交付总监面试
Ⅰ 进入一个公司面试的是项目管理这块， 但是面试我的那个经理却说，进入项目部你首先要去销售部门呆两个月
这个有两种可能，有些公司挑选高层需要有本公司基层经验的，销售应该是直接对应项目负责这一块的。
还有一种可能就是销售部暂时缺人，项目管理是个噱头而已。
看公司情况吧。 来自职Q用户：匿名用户
我觉得这个安排也挺合理的。
项目管理是要为客户的满意度负责的。去销售部，能在最前沿去了解客户需求，客户思维，看看一个项目是怎么引入的，后期的项目实现要达到哪些客户要求？如果是大型项目，如何招投标，外部各方都是怎样运行的？会有哪些问题产生……都是对培养项目经理有一个高屋建瓴的思维至关重要的。
有这样的机会，这样的公司，挺好的。 来自职Q用户：匿名用户
Ⅱ 一般岗位的面试方式和流程分别是什么
1、招聘企业收到求职者简历后，经过内部筛选，电话通知求职者，双方初步回了解，如果有面试的答意向，那么企业人力资源部会将面试通知发给求职者，面试通知包括：面试的职位，地址，联系人，联系方式，企业的基本情况等。
2、有的岗位是要参加笔试通过才能参加面试，面试后，如果双方满意，会告知求职者，需要带什么资料到企业报到，什么时间报到。超级正规的公司，会发出一份录取通知，包括：企业名称，部门，职位，试用期是多少时间，待遇是多少，报到要带的资料等。
（温馨提示：去面试的时候，公司地址一般不好找，可以下载网络地图，通过导航，时间和交通工具都能查得到，大大节省了时间，也能让自己在与企业约定好的时间到达）
注意事项：大部分企业在入职的时候，都会要求到指定的医院去办理健康证或体检报告。整个过程，除了体验费是求职者付的，求职者不用交付其他任何费用。
防骗提醒：骗子会以手机短信方式通知你去面试，面试后，会找借口让你交钱或扣押证件。比如上班工作服费，手续费，工作证费用，保险费等。不管什么借口，都不要交钱，因为劳动法规定是用人单位不能收取费用。
Ⅲ 服务交付工程师(软件)有哪些职业发展方向，如项目经理之类的麻烦懂的老哥告知一下
1、技术岗：交付顾问--高级交付顾问---资深（专家）顾问；
2、业务岗：交付业务顾问---高级业务顾问---专家业务顾问；
3、管理岗：交付顾问--高级交付顾问---项目经理---项目（副）总监
4、高管岗：项目（副）总监--部门总监--副总；
Ⅳ 特斯拉交付面试两三天后给答复,会通过吗
特斯拉它的交付面试我们两三天后我都不答复，我觉得可以会通过的。
Ⅳ 面试时，面试官说给你个项目，项目全全由你负责，你怎么完完整整的做好
面试复一般不都是吹牛制吗
先了解一些大体的东西，确定项目的最终目的，然后拆分，不同环节交哪些人完成，怎么做，大致说一下得了，不然你就直接说我回去做一个方案拿过来给你看，然后回去自己查资料，做好之后再拿过去给他
Ⅵ 求问： 我在面试的时候，一个副总提问：“ 谈谈你对品质的看法” 我是做质量管理的，我一下子回答不上了
从产品质量的形成来展开，强调产品质量是生产过程中随产品的形成而形成的。然后就可以针对质量形成的特点，谈谈如何针对性地对产品质量形成过程中各要素的控制。
Ⅶ 公司内部面试怎么做自我介绍
我觉得公司内部面试的话，一般是对你已经有所了解了，所以自我介绍时重点内介绍的还是应该与容所应聘工作相关的一些工作内容，或者自己有一些额外的知识方面的储备，或者拓展能够对新工作起到一定的帮助作用，或者是具有一定优势的。
另外也可以介绍一下自己的个人爱好，还有一些特长。
个人见解，希望对你有帮助。
Ⅷ 面试了深圳的平安人寿的运营督导专员岗。经过熟人推荐的。一面是运营
我是某一线城市运营督导，所以我匿名回答了。。。
职责：
1.负责客户的保单续期收费催缴，包括有业务员负责的（催业务员，业务员催客户交费）和没有业务员的（孤儿单，按邮政编码分配给你一部分），同时也会接到客服转达的客户需求（讲解保单，通过网络电话或者上门办理各项业务，完成保单后续服务），这是老本行，工资奖金主要来源于此（保费任务目标达成率，客户服务津贴）。
2.负责所辖营业部（每个部可能有一二百业务员）关于理赔，核保，保全等方面的咨询和宣导，比如新出一个什么政策，功能，手机应用之类的对他们有好处，用几分钟去讲讲。
3.领导交付的其它工作和公司推动的项目性工作（有的能发掘额外的赚钱渠道）
需要：
能说话，会说话（每天的工作就是见各种业务员和客户，接打各种电话，要会说，公司也会培训和经常组织演练）。
别太傻，注意分清职责
学习能力，新人经常有培训什么的学习险种，工作中很多事要向老人学习经验，会给你安排个师傅带你的。
最基本的电脑操作，文字功底。
工资待遇和前景：
不算纯内勤，但也不是外勤业务员。五险一金。经常发个奖品，购物卡什么的。所在的营业区也会照顾你，沾点他们的光。基本工资跟职级有关，我干了6年，底薪一直500，每月车补700+，季节补贴100+，过节费300+，客户服务津贴1000-2000不等，保费任务达成奖金这个没准，看你的工作量，看你收回的指标，有时有运气成分但不能这么跟领导说。有季度奖，年终奖嘛，这个别想。我最累挣最多的时候，税后16000+，最少的时候3000+。税后月均7000上下算正常吧。刚开始会少，3个月后会有达成奖金就好了。如果你时间长有认识的业务员，可以把你这边有投保意愿的客户介绍给他，看他给你好处。但注意公司规章制度小心。
总之，这个岗位不会像大牌业务员那样，月薪几万几十万，但也比较不错了，你想稳定，就能稳定。你想挣钱，也有挣钱的路子，也能接触各种业务员和客户群体，需要你多学习，多动脑，多沟通，转化成对自己有用的资源！
Ⅸ #土建工程师#问问做土建的朋友，近日金辉地产面试，被问到交付都要做什么我回答的是交付物业，交付业
交付是建筑单位工程交付前的准备工作，竣工收尾，有全景观交房和非全景观交房，他问的是交付前的主要工作内容，可以问一下面试官的问题方向，然后再作答会好一些。 来自职Q用户：张先生
项目经理回答的很奇怪，感觉他回答的是主体完工后的工序及交接。不懂。我所认为的交付是交付给业主 来自职Q用户：匿名用户
Ⅹ 浪潮信息服务交付岗位待遇怎么样，求大佬告知！
同交付，济南基本就是这待遇了，我觉得还可以的，没法和一线比，你要是想定济南就来吧，也可以锻炼几年。