志向面试

① 刚毕业，要去外企面试，要我谈谈自己的志向抱负以及对团队管理的看法，纠结中...

请参考：
志向抱来负－－源不要谈的太大，要实际。主要谈谈你如何胜任要应聘的职位以及要达到什么水平。因为企业不希望找一个夸夸其谈的人，而希望找一个踏踏实实的人。从另一个方面说，宏伟的志向抱负对一个新手来说只能反映出他的不实际，也许还有野心－－可能对某些人造成威胁；这个问题也许考验的是你的务实精神。
团队管理－－反映的是合作精神、有共同的目标和服从领导。所以你要强调团队成员的合作、积极有效的沟通是团队管理的重点。“个人的成功不算是成功，团队的成功才是真正的成功”

② 怎么样在面试中谈及自己的志向

除非面试题问你的志向，否则你答非所问

③ 求职志向怎么写啊

你希望以后做什么样类型的工作，就写哪一类。实在不知道可以注册一个求职网站，看看上面的行业和职业分类

④ 求一段面试语，加入学生会的，表达自己的志向及对工作认真的态度

没用的，最好的办法是找学长托关系，不然入不入还不是人家一句话的事

⑤ 面试的时候问你的理想是什么，该怎么回答

这个问题其实是想看一下你是个什么样性格的人，你以后会怎么看待工作。其实内在生活中，很多面试官容都会问类似的问题。更多是想看一下，这个人是个很拼的人，还是一个没有啥梦想想着随遇而安的。如果你面试的是一个前台的岗位，尽量表述的你有拼的想法。比如希望能够有个不错的收入，能多做几个大点的项目等等。如果这个岗位比较偏稳定，你最好说的是平平稳稳往上走的回答。具体每个人的梦想是什么，可以参考这个思路，只要符合岗位性格要求就行。

⑥ 当面试时，被问道你的目标你的志向是什么我回答创业可以吗因为这是我真实的计划与打算！

不能，你现在是在面试，找工作。首先说明一下，说创业说明你有理想，有抱负，但是理想，抱负要选对时候表达。你要试着说：我要让上班当作一种对自己价值的实现，不管创业还是就业，我都有其必然的梦想和抱负。

⑦ 面试时考官问你有什么理想时怎么回答好些

理想是展示自己的才华，让自己的能力能够得到发挥，然后要切入应聘公司以及应聘岗位对你能力的要求。

⑧ 面试时的工作理想怎么写

我想每个人的心目中都有一个属于你自己的理想天地。
如果是面试官问版的这个问提，我想权重要的是你可以告诉他：
1.你心目中一直以来的愿望。
2.希望达到目标的时间。
3，可以在公司得到发展和你个人的目标相符。
4.希望在公司的一段时间，达到你想要的。

⑨ 今天面试，考官问我“有没有其他职业志向”

你这么回答得很对啊!
他这么问你有两个可能
1.想看你对自己的职业规划是否清晰,不会因为他这一句话就顺着他的意思转到别的方面去了.
2.有可能他觉得你不太适合应聘你想申请的职位,是在婉言谢绝你.

⑩ 面试时问理想和目标怎么回答

我想每个人的心目中都有一个属于你自己的理想天地。
如果是面试官问的版这个问提，我想重要的是权你可以告诉他：
1.你心目中一直以来的愿望。
2.希望达到目标的时间。
3，可以在公司得到发展和你个人的目标相符。
4.希望在公司的一段时间，达到你想要的。