万科it面试

㈠ 要去万科物业面试管培生，二面是区域HR经理，要准备些什么呢，求建议

• 分析岗位需求抄

首先要知道这个岗位的职责是什么？具体的工作内容有哪些？要做好这些事项需要具备哪方面的能力？只有你完整分析了这些信息后你才会对这个岗位有一个完整的认识。

岗位需求的分析通过对岗位的招聘信息进行分解就可以知道了。通常企业招聘时会写两个信息，一个是岗位职责，另一个是任职条件。你应该重点关注岗位职责，在看岗位职责的过程中结合自身的经历进行分析，哪些做过，做得好吗？是否有事实依据；哪些没有做过，如果问起，怎么展现能够迅速上手的能力等等。

• 准备面试问题

结合岗位的要求，你要准备下在面试过程中面试官可能会问哪些问题，通过这些问题面试官想获得什么信息，如何回答这些问题等等。

先写这两点，后面再更。

㈡ 万科面试怎么样，明天去面试了

过了吗？有短信通知嘛？我也是周四面试

㈢ 想请问你有去万科面试了吗

面试不是关键，关键是你要对房地产行业有个正确的认知，销售行业很苦的，你要回明白这份工作意答味着什么，而不是面试。（你可能常年吃饭不准时，你可能口干舌躁却依然要不厌其烦与客户沟通。。。）
至于面试，如果你是大学实习生一张白纸，还是有机会的。但是如果是已经工作好几年了，那除非你在本行业相当出色，不然该公司不会想要没有经验有员工。
言语虽然直接了些，但是希望对楼主有真正的帮助！

㈣ 去万科面试后的焦虑，各位大侠给我点意见吧！我接到面试成功的几率多大

你好，首先正如你所说，希望越大，失望就越大，反正今天的表现已经成定局版了，已经没法改变，就安心权的等待吧，不要给自己太大负担，决定是他们做的，就由他们对已经成为过去式的面试过程来做决定吧。
第二，我想一个企业招聘人才，首先关注的是他的正面的一些东西，比如品德，职业道德等等，我相信这些对你来说不是问题，其次才是专业技能方面，根据你的描述绝大多数问题都能答上来，成绩应该算比较不错的了，个人觉着成功率比较大，祝你成功。

㈤ 去万科面试后，成功的几率多大

这个是看个人的，因为决定你面试过不过的是面试你的人，他觉得你可以就专放你过到下一轮属，如果他觉得你不可以，你简历再好看，写得再精彩，你都是不合适。所以面试就显得很重要，去面试之前一定要做好充分的准备。

㈥ 问：去万科面试，通过了第一次面试，然后又通过了第二次项目经理面试，最后第三次据说面试的人是区域经理

这在乎你自己的表现 你表现的好，就容易一点 这在于你的心态 专业知识 谈吐 礼节等等

㈦ 去万科面试，通过了第一次面试，然后又通过了第二次项目经理面试，最后第三次据说面试的人是区域经理。说

离约定日期提前一天下午1点半打电话咨询 若一周内涵盖周末时间 就周五下午

㈧ 万科实习生面试，面试着装上有什么要求

面试的着装是根据你所面试的行业而定的，如果你面试的是程序员一类的IT工作，建议穿内休闲装但又不能太休闲，至少容看起来还是比较像上班的人，如果是面试国企或者事业单位或者大型企业如去哪儿等，建议穿正装。基本是那个行业穿什么衣服，你就怎么穿，就没多大问题。对于万科这样的大企业，我建议你穿正装比较合适。

㈨ 万科社会招聘面试

网申或邮寄简历，人事部门一面，专业面（分管老总，可能还有人事总），笔试（语言、推理、图形等），三面（老总级别面试），终面(BOSS面）
我明天进行三面，希望能攒人品

㈩ 去万科面试，面了2次，人事、主管和经理都聊了，回家后人事给我电话，说有意向录用，说要走人事流程，

请问，你面试的是什么职位？因为我也在三天前面试了万科，是初试，请问HR几天后给你电话的？