面试机位

㈠ 去电信应聘,他们让我等通知考试,我想问问电信工作的朋友,考试的内容大概是什么

“精通计算机软硬件维护”
可以随便在IT行业找个大的公司 做开发或是网管了
待遇比电信好（除非你进了领导层）不是更好

㈡ 急！报的学校记者团的摄影部，面试通过了，下一场是笔试，想问下主要要考啥啊

1问：如何调焦距
答 ： 拍摄虚焦镜头。我们在看电视时经常会看到两个人在远景与背景互相镜头，一个人在说话，是清楚镜头，另一人在远处听，是模糊镜头；说话主体改变后，又变换了镜头，这样既可以将有关人特全面包括在镜头内，又能突出表现的主体。这时用手动聚焦方式可轻松实现，可以将镜头对准第一拍摄对象，用手动聚焦使其清楚并拍摄，然后调整焦距，使第二拍摄对象清楚并拍摄，这样，就可以轻松地拍出在虚焦变换状态下的影像了
运用自动聚焦时镜头拍摄中尽量不变焦点。移动时留意保持与被拍摄主体的间隔，不要与预先确定的间隔相差太大，拍摄中千万不要尝试手动找焦点。拍 摄 时应避免前后景光线强度的剧烈变化，假如焦点在远景，后景忽然变得很亮时，机器自己会在瞬间往返找一找焦点，看起来就是焦点的抖动。另外，拍摄时应避免被摄物前有走动的物体影响红外线测距。

2问 记者应具备的素质是什么
我因新奇性与挑战性而喜爱记者，但是挑战需要的不仅是热情，还需要有勇气、智慧、道德。没有了勇气，便无所谓社会责任的担当；没有了智慧，便无所谓作用的发挥；而没有了道德，便无所谓记者的职业荣耀。
3 对学生记者的理解是什么
答：收集学校新闻，注意！新闻不一定是个人的表达，记者个人的情感和立场会影响报道的客观，外在利益的钳制和威胁，同样会让记者的表达充满阻碍。在个人自身因素和外部因素的双重作用下，身为记者，保持客观冷静的态度，为信息的受众构建一个真实的拟态环境，为同学建立一个信息交流平台！

这是我面试记者的时候问我的，希望对你有用

㈢ 单招网上面试为什么摄像头明明好用，到了考试主考官看不见你，你能看见他，这是什么原因

你好，出现这样的情况多半是因为网络不流畅导致的画面卡顿。
在正式面试以前，建议您先调试好网络与设备，以免耽误正事。

㈣ 考研复试腾讯会议双机位是要两个手机号吗

“双机位”设置是目前很多高校已经发布的关于20考研网络远程复试的一种方式，具体怎么操作呢？今天就详细说一下复试双机位操作流程！
请各位考生提前准备好所需设备：
1、“第一机位”用于复试采集考生音、视频源(置于考生正前方，考生面试时正对摄像头保持坐姿端正，双手和头部完全呈现在复试专家可见画面中)，推荐使用带摄像头的笔记本电脑(也可以是台式机+外接高清摄像头+麦克风)，Windows7 以上版本，支持 Mac，并安装最新版Chrome浏览器。也可采用智能手机，iOS用户需使用Safari最新版浏览器，安卓用户需使用Chrome最新浏览器。请考生提前上网站进行测试是否能正常使用，并根据网站建议安装相关软件。
2、“第二机位”用于采集并监控复试过程中考生“第一机位”显示器的音、视频源及考生本人画面(置于考生侧后方成45°拍摄。要保证考生考试屏幕能清晰呈现在复试专家可见画面中)，采用1部手机或笔记本电脑或台式机(须带有摄像头)。推荐使用智能手机，软件要求同第一机位。
3、请考生提前准备好远程复试所需的硬件设备，复试前按各学院(部)通知要求进行测试，以保证复试正常进行。
环境要求
1、复试需选择光线良好、安静、无干扰、相对封闭独立的空间，不得选择网吧、商场、广场等影响音视频效果和有损复试严肃性的场所。复试期间其他人员不得入场。
2、良好的4G网络环境、稳定的宽带接入，复试期间应全程保持在线。
3、如网络不稳定或家庭有困难，可以考虑提前预定有稳定宽带的宾馆房间参加考试，须做好个人防护和场所环境防疫消毒工作。
4、线上复试前需保证设备电量充足，网络连接正常。复试期间关闭移动设备通话、录屏、外放音乐、闹钟等可能影响面试的应用程序。
5、不要变更研招网报名时的手机号码并及时关注官网通知。

㈤ 交大mba面试用什么会议软件

考生参加远程面试所需设备及环境要求

1、远程面试平台为ZOOM，考生要提前安装并熟练操作。
下载地址：https://zoom.us/download 请务必通过该链接下载正版软件。

2、请准备至少三台具有网络和摄像功能的电子设备，并保证电量充足。

(1) 用于面试的设备：原则上请用笔记本电脑或台式机（带有摄像头及麦克风）。建议使用耳麦，避免音响外放引起回声、啸叫。

(2) 用于监控面试环境的设备：手机、平板电脑、笔记本电脑或台式机（带有摄像头及麦克风）。设备调试完成后，关闭移动设备通话、外放音乐、闹钟等可能影响面试的应用程序。

(3) 备用设备：手机、平板电脑、笔记本电脑或台式机（带有摄像头及麦克风）。设备调试完成后，关闭移动设备通话、外放音乐、闹钟等可能影响面试的应用程序。

3、网络要求：能满足面试要求的良好网络，原则上作为面试设备的笔记本电脑或台式机使用有线网络。

4、机位要求：

用于面试的设备置于考生正前方

用于监控面试环境的设备从考生后方成45°拍摄

（面试所处环境边界完全呈现在画面中）


5、环境要求：

(1) 独立房间，灯光明亮，安静，不逆光。

(2) 为保证面试不被其他因素所干扰，并尽可能达到最大限度的公正公平，请选择相对安静的独立角落架设面试设备，确保摄像头能够清晰拍摄到所处环境的边界，以证明在该环境中仅有考生本人而无其他人参与。

㈥ 工作面试复试一般做什么，什么流程

第一步：

1、在招聘信息中注明“请勿来访，合者约见”
为避免应聘者纷至沓来场面的出现，在招聘信息中务必注明“请勿来访，合者约见”的字样。

2、量化任职要求
为避免不符合任职条件者乱投简历情况的出现，建议在招聘信息中量化任职要求。例如，对打字速度的要求，“80字/分钟以上”比“打字熟练”更为明确些；对写作能力的要求，“公开发表5篇以上文章”比“写作能力强”更为量化些。

4、列出候选名单
对筛选简历的HR们的基本要求是简明扼要地列出条件符合者的名单，并且要求提供不少于10位的适合某个任职要求的候选人员。为此，必须要求HR们认真阅读所有应聘者的简历，确保无一漏阅。

5、保存全部应聘简历。
一是有利于储备人选，节约招聘费用。
二是避免将优秀人才拒之门外。应当指出，不是所有的HR们素质都比较高，有的可能嫉妒优秀人才，生怕一旦聘来，将来可能会冲击自己的职位；
三是有利于对HR工作实施监督和考核。HR部门与其他部门一样，都应该受到监督。

第二步：电话预约面试时间
1、告知薪水
有的HR们认为，薪资待遇应该保密，初次交谈不宜讲明。我倒认为，将薪资待遇透明开来，未必是件坏事，可以大大缩短招聘到合适人选的时间。

2、重复面试日期和时间
预约面试的日期和时间时，务必重复两遍，而且要友善地提醒应聘者切勿迟到。

3、合理分配面试时间
面试时间以一人一小时为宜，可以适当缩短，但不可延长。

第三步：面试时
1、事务性准备
事务性的准备工作有：应聘表格的数量、饮用水、水杯数量、桌椅数量、落座场所、纸张和笔、笔试试卷数量、电脑测试机位安排、欢迎招牌、报刊、企业内部刊物，等等。此外，还要对接待工作进行分工，在倒水、分发应聘表、引导、监考等多方面落实到人。记住：面试如同谈恋爱，初步形象相当重要，切勿草率了事，更忌不打无准备之“仗”。

2、提问准备
一般说来，提问分两类，一类是疑点提问，另一类是STAR提问。
（1）疑点提问
对于简历表上的疑点，事先要列出面试问题。对此，面试前，面试官一定要认真细致地阅读应聘者的求职简历，努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的是设法搞清事实真相。一般来说，疑点有以下几条：
一是工作时间是否存在空白段，在这个“空白段”里应聘者干了些什么？实事上，从这个“空白时间段”可以反映出应聘者的求职心态，是迫切要求上岗，还是带着无所为的心态。
二是为什么离职，为什么频繁跳槽？一定要刨根问底，切忌含糊其辞。因为，这个问题可以或多或少地反映出应聘者的性格特征。
三是最近获得哪些新技能？用与时具进的观点看，不学新知识就是文盲。为此，你可以列出以下问题：“最近看什么书？”，“最喜欢看的电视栏目是什么？”，“最近获得什么新技能？”等等，从中可以反映出应聘者的学习力。
（2）STAR提问
这是面试提问的重点。
STAR是SITUATION（情形）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）4个英文的首字母组合，即你要提的问题，如果涵盖情形、任务、行动和结果，则是个好问题。例如，可以首先提问是在一个什么样的情形之下取得销售业绩的。接着提问为了完成工作，上司赋予了哪些工作任务。紧接着提问为了完成这些任务采取了哪些行动。最后提问结果如何。为此，要根据每一项职位要求列出对应的STAR问题，问题不宜太多，2、3个即可，几项职位要求的STAR问题累计起来以10个左右为佳。

3. 接待来访
·关注接待细节
面对应聘者来访，接待人员应该首先伸出手来与应聘者握手，这样会让对方体会到宾至如归之快感，也会一定程度上消除应聘者的紧张心理。握手之时，别忘记捎上一句欢迎词：欢迎前来面试。
应聘者落座后，接待人员应该为其递上一杯水，记住要双手递上。一杯水，对于在炎热夏季里匆匆赶来面试的应聘者来说，可谓是雪中送炭。然而，就是这小小的一杯水，个别企业却做不到。依我看，有没有一杯水，足以反映出企业文化的优劣来。此外，从应聘者接水的动作可以看出其基本礼仪教养程度的高低。试想，对于双手递过来的一杯水，应聘者如果既不起身，也不道谢，这样的应聘者是企业所渴望的人选吗？
接下来，应聘者应该填写应聘表格了。此时，接待人员表面上应该装出无所事事的样子，但心里头也在做“面试”――观察应聘者的一举一动。例如，可以观察如下小节：应聘者是在照抄早已准备好的简历，还是在默写简历；是依据身份证抄写号码还是默写身份证号码；是否准时前来。事实上，一个小小的举动可以在不经意间反映出应聘者的冰山一角。对于观察到的举动，接待人员务必详尽地记录在案，以便选用时参考……

第四步：通知聘用人员上班

分为两种情况：
1、特别优秀者，觉得他就是公司需要的人员，可以在面试时，直接受到聘用。
2、一般情况下，都会请应聘者先回去，然后再进行电话通知受到聘用的人员。并应该通知其第一天上班的时间和具体应该准备和注意的问题。

㈦ 面试摄影，老师要我们自己拍一段三分钟的视频，应该拍什么啊

我觉得老师主要考察的是你的观察力、用光、构图以及摄像机控制能力
学校的电视台，以学校内发生的新闻事件为主，你可以杜撰一个新闻事件，采访几个学生
你提前策划好问题，排练一下回答的词
找合适的背景，比如球场、教室等能反映你们学校特征，光线还不错的地方
通过演练，找一个不错的构图，自己提前先画几个分镜头，构思一下
最后是机位的切换，如果你能通过前期构思，用单机实现多机位切换，再通过后期视频软件的制作，完成一段新闻采访的完整内容，学校不用你还能用谁呢？

㈧ MBA提前面试的案例分析平时应该怎么练习

同学您好。每所院校要求的是不一样的，但整体上大同小异。

大致步骤是：
1.意向报考院校官网注册申请；
2.填写、递交相关申请资料；
3.等待面试通知；
4.参加预面试（预面试主要是个人面试和小组群面。）；
5.预面试成绩公布。
MBA面试时，面试官可能会突然提出一些尖锐的或者不太容易回答的问题，观察考生的反应，这就是压力测试。
面试官通常会有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至面试者无法回答，以此观察面试者对压力的承受能力和应变能力。
在面试官看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。
要想在压力面试中胜出，只有学会绕开陷阱，突出优势。
你必须明白压力面试的作用就是剥掉修饰性的言语，以面试者无法预料的方式直达问题的本质——去了解应试者的心理素质和反应能力。
一般来说，这类面试会持续5～15分钟，具体面试时间长度也因人而异。在实际面试过程中，个人面试时间长短与面试成绩并没有绝对的关系。
针对考试的内容就行反复地训练！

㈨ 国航面试

国航在底部明显量能堆积,机构的持仓比例在稳步增加,突破30日线也是有效的,今天只是回头确认突破成功的手段,装家也是借此洗盘而以.在说现在也是奥运行情的最后疯狂阶段.没有必要在这个时候恐慌.大家不要被一时的下跌迷失了方向.我也是深套,现在只能等在15元左右必须要减仓.到那时虽然离我们解套还有很远的距离.但是已经涨幅也是100%了.我们都不要在这个区域减持是最好的选择.
奥运前无大行情，奥运后必反转
前几年曾坐过一次国航的从美国到中国的班机.感觉它是所有中国大陆飞中美航线的航空公司里最差的
空姐的服务态度就不去说了.机上的餐饮和娱乐节目真的很不怎样.
希望它现在有所改善.

以上这些 外人看国航。。。

下面要描述的是 你自己对国航这几年的看法——选择国航 选择了全球网络
——国航西南分公司打造航线网络纪实

国航西南分公司发挥国航强大的航线辐射优势，通过引进运力开辟新航线、着力提升中转服务能力和打造“京蓉快线”等举措，积极推动成都航空枢纽建设，使国航在成都乃至西南地区具备了超越同行的国内国际联程运输、航班衔接和网络服务能力。

构建优势网络

连接全球各地

6月14日，一架从德国汉堡起飞的空客A321新飞机抵达成都加盟国航西南分公司机队，为即将来临的航空旺季增添了运力。为完善网络建设，西南分公司不惜巨资加快机型更新，在3年时间内组建起西部民航规模最大的空客A319高原机队，并从去年至今年5月，将服役近9年的6架波音737-600飞机全部退租。目前，国航西南分公司拥有大型及中型先进客机57架，其中空客A340宽体远程客机6架，空客A330宽体远程客机4架，空客A321新机7架，空客A319飞机18架，波音757飞机13架，波音737-300飞机9架，机队整体机龄仅8年。

随着新运力投入，国航西南分公司加大了航线开辟力度。3月30日，西南分公司波音757飞机飞行4600公里成功首航成都—卡拉奇航线，该航线是成都首条直飞巴基斯坦及首次直飞南亚地区的国际航线，为西南地区与巴基斯坦加强经贸及文化交流构建了一条便捷的空中桥梁。近半年时间里，国航陆续开通及恢复成都直飞西双版纳、成都—无锡、成都—张家界、成都—合肥—首尔航线，同时加大了成都至乌鲁木齐、西宁、深圳、郑州的航班班次。

在此基础上，西南分公司完善了《中转旅客服务手册》，建立中转旅客服务信息系统，在成都双流机场C指廊和远机位专设两个中转柜台，修订完善国际转国内中转流程并启用国际转国内中转到达厅，大力推进具有“一票到底”和“行李直挂”优势的通程登机联运服务，缩短中转衔接时间，着力提升国航在成都机场的中转服务能力，目前开通29个通程登机业务航站，成都中转旅客通程登机率达到73％，航班最短衔接时间为60分钟，为乘客出行提供了极大便利。

目前，国航西南分公司执飞航线达86条，成都出港通航国内、地区和境外城市52个，包括成都至新加坡、东京、大阪、加德满都、首尔、卡拉奇6条国际航线，以及成都经北京至法兰克福、伦敦、温哥华和纽约、旧金山、洛杉矶等6条通程登机国际航线，每周航班总量达3412班，每周提供航班客座28.6万个,2008全年运送旅客913万人，成为成都双流机场规模最大的基地航空公司。

加入“星空联盟”

轻松畅游世界

2007年12月12日，随着国航正式加入星空联盟，包括成都在内的西南地区乘客受益可轻松飞往世界各地。国航西南分公司开展了广泛的入盟专项培训，具备了高品质的联盟服务水平。

星空联盟由加拿大航空、德国汉莎航空、北欧航空、泰国国际航空、美国联合航空五家创始成员于1997年联合成立，与天合、寰宇一家两大联盟相比，是目前全球规模最大且发展最成熟的航空联盟，其成员包括日本全日空航空公司、新加坡航空公司、韩亚航空等18个完全成员和3个区域性成员，航线覆盖全球五大洲160个国家，占全球26%左右航空市场分额，每年为超过4.25亿乘客提供航空旅行服务，在国内拥有成都等17个服务航站。

西南地区的国航旅客能通过国航航班与联盟成员公司航班实现中转，前往世界各地，并能在成都出发时享受办理后续所有航班登机手续和行李一次托运抵达目的地的便捷服务，可一票到底畅飞全球160国家961个航点城市，还能获得联盟内部任何一家成员的超值通票和特惠机票、里程累积和兑换、奖励升舱等服务，联盟金卡和银卡会员可享受专门值机柜台办理登机手续，在航班预订已满时享受优先候补权，贵宾乘客和公务舱、头等舱乘客无论在世界各地均可惬意使用联盟航空公司机场VIP候机室。

打造“京蓉快线”

提升公商务旅途体验

4月28日，国航成都航空网络建设又获重大进展，国航总部携手西南分公司在成都—北京往返航线上推出整点“滚动发班”的“国航快线”，为往返蓉、京两地的旅客，特别是商务旅客带来方便快捷的出行体验。

“国航京蓉快线”每天从8点至21点每小时一班，快线航班在北京和成都整点对发出港，每日单程始发15班，往返航班30个，提供往返座位5000余个，旅客无需查询航班时刻表便可直接到机场购票出行，购买“国航快线”经济舱Y、B、M、H、K、L、Q票价舱位机票的旅客，可在乘机日期当天免费改签国航京蓉航线的任意航班，做到随到随走。

国航西南分公司为快线成都出港旅客提供了专属服务区，机场出港大厅南部8、9、10号值机柜台设为快线专属值机柜台，6、7号值机柜台作为备用柜台。快线专用候机区域和登机口设在双流机场C指廊，所有快线进港航班的行李都在一号行李转盘提取。京蓉快线主要由空客A330宽体飞机和空客A321新飞机执飞，包括两架“秀美四川”号空客A321彩绘飞机，拥有舒适度高、设备先进的头等舱和公务舱。为方便成都和重庆旅客灵活调整行程，购买国航北京至成都、重庆的经济舱Y、B、M、H票价舱位机票的旅客，可在蓉渝间免费换乘一次，旅客可在北京、成都、重庆三地机场方便办理换乘手续。

国航京蓉快线运行一个月以来累计执行航班478班，航班靠桥率67 %，较成都出港平均靠桥率高10个百分点，空中服务满意度为85%，地面服务满意度为81%，得到了旅客认可。

建设成都航空枢纽

服务区域经济发展

国航积极响应四川省委、省政府“打造西部综合交通枢纽，加快建设西部经济发展高地”的号召，发挥北京枢纽建设经验，举全国航之力积极推进成都航空枢纽建设。5月26日，成都市人民政府、国航和四川省机场集团公司正式签署《成都航空枢纽建设战略合作框架协议》，计划用5年时间，将成都双流国际机场打造成为中国中西部第一、国内第四大航空枢纽。当地政府与航空公司及机场三方共同签署航空枢纽建设合作协议，这在国内尚属首次。

国航成立了以副总裁张兰任组长、西南分公司总经理师博任副组长的成都枢纽建设领导小组，制定了《国航成都枢纽建设项目计划》，把成都作为继北京后的第二个航空枢纽加以培育和打造，做大做强国航西南分公司，从改进机型匹配、增加国际国内航点、提升中转衔接功能等方面积极推进，打造成都至北京、上海、广州三大枢纽干线高频率航班，大力发展客源输出地的支线航线，择机增加国际航线。预计到2015年，国航在成都枢纽投入飞机增至100架，成都出港航线增至87条，将成都双流国际机场建成国内至西南的主要目的地航站和西北经成都至华南，南亚、西亚和东南亚经成都至欧洲的中转枢纽。

国航西南分公司将始终牢记服务地方经济的职责，全力推进成都枢纽航线网络建设，为四川省、成都市灾后重建和经济腾飞提供航空动力支持。

㈩ 我今天去影楼面试摄影助理，说有一种交学费三千多，教你摄影，包吃住，有一种拿1000块工资

拿工资慢慢摸索吧，多点心，看看摄影师怎么拍的，机位，动作姿态等等，交学费的基本都是忽悠新手的，不建议交学费学习，你想啊等你学会了那教你的摄影师干嘛去？难道把他们辞职把你留下来吗，那是不可能的。因为一个影楼人数是有限制的，影楼要能养得起，望采纳。