应聘舍长
1。一天，有某高级公司要招人，一位高材生跑去应聘，老板问他想要什么工作环境。
那人说：我想一个月薪水10万，一年有一个月公司用公费让我出国，公司还要用公费让我租房子。
老板说：我一个月薪水给你20万，一年有两个月公费让你出国，还有公司还送你一栋房子。
那个人惊讶的说：我X，不是吧？这么好，该不会是跟我开玩笑吧。
老板说：我X，是你先跟我开玩笑的。
2.工作难找，一女生只说了三字即被录取！某公司招聘，几百大学生争相自报家门：“我北大”“我交大”“我浙大”“我电大”。。。。。
突然
一女生响亮声起：“我波大”!
董事长一拍桌说：就是你了！
事后，董事长叫该女生到其私人办公室
关上门窗
拉上窗帘
他说：你波大，拿出来看看
该女生掏出毕业证--宁波大学
3.山财一同学说，她们宿舍一起去参加校内招聘会。HR特严厉，基本每个人出来后都是哭丧着脸…
到了她，照例被HR鄙视了一番，然后赶走…但是，只见她冷静的站起来，伸出手，“把简历还给我，花了两毛钱呢”…HR错愕的看着她…
结果她被录用了，真不愧是财务管理出身的…
4.学校招聘会上，米其林（就是做轮胎的）的一道笔试题：为什么鸟站在高压线上不会触电？
我寝室一同学回答：因为它穿着米其林牌胶鞋！结果他是全校唯一被录用的本科生……
2. 去面试的话，老总一般都会问些什么
1、请你自我介绍一下你自己。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
3、说说你最大的缺点？
4、你对加班的看法？
5、你对薪资的要求？
3. 求面试自我介绍（应聘人力资源岗位）
第一、贴标签
所谓贴标签，最常见的就是起绰号了，因为绰号更形象更醒目，更生动，更有传播力，能够让昏昏欲睡的面试官界定一下清醒过来，记住你是谁，然后后面的东西才有的谈。
所以行走江湖，先得有个名号，被人记住，你也得先有个标签。
第二、讲故事
讲故事，你需要一个有趣的故事，让别人觉得你给自己贴的 标签是有道理的，并且让这个标签写的有画面感，生动鲜活起来。
所以你需要讲一个细节生动的故事，很多人讲故事无聊，都是因为缺乏细节。
细节是故事的生命。
比如，你曾经克服过什么困难，你曾经挑战过哪些高难度的事情，等等，这些都是你可以拿来说的谈资。
第三、谈愿景。
愿景是指把你的特点试着放在公司文化的氛围里。
你用不着证明自己是个完美的人，也不用千方百计的去强调自己的优点。你只需要把自己的特点包装成对于这个公司来说，恰到好处的点。
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举个例子：您好！我是xx。
首先我毕业于xx大学取得了xx学位，然后我在xx公司当中担任什么职位，有着较强的某某能力等。
接着我在进入岗位以后将会如何去做......。
最后我期待能在贵公司发挥我的特长和专业，与公司共同成长！
比如你可以很谦虚地说，我这个人哪，就是有点强迫，就细节上有一点问题都会抓狂。不过贵公司的企业文化呢？一直是直来直去，把做事放在第一位的。
而这个岗位要求比较高，希望能够尽善尽美的，所以我想啊，我这么个怪咖在这种压力的环境里其实应该是正好是好的。
把这个岗位上的画面感描述的那么详细，简直是触手可及，hr也很难拒绝你。
自我介绍是最简短的演说，而演说的特点是你需要建构自己的话语权，让别人有兴趣听你说话，所以要精心设计，让人记住你，你才有机会施展。
4. 面试问题 你所在的宿舍卫生,内务一团糟,受到老师的点名批评,作为宿舍长 的你怎么办
你是身为宿舍长你不能去把责任推卸给了别人 你先想想是不是自己的宿舍同学之间都没有协调好 找个机会大家坐在一起谈谈这个事情
5. 求职和应聘有什么区别吗
没有区别。
求职即面试，面试通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
应聘需要接受聘问，接受聘请，即用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要对用人单位的聘用要求进行回应。
作为公司挑选职工的一种重要方法，求职给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定，因此求职者应做好各种心理准备，包括社会需求、职业选择、薪金等。
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求职（应聘）的相关情况
据了解，求职（应聘）要有一定的意向，即根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。其中需要注意以下四点：
1、应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。
2、填写求职意向切忌空泛和太多太杂。
3、对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
4、整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材尽量省略。
6. 应聘的技巧
推荐阅读《请给我结果》《致亚细亚的信》
解决学生
专业化
技能化
职业化
首先：
必须花N天日常学习和生活及业余时间多学习金正昆教授的公共关系礼仪
（其次）
1、在日常学习和生活及业余时间多向有经验的或老同志虚心学习请教
2、在日常学习和生活及业余时间，有条件的要干，没有条件的要创造条件干
3、日常学习和生活及业余时间他人的事或集体的事，当作自己的事来做
4、地低为海，人低为上
5、学习和生活及业余时间他人的事没做好不找任何理由，不塘塞
6、努力才可能成功，不努力很难成功！
7、多参加社团活动和公益活动
8、多参加积极协助老师做一些事情，另多参加社会实践
9、寒暑假多参加实战实习
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许多大学生不了解实习的重要性，以为只是来打打杂、混个实习证明。殊不知，小事也需要做好，实习期的
优良表现，能为你带来更多的工作机会。
早上最少提前10分钟到办公室
1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。
2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。
9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。
10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
不可利用工作电话聊天（图片来源：图为媒）
11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
14、下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。
17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。
18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
遇事在领导发话之前不宜抢险说话（图片来源：图为媒）
21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。
22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。
23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。
24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。
25、拜访领导、同事、客户、朋友时，对受到的热情接待应及时表示感谢。遇到条件、环境不好或接待不热情时，不要提出额外的要求，
26、除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。
27、要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持，不论在什么地方。
28、要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈，但应在下班后的时间。
29、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
30、关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。
适时总结自己的工作和生活 （图片来源：图为媒）
31、适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。
32、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。
33、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。
34、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。
35、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。
36、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。
37、生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。
38、生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。
39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。
40、以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作、享受生活。
7. 怎么面试大学宿舍层长一般会问什么问题该怎么回答
我在校期间来也竞选过本学院，自学校社团组长，我的经验是自信，大胆，语言表达能力强，不管你有没有经验，自信是最基础的。如果能放开，表演个小节目对于你面试，竞选会加分！
最后总结下，需要注意的地方
可以写个大纲，也就是演讲稿，主要内容是：面试的时候如何做自己介绍，可以从这个几个方面介绍。首先，最基础的姓名，哪个系的，竞选什么职位，为什么要竞选，竞选成功后在哪些方面可以给与系里或者社团做出一些贡献
可以适当的开了小玩笑或者表演个小节目，为你拉票
着装：正装，男士西服，皮鞋，领带 女生西服，高跟鞋，发型利落干练
最重要的还是自信，对自己有信心
希望对你有帮助
8. 大学想参加舍务部，面试的时候应该说什么
一般学生会舍务部面试都会提一些有关性格和处事方式的问题，比如优缺点、版目前为止遇权到的最大困以及如何解决、最有成就感的事、如何看待学业和社团活动、如何处理压力、兴趣爱好等，我们可以提前熟悉这些问题，这样就可以回答的很流畅。
9. 宿舍管理人员面试问题
应聘来宿管员面试时需要源注意下列问题：
1、是否有传染性疾病。
2、是否有吸烟、吸毒等不良嗜好。
3、是否有热爱劳动，喜欢孩子等习惯。
4、如何应对一些突发情况。
5、 能否保持较强的工作责任心，树立一切为了学生， 为了学生的一切思想，认真做好本职工作。
6、能否遵守工作纪律，保证 24 小时在岗在位。做到登记、 巡逻、查房时态度要和蔼，讲究工作方法，语言要文明。