女性求职到底靠什么

① 职场女性何时生孩子最好，年轻女性需留意的职场误区

职位、孩子难两全？如今年轻的职业女性面临着两难选择：要孩子，就失去现在的工作；不要孩子，保住工作，但要面对丈夫及家人的强大压力。现在三四十岁还没有做妈妈的职场女人越来越多———究竟什么时候生孩子才算合适呢？
“升级”or“生子”
●amarni 外企员工 我所在的公司里有3个在我看来很“典型”的职场妈妈。
S，比我大一岁，儿子今年上一年级了，孩子生得早，身材恢复特别好，每每有人得知她已经做妈妈了，都会大跌眼镜；H，年纪比我稍长，做事干练，至今未婚。据说老板参加了一次她组织的业内活动，就不惜重金挖她过来；J，刚做了妈妈，我们公司是她生完小孩后就职的第一家公司。她有经验、有能力，业绩不错，颇得老板赏识。
平时一提到宝宝便眉飞色舞，滔滔不绝，看得出正陶醉于做妈妈的幸福中。
看看我自己，却是茫然———和男友感情不错，打算今年结婚，然后就得考虑要小孩。父母背后紧催：“趁我们现在身子骨硬朗，帮你们把孩子带大，也就了却一桩心事了。”可我自己却犹豫：马上就“而立”了，事业刚刚冲刺，真不想在这个关口背上孩子的“负担”。
其实也知道自己早晚“难逃此劫”———钱财和职位都要“被劫”，除非上天垂青，遇到一位关爱女性的老板(当然这也不是不可能，只是可遇而不可求)。有时候，嘴上会说“算了，不要了，做个时尚dink”，但是心里明白：骨子里自己不是那种可以前卫到只享受两人浪漫世界的人，何况还有父母在盯着
扪心自问，像S那样，显然是做不到了；H呢，和自己“道不同不相为谋”，像J那样最理想。可我工作3年不到，经验积累谈不上，事业刚入门，这个时候要孩子，好像人为给自己设置职业障碍；过个几年再要小孩已是高龄产妇了。怎么办？想来想去，好像读3年研究生的确浪费了不少时光。看看那些没有读研的同学，工作时间长，离J的状态就比较近，现在可以考虑孩子的问题了。
而我呢，读了研，结果就业压力大了，工作经验少了，成家晚了，没感到有优势，反而有点变成劣势了。是谁的错呢？我？学校？社会？可能我们身边有些东西真的要变一变了。
职场妈妈之行业细分
●赖文 人力资源 在上海这个竞争残酷、效率至上的城市，女性求职者实在是没有什么优势。
常常感叹：大多时候，不少企业宁愿培训应届毕业生，也不愿给女性求职者一点机会———未婚的，企业看你就想，没过多久就该结婚了，不知道要跑哪去了；结婚没孩子的，企业更是避之惟恐不及。
反而是已结婚生子的，较易找到工作。这种现象也算是女性职场中的一个特色。
虽然尚未身为人母，但以我做了几年人事的经验，我感觉职场妈妈是否难做，关键是看你所在单位的性质。
身边已经有了孩子的好友，有从事医疗工作的。医疗机构尤其是医院，大多讲究效率，但福利较好，对员工怀孕等政策颇为人性化。教师也是如此。还有从事销售工作的单位，以销售额为评判尺度，因此，在不影响业绩的情况下，公司对于职场妈妈也有相当的宽容度。
相反，从2000年以来，IT业在保持高利润率的光环之下，对效率的追求几乎疯狂。在这样的企业中，哪怕是女性领导者也不允许效率低下的员工存在。职场妈妈在这样的企业中，几乎没有多少生存空间。因此想要baby的女性，在选择跳槽IT行业时，倒是要慎重一些的。
倘若看得深一些，只要单位的利润允许较好的福利，职场妈妈的日子会好过些，并不在于你在国企、私企还是政府机构。
为了能有一个可爱的baby，在一些方面就必然要做出牺牲。虽然自己有时候会左思右想，放不下很多东西，但还是为那些准妈妈们感到骄傲。送给她们一句话，生个可爱的baby，钱就让老公赚去吧！
要有个人职业规划
●云云 28岁 医生
职业女性迟早会遇到工作与生育的矛盾。一般来说，鱼和熊掌不可兼得，只能在一段时间里专心工作，在合适的时候生孩子，生完孩子再工作，从而保持相对平衡。
我认为，要对自己的人生道路与职业生涯早作规划，做到心中有数。我是一名放射科医生，工作就是用X射线为病人摄片、透视，做CT、介入治疗。我又是一个女人，需要结婚生孩子。众所周知，长期接触X射线对身体有害，现在虽然设备先进、防护良好，但是不敢说绝对不会影响生育。但正因为这一点,这个职业对员工的生育保护又最周到：首先，国家对从事有害射线工作的职工有专门法规予以保护；其次,决不会因为怀孕而解雇员工；最后，选择何时怀孕的主动权在自己手里。
头几年，我努力工作，取得了执业医师资格和中级职称。今年，我怀孕了,不必看任何人眼色，合法、合理、合情地回家休息，心安理得地度过围产期，不怕医院不同意，更不怕丢饭碗。
其他女同胞也许与我情况不同，但是先有规划是一样的。例如，先奋斗几年赚够了钱再生孩子，然后再找一个相对轻松的工作，边当妈妈边就业；也可以先找个能容忍生育的单位就业，生完孩子再找合适的单位大干一场等等。至于生孩子的年龄，我认为在30岁以前为好。
生孩子与“职业锚”
●张昊 心理咨询师
职业规划师要职位？要孩子？鱼和熊掌能否兼得？按照心理学理论，这属于典型的“双趋式冲突”———同时有两个不同目标，又不能同时实现，这该如何选择呢？
一般来说，一个人踏上工作岗位之后的最初1～3年，是在尝试，许多人都会尝试不同的工作，这是“职业锚”形成的过程。
一旦发现了最适合自己的工作，“职业锚”就形成了，在此基础上再设计自己的职业蓝图。
职业女性在面对和男性同样的职场压力的同时，还要面对结婚生子和家庭的压力，往往痛苦、迷惘。
从职业生涯规划角度看，确定“职业锚”的年龄在30岁左右；而从医学角度看，女性的最佳生育年龄在25～28岁左右，这个年纪的女性，尚未确定“职业锚”，可以先考虑生孩子，然后再定工作。
当然，不同的人会有不同的想法，但是有一点是肯定的，在做出选择之前，要理性分析自己的才干和能力、动机和需要、态度和价值观，更加清晰地明确自己的职业观。
她为何要做“绝代”佳人？
●郑自华 自由撰稿人
朋友的女儿号称“绝代”佳人，这有两重含义。漂亮是没有话说的，虽说芳龄35岁，可身高1.7米的她身段窈窕，模样姣好，属于那种在马路上走过、回头率达100%的女人，同事称她为身边的巩俐。
还有一层意思，佳人结婚6年，不肯生育，自嘲“绝代”佳人。
问其“绝代”原因，竟然是为子女教育犯愁。佳人自己是名牌大学的高材生，在一家跨国公司当总监，收入颇丰，但工作压力很大，每天上班准点，下班却是未知数，另外，一年之中有将近一半时间要出差。佳人告诉我，“人生读书忧患始”，孩子降生，就要启蒙教育，然后要上托儿所、幼儿园、小学、中学、大学，这中间花费的钱财自不必说，还要投入大量精力择校、陪读，不知要花多少心血。她的不少同事为了孩子，疲于奔命，自己弄得像个黄脸婆不算，还要被老板“吃生活”，最揪心的是孩子的成绩并不见好，夫妻之间常为孩子的教育争吵，实在让人胸闷。不负责任的老师是误人子弟，不负责任的家长是误己子女。为了对下一代负责，她决定将“绝代”佳人做到底。
将养育宝宝放在首位
●元素 人力资源 家庭是个人生活中最重要的组成部分之一。所以，在对待工作与生育宝宝的冲突上，职场妈妈们不妨两者选其一，将养育宝宝放在首位。
理由一，无论工作还是家庭生活，我们更看重的是从中获得满足感。依靠工作，我们获得稳定的收入并体现个人价值、获取被认可的成就感；依赖家庭，我们构建心灵的温馨港湾和生活的互助保障、获得情感和才智的发展。工作是有劳动能力时间段的大事，而家庭却是终身大事。从家庭幸福的角度出发，职业女性养育宝宝是很值得为之付出的一件事。
理由二，生育宝宝的时间不会太长，所以放弃工作选择生育的“机会成本”(物质损失)也是有限的。处于工作能力旺盛期的职场妈妈们，完全可以休息数月后重新进入职场大展宏图。
理由三，公司对待生育宝宝的态度，其实也是今后个人职场发展的试金石。按照规定，单位是不能以妇女结婚、怀孕、产假和哺乳等为理由辞退女性职工或者单方面解除劳动合同的。如果一个单位对职场妈妈如临大敌，就说明其在遵守劳动法规上有缺陷，在这样的公司，个人是否有前途是可想而知的。
孩子比职位重要
●苏苏 化工公司行政职位 孩子
难两全，这是事实。既然鱼与熊掌不可兼得，那就选择生个孩子吧！毕竟，家庭对女人来说才是最重要的，而孩子又是维系家庭的强有力的纽带，美满的家庭生活应该比工作更值得女人付出。
养育孩子是一辈子的事，谁又能把工作当作一生的事来做呢。人都有老的时候，等到退休了，什么事都做不了了，没有子女陪在身边将会是多么孤独啊！有儿孙承欢膝下、含饴弄孙，那才是最美的夕阳红啊！
总之，孩子是一定要生的，并且要争取在30岁以前。毕竟做个高龄产妇，危险系数太高了，对自己还是孩子的健康都不利。失去工作职位只是暂时的，以后有的是机会重新来过，而错过了生孩子的机会，那才会让人后悔一辈子呢！

② 法硕非法学女生就业前景

证明最好学历是法学硕士，可以去律师服务，考取公务员，法院，公司企业法务等工作

③ 女生求职方向，是UI设计好，还是软装设计好我是在深圳……

软装吧
UI即User Interface（用户界面）的简称。泛指用户的操作界面，包含移动APP，网页，智能版穿戴设备权等。UI设计主要指界面的样式，美观程度。而使用上，对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计则是同样重要的另一个门道。好的UI不仅是让软件变得有个性有品味，还要让软件的操作变得舒适、简单、自由，充分体现软件的定位和特点。

④ 赚钱是不是非得靠人际关系

只能说有人际关系可以让你更轻松，更顺利。

⑤ 创业机会的形成主要通过

主要通过自己的努力。当然，也需要一定的运气。

⑥ 《正青春》中女主章小鱼收获了许多东西，她能够如此成功靠的是什么

《正青春》这部电视剧中的女主章小鱼在求职和工作的过程中收获了很多东西，能够成功离不开平日里的积累，更离不开豁达大度的性格和超高的情商智商。

一个人想要在职场上叱咤风云离不开自己平日里的努力和奋斗，更离不开这个人本身的性格，品格。不得不说，高情商高智商绝对是在职场上赢得胜利的必要条件。《正青春》中的女主章小鱼像极了我们生活中的大多数人，在很多情况下，女性求职就是会比男生有着更多的条条框框。但是如果能够以较高的情商化解这些拿到公司的offer，这一步也就算真的迈了出去。

成功，并不是遥不可及的事情，有些成功可能高高在上，而有些成功则是短期的一个小小的目标。我们的一生都是在努力中度过的，在人生的旅途中，我们接触了太多太多，也收获了太多太多，无论怎样，我们都应该竭尽全力向着成功的方向迈进。虽然《正青春》中的章小鱼是我们每个人都向往的影子，但是我们在现实中却没能够做到她那种敢拼敢做的样子。

⑦ 通信女硕士找什么样的工作好啊

呵呵，碰到校友了。

首先你应该明白,你研究生这几年读出来到底为什么?你学的通信与信息系统的专业,如果你出去应聘.别人花了高薪把你请进公司，会不会让你去做销售?去做客服?做销售,客服.大专文凭就足够了,本科也应该有不少，别人几百上千块的底薪就可以打发了，靠提成吃饭,而一个研究生.别人花了好几千块一个月请你.会不会让你去做公司只用花几百块就能请到的人去做的事?

如果你一定要做销售,客服,也行!那么只有一种可能，拿着低待遇,放弃你研究生的优势去做.不过我认为你也不甘心.再加上你现在的年龄,也有25,6了吧.马上面临的是结婚成家生孩子,这个年龄是女人求职最劣势的年龄,在上海,我曾经看到很多公司拒绝25-30岁的女性求职.

你想想.这几年的研究生读下来你究竟学到什么没有,既然你选择读这个专业,就应该按你选择的道路前进,去做通信方面的技术,如果你不想做技术,那么等于你读研究生这几年是你人生中的虚度的几年.每年不仅花出大量的学费,生活费,结果最后没有任何回报.要从头开始,还要与年轻有冲劲本科生一起竞争,我只能说你这样选择前途不怎么好.

又给你找到个不知道有没有用的招聘信息.应该会有帮助吧.

时间: 2006-5-17 9:00
地址: 华中科技大学东七楼研究生学术中心
招聘单位: 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司 武行地区高校招聘会

上海贝尔阿尔卡特股份有限公司是中国通信行业第一家外商投资的股份制企业，拥有端到端的产品线，覆盖固定，移动和专网通信市场。公司拥有强大的集成能力和国际资源，致力于提供以用户为核心的宽带解决方案，帮助运营商满足最终用户的个性化需求。
强大的研发实力是上海贝尔阿尔卡特的核心竞争力。上海贝尔阿尔卡特是阿尔卡特全球三大研发支柱之一。公司成立至今已相继建立了研创中心、光网络集成中心、3G网络应用中心等多个全球领先的研发机构。
*2005年《南方周末》“世界500强在华投资最佳企业”排行榜之关爱员工子榜
*中国企业评价协会2005首届中国人力资源管理大奖十佳企业
*财智2005中国人力资源年度评选中，通信、信息技术和互联网行业“十佳雇主奖”

春季校园招聘（针对2006年7月应届硕士生）：
在分别成立了成都研发中心、研创中心、3G网络应用中心等多个全球领先的研发机构后，阿尔卡特进一步加大在国内的投资，以3G研发为重点的南京研发中心也即将落成，为此将有100个研发岗位对硕士应届生开放。同时，固定通信网络集团的部分研发岗位也在此次校园招聘之列。

招聘岗位：
移动无线研发软件工程师(校园招聘)
地点：南京 人数：100人
宽带接入软件开发及测试工程师(校园招聘) (DSL,NGN AG,GPON方向)
地点：上海 人数：10人

请访问公司网站<http://www.alcatel-sbell.com.cn/career>, 查询待招岗位（后缀为：校园招聘），并在线提出申请。
若现场递交简历，请在投递后再到网上进行注册申请。

⑧ 在找工作时，是个很有实力，很正式的公司，面试官问你，你的目标是什么时，怎么回答

搜别人的答案，看能用不.
先把你要应聘的公司情况了解，例如知道公司名称后可以上网看一下它的发展使，了解一下公司动态，看看他们的产品，面试时，可以跟面试主考官说你已经仰慕贵公司以久了，希望自己能成为贵公司的一员，当然还要对他们说，我相信自己的实力，会为贵公司做出贡献。最后谢谢他们，他们什么时候收到通知
顺利通过面试的超级攻略
企业攻略
攻略一：企业想了解什么
面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
攻略二：企业爱用的招数
目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。
求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。
求职者攻略
攻略一：第一印象要留好
面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
攻略二：切忌紧张与慌张
面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
攻略三：自我介绍，重点突出
“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。
攻略四：肢体语言，成功的变数
一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7％，肢体语言占55％，剩下的38％来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！
攻略五：面试也要讲诚信
很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的HR会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。
焦点问题攻略
焦点之一：
大学生面试屡屡失败，怎么办？
解惑：
首先，大学生们需要调整好心态，因为任何人都会经历从“学生族”到“职业族”这一过程，而学生不管是从经验上还是处理事情的能力上，确实和有工作经验的人存在着一定的差距。面试官为了找到最合适的人，面试时可能会让求职者觉得比较苛刻。因此，求职者要学会在面试中发现自己的长处和不足，找到自己的能力优势和公司需要之间的契合点。
第二，企业在招聘职场新人时，更看重的是面试者的综合素质和潜在能力。作为应届毕业生，面试前要整合自己的优势资源，分析自己的强弱项。此外，事先要多多了解应聘公司的企业文化和应聘职位的职责要求，只有充分准备、知己知彼，才能在面试中脱颖而出！
第三，要反思就业目标的选择是否适合自己，以便及时做出调整。
建议：对于即将毕业的毕业生来说，面试时尽量放轻松，把你最好的一面展现出来。同时，面试也是积累的过程，应该对自己有信心，在面试中体现你的沟通能力、领导能力、团队合作精神，在面试中想一鸣惊人表现自己，有时候反而适得其反。从职业生涯的发展规划来看，大学生需要尽快给自己定位，通过专业的测评工具，了解自己的个性特点和职业气质能力倾向，评估自己的优势和弱项，并结合自己的兴趣和专业背景，寻找人职匹配的工作。
焦点之二：
职场老马，面试为何还屡战屡败？
解惑：
徐女士认为，对于有丰富经验的求职者，如果在简历上被选中的几率还不算太低的话，主要的问题可能出在面试技巧上。有可能没有做好针对性强的面试，或者倾听和回答问题的能力还有待提高，抑或是由于不了解面试的结构、意图和过程而造成紧张的心情有关。注意，由于准备不充分，在面试过程中太想发挥表现自己，结果却适得其反，导致了面试失利。
建议：参加一些面试技巧的培训，在面试前事先模拟面试场景，习惯成自然后，面试时便会充满自信，并游刃有余。此外，过多的选择机会往往会分散求职者的精力，请大家尽快定位，找准职业目标，并集中精力应对。同时，不要被面试时的感觉所左右，有时是因为面试官在不想破坏面试气氛而技巧性地婉拒你，抑或他们招聘到了比你更合适的人。要学会在不断总结积累面试经验的过程中，努力提高面试技巧，不断提高谋职策略。
焦点之三：
低学历如何赢得面试机会？
解惑：
企业在招聘时，在注重学历的同时，更看重的是求职者的实际能力和综合素质以及全方位的实际运用能力，因为这才是为企业创造价值的核心所在。所以，在找工作时，如果学历上不占优势，要在简历里和面试的过程中突出你的实际能力和能够给企业带来的价值。而如果真的碰到那些只讲学历不论能力的企业拒绝了你，也没有必要惋惜，因为这个企业也许并不适合你。
另外，在找工作时，不要急于求成，事先要对即将面试的公司有一个充分了解，防止受骗。在面试时，可以对公司的背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划、企业文化等有一个了解。不要轻易给招聘单位预付任何费用。
建议：在接受公司所提出的各项条件之前，先做一个理性的分析，千万不要为了得到一份工作而盲目地选择一份工作。

⑨ 工业工程专业就业方向是什么，适合女生吗女生就业时一般是做什么工作

工业工程再国内真正应用的企业相对比较少，因此 这个专业的毕业生找工作时会产生无所适从的感觉：招聘广告上好象很少明确提出招聘ie工程师的．其实 结合所学知司以及工业工程再中国的现状除了ie工程师外还能应品制造工程师’品管工程师，生管工程师’系统分析师’企业资源规划 服务管理师等职位，当然次前我们得有与上述职位相关的能力．

整合系统的设计者及管理者——由于未来得企业将变得更精密、更复杂，所以需要能充分运用计算机整合制造系
统之工程师，来整合复杂的业务，这种工作最适合由工业工程师来担任，因为工业工程师懂生产、懂财务、懂计算
机、懂管理，他能够将合理化以后的各项作业设计围绕自动化操作系统，减少人力作业，解决复杂的问题。
长期计划的规划者——在动态的经营环境下，企业必须要预测由某些事务的变动所可能发生的问题及影响，也必
建立适当的目标，以及达成目标的方法及手段，这些都有赖事前的长期计划。长期计划必须运用策略规划的学识与专
业技术知识，同时还需要就现在或将来可能发生的状况，经过归纳演绎的推理方法而做成。长期计划是要对未来的工
作提供具体可行的方案，使组织中各单位可以朝共同的目标进行。
多角化经营的构想者——展望未来，企业单靠产销单一种产品或业务获得利润将渐形困难。当今世界上经营成功
的企业，很少是单靠生产单一产品而生存的。例如美国钢铁公司及奥地利的VOEST钢厂，其钢厂营收值已降至总营收
50% 以下。日本各大钢厂纷纷致力开发高附加价值新材料，且将其事业重新定位为“原材料综合供货商”，不以供应
钢铁材料为已足。甚至大胆的往电子、信息、生物科技等方向去发展。工业工程师应随着企业的成长变化，分析企业
生存及发展的空间，参与多角化经营的评估工作，从技术层面、财务层面、效益层面等方面评估，提供具体可行的构
想及建议。
高阶层决策的顾问者——政府各阶层机关首长面对各种政策或执行方案，企业高阶层主管面对各种经营决策或执
行计划，常涉足好几个彼此制衡或互相冲突或观点互异的单位，他必须在各部门各持己见后，明察秋毫而及时的做一
结论。但是由于周围环境复杂，又必须兼顾短程和长程的利益，尤其是各部门为了自身的利害关系，往往会站在本位
的立场曲意矫饰，更使得机关首长或企业高阶层主管在做判断时显得力不从心，个人的才智、经历受到相当的挑战。
未来这种情况越来越严重，对这些问题，高层决策者即可运用工业工程师以公正、忠实、客观的精神发挥调和的功
能，提供主管最佳的方案，也就是说要做一个高阶层主管的得力助手。

----- 工业工程师的职业生涯是什么？
工业工程专业毕业生在工业企业、金融银行、咨询服务或政府部门担任工业工程师，系统分析员，生产工程师，
管理顾问，操作分析员以及类似的职位。其余30%在工业工程、管理、法律等专业读研究生，他们毕业后多数做专职
的工业工程师。管理者却必须具备IE知识，特别是IE意识。工业工程师常常发展为高级经理。

在吧里看看许多新进IE专业的大学生们经常讨论就业的问题，对此大家好像颇为关心，作为过来人，在此有几句话要说，仅以阐释本人对工业工程专业就业问题的几点看法，希望能够为部分新人带来启示：
首先，讲一下大的方向问题，在中国从就业市场的情况调查来看，真正能够找到与专业对口的工作的大学生只有30％多，这就意味者的大多数的在校大学生以后的工作是偏离IE这个专业的，所以，有时候花过多的时间来来讨论这个行业的就业率以及就业前景是没有多大意义的。因为多数人选择了另外的行业或专业，就我本身自己的经历来说，半路出家的非科班出身的IE工程师远远大于本身就是学并做IE工程师的数量。但是，俗话说，隔行如隔山，大多学IE的人员基本上也不是完全背离了这个行业，他们大多从事与IE有活多或少相关的工作，如生产管理、质量管理、计划或工程类的工作，单从这个范围来说，IE的就业前景表面上看是大的不得了，但其实是全部和制造业联系在一起的。这也没办法，谁叫我们的起点就是降低成本和提高效率呢！
第二，个人发展的问题；我想在吧里很多人关心的是考研的问题，从我个人角度来讲，我并不是很赞成大家直接去考研，从现在来说，其实考研并不是什么难事（对我来说很难，哈哈），任何知识学的都是拿来用的，其实对于大多数学生来说并不知道他们学的有什么用，所以是学的比较肤浅的。对于管理来说，很多东西没有经验是很难理解和掌握的，同时学习上面存在者很大的漫无目的性，因为大家并不知道学的有什么用？如何用？怎么用？！但是，一旦你工作了就不一样了，工作后我们会很快感觉到知识的匮乏，也知道了知识的如何使用，在这个时候当你真正对管理有了一定的认了和了解之后，你再进一步发展和丰富自己，你可以去考在职研究生也可以不考仅仅去进修，这样的情况下对于一个人的能力来说和直接考研的是差异的，简单的说来，大家的知识是一样多的，能力却是有很大的差别的！我认为，知识并不能够等于能力，能力是讲求对知识的运用水平的！所以说，考研并非是就业的最好出路和方法！
第三，看看很多人对就业充满的迷惘和欣喜，其实这种担忧或过分的乐观都是没有根据的，仅仅根据几个人的话，或者说几个百分比的数字就喜忧，是没有必要的！大家都记得小时候学过小马过河的故事吧，河水并不像老牛说的那样浅，也不像松鼠说的那么深，因为其他人都有个性化的差异，他们对同样的问题遭遇是不同的，所以他们的结论也是不同的，没有必要为他们的言论失去了你对就业问题的斟辨能力。对于在校的大学生来说，我建议大家树立更远的目标，如果你的学习仅仅是为了就业，到时候恐怕你真的就要为了就业发愁了！有句经典的广告：心有多远就能走多远，很经典的，当别人还在为了考试而学习时，你已经为了就业而学习了；当别人为了就业而就业时，你已经能够为了自己的理想和事业而选择就业了，我相信，当你那时看到别人大谈什么就业难时，你会觉得他们是如此的肤浅与无知（主要对知识的应用上的）。
所以我所建议和希望的就是：比就业看的更远！希望真正能够有人能够理解！

⑩ 女人22岁以后该做什么

编辑导读内容简介22岁的年华，也许你即将走出大学校园，也许你正在四处奔波求职，也许你已经走上工作岗位，也许你已经确立了人生目标，也许你尚茫然而不知所措，也许你豪言已许但壮志未酬……不管怎样，身为女人你都要明白，此时，你开始步入由女孩到女人的转变，从活力四射走向魅力无边，从少不更事走向智力无穷，从畏首畏尾走向能力无限，从一穷二白走向财力之巅。二十几岁的女人该如何把握这美好的青春，创造属于这个年龄的奇迹，走进本书，你就会找到答案。作者简介本书目录第一章 打造形象，你的形象价值百万形象也是竞争力青春是最美的资本女人善良更美丽寻找适合自己肤质的美白方法没钱也做“白雪公主”从此刻开始向美丽靠近化妆，让女人美丽不掉线女人要做得有“味道”拥有自己的“饰”界头发的护理和漂染百变魔发，让你的形象炫起来第二章 修炼气质，不让美丽随年龄走失女性的美在于内在气质有美丽更要有魅力我自信我美丽幽默是生活的智慧女人时尚，与时代同行的品味女人要学会让自己高贵女人味，彰显你“魅”的灵魂用微笑装点你的美丽“走”出你的美丽风景“坐”个风姿绰约的女人做个“衣”Q高手在购物中提升自己的品味第三章 丰富内涵，做个知性“贵”女人做个知性女人做个读书的女人腹有诗书气自华女人读书，永不过时的美丽拥有智慧，拥有独特智慧是一种永不褪色的美丽女人，让智慧与美丽并存只有Reader才能成为Leader将“充电”进行到底女人，让时尚与内秀并存第四章 关爱健康，女人就是要对自己好一点对身体的投资，绝不会亏本别“抛弃”你的早餐别让疾病征服你别为工作失去生活谁动了你的颈椎女人，别让黑夜伤了你打好保“胃”战把压力留在办公室宅女，别把健康弄丢了定期体检，把疾病拒之门外第五章 塑造心灵，做情绪的主人让感恩成为一种习惯捕捉快乐，让幸福永驻从意志消沉中自我解救消除自卑，别过分在意自己的劣势抛开依赖，自己才能救自己拥有自立，拥有成功别让犹豫毁了你的幸福与浮躁说拜拜远离社交恐惧的羁绊第六章 善待自己，做个幸福的“利己”主义者让自己拥有公主的手和侍女的脚自家库房充实了，才能帮助别人以自己的方式享受生活从爱自己开始女人一定要让自己幸福品味午后红茶女人追求完美也有错女人也要对自己宽容一些第七章 享受休闲，让美丽人生更丰富累了，就去泡泡“吧”周末做一回“懒女人”体味生命的洒脱走进大自然的怀抱营造高品位家居感受SPA，体验假日的悠闲在美妙浪漫中修身养性女人的饮品情怀第八章 经营情感，给爱情加一点儿智慧不因恋爱不聪明女人，珍惜自己在没准备好之前，先别急着结婚把你的可爱亮出来别说我不在乎钱金钱和爱情，我们都想要为了梦想，利用婚姻吧不做男人的风景借来的肩膀不要靠当爱已随风而逝别让爱情等得太久第九章 规划家庭，女人幸福离不开家婚姻的房子里住着谁婚结了，情不能淡了做个“性”福女人学做聪明的“经营者”婚姻不可上枷锁当丈夫有了婚外情你和丈夫有多远要不要做全职太太做一个称职的母亲幸福从厨房做起珍视生命中的亲情当婚姻无法挽回第十章 涉足社会，做一个会说话会办事的女人从幼稚走向成熟提高交朋友的品味贵人可遇也可求学会与同事共舞付出的爱收得回你想说的就是我想听的用你的热情去燃烧别人让朋友存折本本生息学会理解，其实我一直都懂你尊重他人就是尊重自己人生因赞美而不同第十一章 游刃职场，争做职场女皇设定自己的目标行走在求职路上学会推销自己勤奋，让成功近在咫尺成功在于继续做下去把你的想法说出来做好目前的工作行进在奋斗的喜悦中不要给自己太多压力巧妙应对女同事的嫉妒第十二章 投身理财，女人就会更有钱早一点学会“世俗”愈早学会理财，人生就愈顺利理财计划不可少“月光族”未必潇洒教你怎样做投资会花钱，比会赚钱更重要买份保险，下雨的时候有地儿躲巧妙使用信用卡做个理财精女人女人，为自己投资主要参考书目精彩书摘形象也是竞争力对于女人来说，当今社会的竞争是一个全面的竞争，不只是要比智慧、比能力，还要比气质风度和外貌形象。在今天这个人人都想提高自身价值的时代，具备中等实力的人实在是太多了。在能力都不是极为出色的情况下，谁在机会面前的曝光率高，谁成功的可能性就会更大一些。女人美丽无所“畏”22岁以后的女孩，通常会对“内涵”和“外貌”给予同样的重视程度。尽管如此，以“没有时间”“麻烦”或“没钱”为借口，心疼在自己的外貌上做投资的女孩还是大有人在。其实，二十几岁的女孩们需要弄明白，对外貌的投资也是为你的成功而投资的一部分。有统计显示，外貌出色的人在社会上取得成功的概率较高。某人力公司曾发函给各大公司的人事主管，调查结果如下：有70％的主考官会注意，求职女性是否懂得打扮；92％的主管表示，他们不会录取完全不化妆或妆化得很糟的求职女性；62％的主管认为，女性会不会升迁与会不会打扮有关。而各大公司的人事主管们普遍认为：只要是从事“公关类”、“业务类”、“客服类”、“秘书类”和“营销类”的女职员，一定要会打扮。看来，会不会打扮和一个女人的职场前途真的密切相关。这个世界总是给美女更多的机会。很多时候，美女确实享有特权。在看不见的不平等面前强调个性，这确实有一点儿让人无可奈何。如果打扮能够让人感觉自己重视这个工作，能够有助于业务推展，又何乐而不为呢？像美女一样妆扮自己，可以让别人感觉你就是美女其实，人们区别美女和丑女，比起容貌美丽，更在于“形象美”。只要能把适合自己的某一点放大，就能达到意外的效果。女人一旦化了妆、穿上漂亮的衣服，就会让人感觉更美丽。这不仅仅是因为打扮，而是因为女人会从中得到自信。坚持打理自己，认为自己是个美丽的女人，那么你就可以树立自己的美女形象。女人可以尝试适合自己脸型的多种发型，也可以通过化妆使自己的五官更加精致，还可以穿高跟鞋来弥补个子矮的缺陷。只要努力，任何人都可以成为“美女”。打扮自己，并不仅仅是要做给别人看。对自己用心的人，自然会更了解自己，知道自己的长处，从而获得自信。而委靡不振、生活节奏紊乱的女人，仅从她们憔悴的外表就能轻易地看出来。打造自己的形象需要更多的诚心和努力。不论多么疲倦也要搭配好第二天出门要穿的衣服，花一点时间化好更漂亮的妆容；为了身材和健康着想，尽量保持规律而有节制的生活。不把打造形象当做负担，而是当做女人快乐的资本和能享有的特权，生活会更加丰富多彩。“表面功夫”要做足在竞争日益激烈的求职市场上，在艰苦的求职路途中，有不少自认为很有实力的女人抱怨这世界现实、以貌取人、只注重表面功夫，不注重女人的实力。这种抱怨也不完全是没有道理的，现实确实如此，只是程度上有一些差异而已。哀怨归哀怨，还是接受现实比较好。其实自古至今，表面功夫对女人都非常重要；就算女人以实力崭露头角，还是不能不重视表面功夫。对自己的外貌没有自信的女人，因为外貌问题，或许你一直无法拓展人际关系。那么，现在试着改变一下自己的形象，你会发现，只有在电影中才能看到的美女所享有的特权在现实生活中也确实存在，你可以大胆地和自己喜欢的男孩谈恋爱了，你有了更多面试成功的机会……青春是最美的资本青春是美丽的，女孩是美丽的，充满着青春活力的女孩更是有着让人百看不厌的靓丽风采。青春的生命充满着激情，进发着活力，涌动着急待张扬的个性和美丽。青春就是资本，是无可比拟的年轻人的资本。美女泛滥的时代不知从何时起，空气中到处弥漫着美女的味道，不管是女性之间或男性和女性之间，甚至上下级之间，但凡有女生或女性存在，必有美女之称谓。由于“小姐”一词意思的改变，“美女”不知不觉中成了替代品，在神州大地广为流传。不分国界，无论婚否，无论美丑，只要是年轻女性，都可以亲昵地被称为“美女”。你是美女，我也是美女，只因为我们都年轻，我们有着遮不住的青春光彩，有着美丽的青春资本。审美疲劳的驱使，让另一类女人进入了人们的视线：她们不是标准美女，却个性可爱；她们少了大家风范，却真诚至极。不做可望而不可即的标准美女，而做自然、纯真、不做作的可爱女人。“美女”是一种情感，“美女”是一种人际关系，“美女”甚至是一种生活态度。“美女”的确应该泛滥，这是社会进步的一种表现。张扬青春的美丽青春的生命充满着激情，进发着活力，涌动着急待张扬的个性和美丽。被象牙塔文化熏陶过的青春，还有着丰富的内涵和新鲜独特的思维。这样美丽的青春，不去展示，不能张扬，岂不是对生命的浪费？P2-4