高个子应聘
首先,我觉得什么是人才??
人才就是能为我所用的人.这样的人对于我来说才是人才.能力强的人并不一定是个好人才,因为他不能为我所用.能为半事情的人才是人才
㈡ 由高职位应聘低职位，用人单位会不会有顾忌
他高兴还来不及呢，职位低了开出的工资就相应少了，还能夸夸你让版你能者多劳。
其实现在权的招聘单位想要应聘高职位的话，你手里得有人家想要的资源才会让你应聘，否则一般情况下你在原单位做的再好，没有资源去新单位的情况下都是从头开始。
㈢ 应聘中别人觉得你身高不高该怎么回答
既然抄是应聘,那肯定要谦虚,你用很牛的口气和别人说,人家肯定叫你滚蛋.
像1楼和3楼说的,人家不叫你滚才怪了.
2楼说的有道理
你可以说:虽然我在身高方面相对来说有缺陷,但我会在其他力所能及的范围加倍努力来弥补
㈣ 身高对找工作有多大的影响
取决于你选来择什么职业。身高确实与很源多职业有关。比如打排球，篮球，做模特。身高不到175不考虑。比如跳舞的女性，身高超过170不考虑。所以不同职业选择身高是不同的。普通职业，一般前台会对容貌身高有要求。但是财务，人事等就不会要求身高。所以女性的身高和你要选择职业有关。
㈤ 男生个子不高，应聘面试的时候，被问到身高问题，问怎么看待自己的身高问题和对身高对自己的影响，怎么办
身高不能决定一切！
个高不代表智商高，
况且世界名人当中，
个小的通常都比较有成就，
爱因斯坦、小平同志他们的成就不就是最好的见证！
希望你的面试能顺利成功！
㈥ 身高不够，想应聘什么都不行
咱们差复不多，我只有154com，但是这是制现实，改变不了的。能改变的只有我们的精神状态和心理素质。我知道有两个同学，她们个子都不高，但是在同学们心中威信很高的，关键是自信。
举个例子，其中一个矮个子，当HR看她站起来时，就直接问她裸高多少，显然是不够高。但是我那位同学回答的很自信：“如果贵公司需要的话，我可以穿高跟鞋，我还可以登梯子……”赢得了HR的认可，结果就进入了复试！
加油啊！
我觉得个子不够高的话，就一定要瘦，同时着装要选好！
㈦ 身高很高的人可以做什么工作
身高很高的人可以做职业打篮球工作，比如姚明的身高就很高，他适合打篮球。身高很高的人也可以做教师，比如我们数学老师，他身高就很高，写竖版的时候可以写在最上方。
㈧ 应聘工作被歧视身高矮怎么办
首先复看这个岗位的工作性质是不是制真的需要身高达到标准，如果是，不建议硬要去面试。如果不是，请对应聘职位做好充分的准备，以饱满的热情和自信去参加应聘，让面试官清楚，个子与能力是没有关系的，浓缩的才是精华啊。
㈨ 我开工作室,有人应聘助理,但她个子很高,怎么办
你的目的，不是泡她，就留着。
条件好，是帮你来干工作的，而且，回即使这个你不留，答你保证不了下一个应聘者就不会比你高啊，身高不是重要的问题，你自己心里，不够强大。我只能告诉你，自信的人，不会考虑这些外在因素的，你要给别人展现出自己的能力和综合素养，而不是只关心自己的身高是多少。呵呵
㈩ 毕业生应聘个子不高怎么办
有远见的公司不会因为你的个子讨厌你。除了应聘企业形象部门