面试当场被轮

『壹』 最后一轮面试被刷的概率有多大

最后一轮有可复能50%被刷，制一般到最后一轮面试都是二选一的概率。如果有可能，你比较分析一下已经录用的人的情况，因为在前面面试或者笔试的时候，你可能遇到过他们，然后反省一下自己的差距在哪里？或者你没有很好的了解用人单位的核心需求，或者有猫腻，这个就很难了。

『贰』 最后一轮面试了，结果会怎样呢

照你这么来说的情况,前两次自顺利过关,第三次也还可以,最后一次当然希望还算是很大的,你不用担心,大公司面试都这样,对人的技术品行,都会进行考察的,而且一般去大公司的人,只要你有能力,条件是很好的,所以跳槽率相比也是很低的,他们跟你聊聊基本上也就是想了解一下你是个什么样的人,心是不是踏实,是不是能全力为公司,是不是有足够的智慧,反应力怎样等等,即然你说三关都算顺利,希望还是挺大的,而且你这不才算刚面试过,别急,他们会把面试的人都考察完了,然后再确定留谁,即然是说周二之前,你就得耐心的等着,他们由可能下班之前跟您打电话,也有可能周一,如果到周三不打,可能就很遗憾了,不过,跟据你说的情况,被刷下来的机率还是很低的,加油..祝你顺利过关..

『叁』 面试最后一轮被撸了是什么感觉 知乎

我全都是最后一来轮被撸的（哭）
小红源书MT、拼多多MT、欧莱雅MT（这个站到最后一轮真的很不容易，可还是...）
感受么？就是处于深深的自我怀疑中。会在脑内重复上演最后一轮面试的每一个问题、每一个回答，回忆面试官当时的各种表情，试图找出自己失败的原因。会不停地否定自己，觉得自己没有气场、不够稳重、说话没有深度没有逻辑、不会包装自己的实习经历，甚至会觉得自己不会表情管理、不会穿衣打扮。会忍不住做反事实假设，“要是当时更稳重点就好了”“要是当时说得更好一点就好了”……
很难受，谁都怪不了只能怪自己，很难受

『肆』 国考公务员面试是不是只有一轮通知早上8点面试，当天上午能面完吗

国考公务员基本已经结束了，看你的通知如果只有开始时间，没有结束时间，就不一定，看人数多少，有些单位是面试完必须离开，有的单位是面试完必须等到所有人面试完才可以走。

『伍』 面试一般几轮

有的企业只是简单的一轮或两轮面试，而有的企业则会安排4、5轮面试。

1、初试

HR负责招聘的人员经过简历筛选，一般会给用人部门看一下，然后确定可以通知初试的人员。有的企业会在初试环节安排笔试，笔试不合格的会直接pass掉，失去初试机会。

初试一般由HR部门负责，多是招聘专员或招聘主管面试，这个环节主要由HR核实面试者的基本情况（如学历经历、工作背景、工作内容等）、评判个人素质是否符合岗位要求，剔除明显不合适的人员，所以一般正规一些的公司，HR是有权力在面试时直接否掉候选人的，因为你可能根本没有机会通过简历筛选或在HR初试时就被否，根本无法进入到复试。

但也有的企业的初试是由用人部门来进行的，HR在初试环节仅仅起着简历筛选和通知安排的作用。

『陆』 面试第一轮被刷了,下次还可以去这家公司面试吗

工作人员说可以那你就试试呗，对公司比较满意就多努力一下。
回1.以前我工作答的一个公司就是第一次没考上第二次又去考考上了，你再去面试一次即使面试官认出你也会想：这小伙子对我们公司很满意，很忠诚，做事很执着，应该不会轻易跳槽。说不定对你印象会更好呢。
2.在下一次去面试之前想一想上次为什么失败，看看网上常见的面试题是应该怎样回答的。
3.外国有类似的例子，好像是日本一家企业招聘员工，一个人考了七次才进去，每一次都发现自己一个不足并改正它。后来这个人成为那家企业的总裁。
4.要有信心，祝你成功！

PS：一般公司都不会对没面试上的人存底的，你想想一年那么多人考试，要是都存底的话，这些材料得有多大一堆啊，放都放不下。

『柒』 去自己非常喜欢的公司面试，结果最后一轮被刷了怎么办

当你被刷的时候，说明你的实力还不是很强。这会儿你不要气馁，应该在继续增强自己的实力。等你觉得自己足够优秀的时候，再去那个公司面试。

『捌』 面试一般几轮

有的企业只是简单的一轮或两轮面试，而有的企业则会安排4、5轮面试。

1、初试

HR负责招聘的人员经过简历筛选，一般会给用人部门看一下，然后确定可以通知初试的人员。有的企业会在初试环节安排笔试，笔试不合格的会直接pass掉，失去初试机会。

初试一般由HR部门负责，多是招聘专员或招聘主管面试，这个环节主要由HR核实面试者的基本情况（如学历经历、工作背景、工作内容等）、评判个人素质是否符合岗位要求，剔除明显不合适的人员，所以一般正规一些的公司，HR是有权力在面试时直接否掉候选人的，因为你可能根本没有机会通过简历筛选或在HR初试时就被否，根本无法进入到复试。

但也有的企业的初试是由用人部门来进行的，HR在初试环节仅仅起着简历筛选和通知安排的作用。

『玖』 一般几轮面试呢

实话实说，不要相信所谓面试各种走流程时间长的鬼话（正好今天是鬼节）。不要苦等一家，该去哪应聘去哪应聘。
我以前被一家中美合资的公司坑过，他们是通过人力中介招人。第一次面试的时候我的简历投的是成本会计，后来进工厂面试的时候简历被其他急招的部门截胡，面试了我（说是虽然你面的岗位是成本，但你也有xx岗位的潜力）。what?但是最后可能有更好的面试者，我没面上。而且因为面了这个岗位，导致财务岗位没面试。
一个半星期没音汛之后。我打电话给该公司人事唐主管（对此人印象深刻）。说了一下情况，她让我再次到公司面试成本会计。
这次是财务主管面试我，一路聊得挺开森，时间也长，最后问我什么时候可以上岗，我说下周一，就回去等通知了。
然而又过了一周全无音讯，我电话人事唐主管，她说正在走流程，我又等了一周，实在憋不住又打电话，这回她不接了，短信回答正在忙。我短信回她不知道情况怎么样，但我实在想加入贵公司，哪怕试用期工资再降20％单休不到3000也可以（此平台不错，工作两年履历可以镀金，出去找工绝对轻松5000＋，不出去一年也有16薪，福利好），她不回信息，然后过了两天再打电话此人竟拉黑我，我电话给人力中介问情况。人力公司也不敢做评论，只说既然面完就等吧。
我见已经基本无望，就参加不久后一场大招，到外地一家小三线城市房开做资金主管去了（双休4000，毕竟当时已经有点实力），工作了半个月，此时距离那家合资公司第一次面试已经有足足一个半月，有一天我在上厕所，突然人力中介的电话打过来，说唐主管说问我找到工作没，没有的话，第二天上午来上班。我当时内心一万F＊＊k飘过，直接电话开骂，人力中介也很无辜，我问中介是不是备胎我，现在某个高材生走了，在简历堆起翻起我，漫不经心撩一下？中介说不清楚情况。我说谢谢关注，不考虑上班了。另外代我向那家人事主管唐某问好，我特么记她一辈子。
最后总结：我后来也兼过人事，走过流程，才知道当时是没应聘上，但是因为诚意够愿意降薪被备胎了。期间人事失联，所以后来的电话过来，简直如同施舍。我自然拒绝。现在的工作履历虽没有那家的含金量高，但现在以我的非专业、无职称能在目前小三线城市拼到这工资，也不算差。所以班花没追上，普通媳妇娶了也不会天塌下来。 来自职Q用户：工业财务高先森
2-3轮，如果时间间隔过长，有备胎嫌疑，或者项目未定 来自职Q用户：全先生

『拾』 每次面试最后一轮被刷

如果有可能，你比较分析一下已经录用的人的情况，因为在前面面试或者笔试的时候，你可能遇到过他们，然后反省一下自己的差距在哪里？或者你没有很好的了解用人单位的核心需求，或者有猫腻，这个就很难了