广安市教师招聘面试公告
资格审查需提交的材料
(一)均须提供的材料
1、二代身份证(临时身份证或有效期内带照片的户籍证明)原件及复印件(正面、背面复印在一张A4纸上)。
2、笔试准考证原件及复印件。
3、《2018年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。
4、与网上报名同底版1寸正面免冠照片2张(背面须标注姓名)。
5、《2018年临沂市事业单位公开招聘工作人员面试资格审查表》(样表见附件2)
应聘人员未下载打印或丢失笔试准考证、报名登记表、诚信承诺书的，可于面试资格审查时间内登陆报名网站下载打印。
(二)须提供审核的相关学历证明材料
1、应届毕业生应聘的，提交毕业院校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)，已取得学历证书的同时提交学历证书。
2、非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历证书(须在2018年1月22日之前取得)。
3、应聘岗位要求限国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证，其中应届毕业生可提交毕业院校核发的就业推荐表。
4、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。
(三)除提供上述相应材料外，下列应聘人员还应根据情况提供如下材料
1、省实施的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：就业主管机构签发的报到证、户口簿(或有效期内带照片户籍证明、生源所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一);参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。考核材料应说明服务起止年限,考核结果要明确到年度。
2、应聘退役大学生士兵定向招聘岗位的，还须同时提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地民政部门出具的证明。
3、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
4、在职人员应聘的，应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
5、定向、委培毕业生应聘的，须提供定向、委培单位出具的同意应聘证明信。
6、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)，工作经历年限按足年足月累计，以2018年1月22日为截止日期。
7、应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：学位证书、岗位工作年限证明或其他资格证书等)。
(四)其他
应聘人员提供的材料中所涉及的证件均须提供原件和复印件各一份。
上述材料除户口簿、身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、报到证、就业推荐表、服务证、军官证、结婚证、入伍通知书、退伍证、资格证、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》等证件原件审查后交还应聘人员本人外，其他材料均需用人单位暂存。
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2. 请问去年的广安市公办幼儿园合同制教师公开招聘面试幼儿园的大班教材是什么额
你好，我翻阅了公告，公告中是这样要求的：全市公办幼儿园合同制教师公开招聘面试内容统一为幼儿园大班教材，具体版本及内容由各地自行确定。所以你可以打电话问一下你所报考的幼儿园，可能他会告诉你一个大概内容。
3. 我参加了教师招聘，要参加面试了 ，谁知道面试的流程呢，急用，谢谢!
我今年刚刚考完，教师招聘的面试分两种，一种是试讲，一种是说课。不内管是哪一种，在面试容之前最好询问教育局所讲教材是哪一年级哪一版，一般会指定大范围，这样你就可以自己提前准备一下。面试开始的时候，会抽签决定你将讲哪一部分。一般会给你30到40分钟左右的备课时间，然后有10分钟的面试时间。一定要弄清楚是试讲还是说课，如果自己不确定，还是联系一下教育局的老师吧。说课很简单，相关流程网上都有，你可以下一份模板看一下，试讲呢，其实就是跟平常上课一样，就是把说课扩展开，假设你的课堂存在学生，一定要注意互动，因为评委老师可能不会配合你，所以可能是你在单方面的在自言自语。还有一定要有板书。试讲的流程网上也有模板。
其实教师招聘不是在选拔教学能手，面试这个环节只是考察考生的个人素质和人格魅力，看你是否能够站在那个讲台上，所以不要紧张，灵活处理就好。
对了，不知道你考的什么，不过学前教育和小学老师，因为以后要面对的是小孩，有的地方招考时在面试环节会要求有一个个人表演。
最后，祝你成功............如果还有需要的话，再问我也行.........
4. 教师招聘的面试公告和入围名单什么时候出在哪里可以查
这个要看报考的教师招聘公告，每个地区的公布时间不一致的，一般里面会具体说明面试公告和入围名单公布的时间和网站。
具体以当地的公告为准。
5. 教师招聘面试考试流程是什么
你好，参加教师招聘考试时的面试流程可见以下，可供参考~
2020年诸暨市教师招聘面试公告
1.课堂教学技能测试内容和分值
幼儿园岗位、小学岗位均为对应学段对应学科教学内容;中学岗位历史与社会、科学为初中学段对应学科教学内容，其余学科为高中学段对应学科教学内容;中小学共用岗位为初中、高中阶段对应学科教学内容。评分占比为：教学设计25%、教学方法及效果25%、知识结构15%、仪表教态10%、语言表达10%、板书设计10%、时间掌控5%。学前教育和体育不作板书要求。
2.音乐、体育、美术专业技能测试内容和分值
(1)音乐
①即兴弹唱(占专业技能测试50%)：现场随机抽取一首歌曲，用钢琴边弹边唱，一次完成。可以准备一定时间。
②特长展示(占专业技能测试50%)：声乐、舞蹈和器乐自选一项，内容自定，乐器(除钢琴外) 、舞蹈服装和伴奏音乐(U盘拷贝) 自备。限时5分钟以内。
以上2项测试时间(含准备时间)共10分钟。
(2)体育
考生须着运动装参加(运动装自备，相关器具、器械由考场提供)。考生现场根据要求，进行以下技能测试 ：
①队列队形口令与示范(占专业技能测试25%);
②田径示范(占专业技能测试25%);
③球类示范(占专业技能测试25%);
④体操(含技巧)示范(占专业技能测试25%)。
(3)美术
①速写(占专业技能测试50%)：根据考题于30分钟内现场完成，考场提供8开铅画纸、画架、画板，其余器材自备;
②色彩 (命题画)(占专业技能测试50%)：根据考题于120分钟内现场创作，画种不限，考场提供4尺3开宣纸或4开铅画纸、画架、画板，其余器材自备。
测试程序：
1.考生通过证件审核后进入候考室，由工作人员组织考生抽签决定测试序号。
2.考生在测试前要自报测试序号：我是**(学科名)第*号(测试序号)，如：我是小学语文第3号。然后开始测试。
3.测试结束后由工作人员陪同考生按指定线路离开考点。
以上可供参考，准备浙江省教师招聘的考生可以关注“浙江教师招聘网”公众号，或者“浙江教师教育网”网站，都能顺利考上心仪的岗位！
6. 请问大家,教师招聘考试面试时间，知道的说下
我当初要考的时候，去的半月讲坛教育，可以，讲解不错，深入浅出，挺好
7. 2019年教师招聘面试公告是什么时候出来
教师招聘笔试成绩抄出来后才会出面试公告，目前教师招聘笔试成绩还没有出。预计会在6月中旬的样子才会出公告。全国各地的教师招聘公告出来的时间都是不一样的，您可以关注本县市的教育人事网和考试相关网站，会有公告出来的。
8. 教师公招面试流程
教师公招面试流程：
1、确定面试对象
面试在笔试之后进行，笔试各科成绩均合格者才能进入面试。
教师资格笔试合格者在网上进行面试申请，申请通过者在指定时问到达指定考点进行确认、缴费，现场确认后登陆报名网站确认是否报名成功，根据公告安排打印准考证等。
教师招聘面试根据各地实际情况，不统一划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。
2、面试报到及抽题
考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证件、面试准考证和面试通知等相关证件。
之后，教师资格统考面试由工作人员根据系统安排好的时间通知考生面试的顺序和考试内容，随后考生按照顺序由引导员带领，用候考室的计算机登陆面试软件测评系统，系统会随即抽取三道试讲题目(试点期间，有的地区是三题目选一题，有的地区是两题选一题)，考生必须在一分钟之内选定自己擅长的题目，否则系统默认选择第一题。抽题之后在考场打印出试题清单和备课纸。
教师招聘面试，由工作人员组织考生抽签，来决定考生的面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题，教师招聘面试一般不安排固定题目作答，即结构化面试)，抽签顺序按笔试成绩从高分到低分进行。
(注：考生需要严格按规定的顺序、规定的时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不得更改。若不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。)
3、候考
考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督，面试人员在面试前，要在工作人员的指引下，到指定地点做说课或试讲考核前的准备，不得高声喧哗。在现场做准备时，需用教材一般已事先准备好，考生要做的是根据指定教材、针对事先抽取的课题写说课稿或试讲稿。备考时间针对不同的情况有所不同。教师资格全国统考面试备课时间固定为20分钟。教师招聘面试根据是否给定题目分两种情况，如果给定题目，一般的备考时间是20～30分钟，不给定题目的情况下，考生最长可以有90分钟的时间准备(比如陕西的某些地方)。
4、进入考室
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考官允许后方可以进入。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。
5、作答
（1）教师资格全国统考作答规范
一般情况下，考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，报出自己的考试顺序号。
a.结构化面试环节
考官从考试测评系统中随机抽取两道题目对考生进行结构化面试，考生有5分钟的作答时间。
b.情境模拟环节
即试讲，考生向考官说明试讲的课题，按照准备好的教学设计进行模拟
课堂教学，重点考查考生对课题的把握能力以及课堂现场的掌控能力。时长一般为10分钟。
c.答辩环节
在答辩时，依据现场情况的不同，有“坐答”和“站答”两种形式。“坐答”即得到考官“请坐”的指令后，考生可以落座，回答考官提出的问题：“站答”即站立回答，往往站在指定位置回答考官提问。考官围绕考生试讲(或演示)的内容和测试项目进行提问。总时间5分钟，其中1分钟准备。
（2）教师招聘作答规范
作答依据不同面试形式而有所不同。在采取说课或试讲的面试形式时，考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，报出自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10～20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。
(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。)
6、评定成绩
（1）教师资格统考面试测评：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》(见第五节)，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。成绩：面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得(各项目权重由《考试大纲》规定)。
（2）教师招聘面试测评：考官将各自对该考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。
7、成绩查询和公布成绩
（1）教师资格统考面试成绩查询：面试结束一个月后，考生可通过中小学和幼儿园教师资格考试网站查询面试成绩。笔试、面试均合格的考生，将由省级教育部考试中心颁发《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(该证明是申请教师资格认定的必要条件)。
（2）教师招聘面试成绩公布：分两种情况。一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。
以上就是教师公招面试流程。
9. 教师及中小学教师招聘面试公告何时出
管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益内观念容、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。
管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。
管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。
管理手段现代化。即信息传递手段现代化。