应聘友邦保险

⑴ 友邦保险公司面试题

通常先考查一下 面试者的知识技能如：
（1）是否熟悉项目管理流程、熟悉项目管理常用工具；
（2）是否拥有较强的项目开发及维护能力；
（3）是否有独立工作及解决问题的能力；
（4）是否在工作中可以较为熟练地使用英语听说、阅读。
再者问一下
（1）创新能力：表现出思维的灵活性，创造新颖的理念，并能使之转化为切合实际的计划；
（2）团队合作：关注团队的整体目标，愿意并富有建设性地参与工作，公开坦诚地与团队共享信息；
（3）市场敏感性：预测、理解并致力于消费者和客户不断变化的需求；了解外部世界其它业务组织的发展；
（4）沟通影响力：有效的沟通，在同事、顾客和客户间建立有效的关系；
（5）分析能力：能够面对复杂困难的环境做出准确客观的评估。这方面的内容！

⑵ 去友邦保险面试了，行政内勤

小心点，保险公司很黑的，说不定会坑你一把

⑶ 你好！我想去友邦保险有限公司应聘！但我又不知道好不好好像那名没听过！可以给我一点意见吗谢谢！

美国友邦?刚开始的时候让你进去交几个钱,然后会教你一些产品相关的知识,然后就让你自己去推销保险,还让你先跟家里人推销!这样对练提高自己的技巧.
我想这样也对,没技巧就去外边跑肯定失败,在家里起码有人听你反复的说,能让你多多练习!
可是没多久就发现不对味了,问你家里人是否买过保险,还说什么先让你家里人买保险,这样才能快点上去,可以接受管理人培训,要不就是纯粹的销售培训了.
然后我是到现在还没出过一单,同样的到现在还没见到他们之前说的什么培训,2月中旬去的,现在已经4月了...........
后来查了下网上的资料,发现保险(包括友邦)都是用来骗人的,那个重大疾病险的癌症,医学上通用的验证法到了他那就不管用了,非要什么切片,要切片就要做手术,那不是要死人了才给保吗?
至此,我总算知道我弟弟为何说当你向你自己家人\身边朋友推销保险的时候等于是你承认失败了!
就我个人而言,我虽不认为自己在销售领域有多大能耐,但我也不是那么容易承认失败地银!毕竟我在某些领域(比如IT\游戏)拥有很高的成就,自尊也不允许我这么轻易认输你说是不?

最后给你个建议,可能的话最好别做保险,因为都是骗人的,真的非做不可的话,建议选择平安或人寿,同样是骗人的,人家起码是国内的,而且有人带着你,成长相对来说快很多!TMD我几时开始支持国产了=.=

⑷ 我今天面试了友邦保险公司,在等后天培训,请教过来人!!

保险公司岗前培训收取培训费很正常，一般50元到100元。不是所有的保险公司都收取这个费用的。
现在国内保险公司很多，有内资的，有合资的，还有独资的，美国友邦就是外商独资的，它的培训机制很好。至于去哪家保险公司那是你的自由，你可以多多了解，双向选择嘛。

⑸ 友邦保险如何啊，新人进去有底薪吗

去保险公司不行的 我也今年大学毕业 今天刚去面试 前几天华泰财产也打我电话 要我面试 说应聘什么主管 后来我朋友告诉我 保险公司里做业务都是主管 名字好听而已

⑹ 友邦保险公司上海分公司面试

你在网上查一下美国友邦保险公司
1932年在上海成立，后来总部迁到美国纽约
1992年又作为第一家外资独资保险公司进入中国
友邦是第一家把保险代理人制度引入中国的公司
自友邦进入以后，中国的保险公司纷纷采用友邦的制度
在上海，友邦在老百姓心目中的地位比中国人寿还要高

至于你说去友邦培训
在友邦都是从业务员开始做起的
友邦有自己独特的培训系统和晋升体系
如果你想从事寿险营销行业
选择友邦是个不错的选择
而寿险营销有其独特的模式，如果你不适应的话
你可以选择其他行业

保险公司的成立，运营，以及销售模式都是写入《保险法》受法律保护的
并不是某些人所说的传销
只要你认可，你可以从事这个行业
你不认可，那么可以选择别的行业，没必要诋毁保险行业
选择权在于你自己

⑺ 急求友邦保险公司的面试试题

保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？

真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如那些长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，
比如给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，
比如自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

百分之百是打着幌子找业务员的。

等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

⑻ 求友邦保险的面试技巧.

我就是我保险公司从业的人员~其实不说你不知道~坦白地说~保险公司招聘根本就不严格~
保险公司对员工考核有两种~一个是业绩考核，一个是人力考核。所以基本上现在做保险的人都会见人就要。基本来说~你可以放心。
只要你保持平常心，表示自己愿意学习和愿意吃苦~那就基本上能进去了~如果你表示愿意做业务，那就更可以放心了~
至于其它，你就注意衣着，保险公司为了表示他的专业性，都会要求正装出席的，所以你穿正装，也能更好的保证了你面试的成功率。
最后一句，你要问自己是否喜欢做保险业务员。如果不是，请别去浪费自己时间。

⑼ 没投简历，友邦保险确叫我去面试，能去吗

保险公司的招聘多了去了，比如：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

⑽ 友邦保险面试

白分之白骗局，我以前去过很多人寿保险公司去应聘内勤，一去就是要你去拉保险，是纯粹打着招内勤的旗号去招业务员，太垃圾了，后来又去了平安的财产保险公司去应聘内勤，心里想我应聘的是内勤又是财产保险公司，应该比较正规，不会又叫我去拉保险吧，哪知道还是一样，那个人说内勤也要拉保险，做为一个考核的标准，不论是财险还是寿险都是一样的是什么行业特色，当时我在心里就骂了句日！以后还别去保险公司应聘了，都TMD是骗子，你去应聘的职位应该也是要拉保险的，一开始要交培训费，要考什么保险代理人证书，垃圾的很，保险公司还在这方面赚你的钱，还是别去了