应聘时特长
看看那间公司招聘什么职位的，写的特长与该公司招聘职位有关的就可以，虽然说是特长，但也不一定要是非常出色。
⑵ 面试时 如何介绍自己的特长与爱好
你要先了解抄你要面试的袭公司，它的基本资料，看过了在做分析，以你的特长在那能给他们带来什么好处，分析完了就有针对性的，结合那些好处来说自己的特长。而且很多时候，成绩不是很重要，你要有颗平常心，坦诚相待，很多公司还是会考虑人的修为的。
加油吧！
⑶ 面试时被问有什么特长，但是没有特长该怎么回答
1、如果实在没有特殊技能，就从自己性格特点出发，再结合岗位需求来说明自己的优势。
可以从自己性格特点出发，结合应聘岗位的需求，来说明自己的性格优势，比如要应聘财务类工作，就可以说自己有正义感、有耐心、严谨细心然后再用一些生活中的实际例子去论证，那么HR或许会因为某个性格特点而考虑你的。
2、可以和HR聊聊自己的兴趣点，并告诉他一些他不知道的事。
如果对某一领域的东西特别感兴趣，那么肯定是愿意花比别人更多的心思去深入了解它。而当你比身边的人很了解一个领域的时候，有时候也可以变相算为你的特长。
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求职时候HR喜欢问特长的原因
1、企业不可替代性人才的供需不平衡。
而现实中，这一类人才是非常少的，因为都是平凡的普通人，很多人除了本专业的学习之外都没有特别突出的技能，而现在大学生也是非常普遍的，所以职位轻易就能被别人或者机器取代。而企业却特别需要拥有特殊技能的人才，所以这也是面试时候HR非常喜欢问你有什么特长的原因。
2、在这个“知本家”的时代，拥有一项特殊技能才能站稳脚跟。
现今知识付费经济盛行，很多新媒体平台的兴起、互联网金融的崛起、AI技术的出现，带来了很多风口，成就了一批人，也给一些行业带来冲击。比如银行因为支付宝、微信钱包、各大互联网金融平台的出现，已经没有了当初垄断的地位了。网络小说的出现给予实体书店严重的打击。
如果你能把握机遇，练一项独特的技能，那么在风口上猪也会飞，但是如果不思进取，墨守成规，那么你只会被风口淘汰。企业因为有风险意识，需要有特殊技能的员工给企业注入活力，所以这也是企业为什么比较注重个人特殊技能的原因。
⑷ 简历中的个人特长应该怎么写
写特长时别写类似个人兴趣方面，比如爱唱歌、跳舞等，尽量写写对将来工作比较有帮助的个人特长，比如沟通能力，协调能力，领导能力等，这样的特长不仅能显示你比较成熟，同时对你将来的发展比较有好处。
⑸ 面试时如何说自己的特长
面试的时候要针对应聘岗位说特长，要对这个职业有帮助。抓住这个职位的需求而做出调整。