面试生孩子

㈠ 如果面试中面试官以你面临生孩子而拒绝你,该怎么办

你要是近期打算生孩子 为什么还去上班啊？？既然想投入工作 就得放弃一些！你可以说近期不生 过两年再说

㈡ 教师公开招聘面试时遇到自己生孩子怎么办

公开招聘有招考简章，时间都是对社会公布的。如果正好赶上生小孩，只能放弃了，招考部门不会因为你个人原因推迟面试时间的。当成一种历练，即使没参加面试，笔试也得到了一定的经验。

㈢ 面试说自己生过孩子了，但是自己又耿耿于怀

不可行，你要考虑一旦被录取了，跟面试人员成为同事，当谎言被解开时，你个人的诚信将遭到质疑。而且很多公司入职登记表中都会标注：员工所填信息必须真实，如发现虚假信息，公司有权解雇员工。

㈣ 本人女26岁 ，已婚，面试时经常被问到何时生孩子

我知道有一个奇葩的来公司，问女性求源职者，婚否，何时孕，如果已婚一年内要孩子无论你多出彩，多优秀，公司一概不录用！

其实是害怕承担孕期，哺乳期等福利待遇，规避自己该承担的责任和义务，既然国家法律规定员工享有福利待遇就要享有，随你咋说，你可以说不考虑怀孕，只要有能耐，通过面试正式入职，即使签了所谓“不怀孕的协议”也不要紧，剩下的事情随你，如果怀了！公司就要为你负责，这就是底线！ 来自职Q用户：陈先生
不错了，有的人，一看已婚未育不要了。赶紧生个吧。 来自职Q用户：王女士

㈤ 面试时被问到有没有生孩子的打算时，遇到了问题，请帮忙解答。

个人觉得没有必要说明，因为至少一年里你是完全可以投入工作的，至于然后，再说明，要么休假，要么辞职，都不是很重要的了。

㈥ 30岁已婚未育，求职面试多次被问生小孩的问题，这个要怎么回答比较好

他们的回答都孩子气，遇到有涵养的人力，能面带微笑听你就算不错了。
这个分情回况，看你在什么岗答位，有些是希望职员已婚已育的，这样稳定。你先分析下
来自职Q用户：孙剑
工作是一辈子的事，生孩子十月足矣。用在工作上的时间和精力绝对比生孩子多，因为工作是我的第一个孩子！ 来自职Q用户：朱先生

㈦ 已婚未育，面试的时候被hr问什么时候生孩子，应该怎么回答，难道工作就不能要孩子吗，

我今天也被问过这个问题，我说明年结婚，对方问我什么时候要孩子，我说顺其自回然答吧……然后对方也没说什么，这个还是看自己吧，自己考虑一下觉得打拼事业跟家庭哪个对你更重要。如果对方公司很介意这点就换个公司，免得以后请产假被人事阴。 来自职Q用户：匿名用户
我也已婚未孕，刚辞职，最近在找工作。因为个人确实不打算近期要小孩，也就如实说了。以前我有个同事，刚入职就结婚了，刚过试用期就怀孕了……然后生小孩，辞职……一气呵成。如果你部门手底下有这样一位同事，你就知道有多糟心了……这也是企业担心的问题。 来自职Q用户：匿名用户

㈧ 对于面试官问你否生了小孩的问题，我该怎么回答

一般公司会比较倾向于已婚已育的妇女，要是他招一个已婚未育的，一进公司就内生小孩，容休产假，带孩子，那他不是就损失了，像你这种情况，公司可能就会考虑你生小孩的问题，毕竟30岁了，考虑到你家庭的原因，会担心你很快生孩子，你可以跟他说你得真实想法，说暂时不想生，然后家里也尊重你，同意的，要是以后生了，家里父母公婆也会帮忙照顾孩子，不太会影响你的工作，你会以事业为重，总之你要解决公司的后顾之忧，表明不会因为孩子耽误工作，这样就没什么问题了，希望我的回答能帮到你一些，祝你顺利找到工作O(∩_∩)O~