求职做什么法事
『壹』 乾元真人：常见的道教法事有哪些
乾元真人：常见的道家法事合集婚姻感情法事
夫妻和合法事
斩桃花法事
催桃花法事
回心转意法事
孽缘分开法事
催婚姻法事
官运事业法事
催官法事
防官司法事
求职祈福法事
提升业绩法事
事业旺运法事
事业成功祈福法事
考试文昌法事
中考高考法事
旺文昌法事
金榜题名法事
公务员考试法事
求职考试法事
考试敬神法事
阴间法事
阴宅开光法事
还阴债法事
种生基法事
前世孽缘法事
风流债法事
驱阴气附体法事
财运法事
开财门法事
补财库法事
催财旺财法事
五路招财法事
企业开财门法事
公司生意转运法事
五路讨债法事
生意兴隆法事
商铺旺财法事
投资转运法事
公司旺财法事
财神开光法事
平安法事
全家平安祈福法事
企业工厂生产安全法事
小儿平安祈福法事
行车平安祈福法事
开工破土法事
开工谢土法事
家庭和睦法事
家庭和合法事
求子法事
绝症祈福法事
安胎顺产法事
安神睡眠法事
小儿惊吓法事
小儿关煞法事
补运气法事
补八字五行法事
延寿祈福法事
同性和合法事
镇宅化煞法事
消灾解难法事
化解法事
化解童子命法事
化解凶煞法事
化解太岁法事
化解怨亲债主法事
化解被邪术诅咒法事
化解噩梦法事
化解流年法事
化解邪魔附体法事
化解霉运法事
化解小人法事
超度法事
超度亡灵法事
超度流产堕胎婴灵法事
神前供灯
夫妻和合供灯
官运亨通供灯
求子供灯
招桃花供灯
防官司供灯
求姻缘供灯
回心转意供灯
小儿平安供灯
全家平安供灯
延寿供灯
本命年供灯
五路招财供灯
转财运供灯
还阴债供灯
流产供灯
安胎供灯
生意兴隆供灯
考试金榜题名供灯
投资转运供灯
绝症祈福供灯
消灾解难供灯
烧香祈福
平安香
求子香
延寿香
招财香
安胎香
生意兴隆香
考试金榜题名香
投资转运香
夫妻百年好合香
还愿香
绝症祈福香
求姻缘香
消灾解难香
『贰』 什么叫法事，什么情况下才要做法事
1.属兔的话,不考虑全面的八字结构,是不适合头朝西睡,因为卯酉相冲;
2.如果是朝东睡专,就是属一开门看见床头,这样不利自己健康和家庭和睦,建议你在床头旁边加个床头柜,床头柜子上养一颗或者三棵笑的绿叶植物挡一下,化一下煞;
3.厕所门对着卧室门,不利泌尿系统方面的健康,可以的话在厕所门的内侧加一到珠帘,在厕所外面放一棵大的绿叶植物化解一下晦气,还要注意厕所的日常清洁通风。不用厕所的时候把厕所门关上
4.
总体看要想运气佳,家庭的整洁卫生很重要。不要在床头放垃圾篓,每天起早起来要把窗户口都打开,把阳气放到屋里来。保持床上的整洁卫生。如果有写字台的话在写字台上根据自己的八字喜忌买件吉祥物镇着,或是根据房主的喜忌,增添一些风水画。也可以助运。
『叁』 师傅都可以做什么法事求什么
师傅做的法事可多了，超度祈福都可以。关键的是你要和他们说清楚
『肆』 法事有没有人做过啊包括哪些项目的呢
每个人是不同的 我是在网络上面的通灵赞大师哪里做的超度 做完以后整个人都精神了
『伍』 本人运程不好,到庙里做什么法事好
可以做吉祥普佛法事。
学诚法师开示：普佛是一种祝愿、荐亡回向的佛门仪轨，以礼敬诸佛、忏悔业障、供养三宝，而达到吉祥如意，超荐亡灵目的。普佛分两种：吉祥普佛和超荐普佛。吉祥普佛是为生者祈求福寿康宁、离诸灾厄、吉祥平安而举行的共修法会。超荐普佛是为亡者祈求冥福，帮助他们消除业障，超生净土，早日解脱生死。
普佛时需先设立牌位，吉祥普佛用红纸写上“佛光注照本命元辰 某某之禄位”；超荐普佛则用黄纸写上“佛光接引
某某之莲位”，右上角写亡灵在生时的家庭住址，然后在左下角写上“阳上
某某荐”。设立牌位的意思是，我们做普佛、参加法会，有许多功德，明确的指出要回向给谁，希望他怎么样。所以本寺的法会一般都会张贴红黄牌位，为大众作特别的回向之用。
《药师琉璃光如来本愿功德经》对“消灾延寿”的内涵阐释得很清晰：“消灾”必需认识到灾难乃吾人业力所成，所以想要消灾，必定要先清净自己的身口意三业；“延寿”并非仅指延长色身的寿命，还要祈求事业、道德、子孙，乃至法身慧命的长寿；“消灾延寿”不但是为自身，更是为了天下所有的父母兄弟姊妹。
无论是吉祥普佛还是超荐普佛，其核心内涵是一个：就是通过我们做普佛者的发心、发愿、皈依、祈求、忏悔，凭借佛菩萨的本愿力来达到冥阳两利，其他都是缘起上方式方法不同。以上两经也充分证明，只要我们心地至诚，依靠佛菩萨的加持是完全可以令现生者吉祥如意，亡灵得到超荐。
『陆』 法学应聘行政人事助理，需要具备什么能力呢做过的人说说
学法学的做人事工作也可以，起码你学过劳动合同法，知道怎样和员工签订合同版，以及为员权工办理社保、医保，不过建筑公司的员工流动性比较大，管理起来可能事情要多些，不用担心，许多工作都是边干边学，只要你的综合素质好，人事工作不难，祝你顺利！
『柒』 超度法事需要做什么
不如直接放生功德
回向好了
比法事速度要快很多
效果还好
『捌』 请问做什么法事一定能达成所愿
那要看你的心愿是什么了，我个人求过复合，所以我做过和合，还斩过我女友的桃花
『玖』 求职需要做哪些准备
面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的15个面试问题，以供大家参考。
1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘？
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解？
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样？
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么？
不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么计划”等等的的话。
6.你为什么要找这样一个职位？
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”
7.你能否接受加班？
这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。
8.你希望的待遇是什么？
针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。
9.除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
10.你有想过创业吗？
这个问题可以显示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是：“那你为什么不这样做呢”？如果回答“没想过”，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。
11.你有哪些优点？
这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。
12.你认为你自己有什么缺点？
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。
13.谈谈你的人际关系经验？
这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的？”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见？”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
14.你什么时候可以来上班？
大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。
15.你还有什么问题吗？
假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。