面试被夸

1. 面试时怎样夸自己，才能征服面试官

面试的时候夸自己主要是围绕自己的长处正好适合这份工作，最主要的是要结版合具体的示例说明，比如权说你应聘运营岗位，对数据分析能力要求高，那你就结合这方面的优势去说自己擅长数据分析，在上一份工作中通过分析用户行为数据，做了多少运营活动，拉了多少用户，带数据信服力更高，让HR有一种你擅长的正好是他们需要的感觉，那离成功就不远了

2. 面试时如何夸贵公司

一，了解公司大概情况，公司规模，公司业绩，公司业务等；
二，了解公司是内否在行业内获过什么容奖项，如果有就夸这个；
三，不了解情况时，请不要乱夸，每个面试者都喜欢看上去比较踏实的人；
四，面试的成功不是靠“拍马屁”；

3. 今天被面试官夸形象气质好，有眼光的人还是很多的

漂亮的女抄孩有的是但是袭气质不是谁都有的举手投足之间显得有气质有修养一般女孩是不具备的这是纯粹的优点你为什么会联想到脸蛋漂亮与否呢是不是太在意别人的眼光对自己要求得太完美了呢你要学会发扬自己的优点自信才美丽即便脸蛋不美也会被你气质上的光芒掩盖下去的况且、有人说你长的抱歉么？没有吧，所以为什么要自己乱猜呢自信自信自信不要自寻烦恼了

4. 去面试被人说气场太强怎么办

我觉得气场太强，应该不是一个很坏的事情，那说明你是有自信，能够完成好这份工作的，也会凸显出你没有特别紧张，如果别人这样说我觉得他们是看不起人。

5. 最近面试，经常会被一起去面试的人夸说的很好，但却得不到HR的认可，究竟怎么回事，求高人指点。

这种分很多情况的，大概我分析一下：
一、如果你面试了挺多家，都是感觉自己能录用但最后没录用，我觉得这是你自身的问题，这说的问题不是本身的实力问题，可能是你所表达的问题，我们经常会说聊得开心不代表沟通的到位，这个尺度上的问题很值得探讨
二、作为用人单位来说，不知道你所面试的工作是否都统一性质哈，看起来你不像是做技术的，我判断你面试的应该是工作性质比较灵活的，要是我判断对的话，这类工作对员工的价值观看得会比较重，言多必失啊
三、每个面试官品味不一样，你的风格不是他想要的风格，也可能把你pass，没关系，总会找到你喜欢的那个而且也喜欢你的那个

有问题，改！是好事，但我觉得成功是种坚持，价值观的养成不是一天两天的事情，所以坚持自己的风格，在表达上及时合理的改善，年轻人，坦诚相待，只要自己不停下来，好工作自然来找你，祝你好运！

6. 面试时，面试官夸赞自己上家公司，你怎么回答

说明面试官对你上家单位有了解，需要明白的是，上家公司是否优秀是可以作为衡量你工作经验和工作质量含金量的因素的，会说这句话可以说是对你的一种肯定，那就顺杆爬嘛，如实结合自己的工作经历谈谈上家公司的技术和业务优点，以及对自己发展的一些不利限制，抓住机会更好地展示自己的能力和经验，这应该算是一个比较好的面试加分项问题了。

7. 当面试官夸你好厉害的时候好尴尬

尴尬可以消除，一般用人单位的HR都会看见你的一些个性特点。
建议保持真诚的同时，可以学习一些说话的技巧和方法。

8. 面试的时候被过分夸奖是好事么

面试技巧和注意事项
1、不要“笑脸盈盈”
面试中过度微笑会被视作紧张和缺乏自信。笑容可掬的一个人看上去是虚假的，而这些很快会被面试官发现。相反，做一个有思想、令人愉快的人。在有东西值得笑时才去笑。先在镜子或朋友面前练习练习。
2、不要扯闲话
你的任务是对参加面试的单位有充分了解。等话题都不会让你得到这份工作。绝对不要觉得自己非得在面试里不停地闲谈。找到途径谈论和该行业或公司有关的话题。片刻间歇的沉默比用胡言乱语填充面试要更好。
3、不要流汗
衣服多穿了一点点或穿了件汗衫可能让你失去一份工作。手掌有汗，或额头上的汗珠不会给人留下好印象。 你不是在申请个人运动教练。出汗将被看作是一个表示柔弱和紧张的迹象。穿着你的面试服装在朋友面前先实际演练一下。面试绝对不是你希望感汗流浃背的场合。

9. 面试到一半面试官就夸起我来，这是什么情况

如果连夸好几次什么他看好你啦，后边一连串的问题是他想进一步验证一下自己的眼光，最主要的估计是要看夸你几句会不会气喘咯 祝你好运@！

10. 面试时被异性面试官夸形象好说不是说明颜值还可以

面试时被异性面试官夸形象好说是说明颜值还可以。
面试问题汇总：
1． 语言表达、仪表
序号 题目
1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
序号 题目 面试要点参考
1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力
2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4． 事业心、进取心、自信心
序号 题目 面试要点参考
1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈
2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。
3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？
4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
序号 题目 面试要点参考
1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路
2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题
3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷
6． 分析判断能力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题
的角度与推导的思路
4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
7． 应变能力
序号 题目 面试要点参考
1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
8． 自知力、自控力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述
2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点
3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷
4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应
9． 组织协调能力、人力关系与适应能力
序号 题目 面试要点参考
1 你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方
2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节
3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯
4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
10． 精力、活力与兴趣、爱好
序号 题目 面试要点参考
1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触
对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析
2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性
3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先
4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足
11． 专业知识水平及特长
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点
2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解
4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获。