中航物业应聘要求

『壹』 我刚刚中航物业应聘了，老是说我身高不够，最后在说我身份证有问题要我找辖区民警

身高不够，你要看一下他们的招聘简章的要求。身份证问题确实与物业没什么关系，自行办理

『贰』 中航物业面试查电工证真伪吗

一般不查的。
你的单位是干什么的？你去了是维修还是管理？高压还是低压？是不是有独立的电工班还是就招几个临时电工（能有个师傅带最好）？你在这行里干几年了？有没有实际经验？这些都是很重要的。
不过我估计可能会问到以下问题：

1. 三相电
2. 电线进户，绞接
3. 配电箱、柜安装，使用（可能会问到土建的部分吧）
4. 常用电机控制回路
5. 电容补偿
6. 常用电缆、电线型号，线鼻子型号
7. 电工安全常识，电工工具
8. 相关验收规范
我想这些都会了的话，应聘低压电工应该没大问题。

『叁』 中航物业待遇怎么样

这家企业待遇是五险一金，每周单休，月薪3500元左右

『肆』 请问有了解中航物业公司的吗急！在线等！

我是18年的请问你还在天津中航物业嘛

『伍』 最近中航物业到我们学校招聘，通过了面试，想了解一下这公司。

对中航物业全是失望。网上各种差评，各种辱骂声。

『陆』 中航物业公司劳动合同范本

劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）
用人单位住所
法定代表人或负责人 企业法人营业执照号码
乙方(劳动者) 性 别 出生年月 文化程度 联系方式
户籍所在地 实际居住地
居民身份证号码

其他有效证件名称 证件号码

合同履行地：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同期限及试用期 （一）合同期限 本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起 至 年 月 日止。 （二）试用期 试用期为一个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。 第二条 工作岗位和要求 （一） 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事 工作。 （二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。 （三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。 （二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。 （三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。 第四条 劳动报酬 （一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为： （1
）乙方在试用期内工资为 元/月。 （2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月
元/月，加班工资

元，工资总额为 元/月。 （3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权

第 3 页 共 4 页 对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。 （二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。 （三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。 第五条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 （二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。 第六条 劳动纪律和规章制度 （一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。 （二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。 （三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同： （1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； （2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； （3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的； （4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； （5）法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，不符合甲方录用条件的； （2）女员工在试用期内怀孕的； （3）严重违反甲方规章制度的； （4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的； （5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

第 4 页 共 4 页 （6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （7）被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。 （五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。 第九条 法律责任 甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。 第十条 劳动争议的处理 （一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。 （二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。 第十一条 附则 （一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 （二）本合同自双方签字盖章之日起生效。 （三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。 甲 方（盖章）： 乙方签名： 负责人或代理人： 签章日期： 签章日期：

『柒』 怎么应聘山东大学的宿管阿姨

山东大学的宿管外包给物业公司了，其中洪家楼校区和兴隆山校区是深圳中航物业公司，其他的几个校区我忘了是哪个公司了，宿管的工资很低的，也就1000左右，白班要早八点到下午四点，夜班是四点到第二天八点。

『捌』 国家图书馆是那个物业管理有招聘信息吗

国图的物业管理机构是：
中航物业管理有限公司北京分公司

目前招聘工程人员

『玖』 中航物业项目专员发展前景怎么样在深圳工资一般多少工作职责是哪些

我认为这份工作有前途，稳定，慢慢来。相信你会成功

『拾』 中航物业标准体系结构包括哪些

1 完善物业管理体系
标准化体系需要根据企业的内部结构，按照发展要求和物业管理目标，有序、有规划的具体实施。所以在建立标准化体系的第一步便是建立完善的物业管理体系，同时加强物业全体员工对标准化的认识，充分发挥标准化的效果。可以成立一个专业的建立标准化体系的小组，这个小组里面的成员必须有管理层参与，提出和现在生活节奏相适应的发展任务，同时制定有效的标准化制度，全面负责物业标准化的全面工作。

2 加强物业公司的相关的资质管理
房地产的行政部门应该对物业公司实行比较严格的管理，进行严格的审核，不定期的抽查其服务经营情况，督促物业公司向大型化、正规化发展，创造规模化的效益，并对经营的比较好的公司进行奖励，将其像物业管委会推荐。

3 加大政府的监管力度
政府部门应该加大力度对物业管理部门进行扶持。同时监督开发商各项费用如养护费、维修、绿化养护费等实行全方位和全过程的监督，保证这些资金能够及时到位，并将其科学合理地服务于业主。房地产开发商和业主委员会有权对物业管理公司的日常管理，公共设施及房屋，各项收费，维修和搭乱建、设备的养护、公用设施用途和改变房地产，以及不履行管理办法、物业管理合同、规定的行为进行严格监督。

4 建立经营型物业管理模式
经营型物业管理运作的主要内容包括物业管理、租赁代理、物业估价、交易咨询和项目策划等。据了解，国内外健康成熟的物业服务企业，大多数都为客户提供租赁、估价、交易、咨询、维护等服务。国外发达国家注册物业经理的职责也首先要求保障管辖物业的租售，在此基础上做好物业维护工作，良好的维护又反向推动物业的租售。