求职政府工作

1. 在政府工作了20年,辞职后应聘到国企单位,工龄能转吗

如果确定是辞职的话，原工作年限可与之后在国企工作年限合并。全国统一政策。
主动离职不能计算原工作年限。

2. 政府工作个人简历怎么写

摘要：个人基本简历 简历编号： 更新日期： 姓 名： YJBYS.com 国籍： 中国 目前所在地： 广州专 民族属： 汉族 户口所在地： 茂名 身材： 160 cm 50 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 职业

3. 学历低的人被政府应聘的话一般工作是什么

应该是合同工，比如ZF会把物业分包给第三方，你虽然在ZF工作，但是是物业公司给你发工资，就是一般工作

4. 应聘机关单位的简历怎么写

首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格内，也可以是行文。

简历包括标容题和正文两部分。
标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。

正文：正文一般包括以下内容：

1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。

2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。

3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。

4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。

5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。

5. 企业hr如何看待有政府工作经历的求职者

个人认为抄，一般情况下企业袭是不愿雇佣有政府经验的求职者，主要是因为工作背景的不同，政府有明确的制度，分工明确，工作也相对单一，并且发生的绝大多数事情都有章可依，工作人员只要遵章办事即可，更多要求是工作人员工作的细致程度。但是民企不一样，民营企业一个岗位的工作内容更丰富，一个岗位会对接多人（部门），加上人员成本的控制，一个人有可能兼顾多个岗位工作内容，随机、突发事件的发生概率往往也要高于政府部门，因此对求职者的要求更多倾向于应变能力以及解决问题的能力，这是政府工作人员欠缺的。
当然这也不能说政府的工作人员就不能在民企工作，比如在与政府有合作项目的企业，就比较欢迎拥有政府工作经历的求职者。因为他们懂得政府的办事流程，了解他们的做事风格，更重要的是有一定基础的人脉关系，在合作中能更好的开展工作。

6. 什么大学毕业后可以直接进政府部门工作

大学毕业后没有直接进政府部门工作的。现在进政府部门工作，要参加公务员公开考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

(6)求职政府工作扩展阅读：

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

7. 我大学刚毕业，不知道怎么应聘政府内的岗位，听说还要经过考试

政府内的岗位主要用三种：
①公务员行政编制
②下属单位事业编制
③编制外临时聘用回人员
——答——————————
公务员和事业编都需要经过考试，凡进必考，统一公开实名编制考试，每年按期举行。
第③种的话，由用人单位自行组织，或者考试，或者直接面试，你可以关注一下官网或者一些当地的人事网站的公示。

8. 我想到当地政府工作，怎么才能进入政府上班（学什么专业才能好进入）

学新闻！每天奔走于时政、体育、国际动态和娱乐的最前沿，感受第一手的信息。这是许多年轻学子的梦想。那么“新闻学”专业有什么特点，选报新闻学专业该注意些什么呢？
新闻学是培养信息时代传播人才的学科。一个优秀的新闻从业人员一般具备如下特质：性格外向，愿意与人打交道，并具有较强的感性创造的欲望。在文学素养方面也有比较高的要求。另外，当记者要求有强健的体魄、吃苦的精神和快速的反应能力。
新闻工作者主要借助大众传播媒体开展新闻的采、编、播(发)工作。我们通常所说的大众媒体包括：广播、电视、报纸、期刊、新闻图书、新闻电影、户外新闻公告牌等。现在还要加上新闻网站和正在崛起的个人电子终端。近几年来，网络新闻、广告策划正成为当今新闻学的生力军，其发展呈现蒸蒸日上之势。
“新闻学”专业以文史经济类知识为基础，以新闻业务为主导，注重实践。主要专业课有：中外新闻史、新闻传播理论、新闻业务(包括新闻采访、新闻编辑、新闻写作、新闻评论)、中外文学史、世界文化史等。另外，新闻专业对学生的政治思想素质和综合知识含量的要求比较高，所以政治学、经济学方面的课程也会经常涉及。当然，英语和计算机更是必不可少的基础课，对于学习国际新闻和网络新闻的学生尤为重要。新闻学非常注重实践，经常要求学生去报社等相关单位实习。
“新闻学”的就业前景很广阔，属于热门专业。毕业后主要去向是一些大众传播媒体，如报社、杂志社、电台、电视台。也有同学去网络公司或广告公司任职。薪金状况比较灵活。
选择新闻的同学要根据自己的实力选择不同的学校，注意量力而行。“南复旦，北人大”是新闻学界流传的一句话。由此可见，复旦大学和中国人民大学新闻系的声望。其实，北京广播学院、浙江大学、武汉大学、厦门大学在新闻学方面也是实力雄厚。北京大学也增开了新闻学专业。另外，全国的各类师范院校和民族院校的中文系一般都开设有新闻学专业。
朋友，上面的内容是我在网上摘录的，但是，无论学什么都要刻苦学，好好学。希望能帮到你。

9. 在政府工作好还是企业，别给我说各有好处,你的看法

政府机关和企业这两者没有绝对的好与坏之分，取决于你的特质各适合哪里。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

10. 政府部门的求职信怎么写

动之以情晓之以理 最后不要忘了 送之以礼