面试填写未来

1. 面试时如果被问到未来的打算怎么答

>.< 我已经是大学生了，但是却没有参加过面试。 所以我只谈谈我的想法。

1. 见面时， 不要说老师，而是说教授， 很多老师都喜欢别人叫他们教授。 因为教授是一个地位高的代表。 一定要记住。

2. 简历要干净，整洁，简单。 我建议拿个透明的塑料夹子， 里面的纸业不要超过5张。 然后用介绍自己时把简历给他。 然后用不到1分钟的时间简短的介绍一下自己。 比如，名字，高中学校，成绩，想攻读的具体专业，等。

3. 认识之间， 记得要握手， 记得握的时候要有力但是不要太用力， 时间不要超过3秒。 其实握手的学问很大， 以后你自己就明白了。 握手的时候说， 教授您好， 我是XXX, 然后把简历给他，然后坐下 等待他的提问。

4. 未来打算。 - 我觉得你直接说就比较好， 因为面试人多了， 他早已经什么样子的人都见过了。 所以会很反感像背书似的专业表述自己的梦想。 反而会喜欢普通的表达。 你只要老实的回答出刚才 你的那个回答就好了。 面试主要就是看看你的个人表现，很多教授喜欢随和的人。所以你面试的时候不要搞的太紧张， 只要随和就好了。

5。 注重穿着和容貌！ 穿着稳重时尚，但是不要偏激， 千万不要穿的跟非主流什么的一样， 教授估计会烦。头发干净利索， 面试钱记得吃口香糖。

大概就这么多。 希望对你有帮助 ^^

2. 面试时，怎样回答未来的职业规划

看你是做什么岗位的了；

如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望最销售管理啊什么的；

如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，你可以说“最好本职的工作，争取能让出错率啊什么的最低，积累行业经验，成为一个有经验的**"

如果你是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是看见公司就投，只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度；对方考察的是你的求职态度，因为对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲；要表明你的工作态度就可以了。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；

如果你是有工作经验的，就要认真考虑自己的真的职业规划是什么，例如你是否跳槽过？为什么转行转来转去？（转行比较多或者频繁跳槽的人此问题通常都会被问到，你的职业规划是什么）。记住搞清楚对方问这个问题的时候是想知道什么，想让你暴露什么。

职业生涯规划，谈得越多，越详细就越好，实在不知道如何回答，你可以谈谈你觉得5年后你一天的生活会是什么样。

所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

3. 面试被问到未来规划该怎么回答

面试在公务员考试中的重要性是不言而喻了，今天中公教育专家就跟大家来分析一下诸多考生在面试中可能存在的认识误区，帮助各位避免触碰“雷区”。

一、大话套话连篇

有的考生在面试特别的想表现自己，只要一有机会就想表现出自己“鞠躬尽瘁死而后已”的服务精神，把自己标榜的像个圣人一样。作为一名公职人员，是需要具备良好的服务意识，这是中央的精神，也是政府履职的需要，但是求真务实更是我们现在需要重视的，为人民服务不应该仅仅停留在口头上，而是应该落在实际工作中，所以我们在答题时，可以有一些服务理念的表达，但是更多的应该是结合岗位工作，谈一些工作上的细节。总的来说，要表现的真诚，不要给考官留下虚伪的印象。

二、答题套路化

有很多考生在准备过程中总有一种想要投机取巧的想法，想要一个“套路”，能够应对一切题目，这种想法是不可行的。现在考官特别反感套路化的答题，不管什么题，总是在答题之前摆出一大堆的道理，这些道理往往跟题目还没有任何的关系，除了浪费时间没有任何益处，还会引起考官的反感，现在出题越来越灵活，也是考官“反套路”的体现。那我们答题应该怎么办?黄金原则就是题目怎么问我们就怎么答，题目要求你提建议，你就提建议，题目要你化解矛盾，你就化解矛盾，一切按照题目的要求了，不说与题无关的内容，确保答题的针对性。

三、过分的注重答题内容

答题内容重不重要?当然重要，内容是考官评价的一个及其重要的方面，内容的深度、广度及准确度，会直接影响分数的高低，但是除了内容以外，答题的方式也需要注意。有些考生答题过程中完成沉浸在自己的世界里，自顾着自己答题，完全忽略了与考官的交流，更不用谈考虑考官的感受了。如果是这样，就算内容多精彩，恐怕也难以得到高分。所以答题中要跟考官有眼神的交流，逻辑要清晰，重点要突出，要有适当的断词断句，这样就很好了。

今天中公教育专家就简单地跟大家分享到这里，面试是一项博大精深的内容，里面有很多值得思考的地方，要想在面试中脱颖而出，需要付出很多的努力，一分耕耘一分收获。

4. 请问面试的时候考官问未来规划我怎么回答

熟悉行业背景 熟练公司业务 成为一名合格的员工
然后努力成为公司骨干

5. 面试被问到“对自己未来的一个规划”该如何回答

把自己的规划分五年：

关于未来五年的规划分成三个阶段：

第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系。

第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四 如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：

1、期望在一个公司里长期稳定的发展；

2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；

3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可；五如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人；考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说“作好本职的工作。

6. 面试中，对“谈谈你对自己未来的规划”这个问题应该怎么回答

实际上他不是真的想了解你的人生规划，
他真正的目的是想知道，首先，你在这个回应聘的岗位上答能做多久！
其次，人都是要发展的，他想知道，你期望的发展方向是不是他公司能够提供给你的。因为他担心没过多久，你要求的公司提供不了，所以等你熟悉这个岗位以后又要离开了成了公司的损失。

如果说真实你自己的规划，是对的，但不一定能得到职位。
如果要得到职位，随便说一个，那么根据职位的需求来说的，不同公司的平台规模和升迁加薪制度是不一样的，则要根据各个公司实际情况了。

比如这个公司的规模，你估计现在可以给你1000的工资，3年后估计只能有2000.而如果你的规划是3年后要月薪过万，那么恐怕你离这个公司的现实就很远了。
根据自己的特长来说说理想，比如你耐心很好，就可以说想保持自己的优点运用在这个工作中，并学到些新东西，务实的在工作上更进一步……（我只是提建议，具体的自己拿捏，我面试时就是这么说的）一定要再说的同时展现自己的优点（这里的优点指能胜任这工作）和学习能力，这才是人家想要的。