君合面试没过
1. 之前面试过的公司,后面复试没通过,过了几个月我又投,他们又通知我去面试了,
你只是去面试和复试，都过了几个月，人事部的人应该不会记得你，他们每天接触的人太多了……反正都已经被拒绝了一次，难道还怕再被拒绝一次吗？放心去吧，心动不如行动，不管结果怎么样，努力过才是最重要的，俺会在你背后挺你的……
2. 如果笔试过了，面试没过，下次是重新从笔试开始，还是直接进行面试即可
直接进行面试就可以。
面试流程：使用教育部考试中心面试测评系统，考生经过候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲(演示)、答辩等环节完成面试，原则上备课时间20分钟，面试时间20分钟。
3. 面试没有通过是什么原因
面试没有通过的原因还是有很多的，比如说你在面试的时候回答问题没有回答好，还有就是笔试的时候没有过的，还有就是其他原因，你的要求比较高等等，这些都是可能没有过的原因。
定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
4. 面试没过，感觉很受挫，不被录取的原因也很奇葩，为什么
他可能觉得你在说谎，一个月都不发工资还愿意呆在哪家公司，或者觉得你不够精明。面试不用说出真正的原因，你直接说想找更好的发展不就行了，面试时相互挑选，就跟相亲一样，总会遇到奇葩的
5. 面试了5次都没通过，是不是自己很差，
首先不要气馁，面试就是这样的，是一个双向选择，公司选择你，你选择公司；你可以把之前的面试当做一种学习和经验的积累，这样你就知道以后在面试时需要注意的事情，这样就增加了面试成功的概率。
6. 面试没过怎么办
面试没有过，原因有很多。可以从这几个方面完善自己：第一，着装礼仪；第二，提升语言的逻辑性；第三，加强语言的说服力；第四，名言警句的巧妙应用。有什么不懂，再来问我。祝你成功！
7. 面试没有通过的公司过了半个月又让我去面试，我还去吗
如果这个公司确实不错，你还可以去面试一次，这个公司过了半个月又让你去面试，说明他们还招找到合适的人选。
8. 面试了家公司，当时是面试没有通过的，然后过了半个月收到短信又说通过初试，要去复试。。大家说我还去吗
你只是备胎，但只要你觉得是你喜欢的工作，能施展你的能力，有发展前途，就去。否则，另谋出路
9. 有没人君合笔试过呢一般笔试什么东西呀
你问的实习生面试和是招聘面试？
如果是实习生面试，那么主要包括四部分：
1.专业方面英译中（多见合同条款或法律意见书条款，内容多是公司、证券、股权投资、并购之类的，有相当多专业名词，有难度）
2.专业方面中译英（同1）
3.中文法律考试(全是主观题，问题有大有小，比较实际，这点跟司考很像，多以案例形式出现)
4.口试（与考官一对一，要求用英文解决一个小的法律问题）
希望对你有帮助
10. 面试不合格该如何答复
身为职场人都知道一个现实，那就是职场就是一个利益交换的场，劳动者付出了时间、精力、能力等，企业才会付给劳动者薪水、福利、社会地位等，只有个人创造的价值远大于企业所给予的需求，劳动者才会存在，如果公司给予的远大于个人创造出来的价值，要么公司亏钱要么公司就会倒闭，这个职场现实是每个求职者都需要深知的道理。
我一直深信一句话“垃圾只是放错了地方的宝物”，找到适合自己发展的领域深耕下去自然就会迎来成功。