应聘仓库管理员

㈠ 应聘仓库管理员

这个仓管工作简单的，没有经验也没有关系。只要会在电脑上做表格，剩下的都是体力活了。我2年前和你一样的情况，现在已经做了仓管了，我觉得这活很简单，我2年之前也没干过。我把我的经验告诉你吧：
如果让你介绍你原来的工作经验，你一定要说你做过仓库方面的，但不要在厂里面做，要说在一家国内贸易公司里做过仓管，是管理公司里的仓库，就在办公室隔壁的一个小房间，管的都是进口化工试剂，是进口后销售给国内客户的。你离职的原因就是这个公司太小老板不给我上社保。这个理由很充分。能博得面试你的人的相信。问你如何做好仓库管理，你最关键的是说：要保持仓库的物品和财务部的物帐相符合，不出差错。每月做好库存报表，配合财务做好月底、季末和年终的盘点。这个是最重要的。其它就是电脑上做的库存报表了，还有物品的摆放、进出库单（手工填写）的存档、还有搞好仓库房间的卫生。就这些了。
别紧张，仓管是个简单的工作，没有压力，要强调你的认真仔细、对工作负责的态度，这个也是必须的重点。一定要和面试你的人强调。
最后祝你面试成功。
手工打字不易，望采纳我的回答。

㈡ 如何面试仓库管理员这个职位

仓库管理员的素质要求最大的一点是做事严谨，认真，一丝不苟； 最大的职务要求就是帐务相符。 仓库管理员岗位职责 一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 六、完成处、科长交办的其它工作。 制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立相应制度. 如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本帐 (用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页. 有本事的不爱干, 没本事的干不了, 其实仓库管理主要是管物, 比管人强多了. 入库： 材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账（不必再单独用一联），一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。 出库： 同样由仓库保管员填制领料单，由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可，同样一式三联，交财会、领料人和仓库留底并做账。 这样，财会和仓库的记账依据是相同的，月末对账才能发现问题并解决问题。

㈢ 明天就去应聘仓库管理员了，请问仓管累吗，待遇如何，

这要看你的出发点了，抄我觉得工作要不用心，做什么都不会太累。你的端正态度，现在进任何一家企业都要从最底层做起，所以吃点苦没什么的，只要有能力，就尽力去发挥吧。工资问题，据你说的情况，应该不会太高，原因有两点，一是，试用期工资不高。另外仓管的工资在目前任何一个企业，几本上都不会太高。要是遇到公司大点的，根据物流量有提成的话那还不从。这个你面试的时候应该有提到，面试是个双向选择的，所以对于你的薪酬，食宿，奖惩，还有社保等都应该了解下。希望对你有用，不要满目。祝你早日找个理想的工作！！！

㈣ 我想应聘仓库管理员但是我以前没干过,我该怎么去应聘/

一般公司的仓库管理都属于财务部门的管辖范围，需要有相当的责任心，欲选拔踏实、认真的人。没经验是不要紧的，关键自己把心细、踏实、认真、有责任心展示给对方，做事情严格按出入库规定和单据执行，不徇私，做到物帐一致。告诉对方，你是个有执行力的人，规范性好，认单不认人，我想你会成功的。如果对方不是要这样的管理员，那你就不要去了，因为这样的公司不值得你呆下去。

㈤ 怎样应聘仓库管理员

1.准备一份应聘仓库管理员的个人简历
2.投递简历给相关单位
3.接面试通知后参加面试，要注意表现沉稳，低调，话不用多，显得老实诚恳就可以了。
最后祝你好运！

㈥ 本人打算应聘仓库管理员，但不知道该职位需要什么条件

仓库管理来员任职要求：

1、熟悉仓库自货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。

3、每月库存盘点，单据的整理及归档。

4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

6、有些公司还要求仓库管理员会开叉车，有叉车证。

7、大部分公司会要求有1年以上工作经验。

仓库管理员还要负责每个月底财务盘点，年中会计师盘点，一般在6月底7月初，年底会计师盘点。

如果企业有保税材料，年中还要接受海关盘点。

(6)应聘仓库管理员扩展阅读

仓库管理员岗位职责

1、服从领导,遵守各项规章制度。

2、负责仓库日常管理工作。

3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。

4、按仓库规定收发料。

5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。

6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

7、作业单据的正确开制、确认与交接。

8、每日物料明细账目的登记。

9、盘点工作的具体安排执行与监督。

10、做好仓库先进先出工作。

11、仓库日常6S维护及仓库相关设备保养。