面试搞错岗位

㈠ 打电话问人事面试结果说通过了，结果后来人事说搞错了人，怎么办

这个的话的确是一个比较麻烦的事情。但是的话，这个你不可能说有什么把柄版或者说是权有什么问题。因为人家说不要你那么说，他已经有一个物色好的人了。所以说的话你再跟他纠缠，那么说没有任何意义。首先的话他不会录用你。其次的话他也不会对你进行任何赔偿，因为你们之间并没有进，建立合理合同关系。所以说的话，你只能够自己去重新找一家公司进行面试。毕竟的话，此处不留爷自有留爷处。所以说话不要在一棵树上吊死。

㈡ 报考公务员岗位错了怎么办

一、报考的专业不对可以申请更改，在更改完毕后可以参加考试。

二、可以根据以下三种不同的情况进行处理：

1、注册信息的修改

这一步骤相对简单，首先报考人员登录报考网站，选择左侧栏目中的“注册信息修改”，按下按钮，进入下一页面，即可更改相应的内容。

2、报名信息的修改

用户登录报考系统后，选择“详细信息”、“报考职位”、“考试地点”单选框，按下“确定”按钮，进入页面，即可更改相应的内容。

值得提醒的事，报名资料更改有一定条件：

更改个人资料——仅限用人部门资格审查前，也就是考生的报考信息还未经过审查之前；

更改报考职位——在“未审”时可浏览报名情况进行改报，或“资格审核不同意”后改报其他职位；

更改考试地点——“资格审核同意”之前可改，修改时间截止到资格审核结束时。

3.、个人密码管理

报考人员登录后，选择“个人密码管理”按钮，修改相应的内容之后，点击“确定”按钮。

报名确认中，有二类报名信息经当地考试机构同意后可以修改：姓名中的错别字、身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息，未经招录机关同意，不得更改。

4、报考人员更改报名信息均应填写《报名信息更改申请表》。

注：报考人员要修改姓名中明显的错别字时，须出示身份证，只有身份证号与报名信息库中身份证号一致时才可以更改。同样，在姓名一致的情况下，当发现信息库中的身份证号与报考人员出示身份证中的身份证号有个别数字出入时，若该数字不涉及出生年月，才可以更改。

㈢ 去面试时把岗位填错了可以录用吗

这么大的事儿，我们不应该初心，那你可以做一个，说明你的专业已经错了

㈣ 面试问题遇到做错事或领导交代的工作没做好,怎么办

主动承认错误，不要回避，不要找借口。只要不是什么大错，相信领导不会抓住不放的。

㈤ 面试官问应聘者:领导安排一件错误的工作,你会怎么做

向领导提出建议，然后按照领导的决定去做。

㈥ 面试职位和offer职位不一样。怎么委婉询问hr是否弄错

直接跟复发OFFER上的办理人员联制系，向其确认是否是按offer上的职位办理入职，如其回答是，接着就可以进一步表达自己的疑惑了：为什么入职的岗位与面试时的岗位是不一样的呢。是不是公司侧进行了调整啊？如果其回答否的话……那结果也就出来了……应该是操作过程中的失误了。

㈦ 面试职位和offer职位不一样。怎么委婉的询问hr是否弄错

就说我投递的是XXXX职位 我觉得我对那个职位更感兴趣 在那个职位上我可以更多的为公司创造利润

㈧ 面试时出现口误或者是面试官发现你的工作经历造假的话，会有影响吗面试会失败吗

你好，面试口误如复果不是频繁出现制，对面试影响并不大，特定的场合都可能有紧张的情绪，只要处理得当即可，不会成为面试成功与否的决定因素
小建议：如果口误是常规口误，像“电脑”说成“电宝”这种，不用特别在意，可以自然的说句“抱歉，是电脑”即可，这里要注意的就是大大方方的，不要扭扭捏捏，但是如果是和面试工作核心相关的知识性错误，一定要纠正过来，不然影响面试官对你的判断。
简历造假这个不提倡，因为你自己的经历你可以从不同的角度阐述，你会带着真实的想法，讲起来带着自信，如果是造假的可能说起来没有底气，一旦面试官深入了解，你可能说不出具体的细节，自己更加紧张，反而影响了你的发挥，所以不建议造假。
相信你可以找到适合自己的好工作，加油！

㈨ 投简历 投错职位了 要去面试了怎么办

面试的时候可以直接和HR聊聊你要投的那个岗位。如果不成功的话，就在其他招聘平台上接着投简历，可以试试如是人才这个平台，简历还能定价赚钱。

㈩ 面试职位和实际收到的OFFER不一样，该不该去

这就需要你打电话咨询一下了。
问下是不是他们搞错了
如果不是，那么他们在没有专通知你的前提下，这就属不太合适了。
好好问下，能不能去你面试的职位，如果不行的话。
那么你在权衡一下你的自身意愿。
希望我的回答能对你有所帮助。