应聘带什么吗

❶ 应聘需要些什么材料

应聘一般需要简历来、学自历证书、身份证、技能证书、获奖证书等。

在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。

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在面试前充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。

单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。

❷ 公司面试需要带什么去

准备一份打印好的来个人简历，带源一个本子，笔，以便于需要填写表格或做一些纪录，另外着装上面做一些准备，发型指甲等最好做一些修整，还有很重要的就是提前了解一下这个公司的情况和面试岗位的大概要求，整理一个比较顺畅的自我介绍，并给自己设计一些可能遇到的问题，自问自答做一些演练，心态上自信。急的带一个包包，如今很多人面试都是空手去空手回。

你如果找设计方面的，最主要的请带好你的作品，有打印输出来的最好，没有的话可以整理在U盘里边，面试的时候展示出来，如果你找这样的工作，通常会现场让你做一个内容，比如设计一个LOGO，设计一张封面或者一张名片等，所以你软件的快捷键要非常熟练。

❸ 应聘面试要带什么东西

应聘面试需要准备的东西：

1. 首先在服装上，应该要根据相应的求职岗位准备，如果是比较正式的可以选择正装，如果对服装没有特别要求的可以穿的稍微休闲一些；衣着的选择往往代表了一个人对一个职位的理解，所以这个还是需要好好准备的。

   

❹ 应聘时应该带什么

身份证，学历证复印件
技能等级证，简历
还有
就是一瓶矿泉水
可以面试紧张的时候喝
呵呵

❺ 应聘的时候要带哪些证件

应聘时，初次面试，带上一份详细的简历即可，里面写明自己的学历、技能及荣誉。复试及入职时通常需要准备这些资料：
一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件；
如果求职者能提供该证明文件，可推知：①该求职者已离岗；②该名求职者在上一家单位是按照公司规定合理解除或终止劳动关系，而不是突然消失型，是负责任的行为，推知来到本单位的行为；③从法律角度看，可以规避法律责任，明确无多重劳动关系，企业可以放心用人；
二、各类身份、履历、技能等证件
1. 身份证及户口本复印件一份；
2. 最高学历证书复印件一份；（毕业证书、学位证书；）
3. 最高英语等级证书复印件一份；（四级、六级、托福、雅思等）
4. 计算机技能证书复印件一份；（如VF、VB、C++等）
5. 自备笔以备填写应聘单位要求的履历表，并附上一张一寸照片；
6. 各类上岗证书、技能培训证书复印件一份；（如人力资源三级师证书、焊工证书等）
7. 驾照、小语种语言等级证书复印件一份；（有要求的企业需准备）
8. 成绩单复印件、各种荣誉证书各一份；（应届生要求）
三、求职单位对外公布职位的职位描述和任职资格
1. 求职者可根据职位描述和任职资格进行单位筛选，初步锁定目标单位；
2. 可打印或书写求职单位的职位描述和任职资格叙述，随身携带，面谈时也可带上；
四、健康证明
提交入职体检报告。
五、一寸证件照六张
入职时人事备案及工作证件需要，一寸证件照是应聘是必备的材料。

❻ 请问面试时需要带些什么

出发之前，检查资料是否齐全。主要包括两部分，第一份是简历，第二份是应聘资料包。简历不是已经发过去了吗？为什么还需要带上？因为你可以在路上或者等待的时候复习一下你的资料内容，就像考试前迅速浏览知识要点一样，起到临阵磨枪的效果；第二是如果在面试时，恰好某位面试官没有准备，或者一时找不到你的简历，此时你适时递上一份，是不是“及时雨”呢？我们要坚守的理念是：只要我们每时每刻都为他人考虑，你一定会有意想不到的收获。

还有联系人，可能通知者、接待者和面试者不是一个人，就算是一个人，也可能因为临时变动而让我们不知道去找谁好，所以确认联系人很重要，他（或她）贵姓，怎么称呼，联系电话是多少？不要不好意思，也别害怕拒绝！很多情况是对方没有主动告诉，而我们又忘了问，万一有了问题，都不知道找谁，而主动问的结果一般都会得到答案。因此，只有非常清楚自己要去的时间、地点、联系人、联系方式等等这些细微琐事，才能保证准确到达，即使中间出现误会，也能找到解决的途径，确保没有误差。

❼ 面试需要带什么

A、首先你要制作一份好的简历，关于写简历的问题，你可以到千里马个人简历版网去看看，然后权你需要的是熟读自己的简历，做到所有的细节都记得非常清楚，而且对于自己的优势亮点和不足之处了如指掌！面试中至少三分之一以上的问题会来自于你的简历。

B、收集并熟悉应聘企业的各方面信息：历史、规模、业务、行业地位、今后的规划发展、企业文化、理念。在面试的时候适当地运用一些，对方会相信你至少不是象多数学生一样盲目地随大流来应聘的。你给对方多一分关注，对方也会给你多一分关注。

C、复习招聘广告上列出的职位基本描述和对应聘者的具体要求，对应自己的情况做一些分析和思考。那些是对方强调而自己具备优势的，那些是对方要求而自己有所不足的；思考一下优势如何强调，劣势如何弥补。

D、思考面试时候可能提出的一些问题和自己的应对思路；必须准备的问题包括“自我介绍”、“今后的职业规划”、“你为什么要应聘这个职位”、“你为什么要选择……公司”、“你有什么优势，有什么不足”等等。最好的准备方式是自己练习以后再找个关系不错的同学来做一次模拟面试练习。

❽ 应聘需要带什么

个人简历、学历证书、各种职业资格证书、专业培训的结业证书、离职证明、身份证、笔什么的。
最主要的，你要对你要应聘的公司和岗位要有一个非常清楚的了解，并充满信心地表示你喜欢和适合这个职位。