真实面试视频

⑴ 刚刚看了公务员面试视频~好难啊

公务员面试掌握好技巧和必要的知识储备其实并不难。

技巧一：准确审题。

二是活动类型。考查计划组织协调能力的情境性问题一般情况下，活动类型可以分为六种：调研、宣传、培训、接待、会议、策划活动。不同的活动类型，虽然目的有可能相似，但其开展形式却往往会千差万别。

例如同样是为了提高单位员工关于新技术的操作能力，如果是宣传讲座的话，则需要将此次讲座的准备、进展及注意事项全部解释清楚。而如果是一次培训活动的话，则不仅需要专业人员的讲解过程，还必须加以一定的实操练习和考核流程，因为培训是具有明确目的性的。因此，活动类型也是审题的关键。

技巧二：巧妙破题

众所周知，公务员面试时间一般会控制在10-25分钟。这也就意味着考官会在一整天时间内对多位考生进行全面地评判。那么，需要考生明白的一个细节是，虽然考官肩负着全面客观选拔人才的重任，但是一整天的工作量还是非常之大的。

因此，如何在众多考生中脱颖而出，并在最快的时间内给考官留下最好的印象是关键。学会巧妙破题就是一个非常实用的小技巧。所谓巧妙破题，即开门见山，在最短的时间内把握题目核心思想及主要考点，将自己的主要观点快速向考官表达清楚。开篇破题就可以非常干脆利落将自己的观点态度表述清楚，方便考官在第一时间内了解自己的主要内容和想法。

⑵ 视频面试系统大家愿意相信吗面试的公司让我初始用视频面试，可以尝试吗

现在视频面试很普遍了，初试用视频面试是对求职者比较有利的，省了来回跑的时间，而且面试官一般是在办公室跟你视频面试的，对工作真实性不放心的话可以让他给你看下公司环境

⑶ 康辉21岁面试视频曝光，你曾经面试时都是如何介绍自己的

康辉现在可以说是青年人的偶像，也是现在央视的实力担当，一身的正能量更是与他的外貌相匹配，而且他的业务能力专业素养更加是最好的。

所以自己当年面试的时候，真的是太差劲了，遇到领导连话都不敢说，这就是所谓的自卑吧！自己的确不够自信，而且遇上比较大的领导就以为这个领导就真的很大了，像是一座大山压迫住自己了一般，所以自己面试的时候是不仅胆战心惊，话也并没有说利索，也并不能完美的介绍自己，形容自己，更不用说去介绍自己的优点了，所以真的是非常汗颜。

⑷ 请你说说你觉得视频面试靠谱么

视频面试跟人和平台有关，视频面试只是一种面试方式，我觉得无所谓靠谱不靠谱。

⑸ 视频面试如果是骗人的,那么骗子会把视频做什么用，现在还不确定，但是很怀疑

骗子会把视频录下来当做他（她）和别人的视频。或是用于联络你的朋友或家人。

⑹ 有公司通知我要用视频面试，会不会骗人

您好
我知道58提供这种服务，其他品牌可能也会开发这方面的吧
祝你好运

⑺ 谁能给讲一下，这个多面视频面试怎么样

这段时间我招来人的时候就主要用的这自个多面进行的视频面试，这种新型的方式用起来确实挺方便的，不用担心被求职的人放鸽子，视频面试也比较方便、直观，再加上视频面试的时候可以添加一些对面试者的评价，复试的时候还能看到这些备注，跟线下流程基本上是一样的。

⑻ 请大家说说觉得视频面试靠谱么

我个人感觉而言，视频面试有点不靠谱，因为在视频的那一边，你永远不知道那公司是到底有多差。

⑼ 视频面试靠谱么

我觉得视频不靠谱，看不见对方的真实模样，真正状态，就很难判断出对方的真本事。且如果连到现场面试的时间都没有了，这个人以后怎么加入相关的工作呢?