应聘等消息多久

A. 面试后等通知时间大概要多长时间

一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。

B. 一般找工作面试完了回去等通知要等多少天

在去面试时，面试完了之后，面试官就叫回去等通知。

这样的结果往往是耐人寻味的，我至今都想不明白为什么在面试完了之后，面试官不告诉我们面试结果，而是叫我们回去等通知，结果等通知等着等着就知道没戏了。

后来在经历了N多次的面试之后，我才依稀的总结出了一些经验，知道了面试完后回去等通知，一般多长时间会有结果。

如果你去面试的是保险类销售或是房地产销售类的工作，过了一天还是没有得到通知的话，那么就证明没戏了。保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的，如果你是上午去面试的话，下午就可以得到通知；如果你是下午去面试的话，第二天就会得到通知；

不过我不建议你去面试销售类的岗位，这类型的工作在求职网站上的薪资往往很高。然而你去面试了之后才知道，薪资是很低的。这些销售岗位的都是打着高薪幌子在招人的，你去面试了之后就知道都是坑，不过你说对方是骗子吧，也站不住脚。因为对方会说，这个岗位的工资的确是很高啊，有销售业绩的话，每月过万也不是问题，求职网站上的薪资也没骗人啊。所以说这些销售公司在求职网站上公布的薪资也谈不上骗，反正人家会扯皮，又舍得在求职网站上花钱占据首页，你能奈人家何？

保险销售和房地产销售类的工作面试完后，得到通知的时间是最短的，也是面试最快的，只要你谈吐得当，表现出一种很积极、很感兴趣的状态。并且无论如何也要表现出自己很能吃苦，很能熬，这样是很容易就面试通过的。反正这样的事情我没少做，也屡试不爽，不过最后都没去。又不是没做过销售，你以为我不知道其中的坑有多深？

C. 面试等通知一般几天

1天，您心也太急了，一般私人老板开的公司最少要3天，正规的企业要一周到10天，如果是外资企业或者大型国企，要15天左右才会有回音。
耐心等候，祝你面试成功！

D. 等面试通知，一般到底要等多久

主要看你应骋时与HR谈话是否投机？临走时，如果没有当场拍板，他会很委婉的打发你等通知，他是想百里挑一，也许伯乐还没相中他的千里马，守株待兔显然不是上策，贤臣择主而持，良禽择木而栖。

E. 面试后等消息一般多久为期限

小公司三两天,一般大一点公司打算录用你的话会告诉你说在多长时间以内给你通知......这也不是绝对的期限,公司给回复与否看他是否急需用人,大公司急用人的话可能第二天就通知你,看初试表现........祝你找到如愿的工作!

F. 应聘工作，参加测试说是通过了，面试等说通知，一般等多久是正常的

一般看公司招聘的是什么样的岗位，如果急的很重要的岗位，估计1-3天就会约专面试，如果其他岗位，一属般在3-5个工作日，如果公司很重视你的话，约不到领导面试，都会提前打电话的，一个星期了都没消息，估计就没什么戏了，或者人家都不重视你了。

G. 面试后一般多久会收到通知呢

一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所回有候选人从专业技能，答综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。

H. 投简历→收到面试通知究竟要等待多久

一般1-3个工作日可以有通知。
1）人才投递简历之后，企业hr每天会至少查看一次企业收件箱的回简历， 并进行筛选；答
2）筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求；
3）用人主管确认完成，hr会与候选人进行初步的电话面试，排除简历水分作假，以及确认简历中没有包含的信息。
4）确认完成后hr会与候选人协商面试时间，并发送面试邀请函。
在投递简历前，需要注意如下事项：
1）确认岗位要求是否与个人匹配；
2）在投递之前可以查看发布岗位的日期，是否很久。也可以打电话去人事部确认岗位是否还在招聘。
3）了解公司所属行业，平台，确认是否符合个人的期望，与职业规划是否匹配；
4）避免海投，在接到人事电话后，能够清楚的知道公司的基本情况，会给hr留下一个好的印象。

I. 面试后等通知要等多久呢

你可以打电话问那复个公司询问一下结果制的。或者写邮件问一下，你应该有那个公司的联系方式的吧。也有可能工作忙没来得及回复你。
回复时间，跟公司规模没有太直接的关系，主要在于这个职位是否着急，候选人多不多。因为最后决定是否用你的是你应聘的部门的领导。

你问一下那个公司的人事部门就会给你回复，是还在考虑，或者已经有其他人选了。接到回复以后再根据情况回复感谢信就可以了。

周二下午的时候如果还没有回复你可以打电话问的，因为毕竟人家已经说周一给你回复的，你没等来回复主动询问是不失礼的。

J. 面试后一般几天通知

如果招聘岗位急，你又非常符合他们的招聘要求，大多数会在你结束面试前能和版你谈到：你多长时间能到岗、薪权资待遇等，即使当天没做最终决定，也会大概在3天左右通知你上岗。
如果招聘岗位急，但是你不是很适合他们的招聘要求，会让你回去等通知，通常他们会再面试其他人，遇到其他的适合人选你就没戏了，如果实在没有适合人选又十分着急岗位上人，你又是可以将就用的，大概在7-15天左右也会通知你了。
如果招聘岗位不急，无论你适不适合可能等的时间都是没有固定期限了。

作为一名HR这是我的个人建议，有时候面试通知也会不同公司不同方式，有些大型的企业可能要走各种审批流程，那样你被录用可能等的时间也会长些。