面试我为什么
❶ 面试,为什么选择我们公司怎么回答
在我们的面试过程中，考官最常问到的一个问题就是为什么选择我们公司。当大家遇到这个问题的时候，有的人可能会开玩笑说：“我觉得这里钱多事儿少，干活不累。”你可能觉得自己这是坦诚，只是把自己所想说的直接说了，而且调节一下现场气氛，但是在有的考官看来，他们却并不是这么想的，他可能会觉得你这个人面试态度不端正。那么最后面试结果，虽然你能力强，但是也不一定会选择录用你。
那么当面试官问为啥选择我们公司？我们究竟该该怎么回答？今天我们就来聊一聊这个话题。
1.说说自己对这个公司的理解
当面试官问到你为什么选择我们公司的时候，首先你可以分析一下你对这个公司的理解，比如说这个公司的定位，它未来的发展方向以及未来你的职业规划等方面。这样子可以让面试官清晰的知道你事前做过准备，而且你面试这家公司并不是一个大海捞针似的撒网选择，而是有针对性的，特别喜欢这家公司，觉得这家公司和自己契合而专门选择的这个公司。通过以上方式来表明自己很熟悉、心仪这家公司，那么老板对你的稳定性以及你的细致程度也会有一个大概的了解，从而能为你在面试中过五关斩六将打下坚定的基础。
2.说说这个岗位要求，以及自己专业能力
当我们在面试的过程中遇到这种问题的时候，我们还可以根据这个公司的岗位要求来说一下自己的选择原因。比如说你面试的是一个新媒体运营的岗位，那么你可以说一下自己所符合的相关条件及专业能力，比如说自己擅长微信排版，公众号运营。包括头条，腾讯，百家，大鱼等各大新媒体平台的运作方式，流量扶持以及盈利方面的一些相关信息。
你通过对这些方面的介绍能够很明确的表明自己很适合这个岗位，而且也很了解这个岗位所需要具备的一些岗位职责，这样子面试官会更加关注你。如果你之前有过相关的从业经历，或者说上一份工作也是相似的岗位，也可以介绍出来，而且说明自己在这个团队中所作出的贡献以及自己的职位，这样子你能成功获得offer的几率也就更高了。但是我们还有一点需要注意的就是，提到前任公司的时候要想清楚，如果老板接下来问你为什么从前一个公司离职，一定要回答的合情合理且滴水不漏。
3.再加个私人原因，赢得面试官青睐
我们在回答自己为什么选择这家公司的时候，还可以在最后结尾的时候加上一些自己的私人原因，这样子也更具说服力，更能赢得考官的青睐。但是我们在回答的时候，一定注意要不要体现一些能感受到你工作消极和负面的描述，比如说感觉这里工作不累，比较轻松，这样子会让老板觉得你自己不爱努力，不爱奋斗。没有老板会给一个不爱努力的员工发高工资的，而且也没有一个公司会长期接受这样一个消极怠工的员工。
所以你在表达私人原因的时候，可以说一些能够在另一方面为自己加分的选项。比如说，你家就在附近，这里离家近，上下班比较方便，晚上加班后也可以尽快回到家。这样其实对于面试者来说你离家近已经是一个突出于别人的优势了。如果在面试者中有和你能力相近的，那么面试官在抉择的时候，肯定会优先考虑你的。
所以说在面试中遇到考官问你，为什么选择我们公司的时候，大家一定要慎言慎行，不要在这种严肃的场合不合时宜的开一些不着边际的玩笑，否则你就很有可能和你心仪的工作失之交臂了。
❷ 面试中被问到你为什么来我们公司该怎样回答
对于走出了校门的学子们，今年的9月他们刚刚走进社会，走进职场开始他们人生新的篇章。
可俗话说，有人欢喜有人愁。在毕业了这一个月里，有的人已经找到了心仪的工作，有的人却还一筹莫展。
之前有关简历的问题已经说过好多次了。这次我们讲讲面试问题。其实面试是有套路的，有一些面试问题是属于必考题，有套路可以仔细摸清楚。
只要回答的好，其实对于面试还是非常加分的。那么今天我们就来讨论面试最常见的5大问题之一就是“你为什么选择我们公司？”
首先怎么回答“你为什么选择我们公司”？
现实型：钱多不用加班！
霸道总裁型：没有为什么，就是看上你们公司了！
随遇而安型：我就是随便投投的，刚好你们叫我来面试了。
初入职场迷茫型：我是海投的，所以想来试试合不合适。
目光长远型：你们公司平台大，对我以后的发展更加有利。
这些虽然都是事实，但是我们也不能回答得那么“诚恳，直接”那么这个问题该怎么回答呢？
如果你足够重视这场面试，或者希望进入这家公司的话，那么你一定会通过各种手段，无论是网络搜索，还是熟人关系，都会搜集相关信息，往往会涉及行业、企业和岗位等。
回答思路是：
1.从自身角度出发，可以结合自己的专业和兴趣来扩招；
2.从行业、企业角度出发，想要在这个行业长期发展；
3.最后可以说说，相较于行业内其他公司（竞争对手），该公司对你有哪些吸引点或优势。
在校招面试过程中还有很多高频问题，类似的还有：
你还有什么想问的吗？（提问率高达95%）
面试到这个环节基本上就要结束了，你还有问题要问吗？
如果你回答 “ 没有 ”，这往往会被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。
如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路，可能会不知道该问以下哪个问题：问企业发展？问薪资待遇、假期福利？
村主任建议大家问与职位相关的内容，如这个职位的发展空间如何；问与公司相关的问题，如公司的价值观，未来的发展规划等等。
谈谈你未来几年的职业规划？
越是缺乏职场经验的大学生，越需要重视职业规划，通过这个问题，面试官可以知道你如何看到这份工作，对自己有多少期待，更重要的是在岗位上是否稳定。
职业规划三要素：
1.个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；
2.商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；
3.外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。
下面给大家一个参考范例：
良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。
首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。
其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。
最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。
❸ 你为什么来我单位应聘面试时该怎么回答
这个问题不难，带你分析一下吧！
为什么单位会问这个问题：
1.希望你是带着内诚意而来的，并不容是打酱油的，否则不想跟你浪费表情；
2.看你本人做事的态度，如果你不了解你为什么选择人家的公司，只能说你这个人做事及其随意，人家肯定不愿要你。
怎样回答这个问题：
1.仔细了解这家单位的状况、应聘岗位的需求
2.仔细分析你自己胜任这个岗位的优势
3.写下你去这家单位的真正的原因，这个肯定有
4.包装这些原因使它能够突出你的优势，隐藏一些不讨人的原因，比如因为工资高可以说成因为喜欢挑战，因为环境舒适可以说成个人喜欢安静或者因为贵单位在职业成长上有促进性的发展或者因为家庭的影响；
记住：这是一个机会，你可以在这个问题的机会里：
1.表达一番你对公司的了解和忠诚稳定
2.表达一番你个人是一个积极向上希望有所作为的人
所以这个问题一个要回答好，最好准备几个能够证明你所谓的理由的例子，我的这套流程你可以用在面试官德所有问题上，
❹ 被问我为什么参加这次的面试我怎么回答
回到没有什么问题，这个答案是绝对不行的，即使你对他们公司了解了很多了，但版是你这么回答，权面试官会认为你是在敷衍他，或者是敷衍他们公司，你根本没对他们公司没什么兴趣，所以往往可能会因为你这样一回答就把你给否了也是说不定的。
❺ 工作面试时候，问你为什么选择我们怎么回答
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。