法院的面试
⑴ 关于法院文员面试
各地法院文职面试不同，可参考上海法院辅助文员面试：
笔试
2007年的笔试项目为《公共基础知识》和《基本素质测试》2个科目。当年录取分数线为市区两门总分95.5分；郊区两门总分93分。
2009年的笔试项目为《法律知识》和《基本素质测试》2个科目。当年录取分数线为市区审判助理两门总分107分、警务助理两门总分108分；郊区审判助理113分、警务助理110分。
面试
按照笔试1：3的名额进入面试流程，由各报考法院或各调剂法院向笔试合格者以电话或者书面的形式发出面试通知。
面试时需携带本人身份证明、考试信息表、学历证明、学历证书及上海市汉字速录水平测试2级证书原件及复印件（警务助理无需上海市汉字速录水平测试2级证书，但要通过体能测试）。
体能测试
警务助理需要通过体能测试，项目为：
1分钟俯卧撑：做满7个为合格，做满15个为满分。
100米短跑：达到14秒9为及格，达到12秒为满分。
1000米长跑：达到3分55秒及格，达到3分20秒为满分。
体检
面试后15天能会通知，到指定医院体检，体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检指定医院是上海交通大学医学院附属仁济医院长宁分院（同仁医院）。
政审
由各录用法院派出专人赴拟录用人员原单位、户籍所在地街道、住所地街道了解情况。
公示
确定录用人员后，会在21世纪人才网进行为其一周的公示。
⑵ 法院面试题,具体怎么回答
一、回答要点
1、积极做好高校毕业生就业工作。我们可以采用各种政策加以引导，比如鼓励大学生到偏远地区工作，到农村等艰苦地方工作，将优秀毕业生输送到部队锻炼等。
2、积极扩大就业规模，改善就业结构。我们要努力创造就业机会，扩大就业规模，同时对毕业生加以政策扶持，促进人才在地区和行业间的有序流动
3、积极健全职业教育培训制度。现在有一个现象就是“毕业即意味着失业”，很多大学生刚跨出大学校门便成为了失业者。这一方面是现在的毕业生找工作不好找，另一方面是由于大学生缺乏必要的劳动技能，得不到用人单位的青睐。因此，应该健全高校的职业教育，让每一名大学生毕业时都有一种职业资格证书，将会大大增加大学生求职的砝码，从而实现顺利就业。
二、当前，公务员考试热有其内在的必然逻辑，一是个体理性选择行动的必然结果。一是当前我国的就业形势非常严峻。每年新增劳动力数百万，2005年新增380万大学毕业生，再加上失业无业人员和流动知识青年，全国就业环境相当严峻，报考公务员无疑是一个必要选择。二是公务员职位的“高含金量”。这种“高含金量”主要体现为公务员职位的高稳定性、高福利性、高声望性和高权力性等，要知道当代社会转型期，许多职位内蕴的风险越来越大，因此，相较而言，公务员职位不失为职业选择的“上策”。三是公务员考试的公平、公正性。公务员考试将公务员职位作为稀缺的社会强势职位通过公开招考的方式进行全社会公开配置，这种一改过去“暗箱”操作的选拔方法体现出难得的公平、公正性，从而吸引更多的社会成员报考。
⑶ 法院公务员考试面试什么问题一般
法院公务员考试面试一般采用结构化面试，面试录取比例一般为1:3，面试版的问题可以参权考下往年的面试真题，面试时要注意仪表风度，主要考察考生口头表达能力、反应能力与应变能力、专业知识、人际交往能力、自我控制能力与情绪稳定性等。
⑷ 法院面试~~~~急
1、如何组织一次法院内部的活动
2、如何处理与同事的关系
3、如何处理与领导的关系
4、如何处理与当事人的关系
5、如何做一个好法官
6、你的两个领导意见不一致时，听谁的
希望对你有所启发
⑸ 去法院面试应该说什么啊
书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。
书记员业务笔试分为客观性试题和主观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
书记员业务题型:单项选择 多项选择 判断（辨析） 简答题 论述题 庭审记录
上海法院面试题：
1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？
2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织？
3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事不但不协助你，反而从中作梗，你会怎么办？
4.你还有其它的工作意向吗？
贵州法院书记员面试题
第一题：近年来，西方一些媒体称，中国的经济虽然现在保持高增长，但是在不久的将来将停滞下来，甚至倒退．因为中国８０年代出生的一代没有真的本事，是垮掉的一代，是叛逆的一代，他们娇生惯养，是小皇帝，是小公主，是在长辈的庇护下长大的，相对缺少竞争力．（大意）对此，你是怎样看的？
第二题：假设你是法院的书记员，在一起刑事案件中，有一份重要的证据由你保管着，该证据将起着决定性作用，将作为被告有罪判决的关键证据．主审法官把该证据要去了．后来在需要的时候他却坚持说没有得，并责怪你没有保管好．对此，你将怎么办？
第三题是一道复述题，考官念一篇大约３００字的调解书，只念一遍．然后要求你复述出该判决书的内容．
⑹ 如果去面试法院工作应该准备什么
统一公务员考试来后进入面试自，只需要按照统一的结构性面试做准备即可，包含方面网上有较为详细的整理，如果非公务员招聘进入就要依照个人能力和所招聘岗位做一些准备，比如个别地方有专款专项的书记员招聘，需要考察打字速度或办公自动化，面试会提一些对岗位理解类问题，最好有一定法律常识和文秘工作经验或多少了解一下，保证工作时能顺利进入状态，祝你成功!
⑺ 法院面试的回答技巧
答题技巧：
（1）拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
（2）一定要分层次，千万不可一堆浆糊，搬给考官，分点分先后。可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，答完时，再加一句结尾，不可过多，一两句就行。
（3）在答题时，注意眼神与考官的交流。这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础。
（4）注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这取得高分的保证。而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。但切记不要多。
（5）注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可死气沉沉的，会让人觉得这人真闷。故说话时加上一些手势，增强感情。
（6）表情丰富些。进场时，一定要微笑，保持热情的态度。答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉；讲到轻松的话题时，就可以卖笑。切忌面无表情。
一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，所以，面试也是较为正规的。
1998年，最高法及最高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，必须通过考试面向社会进行公开的招录，且录取率最高不能大于33%。要求报名都须为法律专业本科毕业。由于采用的是考试进入的方式 ，因此，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配以及从部队转业干部安置的方式进入法院和检察院。因为采用的是公开的公务员考试 ，所以，面试也是按照公务员考试的方式进行。
二、参加法院招录人员的面试，须注意如下几个问题：
1、面试一般设考官7名，（其中主考官1名，由招录用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。这十几名工作人员全部到场，而一次的面试者只有1人，给面者形成一种压力，所以要求面试者要镇定。
2、面试试题分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的总分共为100分，内容一般如下：
A.一题为考察应试人的组织能力。例：单位要组织召开一次包括下属单位有关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织？
B.一题为考察应试人的协调能力。
C.一题考察应试人和同事和领导和下属的沟通能力。例：单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该怎么办？
D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。例如：单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令，你应如何处理？
E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机.
例如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位？
F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。例如：法院的书记员工作较为艰苦，有时办案要常出差等，请问你如何面对紧张和辛苦的工作？
此外，仪表礼仪分为10分，应试者进入试室后，考官通过应试的都走路的姿态是不稳重、是否向考官问好、衣着是否得体等进行打分。所以，你要注意服饰、仪表、礼节等
另，情绪控制分为10分。在整个面试过程中，考官通过观察应试者的情绪控制表现，看应试者有无紧张、惊慌、失态的情况。在这种严格的面试中，面对这么多的考官等，有许多人都很紧张，结果不但这10分被扣掉了不少，而且，因为紧张，影响了对其他问题的回答。好导致面试失败。 请你记住：面试的时候一定要镇定，控制好自己的情绪，不要紧张、惊慌、、
G.一题考应试者知识的积累。
三、评分规则。问题由主考官向应试者提问。7名考官对每一小题进行对应试者进行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分数平均。
四、时间规定。对于每一小题，均有时间要求，要求要在规定的时间内回答。所以，你要准备一个手表，好好掌握时间，千万别超时。
五、主考官提出每一个问题后，如果听不清楚的，可以再向主考官问一次，千万别还没听清楚就轻率回答。
六、主考官提出问题后，有若干分钟的时间思考一下，然后才开始回答。建议：在主考官提出问题后，用1分钟左右的时间思考一下，然后将所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场提供）。准备好后，就可以开始回答，回答时，就按大纲上所列进行回答。尽量条理清楚，回答完整。
七、本场次的面试全部结束后，当场宣布分数。
⑻ 法院面试问题
1、介绍你的基本情况与工作经历。
2、影响重大、受到媒体披露的问题，中央派人来调查，县的重要官员全程陪同。
有人说，这是重视，有人说这是监视，你怎么看？
3、你和你同事共同完成了一个方案，同事把方案拿给我领导看，领导看到大加
赞赏，但却没有赞赏你，你该怎么办，将如何与你同事相处？
4、领导让你负责庆祝自治区成立50年的晚会，你将如何进行？
5、小偷敲碎了停在僻静处的轿车玻璃，欲实施盗窃，就在这是被警察发现，请
你对小偷的行为性质进行定性。
6、用几个词形容你的特点，并用生活和工作中的具体事例说明。
7、杭州有栋楼，建设之初就已经有人提出反对，认为影响西湖景观，但还是建起来了过了13年后拆除，本来这栋楼是计划用100年的，你怎么看？
8、你们单位开发了一套系统，但是很多人说不会用，你怎么推广？
9、有个人在公路上晒谷子，利用过往车辆来压，结果晚上他小孩睡在路上，被
车压死了，请问司机是否负刑事责任？
10、 谈谈你对人民法院的认识和了解。
11、 你觉得法院的职能是什么?
12、 你觉得人民法院在老百姓心目中是什么形象?
答题技巧：
（1）拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
（2）一定要分层次，千万不可一堆浆糊，搬给考官，分点分先后。可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，答完时，再加一句结尾，不可过多，一两句就行。
（3）在答题时，注意眼神与考官的交流。这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础。
（4）注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这取得高分的保证。而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。但切记不要多。
（5）注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可死气沉沉的，会让人觉得这人真闷。故说话时加上一些手势，增强感情。
（6）表情丰富些。进场时，一定要微笑，保持热情的态度。答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉；讲到轻松的话题时，就可以卖笑。切忌面无表情。
⑼ 法院面试题:为什么要报考法院这个岗位
答题原则：直接考查动机，坚持主客二分的原则。主观上，我愿意做；客观上，我能做。总结： 我愿意做，我能够做，因此我适合做。当然在回答题目的时候要将这些要点展开。
法院，是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义。
人民法院是中华人民共和国的国家审判机关，中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。其审理案件，除法律规定的特别情况外，一律公开进行。被告人有权获得辩护。
人民法院依照法律规定代表国家独立行使审判权，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。
⑽ 法院文职的面试问题
一、大概范围
自我介绍之类。
遇到领导错误问题你怎么办？
关于法院的了解。
和同事之间有矛盾怎么办？