职业技能实训人力资源管理答案
㈠ 求、、人力资源管理考试 试卷 答案
人力资源管理员（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
考试内容 一、人力资源师考试内容及教材：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
二、考核方案
4-3级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%
三、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。可以跨级，但前提是需要满足连续工作六年以上的工作年限。
㈡ 求人力资源管理题目答案
你好，gujingwei12012-3-16 11:32:48
人力资源各种难题，
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㈢ 人力资源管理试题答案
1.bcd 2.abcde 3.abcd 4.acde 5.bcd 6.ce 7.ace 8.abde
1.是 2.否 3.否 4.否 5.是 6.是 7.否 8.否 9.否
㈣ 职业技能实训第二版 形成性考核 人力资源管理 答案~~~
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㈥ 人力资源管理专业知识题 求答案
首先应当明确的是管理领导能力是管理岗的核心任职资格之一,其影响范围不回是一个人,而是一个团队答,管理岗位的人员匹配应当谨慎选择.
李工应当继续从事专业工作.首先李工本身的想法就是做专业,这是个人动机的问题;其次,李工几乎没有管理经验,而处长的管理经验要求还是比较高的,这与处长的任职资格是不匹配的,再次,从以往众多企业的实践经验来看,由于前述2点,业务高手直接晋升为管理岗的风险很高,处理不好会把团队绩效拉下来,企业和李工是双输的.
本着人尽其才的原则,有2种双赢的道路可供选择
李工继续走专业通道,提升其专业化程度,其价值可以通过薪酬等方面体现,对于该处处长的补缺,可以从内部或外部选拔有管理经验的人员担任,避免管理职责缺失带来的风险,对于由此产生的人工成本是也非常值得的.
处长职位暂由原处长的上级兼任,李工作为副手的身份存在,培养其管理领导能力,待其具备处长的任职资格后再任命为正职,但这需要一定时间,而且还要看原处长的上级是否有兼职处长的可能.
㈦ 职业技能实训 电大版 答案 题库 哪个有啊，我想要，麻烦留个联系方式，谢谢
我知道的是，答案是下面这样的 1 (单选题) 项目发起人对项目范围、质量、时间和成本具有最大的影响力是在：（A）(单选题) [A]概念阶段 [B]开发阶段 [C]执行阶段 [D]结束阶段 2 (单选题) 在项目执行和收尾过程中主要矛盾来自是什么？（A） [A]进度计划 [B]技术问题 [C]个性 [D]成本 3 (单选题) 在何种项目过程组中不确定因素最高？（D）(单选题) [A]控制 [B]执行 [C]规划 [D]启动 4 (单选题) 项目生命期和产品生命期的区别是？（C） [A]两者的含义几乎是一致的 [B]产品生命期被视为项目生命期的一部分 [C]项目生命期被视为产品生命期的一部分 [D]两者没有任何关系 5 (单选题) 达到客户满意度关键活动是定义：（B） [A]业务用途 [B]需求 [C]产品的规格 [D]H变更控制H 6 (单选题) 为了使赞助人参与您的项目并且帮助获得其支持，您应：（B）(单选题) [A]在被询问目前状况时为您的赞助人通报最新资讯 [B]定期向您的赞助人通报最新资讯 [C]向您的赞助人表明您的关切 [D]向您的组员询问如何获得所需的支持 7 (单选题) 一个紧密矩阵是：（B） [A] 一个平衡矩阵组织 [B] 所有的项目组成员都集中在一个地方 [C]职能经理在双重的报告体制下，操作对自己的部门和H项目经理H的报告 [D]一个强矩阵 8 (单选题) 接收者基于以下所有来过滤消息，除了：（B）(单选题) [A] 文化 [B] 语意 [C]距离 [D]知识 9 (单选题) 何时最适合采用德尔菲技术：（D）(单选题) [A]模拟模型非常复杂 [B]历史数据丰富 [C]算法是试算性的 [D]探索集体知识 http://shop62162972.taobao.com/ 看能帮上你吗？
㈧ 谁有电大职业技能实训的答案呀
电大职业技能行政管理答案我这有的 可以帮你
㈨ 人力资源管理(一)试题及答案
您好 楼主
很高兴看见了您的问题
虽然我无法正确的回答您的问题
但是我的回答能给您几点提回示
1 游戏中遇到了疑问答可以先去看看游戏帮助
2 当自己实在无法解决时可以求助资深玩家
其实 很多难题都是完全可以自己解决的
当您自己解决问题时是不是很有成就感。
同时我也深信楼主的智慧
祝您能早日找到问题答案！
希望我的回答也能够帮到您！
祝您好运。谢谢采纳 ！
㈩ 求职业技能实训平台2.0单机版——行政管理科答案人力资源管理——个人与团队管理——行政组织学——办公室
中央电大职业技能实训平台单机版2.0版行政管理专业一共五门形成性考核版分别是:
1形成性考核(人力资源管理权)
2形成性考核(个人与团队管理)
3形成性考核(行政组织学)
4形成性考核(管理学基础( 行政管理))
5形成性考核(办公室管理(行政管理))
有的，怎联系你。