求职的名人名言

『壹』 择业观的名言名句

1. 克服盲目自信，适时调整期望值

面对激烈竞争的就业形势，有的毕业生不能及时转变就业观，不能科学的适时的调整期值，总觉得我有一张大学文凭，抱着“天生我材必有用”不放，有的在求职时过度自信，有的甚至盲目自信，这些心态都是不利于求职的。在求职时要保持清醒的头脑，恰当的客观评价自己的能力，找准自己的优势和不足，实践证明，盲目自信是求职的大忌大敌。“人往高处走，水往低处流”作为大学毕业生想找一份理想的工作是可以理解的。但是，面对严峻的就业形势，我们的就业观就应该适时改变，就业期望值也不宜过高，也要适时调整才是。现在有的毕业生在择业时，一味强调“专业对口”，要找就找理想单位，有的一味迷信热门，盯住火爆行业，迷恋外企，青睐名企，盯住大企，高看薪酬，有的甚至提出“工作不好不如不就业”有的城市情节重，“宁要市区一张床，也不要市郊一间房”。这些观念和心态，都是影响毕业生就业的最大障碍。当然，能去理想的单位是好事，但理想与现实矛盾时，我们也不能一相情愿，要根据自身的实际，及时做到相应转变，量力而行，先就业，后择业，再创业也是行之有效的方法。

2. 理性选择岗位，注重发展机会

就业难，难就业，但是也不能盲目择业，随意就业。择业时应结合自己的专业优势和兴趣特长，要考虑以后的发展空间。据有关媒体报道，目前美国大学毕业生有35%的人从事着不需要大学学历的工作，他们认为能争钱的地方就是岗位，他们注重的是企业的实力，法国的大学毕业生爱好小企业，他们择业往往注重个人爱好，社会效益和职业发展前景。这些择业观都是值得我们借鉴的。倘若我们是定了自己感兴趣的行业，公司和职位，就要进行深入了解，要了解企业变化，工作性质，职位要求，要了解这个企业单位的发展潜力和发展空间。只要是有实力，有发展潜力的企业，单位，则更能提供锻炼自己的机会，更容易积累专业经验，能为个人的发展提供良好的机会。

（二）提供优质服务，不断提高就业指导水平

1. 要做好大学生的就业工作，学校应建立健全毕业生就业教育指导和服务体系，而以教育，指导，服务来帮助毕业生就业又是当前毕业生就业工作的首要任务和核心内容。要完成这一重要任务，最为重要的是要重视开设就业指导课，要建立一支以素质导师为主体的专业化，专家化的就业指导教师队伍，要做到人员充足，结构合理，责任到位。就业指导和就业咨询要做到日常化，规范化，个性化，就业指导就是要在“指导”上下功夫。同时，要完善服务体系，建立毕业生服务中心，充分发挥服务职能，努力提高服务质量和服务水平。通过就业指导的服务，帮助学生科学的分析就业形势，就业市场，就业政策和就业心理，传授择业技能，帮助学生了解一些著名企事业单位的人才法则，分析了解一些企事业的用人观，帮助学生客观地认识自己的优势和不足，利用市场信息，善于激烈竞争的人才市场中去“推销”自己，使每一个毕业生都能理性地去寻找适合自己的岗位。

2. 快捷、及时，准确地提供信息服务，也是做好毕业生就业工作的重要一环。信息化手段是很重要的服务内容，就业指导服务中心，要有组织有计划地通过各种信息传播渠道，广泛收集用人单位信息和就业政策，利用各种手段各种媒体让毕业生及时了解信息，掌握信息，这样就克服了毕业生信息缺失和信息不对称的突出问题。

『贰』 关于善用人才的名言名句

这样的少年怎么会笨拙?他自成体系，自己成为自己世界的主宰，他有一整套关于善恶，关于爱与恨，罪与罚的思考，他只是不想表达，或者，他只是不擅长用人们惯常使用的方式表达而已。作者：吴沉水出处：着魔

到了那儿只见人山人海人流如潮真像是一块被人群覆盖的大地。

对人需要和气，做事要有灵气，工作要有神气，交往要有朝气，经商要有人气，决策要有霸气，团队要有风气，用人要有豪气。

要是你晓得善用人生，生命毕竟是悠长的。作者：辛尼加

我们对任何伟人名人的话都不要盲目的相信。他们的名言并不是真理，名人的话也只是在特定背景下特定环境中为了特定的目的，才表达的特定的观点。我们不要盲目的模仿以及生搬硬套。名言都是有适用场景的，脱离了它的适用场景，它就不再有效了。就像药也都是有适用症状及适用人群的。如果脱离了具体的适用症状和适用人群，无限夸大药的作用，那良药也会成为毒药。名言也一样。出处：哲学人生网

用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。-作者：翟鸿燊出处：大智慧

用人单位最关心的是应聘者的学历经历能力和潜力，学会用优势弥补劣势，你的简历将不会石沉大海。

领导要善于任用人才，他们应该使每个职员都能在自己的岗位上得到充分施展才华的机会，使所有人才都能各得其所。

“要想成功，就要做到知已知彼，百战百胜，不管你的对手是谁，都要将他了解得清清楚楚，熟知他的软肋与缺点，然后就像螃蟹，用绳子收紧它的爪子，从眼睛往下直刺肚脐!”唐志龙再继续教育着女儿:“你要明白，当你控制的场面时间越短，你就越要集中精神一击即中。真正成功的人，要懂得用人，不管是自己人，还是敌人，都要圆润自如，利用他们的手段，制衡与控制他们。在商场上，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，你首先要懂得对自身的原则不妥协，那别人才会敬你，畏你!有时候，咬紧牙关，守紧自己的底线，这是你迈向成功，最关健的一步!”作者：韩祯祯出处：总裁的赔身小情人

勇气是一种很微妙的东西，它可以在无形中透露出你的情感。也许，这种例子已经很少见了，可是也不能说完全没有。就拿藏羚羊来说：为了保护幼儿，放弃逃生，跪在猎人的面前，用人类的泪水去乞求，去哀求这是母亲为保护孩子的一刻温存的心啊！因为爱，因为勇气，才展现了这幕让人心中跌宕起伏的场景啊！

天之生人，各有偏长。国家之用人，备有众长。然而投之所向，辄不济事者，所用非所长，所

『叁』 应聘名人名言

1、人生是海洋，希望是舵手的罗盘，使人们在暴风雨中不致迷失方向。

2、我们在上路的时候，一定要带上三件法宝，而不是赤手空拳。这三件法宝是一健壮的身体、丰富的知识和足够的勇气。

3、借力，吃力，不费力。

4、做对的事情比把事情做对重要。

5、所有的输和赢都是人生经历的偶然和必然。只要勇敢地选择远方，你也就注定选择了胜利和失败的可能。人生的关键在于：只要你做了，输和赢都很精采。

6、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

7、学习不一定成功，不学习一定不能成功。

8、人之所以能，是相信能。

9、昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你唯一拥有的现金。

10、人格的完善是本，财富的确立是末。

11、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

12、事业恰似雪球，必须勇敢往前推，愈推愈滚愈大，但是，若在途中停下，便会立刻融化消失。

13、人生要策划，要洗涤心灵，洒扫心灵。

14、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

15、高尚的追求，使生命变得壮丽，使精神变得富有；庸俗的追求，使人生变得昏暗，使青春变得衰朽。

16、人的美丽可爱，不仅仅是由于他的容貌，首先决定他的精神面貌。一个品质高尚的人，永远是年轻和美丽的。

17、善用内在潜能，你就是走运的人。

18、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

19、人生活在希望之中，旧的希望实现了，或者泯灭了，新的希望的烈焰随之燃烧起来。

20、如果我没有，我就一定要，我一定要，就一定能

21、忘记昨天，直面今天，迎接明天。

22、命不能争，运可以造，弱者认命，强者抗命，能者求命，智者造命。

23、在物质开拓中去开拓崇高的精神；在精神开拓中去开拓人生的价值。

24、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。

25、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

26、今天尽你的最大努力去做好，明天你也许就能做得更好。

27、读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师指路。

28、重复的事情要创造性地做。

29、观念决定思路，思路决定出路。

30、一切都会过去，生活还需继续。

『肆』 求职个人格言或个人寄语

1、catch me if you can；
2、Cast a cold eye： on life ，on death . Horseman ， Pass by！
这是我的两条个人格言，
第一个是一条广告语，听上去年轻气狂专的感觉属；
第二个是诗人叶慈的一首诗，大致意思就是勇于奋斗，不畏艰难，恪守自我人格信念，努力体现自我的意思。
希望能帮到你！

『伍』 名人名言

1.黑发不复知勤学早，白首制方回读书迟。
2.不用劳力而获得的东西，只有“贫困”。
3.财富不是朋友，而朋友却是财富。
4.不适当的美丽，会给自己招来耻辱。
5.问号是开启任何一门科学的钥匙。
6.学得晚总比不学的好。

『陆』 写求职简历，想在页眉处写句名言或格言之类的，不知道行不行，写的是韩愈《劝学解》“业精于勤荒于喜，...

可以。
但是内容还是你自己定，而且建议你认真思考，作为自己的座右铭一直陪伴自己。
如果我面试的话，第一印象肯定不错了。

『柒』 求关于求职的名人名言

你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉煌的背景。。。

『捌』 求职简历封面上的格言用什么好

都可以，只要是正能量点的就可以

『玖』 求《求职简历》中的人生格言，谢谢。

个人觉得没什么必要写，至少我在看简历的时候从来不关注这些，我只看与工作经历相关的信息。

『拾』 公务员面试名言警句通用

1.锲而舍之，朽木不折，锲而不舍，金石可镂。
                   ---《劝学》
释义：如果不能坚持到底，就连烂木头也折不断;坚持不懈，坚硬的石头也可以镂空。
运用领域：在面试答题中，与年轻人价值取向相关的话题都可以用。比如题目：有人说干一行，爱一行;也有人说爱一行，干一行，对此你怎么看?我们在表态后进行分析，就可以引用这句话，表达出不管选择哪一行，只要有锲而舍之，朽木不折，锲而不舍，金石可镂的精神，我们都可以将工作做到极致，以此增加自己的答题亮点。
2.合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。
                          -----《老子》
释义：合抱的大树，生长于细小的萌芽;九层的高台，筑起于每一堆泥土;千里的远行，是从脚下第一步开始走出来。
运用领域：适用于求职动机类题目。比如题目：老子说：天下大事必作于细，天下难事必做于易，谈谈你的理解。答题中可以引用这句话展开分析论证。
3.人法地,地法天,天法德,道法自然。
               ----《老子》
释义：人类活动要遵循周围的自然环境(地)的变化规律，自然环境的变动必须遵循宇宙(天)的运动规律，宇宙(天)的运动必须遵循“道”的规律的支配，而“道”所遵循的规律是“道”己身的法则。
运用领域：适用于环保相关的话题。比如题目：请从人口、资源、环境协调等方面谈谈当前很多地方开展生态移民及退耕还林政策，谈谈你的看法。对该题目分析论证时可以引用老子的这句话，表达退耕还林就是在遵循自然发展的规律，实现人与自热的和谐共生的目的。
4.老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼。
                    ——《孟子·梁惠王上》
释义：在赡养孝敬自己的长辈时，不应忘记其他没有亲缘关系的老人。在抚养教育自己的小孩时不应忘记其他没有血缘关系的小孩。
运用领域：与养老话题相关的都可引用。比如题目：随着老龄化社会的到来，社区独居老人越来越多，针对社区独居老人养老问题，你作为社区工作者有什么好的建议?可在一开始答题表态中引用为：常言道老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼。解决好养老问题不仅关乎老年人的生活质量，更反映政府的治理水平和能力。