面试逻辑思维

Ⅰ 微软公司面试题， 逻辑思维题，非大神勿进。

既然可以讲话，（也没说限制），那么第三个人可以直接告诉前面两个人的帽子的颜色了啊。

Ⅱ 面试时一道考察逻辑思维的数字题！如题！

我觉得乙应该损失了199.5元钱

首先这100元钱就是假的，乙找给甲80元的零钱，和一盒烟（19.5元），丙发现乙给他的钱是假的！退给乙这100元（假的）后又向乙要了100元，所以乙又损失了100元钱。

最后就是 80（找零）+19.5（烟）+100（给丙的钱）=199.5

Ⅲ 有什么锻炼面试思维能力，逻辑能力，辩论能力

面试——厚积而薄发，寒窗数年,职场拼搏, 几年来的沉积, 在短短1小时之内面试中需要我们去完美展现自己。与其临时获得灵感，不如未雨绸缪！
一场经过精心策划的面试，或许正是求职者改变前途的契机，如果了解面试？如何准备面试？如何应对面试？让“赫敦”来告诉您！
3月周末的一个下午，离讲座开始的13：30还差半个小时，就陆陆续续地有人走进了位于徐家汇闹市区的赫敦（上海）管理顾问有限公司的培训室。这是赫敦公司为今年应届大学/研究生及需要提高面试技巧的谋职人士举行的培训辅导讲座。此次讲座的主题，正是众多求职者关心的，也是让很多求职者折羽的面试技巧问题。
赫敦（上海）管理顾问有限公司的资深顾问兼高级培训师姜晓芸女士准时出现在大家的面前。曾在世界500强企业和管理顾问公司任培训师的她，显然对解答这类问题游刃有余，讲座也在一片欢声笑语中，逐渐展开。
讲座是以模拟的、情景式的形式进行。假设现场的某个人接到了面试通知，然后，故事，就展开了……
你知道你的面试形式吗？
也许有人会说，面试面试，就是面对面的考试啰！当然这是最常规的，但仅面试就分一个考官对一个应聘者，一个考官对多个应聘者，多个考官对一个应聘者以及多个考官对多个应聘者。随着形式的不同，你要准备的侧重点和心态调整也各异。往往有很多人在单个面试中和在和许多人面试中表现是截然相反的，其结果就是使你不是因为实力，而是因为心态，输掉了这场对你至关重要的“战争”。
而怎样让自己在任何面试情况下（包括评估中心的笔试、电话沟通、面对面的交流、互联网可视电话面试等）都立于不败之地，姜晓芸给大家做了详细的解析，博得了一阵阵的笑声和掌声。
而这其中，姜晓芸着重指出，体现你的沟通能力、领导能力、团队合作精神、不要想一鸣惊人抢占风头非常重要！
你知道你的面试官的背景吗？
也许很多人会问，这个我需要了解吗？当然。HR部门的人面试你，和你的直接上司面试你，他们的侧重点会有很大的不同。面试官是男是女、中国人还是外国人，都会因其性别差异和文化差异，而在面试风格上有很大的差异。
对此姜晓芸也结合自己的以往经验，和大家做了一个有趣的分享。
你知道招聘公司的面试风格吗？
招聘公司风格，除了面试官的个人风格以外，更多体现的是这个公司的企业文化和经营理念。当然，真正的企业文化，除了网上宣传的，也不妨通过其他渠道，去做更加确切的认识。把握了这两点，你的准备也就会更充分了。
你了解招聘公司的业务范围、赢利状况、竞争对手情况吗？
这点非常关键。也许你投简历的时候是乱投一气，那么，当你接到面试通知以后，一定要去网上或通过其他方式去尽可能多地了解公司的经营状况。因为公司有前景，你的未来才有光明。而对公司更多的了解，也可以让你在面试中处于更有利的位置。
你应该以什么样的仪容和心态去面对面试官？
正装。这是永远也不变的主题，不管是去严谨的德国公司，还是随意的广告公司，正装永远都是对别人的一种尊重。而且不要忘了，提前两天对着穿衣镜试一下衣服。
而在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中给人的印象，用词只占了7%，肢体语言占了55%，剩下的38%则来自语音语调。所以怎样把握，大家也就心中有数了！
你应该怎样回答面试官的问题？
无论是传统的自我介绍型，还是闻所未闻的刁钻古怪型。记住，将自己的特长与对方的需要相结合，无论成功还是失败的经历，都要导出积极向上的一面。
你应该怎样去问面试官问题？
不要问薪水，这一点一定要牢记。而更多地侧重于职位的职责和目标、怎样衡量目标的达成、公司的市场发展策略等实际的问题。
现场面试结束意味着整个面试就结束了吗？
当然不是。结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗。…… ……
准备、准备、再准备！只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键

Ⅳ 两个逻辑思维题：这是我在面试的时候的考试题目。

把一只香的两头点燃,另一只香点一头,到点两头的香烧完,是30分钟.此时一只专香还能烧30分钟属.于是把这只香的另一头也点上,可以烧45分钟.等它烧完,一共是45分钟.
6种.分别是:15分,30分,45分,1小时,1个半小时,两小时.
(2)设大和尚小和尚分别为X.Y人
4X+Y/4=100
X+Y=100
联立方程得X=20 Y=80

Ⅳ 求面试时的逻辑思维能力测试题

就是靠你的想法，可能是笔试的，也可能是口试。不过形式一概差不多。专就是写下你的想法或者谈属谈你的想法，想法主要有：1、对公司的看法
2、对自己的看法
3、对自己的要求后者公司的要求
4、对公司还有什么好的想法或意见....
我只知道这些啦！！！O(∩_∩)O~

Ⅵ 面试时语言表达怎样做到逻辑思维缜密清晰，体现良好的语言表达能力

1专注提问者的问题
2把握自己的答题节奏
3穿着给自己自信
4平时多锻炼
5充分准备相关知识

Ⅶ 请问大家！逻辑思维能力高低是怎么判断的最高详细一点！我跟我们经理科长 还有 人才市场的面试官 他

逻辑思维强？这是看不出的，但通过你说的事，我能肯定的是，你是个表达能力很强的人，能很有条理地表达出你的看法。这或许不需要多聪明的头脑，但却需要一颗冷静的头脑，这点可堪重用。有些人逻辑思维强，头脑聪明，然而表达能力不强，脑子裏有很多的想法，但表达出来却乱七八糟，就能说，这人逻辑思维不强吗。所以，我认为，你大概是两种情况，一是你逻辑思维一般，但表达能力强。二是你 真有很强的逻辑思维+很强的表达能力。区别是，前者在与人交流时会让人感觉很舒服，後者在交流时会让人感觉惊艳。我不知道你面试是说了什麼，大概就上面两种情况，你自己琢磨呗是哪种吧。还有，表达能力强可能和你接触社会早，经历多有关。

Ⅷ 面试怎么还问逻辑思维啊一般都会问什么

逻辑思维主要考察的是你做事有没有条理
比如说，公司接了个业务，已经安排好的工作
突然有一位同事离职了，问你会怎么应对这个局面
主要是看你分析问题。解决问题的能力
还有就是应变能力。
望采纳。谢谢。