会赢得下一轮面试，所以，可千万不要忘了说声谢谢！
10. 感谢信
具备良好、全面的综合素质，心常怀感恩之心，是我们对于一个职员最基本的要求，所以，如果你在面试结束之后，彬彬有礼的表示感谢并在几日之后发封邮件表示对面试环节的关心与跟进，相信可以给面试官更好的印象并有机会获得更好的评估。