高通口语面试

① 美国高通公司外包给上海瞬联的采购工程师职位，本人三年经验，已通过高通面试，工资谈多少合适坐等，谢谢

采购工程师建议工资谈到3500-4500
仅作参考哈。

② 国内人工智能有哪些代表公司和产品

工智能（Artificial Intelligence），英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是计算机科学的一个分支，它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器，该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。人工智能从诞生以来，理论和技术日益成熟，应用领域也不断扩大，可以设想，未来人工智能带来的科技产品，将会是人类智慧的“容器”。人工智能可以对人的意识、思维的信息过程的模拟。人工智能不是人的智能，但能像人那样思考、也可能超过人的智能。目前，国内比较著名的人工智能公司有华为、网络、腾讯、深兰科技、科大讯飞、大疆创新、图灵机器人、科沃斯机器人等，科技在发展，中国优秀的人工智能公司也是越来越多。

温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。

应答时间：2020-12-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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③ 西班牙签证拒签理由，之后怎么办

首先，确定自己是否确实被拒签。拒签只有一种情况，就是你去大使馆内拿签证，容使馆给你的不是签证而是拒签信。其他的情况比如签证处理时间长、使馆发短信说签证已有结果、查询系统里查到已有结果等，都不代表你被拒签。

接下来，检查拒签原因，根据签证信里的拒签原因回想自己在面签过程和材料中是否有这些问题。如果确实自己有这些问题，那么申诉也没有意义，建议隔几个月准备完善后重新签证。如果认为自己的情况比较冤枉，可以思考一下是不是自己的某些材料或陈述误导了签证官，然后有理有据地撰写申诉信，在期限内提交给使馆。

关于拒签后的申诉信怎么写，其实并没有一个统一的模板，因为每个同学的个人情况都不一样，也不能套用他人的陈述，至于申诉信的格式，按照正常西语信件的格式写就好，重要的是内容而非形式。

④ 马上要去高通面试WiFi/BT的岗位了，有没有哪位大牛或者过来人可以指导一二 一般会问哪些问题

大集抄团公司对员工的忠诚度是非常高的，还有你对工作的态度，对加班怎么考虑的？重要的是你的专业技术素养，比试肯定有了，所以自己的专业不能马虎。一个公司希望员工能带来价值而不是你来我公司还要我去教你怎么做，所以关心公司的业务发展情况是不错的。希望能帮助到你

⑤ 高通公司招聘的问题

呵呵，我也接到过高通公司的通知书和电话面试的通知，这是因为你在网版上投了简历，可能那些权公司看到了，高通公司是美国的，只叫美国高通集团，你在网上查可以查到，可是给我打电话的说是深圳的，给我邮箱里面发的邮件没有具体公司网站和深圳的公司地址，我打电话过去那边的人说的含含糊糊的，说新的员工先要在公司的安排下先去一个地方集体培训，而且是另外一个陌生的城市，我就不敢了，谁知到是干嘛的，那时候我脑子里面怕怕的，万一是传销的怎么办，因为不用在公司报道直接在那个地方培训，而且公司派车接送，哪有这么好的事情，就是真的我也不敢信，没有可信度么，，所以我就再也没有理会，你也最好打听清楚，毕竟你在上海，我工作的地方在广东.

⑥ 跪求高人指点：一个没过四级的大学生怎样在一年内做到与老外比较流利的高通

不知道你是在什么方面的交流沟通，如果你感觉在哪个方面的交流沟通多的话，劝你就要多学习掌握这方面的英语单词，因为即使你语法不好，但是只要对方说话中包含某个重要单词你能听懂，你也会大致明白他表达的是什么意思。外国人与中国人一样，平时说话时不一定每句话都说的完整，也经常用几个简短的词语或词组来表达他的意思，尤其是知道你是中国人，他说话时肯定语速要放慢而且还会把他想表达的意思中最重要的词汇以一种强调的语气反复的说出来，就行我们中国人一样平时经常以一个短语或一个不完整的短句传递自己的意思（我们自己平时说话时谁会考虑语法，都是意思表达出来就行了，这种现象可以说非常之普遍)。所以，首先你的学会能够与他交流，劝你多收集些这方面的词汇，认真学习，再加上你平时最好能锻炼用英语表达你的意思并经常用英语与别人说话。实际上，要想真正的学好英语，语法是必须熟练掌握的，而且你语法很好的话，真是好处无穷啊，构词法可以提高你的对单词记忆和理解，再比如说当你想表达某个意识时，但这个单词你又不会，这时你可以用一句话去阐释这个单词的意思，最终表达的意识是一样的。其实干什么事都一样，只要你在学习与实践过程中善于发现并细心总结，就会有意想不到的成果。事半功倍是靠自己自己创造的。(如果回答好的话就请顶起,不好的话就当没看过）

⑦ 去高通公司的面试要求严格吗英语能力要求到什么程度

应聘高通中测试工程师，给开了4K，不是很满意，抱着试试看的态度去面试的，面试官是个老外，用中文交谈，谈了二十分钟，感觉不是很对口，并且环境不是很满意，对此家公司印象不是很好，想再看看先

⑧ 请问瞬联科技外包到高通（上海）工作的待遇怎么样三年IT工作经验，本科，大概薪资能开到多少，谢谢。

我擦，我也是外派到高通，今天接到的电话，还没去面试。正在考虑到时候开价多少。
楼主应该已经进了吧，给点建议呢~~

⑨ 马上要去参加手机射频测试方面工作的面试，求资料

手机射频部分最关键的元件是收发器和功率放大器。收发器领域厂家分为两大类，
一类是依托基频平台，将收发器作为平台的一部分，如德州仪器、高通、NXP、飞
思卡尔和联发科。这是因为收发器与基频的关系非常密切，两者通常需要协同设计
。另一类是专业的射频厂家，不依靠基频平台来拓展收发器市场，如英飞凌、意法
半导体、RFMD和SKYWORKS。后一类厂家中英飞凌和意法半导体都是为诺基亚定做收
发器，英飞凌还为摩托罗拉和索尼爱立信定做3G时代的收发器。意法半导体的手机
射频业务则是全部围绕诺基亚展开，没有任何对外销售的产品，只有诺基亚一个客
户。英飞凌和意法半导体的收发器业务都严重依赖诺基亚，如果失去诺基亚这个大
客户，可以说，意法半导体的收发器业务就宣告倒闭。而RFMD和SKYWORKS对收发器
领域已经失去兴趣，所占的业务量在其总业务量比例很低，特别是RFMD。以目前的
形势看，得不到手机平台的支持，RFMD和SKYWORKS的收发器业务很难维持下去，要
么出售，要么关闭。SILABS就在2007年把其收发器业务出售给NXP，实际SILABS的
收发器业务作的很优秀，LG、三星和夏新都是其忠实客户。联发科依靠基频，将收
发器业务从2005年的市场占有率不到1%，做到目前全球第五，市场占有率超过12%
。

收发器在朝集成化和多模化前进。集成化是因为手机行家对持续降低成本的要求，
收发器的半导体制造工艺已经从2000年初的BiCMOS转换为RF CMOS，单模的收发器
完全集成到基频里。如果手机基频厂家做不到这一点，就很容易在竞争中处于不利
地位。英飞凌和博通在这方面做得非常优秀。NXP买下SILABS的收发器业务也是为
了弥补自己的这一缺点。多模化则是对厂家能力的挑战，未来的3G、4G手机很有可
能多模，有WCDMA、LTE和WIMAX，实力不济的厂家将会出局。

那些试图在手机收发器领域开创一片新天地的厂家，我们认为这些厂家不可能成功
。这个领域不是新兴厂家和小厂家能够生存的，虽然有可能被大厂并购。不过在大
厂并购之前，恐怕就已经花光了所有风险投资者的资金。

功率放大领域则是一个有门槛的独立的领域，也是手机里无法集成化的元件，同时
这也是手机中最重要的元件，手机的通话质量、信号接收能力、电池续航能力都由
功率放大器决定。一般厂家选定功率放大器之后，更换供应商的可能非常非常小。
众多新兴技术厂家试图将功率放大器采用硅基CMOS工艺来取代目前GaAs基 PHEMT工
艺，这几乎不可能。先不说，厂家对新技术的接受程度，单成本方面CMOS也不占优
势，因为CMOS低的只是晶圆的成本，而总成本根本没有任何优势。

虽然购买一片6寸GaAs晶圆需要美金500左右，而8英寸硅晶圆的成本还不到50美金
。但是 可以利用一片6英寸GaAs晶圆上生产5000～1万片PA，单个芯片的成本并没
有想象的那么高。只是略微高一丁点。再加上封测和设计的成本，硅基CMOS功率放
大器的成本肯定比GaAs基 PHEMT工艺的功率放大器成本高不少。与硅相比，GaAs最
大的不同在于电子迁移率，其速度约为前者的2～6倍，从而在处理高速高频信号时
高出一筹。性能上占据绝对优势。功率放大器领域主要厂家是RFMD、SKYWORKS、R
ENESAS、NXP、AVAGO、TRIQUINT、ANADIGICS。

2007年中国大陆地区因为功率放大器缺货导致联发科的出货量下降；联发科的设计
手册推荐使用瑞萨和RFMD的功率放大器, 瑞萨的功率放大器出货量大增，供不应求
。而瑞萨的功率放大器继承自日立，其产能一直都没有增加，供需缺口达40%。 由
于原材料上涨，功率放大器厂家的议价能力很弱，供不应求时居然还亏损，RFMD出
现了亏损，未来功率放大器非涨价不可。

射频收发器领域，诺基亚主要委托意法半导体与英飞凌为其定做。英飞凌负责高端
和廉价产品，意法半导体负责中端产品。N系列绝大多数是英飞凌的收发器，6280
、N80、N91、N73、N93、N77是PIHI，老产品通常是HINKUV310A和VINKUV314A两片
做收发器，6151、6630、6680、6681、E60、E70、N70、N72、N90、N91。早期产品
中2系列如2600、6系列的6060、6600和6030，分别采用INFINEON的PMB3347、PMB3
258、PMB3358、PMB3346。意法半导体中低端产品居多，早期为 HELGO，近期为AN
HEU。5、6、7、8系列多是意法半导体，5系列包括5310、5300、5500。6系列包括
6101、6230、6670、6260。7系列有7200、7710、7250、7260、7360。新产品中 N
76、N82、N95采用意法半导体的产品。功率放大基本上只有RFMD一个供应商，SKY
WORKS少量补充。

至于摩托罗拉，射频收发器大部分由飞思卡尔提供，少量由RFMD提供，这也是RFM
D射频收发器的最主要客户。功率放大器主要由RFMD提供，早期产品由飞思卡尔提
供，W系列廉价产品由SKYWOKRS提供

索尼爱立信的手机平台相当简单，其基频供应商90%是德州仪器提供。射频领域，
功率放大全部是Skyworks，早期收发器绝大多数是ERICSSON自己开发，后多转为N
XP为其定做。

三星的CDMA领域射频收发器基本上由高通包揽，GSM领域射频收发器基本上由NXP包
揽，早期产品有少量是RENESAS提供。功率放大领域双模的CDMA功率放大都是由AV
AGO的WS1102负责。E系列多使用SKYWORKS，其余GSM产品多使用TRIQUINT和RFMD的
产品。CDMA产品多使用ANADIGICS的产品。

对于LG，GSM领域内功率放大器多采用SKYWORKS的，其次是RFMD的。收发器多采用
NXP的。CDMA领域，收发器自然都是高通的，功率放大则有SKYWORKS和TRIQUINT。

在CDMA和WCDMA领域，华为、中兴这些大厂的功率放大则比较喜欢选用ANADIGICS。

⑩ 三大运营商面试形式是什么样的

Round.1: 通用面
1、服装要求：穿合身的正装，以干净整洁为主
男生收拾好头发剃好胡子，女内生化简单的妆容
在面试时，常容见一些同学坐在考官对面会显得拘谨，这是典型穿不惯正装的表现，在此，小编建议大家平时多穿穿正装，习惯它的质感，让身姿变得挺拔，得体、大方。
2、熟悉报考单位情况及工作职位职责等信息，做一个有准备的人。
也就是说对你的面试对象有所准备，比如这是一家什么样的公司(公司概况和近年发展，究竟它需要什么样的人以应聘岗位的需求为纲，准备一份自我介绍)。
Round.2：专业面
当你站在专业面的面试官前考察的就是你的专业知识积累了，从下面几点准备，让你面对专业问题的时候，可以对答如流：
1、对自己所学的专业知识和学习经历进行总结形成清晰的专业知识结构
2、准备好相关作品，浏览行业热点新闻和领域
Round.3：综合素质面
在这一个环节，问题会涉及比较广，比如你的个人职业规划个人成长经历之类的。
这时考察的是你是否有规划，对自己几年内是否有一个想象，有相关的期望之后，落到实处便是你对自己有什么要求，你希望怎么做?
这个环节什么问题都有可能问，不然怎么会叫综合素质面试呢，对吧!