面试表情修正

『壹』 教资小学面试时，形象应该注意什么，表情是正经点还是夸张点号我看网上机构示范人的表情都好正经哦

在这方面的面试形象非常的出现，如果形象很夸张的话，人家一看人感觉就是不对。

『贰』 面试的面试微表情

微表情的概念最早是由美国心理学家保罗·埃克曼在1969年提出的，后来随着美剧《别对我撒谎》而流行起来。微表情是指下意识的短暂表情，最短只有1/25秒。
“外企在招聘中很注意微表情，这几年国企也开始重视起来。”据了解，95%以上的面试官最看重求职者在回答问题时所表现出来的综合素质、心理素质和抗压能力。大部分考官更看重面试者回答是否自然流利、逻辑严谨，因为这能显示出良好的心理素质。
微表情示例
1.微笑，代表自信；而微偏头微笑，则表示自在、友善。
2.指尖搭成塔尖，深具自信。研究指出，若紧张时双手十指是难以一下对准的。
3.常扶眼镜，或把玩领带项链等小动作，若作为开发研究类思考性工作则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁。
4.手指摩擦手心，为焦虑；而咬指甲，则是缺乏安全感。
5.手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心。
6.抿嘴唇，挠头，窘迫紧张，不知所措。
7.眼睛向上看，为迟疑。
8.扶眉骨，是典型的羞愧；在面试时出现，则要留意所叙述的内容有何不妥。
9.嘴微张，眼睁大，表示对方错愕；而向一边撇嘴唇则表示不屑。
10.谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见较强。

『叁』 面试时觉得自己面部表情僵硬，紧张，把本来准备好要说的话不能很好的表达出来，怎么改掉这样的坏毛病呢，

学习朗读和讲演吧，能很好的解决你的问题。

『肆』 应聘者如何通过“面试表情”秒杀面试官

应聘者通过“面试表情”秒杀面试官方法如下：

1、微笑微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。

在事业单位面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。当然微笑不要太僵硬，要发自内心。自己平时可以对着镜子多练习一下。

2、眼神“眼睛是心灵的窗口”，在答题过程中应适当的和考官进行眼神交流，用眼神传递友好。一个好的印象应具备以下四个部分：

(1) 在脸上露出专注或尊敬的表情。

(2) 聚精会神、对任何都感兴趣。

(3) 有意识的整洁。

(4) 目光要自然、柔和、亲切、真诚。

很多求职者在平时的说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象，所以考生当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。

3、观察由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察并仔细“阅读”面试官的面部表情，洞察他的内心情感情和绪变化，顺应他的感情迁移，迎合他的情绪变化，并根据他的表情变化来及时调整自己的回答内容。避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。

4、亲和力在事业单位面试过程中，求职者应该具有亲和力。除了用眼神表达亲和力外，还可以通过仪表进行调整。一般情况下，根据身高、脸型等不同特征，面部会呈现冷和热两种特点。热面孔给人的印象比较嘻哈，玩世不恭的特点。冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型，服装等方面进行整理，尽量让自己的形象显得具有亲和力。

『伍』 好烦，好怕面试时表情不自然，怎么办而且容易脸红。

哈哈，你是差点锻炼吧。

1、只要是面试机会就上，多面试自然就不怕了，这叫熟能生巧；
2、多观察面试表现好的，多做总结，取长补短；
3、找几本关于面试的书籍看看，再理论上提升自己。

其实面试也是锻炼和人打交道的能力，平时多参加集体活动，多发言，特别是多和异性朋友多交流，肯定没问题的。

『陆』 面试官的表情/口气/语态/身势等都让我觉得没有希望了,怎反而得到了二面机会

我是hr,对于我感兴趣的面试人员，我的一面会很犀利，问题会很多，要问到面试人员招架不住，以观察应变能力及其他。语气也不会很好，欲扬先抑么。先打击一下看看。
如果是真的不感兴趣的，他应该没有机会去分析我的表情，口气，语态，身姿，因为我以上的表现会很平淡。

『柒』 面部表情僵硬的人怎样面试工作啊!

面表僵硬,不是更显得沉着,这应该不影响招聘吧.不过你既然试过,应该努力适着去改变,去适应.我提个方法吧,也不知行不行,试试吧.可以经常嚼嚼口香糖什么的.锻炼口部肌肉.

『捌』 面试时，面部表情、肢体语言

你其实就是过于的紧张不要刻意的去怎么解说自己面试主要是考的人们的随即应变的能力的面部表情嘛，只要有一丝自信的微笑就刻意了肢体的语言最好是很简洁，很少，不要过于的多的表现自己的肢体语言