应聘幼儿园保育员
A. 应聘幼儿园保育员的4个问题 ~~ 帮我想想！急！！！！！！
1、喜欢孩子，自己从小的愿望也是成为一名老师，能够和小朋友一起成长认为这是个神圣的职业 2、先安慰小朋友，不要让小朋友害怕，给换上干净的衣服，做好安全卫生工作，之后耐心教导小朋友正确的做法 3、多沟通，多协调 4、多沟通，有责任，每天都注意和家长进行交流
B. 应聘幼儿园的保育员有什么要求吗
有经验，有爱心，35周岁以下，别的没什么要求，保育员工资不高，所以要求也不是很大。
C. 幼儿园应聘保育员面试会问什么问题
可能会提这些问题：
你带过孩子吗？在带孩子的过程中遇到过什么问题？你是怎么处理的？（这是比较考验能力的，比如：耐心）
你认为小孩子在这个年龄阶段有什么特点？应该要怎么和他们沟通？
小孩子的吃穿住用方面有什么特点？
如果一个小孩子一直吵闹，也许是想父母，也许是生病了，你该怎么办？
你认为你自己在带这些小孩的时候你有什么优势？
D. 我马上要面试一份幼儿园保育员的工作，其中会问到你为什么会选择这份工作之类的问题，请各位高手帮忙
我之所以会选择这份工作，是因为我对这份工作抱有热忱。我很喜欢小孩子，他们天真活泼，富有童趣。我性格乐观开朗，平易近人，学习了很多幼儿心理和护理的知识，很擅长和小孩子相处。所以我想尝试保育员这份工作，因为我相信我可以做好它，可以呵护好这些祖国的花朵。
拓展资料：
保育员，是一种职业名称，指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。保育员在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色，对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。
报考条件
（一）初级保育员 国家资格五级 （具备以下条件之一者）
具有初中及以上文化程度。
（二）中级保育员 国家资格四级 （具备以下条件之一者）
1、取得初级职业资格证书后。
2、取得中等职业教育或高等教育相关专业毕业证书。
3、高等教育相关专业在校生或中等职业教育相关专业在校毕业学年学生。
（三）高级保育员 国家资格三级 （具备以下条件之一者）
1、取得中级保育员证书两年以上。
2、取得中级保育员职业资格证书的高等教育在校毕业学年学生。
3、取得高等教育相关专业毕业证书。
岗位职责
一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
三、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。
四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。
六、根据本班教育教学要求做好配班工作。
（1）保持儿童生活作息制度，贯彻一日生活常规要求；
（2）负责夏季室内消灭蚊蝇，冬季室内保暖工作；
（3）配合教师进行晨、午检，协助保健员带儿童看病，督促教师给幼儿服药；
（4）帮助备课和准备上课及游戏的材料，参加一定环节的组织儿童工作（如作业、游戏、值日等）；
（5）坚持正面教育，对幼儿耐心细致，态度和蔼；
（6）仪表整洁，以身作则，处处做儿童的表率，严禁体罚或变相体罚。
（7）努力钻研业务，总结经验，不断提高工作质量。
（8）保管好本班设备、用品，爱护公物，厉行节约。定时清点，如有损坏，及时报告总务人员，妥善处理；由班长签字，负责填写每月领物本。
E. 面试时幼儿园保育员一般都考什么内容
保育员做配班老师或是助教，生活老师。 没有那么难 现在幼儿园招保育的很多。你只要有保育员证书就行，考保育员证书需要具备高中学历或中专学历，18岁以上。 希望可以帮到你。
F. 一般幼儿园保育员招聘需要什么样的条件
【】有健康证、 【】有上岗前的培训合格证 【】礼仪素质高 【】爱心度高 【】有过育儿的经历、经验
G. 幼儿园保育员面试技巧有哪些
1、保持冷静
这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。”
2、保持自信
自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。
3.、说话谨慎
也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。
4、解决争端
可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。
5、笑着接受它
如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。
6、优雅地离开
不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话，不代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了，那么很好，你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。