视频面试流程

① 公司视频面试应该怎么安排

公司视频面试干货详解：

• 打破时间和空间，人事工作效率显著提升

和电话面试不同，视频面试不需要找到一个双方都有空的时间点。面试官只需要发送一个链接，分享会议号和入会密码。



对于需要进行后续面试的候选人，可实现面试者与实现HR团队1对多在线面试，参与人员还可根据需要共享所需文件、图片、简历作品等。同时云际视界云视频会议拥有国际链路，支持高清视频通信，支持超高并发，跨国招聘也可以提供稳定的视频通信支撑。

相信通过如此完善高效的视频面试方式，面试者也会感受该企业的文化魅力，这将为企业赢得更多人才的青睐！

希望小云的回答对您有帮助~

② 团队经理视频面试流程

目前面试一般采用结构化面试。
首先要知道:
1此岗位的专工作内容.
2此岗位的KPI（也就是说主要工属作）
3岗位特质及要求（一般看招聘信息中的工作要求）
然后你要知道，一般面试官会从6个方面来考察你。
1知识
2技能，
这两项比较容易测评。更深层次的要测试面试者的
3社会角色（也就是说他人面前自我形象的表现欲望）
4自我概念（自我评估 自我认识 自我教育）
5自身特质（自身特有的典型的行为方式）
6动机（决定外显行为）
一般要测试者6个方面，然后给测评出来的数据看是否适合这个岗位。
面试中，问题一般会采用STAR的询问方式，
S———Situation即某项应聘者从事过的事件所处的背景。
T———Task即该应聘者为完成上述事件所承担的工作任务。
A———Action即该应聘者为完成上述工作任务所采取的行动。
R———Result即该应聘者在完成上述工作任务后得到的结果。
你可以根据你的经历提前把这些问题的回答准备好， 想办法更贴近主考官想要的结果。
做到胸有成竹。

③ 怎样进行视频面试急!

回答问题时不要太死板，圆滑一些，不要他问你什么就回答什么，多方面考虑

④ 在进行AI视频面试之前要准备些什么一般考察什么呀

我来解答一下吧，我之前参加过某公司的IA视频面试，感觉还挺新颖的，当内时用的是A. I 得 贤招 聘 官 家的面试容链接。首先，A I 视频面试就是通过AI算法对候选人的回答内容、表情和声音特质自动打分，HR可以在同一个时间段评估完所有的候选人，将最适合企业的候选人快速的挑选出来。这样后续的人类面试官只需要选择自己喜欢的候选人就可以了。

关于AI 面试题型：这个根据你面试的岗位来看，大多含有选择题和视频题等。胜任力题目，认知能力题目，专业知识考查等。

⑤ 今年视频面试时,应该怎么办

1、了解视频面试的有效交流成分

对于视频面试，我们要了解有效交流的成分都有哪些。根据科学研究得出，视频面试有效的交流55%来自于面部和身体语言，38％来自于语音语调，7%来自于说话内容。

在视频中，由于屏幕和摄像镜头的角度不同，盯着屏幕面试官则无法跟你进行眼神交流，容易产生距离感；其次，如果身体一直定住不动，容易显得自己很呆板；最后面试者在语音语调上，声调过尖或语速很快，对方可能不会感舒适。

因此，面试者可先试演盯着摄像头说话，让对方有一种面谈的感觉；增加一些无伤大雅的微动作，比如点头赞同对方；以及找到自己最适合视频说话的语调和语速，这些将会缩小与面试官的距离感。

2、熟悉面试平台的操作流程

如果对于平台的使用流程的达到了工作软件的熟练度，相当于给自己注射一剂强心剂，也能更镇静有对策的应付未知的麻烦。俗话说的话“不打无准备之战”，有针对性的学习准备是十分有必要的。

3、做好个人面试前的准备

天下大事，必作于细。除了对视频面试和面试平台的了解，个人的准备也是事关重要的。

[1]个人的形象准备。

虽然是线上的视频面试，但还是可以看到彼此，我们都需要做好准备。比如面试官在国外的下午进行视频面试，国内刚好是晚上，如果此时一身家居服的你与面试官视频，对方难以感受到尊重。所以，无论任何时间点，符合面试的正式服装并且穿戴整齐，才能将专业度传递给面试官。

[2]室内场所的选择。

选择一个安静的没有干扰的地方，视频区域整洁没有多余的杂物；灯光明亮，避免人像曝光，面试官可清晰看到你；确保坐的椅子舒适，利于自己在面试过程中精神保持专注。

[3]个人设备和网络。

确认手机电量充足，对应的相机和麦克风功能可以正常使用；关闭任何会发出提示音的设备，避免面试中收到干扰；测试设备和网络是否能正常使用，减少面试中出现断网等低级错误。

⑥ 人生中的第一次面试，QQ视频面试问题！

面试技巧说到底就是如何能在较短的时间内把自己成功推销出去的方法罢了，而在这个推销自己的过程中，口才和态度是一个非常关键的因素，是面试成功的关键所在。不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点。

注意事项：

1、接到面试通知做好准备

当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。

2、面试时注意的着装礼节

求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。

3、面试时注意言行举止

求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。

⑦ 关于视频面试

你好：
视频面试是指用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视回频摄像头和耳麦进语答音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为，你的情况明显与现实操作流程有出入因为对方不让你见到其真面目，你自已可以主动要求与别方面对面交流看对方怎样回答。谢谢！！！

⑧ 怎样进行AI视频面试呢

1、找到破题点，提前准备

就算是AI面试，它的参数也是人为设定的。所以，你的答案回应该要答偏向于这个公司的招人偏好，以及预估可能出现的问题。比如说：

举一个能够体现你领导力的例子。

举一个例子体现你的主观能动性，最先发起的一个活动

与别人冲突的时候你会怎么办

2、注重逻辑和细节

因为不是人工筛选，所以你必须符合英文/中文的语句逻辑才能够轻易识别出来，要点就是：搞清楚主谓宾的顺序并运用W-STAR法则来回答，尽量减少不重要的信息，此外还要适当点到一些关键词，像：领导力，合作，解决了XX问题，转化率高达。

因为不是面对面进行，所以视频面试中动作和表情的细节的就尤为重要。在录制的过程中，你没有那么多的时间去思考一个完美的答案，相比现场的面试，视频面试要做更多的准备。

总的来讲，如果能做到对面试的规则和技巧足够熟练，被面试官pick并非难事。反之，没做好万全的准备，碗里的offer也会飞了!

⑨ 视频面试如何进行自我介绍

学会做自我介绍，注意四点：、自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。也就是在面试前，对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解，最好和面试考官见面时，根据自己的阅历，对考官的倾向做一个判断，然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象，比如应聘文员，你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等，你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩，不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。
2、介绍最后需要总结一下，更强调你与这个岗位的符合性，比如“我认为我在文字功底方面的能力很强，也有相关的经验和良好的成绩，我非常符合您的岗位要求”，这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力，也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。
3、介绍切勿有一句答一句，有些面试者惜字如金，有一句答一句，考官面试没多久就会失去兴趣，但是也切勿滔滔不绝，会让人产生，你的理解能力有问题，和不切实际、浮躁的印象。
4、准备好了面试介绍，最好找你熟悉的人练习下，这样多练习几次，不仅会减少你的紧张，而且也会得到一些建议。比如我在MBA面试的过程中，提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己，我提前做了草稿，但是写在纸上是很流利的，自己介绍时不通畅，所以我专门练习了10次，不断修改，减少了一些次要的描述，保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。

⑩ 研究生的视频面试该注意些什么

视频面试小技巧：准备阶段

1、把你的周围都好好整理一下

把周围好好整理一下是很多人在进行视频面试的时候都会忘记做的事。但是，如果在你进行视频面试时，你的背景是一张撕破的金属制品合唱团海报、穿过的内衣或者是凌乱的床，那么你可能不会得到这份工作。因为面试官不喜欢重金属，因为你的房间让你看起来杂乱无章、懒惰，没有给面试官留下什么好的印象。

在你参加视频面试的时候，你可以选择中性的背景，不要给人一种你在向别人炫耀你的个人信息的感觉。面试官会根据你的反应能力来对你进行判断，而不是因为你收集了全套陀思妥耶夫斯基作品。

另外，如果你是和别人住在一起，或者你的邻居惹人讨厌地很吵，那么你应该提前就告诉他们你有一个很重要的视频会议。这就确保在面试中间不会被你室友喊你的名字，或者嘈杂喧闹的音乐而打断。

2、穿戴干净整齐

你可能随便用一件什么T恤来盖着你穿着的还有冰淇淋污渍的睡裤，但是请千万不要这么做!因为如果你在面试过程中不得不站起来去拿什么东西，你马上就会被面试官看到你穿着脏兮兮的睡裤。相反，你应该按照你会去参加面对面面试的样子打扮自己，而且是从头到脚的打扮自己，并且展示出自己非常适合你正在申请的工作或者职位。

因为你并没有亲自出现在现场，外观给人一个好的印象是非常重要的事，并且会在你得到这份工作中发挥更大的作用。所以你也作出一些努力吧，洗个澡、刷好牙、梳梳头发，然后穿戴整齐干净。

3、自己先提前熟悉了解

如果你是Skype或者视频通话的新手，那么你应该在面试前就先熟悉一下，清楚地了解视频软件是怎么操作的，还有如果视频软件莫名其妙地停止工作，你该怎么修复好。

你最好打一个视频电话测试一下，相信你也不想在参加视频面试的时候发现你的麦克风没有声音，或者你的互联网带宽太低吧。所以在你参加视频面试之前，就确保你已经测试过你的设备，并且你的视频通话软件能够良好运行。

4、调整好你摄像头的角度

在你参加视频面试的时候，你摄像头的位置非常重要。太近的话面试官只能看到你的脸，太远的话他们看不见任何东西。提前测试好你的摄像头，并且调整好摄像头的位置，确保面试官能够看到你的大部分上半身。这样才能够让面试官看到你的手势动作，也方便他们评估你的整体肢体语言。

另一个非常关键的点是你的照明，请确保你能够尽可能被足够的自然光源照亮
(不过尽量不要直接坐在光源里，因为这会让你的脸有影子)。自然光线会让你看起来更引人注目，你周围的环境看起来更明亮自然。

视频面试小技巧：面试过程中

5、眼睛看着摄像头，而不是你自己

我们不是在叫你目中无人，但是请不要看着右下角屏幕里的自己。这是一不小心就会去做的事，特别是在工作相关的视频面试里，你想看看自己是什么样子，并且想要留下好的印象的时候。但是试着不要去看。因为你总是看着屏幕里的自己的话，面试官看到的很可能就是你飘忽不定的眼神，并且面试官可能会记下对你的印象，比如这个人很自恋，或者这个人超级胆小。

同时，你也不要试着跟屏幕那头的人进行眼神接触，因为，虽然当你面对面跟你说话的时候，你看着对方的眼睛会感觉很自然，但是如果你在视频面试中，去盯着你的面试官的眼睛看，就会让你看起来好像正在盯着别的东西看。相反的，在视频面试中你应该大多将你的目光集中在摄像头的黑点上，因为这是让你的目光与面试官进行眼神接触的唯一途径，尽管有目光接触，但是不能说你有。

6、端正坐直

你在家进行面试，就不需要在路上奔波1个小时就只是为了参加10分钟的面试了。当你参加视频面试的时候，你刚喝过一杯好茶，你觉得很舒服、快乐，只感觉有一点点紧张。当你觉得放松的时候，你就会很容易忘记你的坐姿，但是坐姿是展示你积极的肢体语言的最重要方面之一。别弯腰驼背或者太靠着椅背坐，也不要交叉双臂或者靠在你的桌上。你一定要注意，你要端正坐姿，看起来准备好要回答面试官的问题。

7、说话清晰

请确保你所有的回答不是听错了的，确保你清楚地阐明你的观点。而且你还要确保你说话的声音够大，但是又不能太大声，你也不想你的面试官感觉他们好像在被你大叫吧。

此外，你不是依靠非言语交际来表达你对拥有这个机会有多少激情，在视频面试中，你应该更注重你的语音语调和清晰度。如果你很兴奋，那么就让你自己听起来就觉得很激动。如果你很高兴见到他们，那就告诉他们。这是因为在视频面试中你的很多非语言暗示，比如面部表情和手势，由于视频通话质量或者网络延时的关系，你的面试官可能注意不到。

视频面试小技巧：其他常见问题

低宽带速度——这可能会让你的摄像头意外地卡顿，并且你的视频质量也很差。

背景杂音——这在你的面试官那边听来声音会更大，并且可能让你的回答淹没在杂音里。那么就在一个安静的环境里进行你的面试，并且关好窗户。

其他跟你的摄像头/麦克风有关的技术问题——如果你在参加视频面试的过程中遇到任何技术问题，请一定要保持冷静。如果不能解决这些问题，建议重新安排面试，或者如果是音频的问题，建议在使用摄像头的过程中，使用电话进行通话。不管有问题，千万不要生气，不要开始捶打你的电脑，并且也绝对不要咒骂它，即使你认为你的面试官听不到你。