空白期太长找工作

Ⅰ 搞IT，失业九个月，职业空白期太长怎么办

你是来搞笑的吗，失业九个月还活着，可见你还是比较有福，我当初失业才一个月，心专里就慌慌神属，你失业九个月还来这里搞笑，我想你的心态也比较好，不过我觉得吧，你可能还是有什么依靠的，如果无依无靠，我想你也会比较不安，其实可以说无业一身轻，不过现在来说也不是了，因为现在搞实名制，一个身份证你都要特别在乎，想要逍遥自在，和古代就不一样了，不过也看各人心态，找个工作，不放弃活着的希望就好。
找工作，你直接去找就行了，现在职业缺口很大，到处招聘，只要你放宽自己的标准，什么都可以做的，那么工作以后，两件事很重要，一个是存储，一个是花钱，花钱太吝啬也会被一些人讨厌，花钱太大手笔也会被一些人讨厌，所以建议花得恰到好处。

Ⅱ 职业空白期太长怎么说

关于空白期问题的回答思路：①坦诚有空白期，不要隐瞒；②确认自己的优势，这些版优势正好满足权当前应聘的岗位，比如在空白期里你参加了一次与应聘职位有关的培训；③明确自己已经有了思想准备和具体方法措施；④从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考，你能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。

Ⅲ 有空白期，找工作难吗

首先你当初不应该辞职的，你一硕士毕业，总不至于去黑加工点干吧，版大一点不缺人的企业权，无论私企还是国企，结婚有婚假、生孩子有产假，都不影响的，就算你是嫁到外地，也应该立即找一份工作而不是在家闲着。

有空白期的话，我要说这没影响那是在忽悠你，负面影响肯定是要有的，所以趁只有一年，再找工作还好说一点（填简历，09年辞职，10年再找工作，虽然隔了一年，但几个月也是这么填，所以还可以混淆一下概念），要是隔了三年，你之前有很多年工作经验还好说，本身就是初出茅庐，还有三年空白期，年纪还不小了，干劲和认真劲也不如刚毕业的学生，你还有什么优势可言？

所以你应该先找工作，现在签合同是不允许“N年之内不得生育”这样带有歧视性而且不人道的霸王条款的，工作一段时间，跟单位领导混熟一点，30岁多点再生孩子，大家也都能理解，这样一来对事业就没什么影响了，而且和你生孩子的计划相比也不过就是晚个几年而已

Ⅳ 空白期时间长是不是就不容易找工作了

空白期你不要说是没有工作
你就说是你在创业就好了
这样的话 ，那别人就不会反感你了

Ⅳ 毕业以后就没工作,空白期太久,找工作怎么办

就出门呗，总有人门口有贴招聘，要的你就去尝试下呗，找工作其实也没那么难

Ⅵ 浅析求职怎样处理超长职业空白期最好

求职者觉得可以让信服的四大理由 1.最大众的理由：充电学习去了
网友“流氓兔PZ”：面试中求职者主要是让HR明白空白期内自己并非碌碌无为，而是在正确的职业规划上不断前进探索。所以，我觉得充电、进修或许是比较合适的理由。当一个人能够明白自己需要什么，并努力为之实践的话，我相信HR能理解并相信他会是一个很好的职业人。
2．最文艺的理由：出去旅行了
网友“月无眠”：上份工作经常加班，而且也没机会休年假。这么长时间了，想给自己放松一下，趁年轻出门走走。现在都流行来一场说走就走的旅行嘛，我觉得出去旅行的原因HR或许能够接受。毕竟通过旅行可以放松心情，在休息中沉淀、思考，以期待以后能有更大的突破。
3．最真诚的理由：实话实话
网友“飞行强力宝”：这事没必要特别找个理由吧，该怎样就怎样。如果一直没找到合适的工作，那么就直接告诉人家，有什么大不了的？你们都在怕什么呢？
4．其他比较特殊的理由：家里有事、公司搬迁等等
网友“语非门”：上次离职就是因为公司搬迁了，离家太远才选择辞职的。后来在面试时就用这个原因，HR也都可以接受。另外，还有家里装修、照顾老人孩子等等，这些家庭原因我觉得都很在理啊。
求职者觉得以上几大理由可以作为超长空白期的解释，那么HR这边有时怎么看待这些理由呢？
针对空白期太长的解释，HR这样想 1.说出理由后，你可以自圆其说吗
网友“微生阳”：HR不会孤零零地问你一个问题，就结束这个话题，如果你跟他解释了空白期过长的原因，接下来你能够自圆其说吗？学习充电、出去旅游，你都有什么收获？千万别说自己没什么收获，那岂不是在浪费时间？
2.解释空白期问题，还是不要说谎的好
这个问题没有标准答案，但在做出解释时请注意以下几点： 1）你的离职理由要站得住脚；
2）你一直努力找工作，但是遇到了困难；比如觉得自己还需要多掌握一些专业知识，所以去充电，或者说总是遇不到符合自己要求的机会等等。
3）向HR表明你一直处在维持良好能力的状态，甚至在这段时间里不退反进。

Ⅶ 工作空白期太久 如何重返职场

1、找工作前，做好准备
全职妈妈步入职场前，要做好前期准备。
(1)、做好规划。全职妈妈要按照自己的性格特点、能力、特长等进行一个详细的职业规划，找出自己的问题所在，如果技能要更新，则要先去充电，补充各种知识。
(2)、做好心理准备。在工作上，要用宽容的心态面对一切困难，不要过于追求完美，只要尽力做好就好了。同时，要寻找适合自己的调整和放松的方法，对实际产生的压力进行疏解，调整自己适应社会的能力。
(3)、做好家庭事务安排。全职妈妈重新返回职场，不是说就可以放开家里的事情不管，所以在步入职场之前，要对家庭的事务有所准备，在家务和小孩的安排上，都要做好妥善的安排。
(4)、做好遇到挫折的准备。要面对现实，分清自己的问题，如果是技能不够，就去充电更新;如果是信息不够，则应该耐心等待。树立自信，积极地面对一切。
(5)、完成角色切换
从一个全职太太的角色重新切换到一名职业女性，无疑是个不小的挑战。不论是日常的穿着打扮还是精神面貌都需要进行自我调整和修炼，清晰定位自己的职业角色，重视职场形象，同时也可以梳理过往的经历，重新探索和提炼自己的兴趣及能力所在。
(6)、更新知识结构
对于经历了较长时间职业空白期的全职太太来说，无论是专业技能还是社交视野的不足都可能成为阻碍发展的阻力。对于脱离职场18个月以上的全职太太来说，很有必要在入职前参加一些相关的知识、技能培训，来完成知识更新，补足知识断层。这对怀疑自己能力的人来说，也是一个充实自信的过程。
(7)、重建人际关系
做全职太太时与外界打交道的机会相对较少，每天在家照顾孩子，生活一切以家为中心，周围的人际关系比较简单。可一旦进入职场，就不得不面临复杂的人际关系，比如与上司、同事之间的相处，与客户的关系维护等。而拥有良好的人际关系，往往是为自己赢得职场加分的重要因素之一。
因此，在回归前，可以有意识地主动跟自己以前的朋友、同事、同行联系，重建人际关系网络。

Ⅷ 本人已经有一年没上班了，最近打算找工作，担心hr问起来这一年的空白期，我该怎么回答，是编一个工作，

对此，根据网友和专家的经验，给予以下三个建议：

空白期无须隐瞒

诚信是最为重要的，你可以尽量回避，但决不可以造假。如果为了提升成功率，而在这段空白期随意编造工作经历，那最后受伤的一定会是你自己，毕竟HR只要稍微做个背景调查，你就会被揭穿;即使你侥幸躲过，时间一长，你也自然会露出马脚。所以，无论怎样，简历的真实性是最关键的。

就像网友“落凡的一天”所说的：“对于工作年限相当的人，可以删减短期工作的公司使得简历更加精简，突出优点，但虚构简历以增加工作经验则是不可取的。因为一个谎话会需要无数个谎话去掩盖。”

其实，公司并不会在意你的闲暇时光怎么度过，他们关注的是你的工作经历，以及你是否合适所应聘的职位。你只要在简历上、面试中充分表现自己在过去的工作中取得的成绩，突出自己有相关能力胜任所应聘的岗位。

表明空白期的价值

网友“孝孝”：对于工作空白期，最好的方法是用“在学习”或“在接受一些专业的培训、兼职”来填补，这样回答不至于给面试官留下游手好闲、无所事事的感觉。

网友“落凡的一天”：即使有工作空白期，也要让面试官觉得你的工作空白期是有价值的，在此阶段你也是有突破和成长的。所以工作空白期并不可怕，关键你要体现出它的价值。

所以，如果是因为求职不胜利等负面原因造成的工作空白期，你也要把这空白期当做学习充电的机会，当做是自己的休整期，然后再以全新的面貌披挂上阵。

工作空白期不宜过长

对于职场人来说，遇到工作空白期并不一定是坏事。因为这意味着你暂时从繁琐的工作中解脱出来，有了自己的自由时间，无论是旅游放松心情，还是学习充实自己，都会给你带来很多收获。

但HR也表示，工作空白期不宜过长，一是因为时间太久的话容易松懈，二是容易与职场脱节，回到职场后跟不上节奏，而这些正是招聘人员在看到简历的时候会产生的疑问。

Ⅸ 面试问怎么解释空白期太长没有工作了

要看具体情况，你的空白期是多长，你具体要面试什么工作，有时候实话实说内比较好，有时候需要添加一些善容意的谎言，比如：工作需要去进修了，学习更多的知识，参加培训等等。要想 成功被录取一定要要自信，拿出自己的专业能力。

Ⅹ 我有一段职业空白期，有没有作HR的朋友告诉我应聘时该怎么办

记住一点：你之所以可以进入一家公司最主要的原因是你的优势或专长正是他们需要的，而其余部分则做为参考条件。

所以不必太在意这段职业空白，如果你觉得撒谎对你是一个太大的负担，就跟HR说出真相，并稍微强调一下你不是没本事而是要求有点高，所以没有太合适的单位。

如果你不介意撒谎，那就可以找一个你最有把握圆谎的理由，HR们通常不会太深究的，除非你对他们单位来说是一个VIP级的人物。毕竞这不是进国家安全局。但你一定要把这件事牢牢记住，让新公司里知道这事的人越少越好，否则在今后的工作中会不经意的被揭穿，比如说：

你曾经说自己有A公司做过，突然有一天，公司里的某人或者HR来找你说：你不是在A公司做过吗，现在公司有点事和A公司有关，我们一起过去吧，你人熟好办事，怎么样？

所以你一定要随时准备好怎么圆自己的谎，只要你做到的，就OK了。

建议：如果你决定撒谎，又觉得圆谎比较累，就编一个在很远的省份的B公司工作过，这样会好些。

上面所说供你参考，我在企业做过HR，对我来说，每个应聘的人我最看重的是他现在能做的是不是我想要的，如果是，我不会太在乎他的以前，正所谓“英雄不问出处”，他写的简历只是我的参考，因为现在会撒谎的人太多，我只能默认每个人都在撒谎，只要问上两句话我就知道他有没有撒谎，只要不是太出格，我会睁一眼闭一眼，毕竟人无完人嘛。
话又说回来，如果真有个人对我说，他有一段是空白，那他在我心目中的地位肯定会打个折扣，说不定就PASS了。

其实，我也撒过谎，不过我并不介意，我当他是善意的谎言，因为这对我的职业的影响很少，同样不影响我对现在企业的忠诚和对工作的尽心尽力，也不会伤害到任何人，说严重一点，并没有多少愧意，谁的人生是一帆风顺，谁没有起起浮浮，只要自己的大方向是对的，小问题不必太在意，当它是一个小插曲。

提示：如果某个企业特别在意这方面，你也不必去了，一个结果是事前发现，没进去，另一个结果是进去后被暗中调查，然后发现，再被踢开。

GOOD LUCK！！