日职面试

㈠ 日本打工面试问题

我在日本快三年了，找过几份工作。找工作的基本流程中包含向来面试的人员询问版有无问题，这在权日本人看来很正常，这是尊重个人的发言权。面试结束时，一般都会告诉你等电话，时间一般都是一个礼拜左右，这和录取与否无关。因为这一个礼拜中，可能要面试3~4个人，一周的时间是让店家做判断的。你就耐心等电话吧。至于薪水的问题，建议你下一次找工作时当面问清楚，像我在居酒屋打工，过了晚上十点，时给涨25％，有的店周末时给全天50円up。这种问题没什么不礼貌的，打工就是为了赚钱嘛。
需要注意的，日本人前辈后辈的观念根深蒂固，工作中前辈说什么你照做就是了，如果不清楚可以私下里和店长商量，不可当面顶撞。

日本人大多很友善，我们店里基本都是和我一个大学的，关系都不错，而且日语进步很快。不知道你的城市有没有DOMO和townwork，这两本无料杂志上面都有面试打工注意事项。至于语言，使用标准型就好了，敬语不是必备的，但是基本的开始打工以后要慢慢学。

㈡ 日企面试有什么注意事项求解答

在直接面对面试官时自不必说，其实从踏进面试公司的那一步起，所有的一切行为都需要注意了。据清远鹏程万里人才网小编了解日本更是以多礼仪着称，那么面试日企，就更要“小心翼翼”了。.因为有可能只是小小的一句话、一个动作、一个眼神，就有可能让你失掉这份工作。职场面试属于严肃场合，不适合过激，前卫或过于张扬个性的夸张服饰都是不适合的。
正是基于这一目的,日企在招聘过程中的提问非常细致,细到你的生活习惯、性格和爱好等。日企招聘者与非常注意求职者简历上的工作经验,会一一询问求职者离职的原因,尤其是一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的,招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣。另外,日企招聘者非常希望在招聘交谈中双方能够互相充分了解,这不仅是招聘方对求职者的提问,还包括求职者对招聘企业的了解,日企希望求职者通过对企业的了解自我判断是否能够长期工作。
日企面试注意事项二：着装正式
日企面试注意事项三：背熟简历
日企面试注意事项四：多用敬语
日企面试注意事项五：面试结束礼仪
起身,记得要鞠个躬,说声谢谢之类的.然后可以打探一下,大致上什么时候可能会有日企面试复试的通知什么的。记住!把坐过的椅子推回原位。离开办公室时说声失礼します,背对着门把门打开,鞠躬,后退出门,关上门(这套动作有难度,但是最好练练,标准的日本式商务礼节)特别是女孩子,多练练这些动作,显得很有礼貌,容易让人留下好印象。

㈢ 面试问题，日企的

1.请介绍一下你自己。
这是日企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，日企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理日企才会相信。日企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。日企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题日企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题日企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，日企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，日企肯定不会录用你。日企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。日企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？
日企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，日企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
日企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。日企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。日企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

㈣ 日职单招会电专业有面试吗

单招面试侧来重于综合素质测试，自采用现场答问的方式进行，主要考察考生职业倾向、语言表达能力、逻辑思维能力及沟通能力。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

㈤ 去日企面试要注意什么

我现在在日本生复活 对日本企业面试制有点经验
去日本企业面试的第一感觉很重要.
最好是西装领带 而且绝对要干净 最好把头发也弄一下.
牛仔裤就算了吧...
而且礼貌特别特别的重要,一定要谦虚(当然不是叫你矮人一等),而且坐姿,举止都要得体.
一般在日本的话,面试最重要的问题一般都是你对将来的打算?还有你为什么选择在这里工作?这个地方说的恭维一点没有关系.一般看关键是这两个问题 再其他的就千篇一律了. 再就是机灵点 没问题 祝你成功.

㈥ 日企面试常问问题是什么如何回答

常见问题：1
まず、简単に自己绍介してください。/自己PRをお愿いします。
首先请简短的自我介绍。
2
大学はどこですか。
毕业于哪所大学？
3
いつから日本语を勉强しましたか。
从什么时候开始学习日语？
4
仕事経歴を简単に绍介してください。
请介绍一下以前的工作情况。
5
自分の长所と短所を简単に话してください。
请描述自己的优缺点。
6
どんな资格や免许を持っていますか。
有哪种资格证书？（会计、驾照等）
7
当社についてどのくらい知っていますか。
对于本公司有什么样的了解。
8
残业が多くても大丈夫ですか。
能接受繁忙的工作吗？
9
当社について闻きたいことはありますか。
对于本公司有什么想知道的吗？
10
まだ问题ありますか。
还有什么问题吗？
流程：
不同的日本企业进行面试的方法和次数不尽相同，但大都包括集体面试→个别面试→企业负责人直接面试。也就是说，一位求职者要想进入某公司大门，至少要经过三次面试。个别企业甚至需经过四五次面试，如果没有过五关斩六将的思想准备，很可能因一时大意而中途落马。
礼仪：
先敲门，哪怕门是开着的，坐下前说句“××と申します，よろしくお愿いします”然后坐下，顺带着鞠个躬。这个动作很关键，能让对方感觉到你的敬意。作自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。问答阶段，一般会问为什么辞职呢？（或者是为什么离开原来的公司选择我们公司？）这类问题你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的能力之类。接下来，比较关键了，会问问你对公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。这就要求提前做好功课。在你回答之后，有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事怎么怎么样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累等等，这就要看自己的发挥了。当面试官问你“有什么问题吗”，一定不能说没有，可适当询问公司的福利以及职位晋升等表示对贵公司的尊重。
细节：
一般日企面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配；去日企面试的话带个包或者文件夹，没东西要带，放份简历里面也好；日企面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情；日企面试时提前5-10分钟到面试地点等候。

㈦ 去日资企业面试要注意些什么

日资里有很多职位,以文员来比方.
一.最主要的当然是要会日语,如果不是特专别熟练至少要准备以下以属下问题:
(1)自己的长处(最好是把自己的长处和你要面试的职位搭上关系)
(2)有过什么工作经验(如果你以前的工作和现在面试的职位天南地北,比较不占优式哦)
(3)爱好(日本人比较注重性格,品德,精神)
(4)为什么从上一家公司退职(在日本的公司有正式职员和非正职员之分,正式职员一直在这家公司工作几十年退休后有退休工资,如果你是个三跳四跳的人,那还会有第五跳和第六跳,本公司不是给别人培养人材的地方)
二.面试要穿一套职业装,不需要漂亮,帅气,公司不是选美,给人感觉要有一种干净,整洁,干练感,
三.一定要礼貌,见面主动微笑弯腰问好,面试完后不管成功与否微笑弯腰告退
四.说话注意语速适中,吐字清楚,和面试官交谈时不要做小动作来掩饰自己的激动,不要给人一种轻浮感
五.与面试官交谈时自己要主动问考官几个小问题,不要让别人觉得自己任人摆步.(不要不敢,这是让考官给你加分的重点)

㈧ 日企面试需要注意事项

多用敬语
日本人喜欢礼仪和客套，所以无论你的日语水平如何高超，此时还是回稳重一点为好。记住，答一定用敬语与考官交谈，不要用简体语，免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时，要和考官打招呼，说：“给你们添麻烦了。”出门时，切记要深鞠一躬，彬彬有礼地说：“谢谢您，失礼了。”
背熟简历
面试前您一定要备几份自己的简历而且必须是中日文双份简历。简历尽量简单，标明姓名、年龄、性别、出生年月、职业经历，再简单写几句为什么要到这家公司应聘。最重要的是您一定要把日文简历背得滚瓜烂熟，决不能结巴，语速参照日剧或日语新闻的速度，只能比其快，不能比其慢。否则，刚开场你就会被认为口语不好。
着装正式
您要记住日本人眼里可没有普通面试，穿得很随便在日企中是行不通的。再热的天，男孩子也得西装革履，并打好领带，头发整洁清爽。女孩子不能穿露肩装，起码要穿半袖衬衣。着正式裤装没什么不妥，着裙子一定过膝盖。不能化浓妆，清新淡雅的装扮最合时宜。

㈨ 日资企业面试

针对问题一，一般的流程是企业介绍，然后根据申请的职位进行笔试，然回后再进行面试。面答试的问题就无法确定了，一定要给人一种积极向上，亲切和蔼具有团队协作精神的印象。
问题二，面试中需要注意的是一定要穿最好为黑色的西服系领带（男士），女士则需穿黑色的西服裙。要有礼貌，见面主动打招呼，做到不卑不亢就行了。

㈩ 日挥 面试

我觉得很可能是骗子抄。我去看了，他们海选招人，里面工作人员弄得好像都是大爷一样，嘴里几万几万的，说自己的月收入都是5位数以上的。后来发现都是挤公交上班的。搞了半天都是让你“说服”你周围的人到他们公司开户，还说“有薪培训”，都是骗人的。 总部面试肯定没问题，但可能是个骗局。小心为上。