2015农村信用社面试

① 2015广西农村信用社招聘考试面试时间是什么时候

您好，中公教育为您服务。
2015广西农村信用社面试时间还不确定，2014年广西农信社面试与8月2日陆续开始。请考生保持手机通畅，留意手机短信及电话，以防错过面试。
(一)基本条件：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无违法违纪等不良记录，无金融从业资格准入限制，热爱农村合作金融事业，身心健康，具备与银行工作要求相适应的身体条件，适应基层环境，能长期坚持在基层工作。
(二)岗位要求
1.柜面业务岗、综合业务岗
(1)年龄要求：1988年1月1日以后出生(硕士研究生及以上学历者、服务期满的大学生村官、西部计划志愿者和“三支一扶”大学生可放宽到1986年1月1日以后出生)。
(2)学历、专业要求：全日制普通高校大专及以上学历，财会、金融、统计、审计、经济、工商等专业要求大专及以上学历;管理、中文、法学、计算机专业要求本科及以上学历且获得相应学位。报考带“★”标记的县级农合机构，如户籍或生源地(以高考时户籍所在地为准)为本县的，本科及以上学历且获得相应学位者，专业可适当放宽。
(3)综合业务岗的其他要求：适合男性，南宁市区联社、邕宁区联社、柳州市区联社、桂林漓江农合行要求户籍或生源地为广西，其他县级农合机构要求为当地(以地级市划分，同一地级市范围内可报考本市辖内任一县级农合机构)。
2.业务管理岗
要求：1979年1月1日以后出生，本科及以上学历且获得相应学位，财会、金融、统计、审计、经济、工商、管理、中文、法学、计算机等相关专业，并符合以下条件之一(由县级农合机构根据岗位需要明确招聘的对应条件)：
(1)具有会计、审计专业技术中级职称，目前在金融机构工作; (2)目前在国有大中型企业财会、内审部门且从事相关工作满6年; (3)具有6年以上银行从业经历，目前在银行机关管理部门或从事票据业务、电子银行、银行卡业务工作且满3年，有较强的专业知识和综合能力; (4)熟悉国际结算业务，英语CET-4级(含)以上，目前在国有股份制商业银行外汇操作及管理岗位工作且满2年。
报名时由县级农合机构进行初选,通过初选的应聘人员可进入笔试。
3. 客户经理
要求：1988年1月1日以后出生，全日制普通高校大专及以上学历，声乐、舞蹈、体育类专业(如具有较突出文体特长的本科及以上学历且获得相应学位者，专业可适当放宽，需提供相关专业特长证明材料)，有较强的市场拓展能力和市场营销工作经验。报名时由县级农合机构进行初选,通过初选的应聘人员可进入笔试。
4. 越南语专业人员
要求：1988年1月1日以后出生，全日制普通高校大专及以上学历，越南语专业，有较好的越南语口语表达能力。
5.守押人员
要求：适合男性，1986年1月1日以后出生，高中及以上学历，要求为退伍军人(服役兵龄8年以上的年龄可适当放宽)，具有机动车准驾车型C1及以上驾驶证(驾驶证级别由各县级农合机构具体明确)，3年以上驾龄。
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② 2015年福建农村信用社面试如何自我介绍

您好，中公教育为您服务。

自我介绍的思路：

（1）、这是面试的必考题目。

（2）、介内绍内容要与个容人简历相一致。

（3）、表述方式上尽量口语化。

（4）、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

（5）、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

2015年农村信用社招聘考试信息

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③ 2015内蒙古农村信用社招聘面试如何自我介绍

自我介绍的内容要包含四个方面：
我是谁
自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。 例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。
我做过什么
做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。
我做成过什么
做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——
（1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；
（2）介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”；
（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面；
（4）介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；
（5）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。
我想做什么
想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。
你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。
自我介绍的时间要恰到好处
三分钟自我介绍
如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。你可以根据自我介绍的四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等；第二分钟主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果；第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。
通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。
一分钟自我介绍
有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢？ 面试官规定的自我介绍时间缩短，如“做一个1分钟的自我介绍”。遇到这种情况，你可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。

④ 2015年广西农村信用社面试是什么时候要准备什么怎么备考

2015年广西农村信用社面试时间为12月19日。中公19课程在【月13日-15日，每晚19:30-21:30】为各位考生准备了免费的网络讲座哦！2015年广西农信社面试备考指导从此处开约！关于备考大家可以直接向老师提问。可以网络搜索中公19课堂进入后，选择广西区进入即可。
农村信用社面试是横在很多求职者进入农信社的一条鸿沟。相比于考察形式、内容相对固定的全省统考的笔试来说，农村信用社面试是由各县、市的联社自行
组织安排。各行社面试要求和评分标准的差异，加上面试本身灵活多变的属性，让考生备考时总是压力山大，临考前的又容易惴惴不安。这里，小编要缓解一下面试
前一天考生的紧张情绪，请大家按照以下几点安排你的面试前一天，以完美的姿态迎接明天的面试!

一、面试前一天身体准备

充足的休息是保证身体活力的基本。面试前的紧张情绪可能会影响睡眠及身体状态，建议考生提前两三天将自己的生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一
定要上床，因为11点是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合适。习惯午睡的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。避免失眠，可以
尝试以下几个方法：

1.至少提前20分钟为休息做准备，不要匆忙洗完就想入睡。

2.一边洗脸、刷牙，进行睡前清洗时，一边心里默念：我现在需要休息了，我要躺在舒适温暖/清凉的床上。

3.不要在睡前洗过热的澡，水温适合就可以。泡脚水温度稍热些，可以放松神经。

4.不要听过于激烈或伤怀的音乐。

5.睡不着，不要紧张。看看书、听听广播、发会呆都可以，总之选择适合自己的放松方法。

6.准备闹钟或让家人叫早以免明早起得太晚。

二、面试前一天心理准备

紧张的情绪属于正常的现象，无论对于刚毕业的大学生还是阅历丰富的职场人员，都是不可避免的。适当的紧张有益于临场的发挥，但过度的话就会影响正常的发挥。因此。面试前一天需要做一番练习和心理建设。

1.系统脱敏法：通俗来说就是参加面试的考生，闭上眼睛，放松心态，想象自己去面试的情景。面试抽签、候考、与面试官面对面地答题、离场等，通过一遍一遍想象面试时的情景，达到系统脱敏的目的。经过多次反复训练后，你的恐惧和紧张就不会那么明显。

2.矫枉过正法：矫枉过正是指把弯的东西扳正，又歪到了另一边。比如，考生在面试答题的时候，声音往往比较小，利用矫枉过正法，让自己练习大声说话，故意没事找事，说话故意提高分贝等，这样会使说话时更有自信。在面试答题的时候，声音的效果就会显现出来。

3.心理暗示法：晚上睡觉前和早上起床后，对自己说几遍“胜利是属于我的，我一定能考上”。这种积极的自我心理暗示会使人充满信心，增加勇气。和考官建立一种亲和效应，把考官当做自己人，在某种程度上，也能缓解心理压力过大问题。

4.系统训练法：对于各种面试题型答题思路的准备十分重要。考生要充分地熟悉农村信用社面试的基本要求、各种题型答题基本技巧，面试的流程，基本礼仪等问题，做到心中有数，系统地练习各种题型的答题思路。

三、面试前一天针对考试的准备

1.提前侦查路线、熟悉考场环境

事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式，将第二天天气状况和交通拥堵等因素考虑进去，确保按时到达考场。将考场整个外部、内部环境熟悉一遍，搞
清楚具体方位和建筑物之间的关系，考场内部环境，楼道、电梯、大门、卫生间等位置，这些映像有助于考生消除紧张心理，将客场作战变为主场。

2.提前适应面试正装

不要在前一天晚上才试穿衣服，一定要提前穿上半天，让自己适应一下正装。

3.提前收纳好准备的物品

考试证件：身份证、准考证、简历(多带几份)。

其他物品：零钱、笔、包、手表、小镜子(男生也要带一个)、水、面巾纸等。

做了万全准备后，第二天可以敲开考场大门，带给面试官一个最自信、最光彩的状态!中公金融人祝您顺利过“面”，成功入“社”!

⑤ 2015山西农村信用社招聘多少人能进面试

您好，中公教育为来您服务。

2015山西农自村信用社招聘预计进入面试人员子1:5---1:3之间。省联社会根据各大高校提交的报名材料进行审核和筛选，根据最终报名人居进行面试方案的制定。请及时关注山西农村信用社招聘网获取最及时的招聘信息。

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⑥ 2015年漳州农村信用社考试面试题目：我们为什么要选择你怎么回答

您好，中公教育为您服务。

分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问内题不会问得这样明确，但容是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。

回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题（如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等）。

回答样板：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。”

评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。

2015年农村信用社招聘考试信息

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⑦ 2015年农村信用社的面试公告会在笔试多久之后发布

您好，中公教育为您服务。

农村信用社，一般是考完后一个月多点才出的成专绩，但是属没公布，然后准备体检面试，但是今年的公告还没出来所有不知道多久会公布大概也是15-30天左右。

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⑧ 2015年山西农村信用社面试考试的流程是什么

您好，中公教育为您服务。
2015年山西农村信用社面试考试的流程：
抽签分组回---候考---等级考场及顺序号---入场答答题---评分---离开考场。

详情：http://sx.jinrongren.net/ncxys/2015/0609/2083.html
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⑨ 2015年山西省农村信用社面试形式

您好，中公教育为您服务。
2015年山西省农村信用社面试工作由省联社招聘回工作领导组统一组织进行。面答试工作方案视报名情况另行制定。
面试工作结束后，省联社招聘办公室按规定的程序和标准，计算考生总成绩(其中：综合评定成绩占60%，面试成绩占40%)，报省联社招聘工作领导组研究，依序择优确定拟聘人员(当总成绩出现并列时，按综合评定成绩、面试成绩的顺序进行比较)，并在省联社网站公布。
2015年山西农信社招聘公告信息汇总http://sx.offcn.com/html/2015/05/35375.html?wt.mc_id=bd10443。

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⑩ 2015年安徽农村信用社招聘考试面试形式是怎样的

安徽农村信用社招聘面试一般为结构化面试！

所有考试面试的形式一般有四种：结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟面试、文件筐测试和演讲。其中结构化面试是最为常见的。
一、结构化面试
结构化面试就是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。在结构化面试中，考试的题目是固定的，面试的评分标准也是固定的，一般情况下考官是不能随意提问的，也不能追问题目中没有的问题当然，我们并不能排除在结构化面试的时候考官会自由提问，不过这样的情况是非常少见的。。结构化面试的题目有很多种不同的分类方式，主要包括综合分析，组织协调和应急应变等等。在结构化面试中，考官是被动的，完全处于消极地位，考生是主动的，积极的。
结构化的缺点是过于僵化，现场感不强，考生之间缺乏明显的对比。结构化面试的优点是成本低，培养考官容易，并且可以比较有效地防止作弊的现象，是包括政法干警考试在内的公务员考试用得最主要的方式。在2008年的政法干警考试中，几乎所有的地方都采用的是结构化面试。结构化面试的答题方法将是本书的最核心的内容。
二、无领导小组讨论
无领导小组讨论是模拟西方的议会辩论，在议会中，每个议员的身份都是平等的。它通过给一组考生(一般是4～8个)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来考查考生的组织协调能力、口头表达能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、辩论能力、说服能力、非言语沟通能力。无领导小组讨论的题型主要包括两难类题型、多选和操作类题目。无领导小组的缺点是效率相对较低，考官受主观因素影响大。其优点是能对考生进行现场对比，考生自由发挥的空间更大。无领导小组讨论是公务员面试的一个走向，现在越来越多的地方考试开始采用这样的形式。不过就目前来说，范围还比较有限。
三、情景模拟面试
该面试是设置一定的模拟情况，要求考生扮演某一角色，并根据情景中的角色去处理各种事务及各种问题和矛盾的面试。考官通过对考生在情景中的表现来测评其素质和能力。情景模拟主要有三种方式：一是通过现场对话的方式考查考生的能力;另一种是通过现场的多媒体向考生播放一段录像，根据录像的内容向考生提问;三是通过现场的执法或操作来考查考生的应变能力。情景模拟可操作性差，对考官的要求比较高，采用这样的方式的情况比较少，很多时候都是在三四个结构化的题目上加一两个情景模拟的题目。
四、文件筐测试和演讲
文件筐测试，又叫公文处理测验。通常的做法是通过考官的现场模拟会议或者给一定的资料，让考生在限定时间(通常为1～2小时)内处理事务记录、函电、报告、声明、请示及有关材料等文件，内容涉及人事安排、资金使用、工作程序等方面。一般只给日历、背景介绍、测验提示和纸笔，考生需要在没有旁人协助的情况下回复函电，拟写指示，作出决定，以及安排会议。评分除了看书面结果外，还要求考生对其问题处理方式作出解释，根据其思维过程予以评分。文件筐测试主要是针对一些特定的岗位使用，通常情况下很少采用。
演讲是指演讲者在特定的场合，运用有声语言和体态语言如姿态、动作、表情、手势，向听众系统阐述宣传自己的观点和主张，以感召听众并促使其行动的一种现实的信息交流活动。演讲作为单独形式对考生进行考查时，时间短则5～10分钟，长则可能是半个小时。就目前而言，将演讲单独作为考查的形式主要应用于领导干部的选拔，在通常的考试中，都将演讲作为结构化面试中的一个小题目，一般时间是2～3分钟。