面试扶扫帚

『壹』 材料是在面试的时候有的人捡起倒下的扫把，有的人没有，写一篇作文，主题可以是什么呢

面试考的不仅是人的实力，更有素质的测试，及习惯。
（扫把相隔的距离）

『贰』 面试的时候如何表现，才能博得hr的欢心

面试的时候，为了博得HR欢心，我们就要在面试之前做好精心的准备。首先外表仪态上，要尽量职业化一些，女生不宜过于暴露，男生不宜过于休闲，要有好的精神风貌。其次，在肢体语言上，如果你过分的紧张，手脚无处安放，可以在手里相对拿一个小东西，这样的话，至少你可以把手脚放在一个相对轻松的地方。语言方面很重要的是逻辑清晰，重点表达，不要啰哩啰嗦。还有就是我们的态度上，在面对面试官的时候，态度上要尽量做到不卑不亢，清晰表达自己对一些问题的观点。可以就对招聘企业的了解，对招聘企业的认知认可，以及对招聘企业所关心的问题等与面试官互动起来，让面试官跟你之间有非常好的交流。做好这些可能有助于我们完成一次较好的面试。 来自职Q用户：美宝老师
求职过程中，有很多类似的内心戏吧：
“HR肯定喜欢活泼一些的，所以我在面试时要多讲几个段子。”
“HR不喜欢求职者太张扬，所以我尽量少说话。”
……
一边妄自揣测HR的好恶，一边依靠着这种意淫来决定自己的行为。这就好像是谈一场恋爱，在完全不了解对方的情况下，就把自己揣度的好恶强加于人。这么做的后果就是，可能直到被分手，都还没搞清楚自己到底做错了什么。
如果让我给即将投入职场或参加面试的朋友们一些建议，排在第一条的，大概就是不要轻易揣测HR的想法。你只管展现出真实的自己，至于你是否适合这个职位，那是HR应该去衡量的问题。
瞎猜HR心思，最大的坏处就是，你会在心里给自己加很多戏。而这些戏，百分之九十九都是不必要的。
比如说，在各类厕所读物、心灵鸡汤、羊皮卷的书中，大都有这样一个求职故事：一家公司招聘员工，在面试的房间门口放倒了一把扫帚，面试者在离开房间时，谁能有心将扫帚扶起来，就会录用谁。
拜托，现实生活中没有任何一家公司会用这种戏精的方式选人，除非他们招聘的岗位是清洁工。
又比如，在各种面试中高频出现的一道经典题目：你觉得自己的缺点是什么？
如果你参加过一些面试培训的辅导班或讲座的话，这些所谓的“面霸”讲师们，一定会这样教你应对这道题目：
被问到缺点，既不能闭口不言，又不能真的说出自己的缺点。对于年轻人来说，每个人身上都有经验不足的问题，所以如果HR问你有哪些不足，标准回答就是“工作经验还不够丰富，还需要在未来多多学习锻炼”。
在面试场，还有很多类似的小tips。说得直白点，就是套路。
但事实上，所有这些套路在求职过程中，都会成为你的减分项。试想，对面坐着的是久经职场沉浮的HR，当你的回答中充满着套路和对HR的妄自揣测，人家心里会翻多少白眼？
所以我一直很不喜欢“面霸”这个词。所谓“面霸”，无非是精于套路而实力不足。
我曾经参加过一个互联网巨头的校招面试，群面结束后，HR请小组内每人轮流说出一个自己认为本场表现最差的人。当时，很多人都说了自己。
但在面试结束后HR才说到：“我们希望听到大家内心真实的想法，因为直言不讳地讲出自己的意见，在今后的团队工作中也是至关重要的品质。刚才很多同学都选择了自己，也许有人真的认为自己表现最差，但更多人，只不过是一种虚伪的谦虚。”
我们对表现的崇拜越来越多，以至于忘记了修炼自己本身的武艺；对套路的崇拜越来越多，以至于忽视了拳拳真心的难能可贵。
与其纠结HR的喜好，还不如花点时间，锤炼自己的核心竞争力。与其机关算尽地揣测HR的小心思，还不如直言快语，坦诚相待。 来自职Q用户：one

『叁』 你还会扶起扫帚吗

早些年前，一家餐厅面试时，在门口放了一个扫帚，横倒在路上。许多应征者见后无任何反应，大步流星地从扫帚上跨了过去。而有一位应征者见后却将扫帚扶了起来，于是，他被录用了。
过了几年，又有地方面试。在门口的路上，依然放着一个扫帚。进去面试的人将扫帚扶了起来，正准备被录用。老板却拍拍他的肩说：现在和以前不一样了，不是光凭一个扫帚就认定他是一个人才。于是，即使扶起了扫帚，也不一定会被录用。
再过几年，面试仍在继续，许多人看见扫帚后不再将它扶起。而唯一一个扶起它的人显得十分特别，被录用了。在他后面的人看后，在面试前也扶起了扫帚，然后春风得意地走进去，认为自己一定录取。可在面试房间的门前却还有一把扫帚，他没有注意到，没有扶起来。然后，他因不够仔细而失败了。继续过了几年，面试还在进行，扫帚也还在门口躺着。这一次，面试的人进去后，扶起两把扫帚，还会埋下头找找有没有第三把扫帚。
又过了几年，扫帚成了抢手货。所有人一进门就先向扫帚冲去，经常出现一把扫帚，好几双手的景象。几年之后，还在面试。应征者有的一进门就开始寻找扫帚，有的开始和一帮人开始抢扫帚，更有甚者直接带把扫帚，来在门前放倒。在所有人都在围着扫帚转时，在一旁坐着看人抢扫帚的人却意外被录取了。
在这个社会中，世界是如此瞬息万变，扶起一把扫帚也可以演变成各种各样的故事。在这其中，扫帚无形中也代表了社会。扫帚的故事每几年就会出一个新的版本，社会每几年也会更换一次。每一年的世界都是不同的，它们的主题都不会一样。社会也是瞬息万变，今天流行时尚，明天流行孺家学说，天天都不会一样。那么，你是否能适应这个社会？
社会天天在变，日新月异。一把扫帚也能带来多种花样的面试。识时务者为俊杰，如果你没有及时发现和总结这个时代的发展，你永远都会栽到在扫帚上。
社会上有两种人：恒久不变的和瞬息万变的。恒久不变的人以不变应万变，或许坚守几十年后那个时代来临了，他就能成功。瞬息万变的人跟着潮流走，社会需要什么人他就把自己变成什么人，这样也往往会找到成功的捷径。
如果现在有一把扫帚在你面前，你还会扶吗？扶或者不扶，让社会帮你做决定。

『肆』 真的有那种去面试因为捡起了地上的扫把就被录取的吗

应该还是有的，我有朋友因为帮忙关上没人的办公室门被录取了，好像他说是因为这件事的原因。

『伍』 大学找工作为什么要捡扫把看出了什么品质

这种案例我也了解一些，实际上就是在细节上面考察你是一个什么样的人，还有很多这样回的，不过答真正的面试可不是让你去捡扫把，面试官问你问题的时候就会考到这些，比如你的生活工作的细节，看起来漫不经心，实际上有意为之

看你做事注意不注意这些细节，在生活中很多事情放到工作中也是适用的

『陆』 去面试时地上有一把扫帚没有人捡起就一人捡起虽然不是众多面试者中最好的但那个企业在他捡起扫帚时就选了

这体现了做一个人的本质和素质，同时也体现了中华民族的德志体美劳传统美德。

『柒』 面试的时候，你们遭遇到那些奇葩事情

面试的是人力资源部，经过一通盘问后，面试官给我的最后考题是“你来面试下一位应聘者。”然后她站起来走了，微笑着对我说，“其实我也是来参加面试的，真正的主考官在远程监控。”当时我就懵了，这到底是什么套路！让我们相互残杀么！

『捌』 是不是曾经发生过一件这样的事，有个公司招人，招聘官放置了一把扫把，一些纸屑，一个垃圾桶在门附近，考

具体是最后一个把垃圾扫了的被录取了，

『玖』 用放倒的笤帚测试面试的人测的是什么

这个用放倒的，
测试面试，
具体就是测人的反应能力的，
所以要好好面试

『拾』 面试的时候，你遇到的最奇葩的事是怎样的

面试被放了两次鸽子你敢信，第一次是面试官关机，第二次约好早上10点电面，结果格到晚上才有人发了个短信，说面试官因深圳暴雨来不了，说近两周尽快安排面试。好不容易等到电面，10分钟就结束了。