又要工作经验又不收应届生

Ⅰ 2013年7月刚毕业，想报考公务员，没有2年基层工作经验，但又不算应届毕业生，怎么办

你说的是2013年的国家公务员考试么？一般是年底那会考吧。是这样的，根据我这版些年的观权察，国考中限定应届生的比例好像极小了，两年基层工作经历的越来越多。一般来说应届生就是这两年毕业的，你是2013年毕业，说是应届生一点问题都没有，但好像一般的岗位都没这个限制吧，都是学历和专业方面的要求。
两年基层工作经历你肯定是没有了，按照要求，至少要毕业两年，才能有两年工作经历，实习时不能算的。也就是说，比如国考的简章出台日期是2013年10月20日，那么你的工作证明最少也要开始于2011年的10月20日，那时你还没毕业，是不可能的。
至于各省公务员考试政策各异，但好像仅限应届生的要求还是很少见的，事业单位考试可能有些。一般也是学历、专业、年龄或是有些户籍的要求，不论是不是应届生，大部分岗位都可以报的。

Ⅱ 大四没求职，现在既无经验又非应届生，还能找到工作么

我和你一样。还有好几个同学也是这样。
不要担心，找工作没问题的。重版要的是心态要好，别老权觉得自己短一块。
一开始眼光不能太高，有机会就去试试。
先不考虑薪水。你就想，这么长时间我都是干花钱不挣钱，现在有个地方可以让我的生活如此充实，而且还给钱呢。最大的收获其实是上升的经验值。辛苦和委屈都是暂时的，经验值累计高了就有机会完美转生！
戒骄戒躁，放下架子。切记“欲速则不达”，知道满足，给自己希望，迷茫的时候就阿Q下，背背“天将降大任于斯人也,必先……”。
保持乐观向上。我们现在都很好。

Ⅲ 既不是应届生，又没有工作经验是不是很难找工作啊

世上无难事只怕有心人，一定要清晰自己的优势和自己的劣势，踏踏实实地找一份适合自己的工作，千万不要好高骛远，360行总有适合你的。

Ⅳ 既不是应届生又没啥工作经验的人,工作怎么找啊

经验都来是人走出来的,你干了半年源被别人炒了不是你放弃和松懈的理由,你在这家公司不发光,在其他公司呢?你要坚信的知道,天生我才必有用,,是金子总会发光的,,,,我个人对你提两条建议,,在没有找到工作前不要放弃自我的提高和完善,英语不好再去加强啊,不适合做销售你可以去街上做小业务去跑经验啊,,,我说的比较笼统,,第二,不要放过任何机会,被炒一次就没了信心,算什么啊?我当出刚出来的时候被别人炒了3次,头三个地放都没干过半年,甚至最后一次TM的做网管都被人给炒了，真是郁闷到了极点,最后介绍一条我的经验给你,找个爱你的在乎你的人,可以是女朋友,也可以是家人,那样就会有工作,学习的动力,别光想着玩,,,,多看看招聘信息,一有机会就去看看,刚出来别太计较钱和待遇,,把事情做好就是了，你现在需要的是过度,等你2年后,3年后你稳定了,你说不定也会在里头给别人提意见呢,简历在没有针对的情况下根据不同公司不同的理念分别制作简历,别十几个公司什么行都有投的都是同一份简历,最好在简历里头加上工作设想,,,那样别人就会转移你的经验上的弱点,,,但是比较难写噢,哈哈,最后祝你成功咯...

Ⅳ 我在招聘信息看到写着年限是应届生,又要有一年相关工作经验，这矛盾么

这也不奇怪，如果这样写的话就可以看出这个职位对经验的要求并不高，有适量经验或应届生都可以。楼主可以大胆去应聘就可以了 ！

Ⅵ 事业单位招考，要求应届毕业生，但是又说要2年工作检验，不是矛盾的

此句话，需要延伸一点理解，就不矛盾了，应聘要求应届毕业生，要2年工作内经验（实习的工容作经验），只要符合应届毕业生的要求，适合自己的岗位，就可以尝试、投简历应聘，工作经验（这种面试）主要考试自己对工作的理解能力与语言组织能力。

Ⅶ 又不是应届毕业生也没有经验能找工作吗

想想我毕业那复年也像没头制苍蝇那样撞了几个月。我觉得你应该冷静地分析一下自己，如果真像你说的一年没有一份工作，那真该找找原因了。我现在能想到的几点先跟你说说，具体还是要你自己努力了。
1.简历太一般，你要把简历做的有亮点一点，不要在网上下模版要自己写，适当夸大一点自己的工作经历。这样你才可能有面试的机会。
2.包装一下自己吧，现实中第一印象很重要的。化个淡妆、穿身大方得体的衣服，对着镜子练习一个自信的微笑^-^
3.继续深造，我指的不是考研之类的，而是拿个资格证。你参加过这么多招聘会也能看出企业都需要有什么技能的人才，把这种技能的资格证拿下吧。
找工作不要太盲目了，希望你不要焦躁，相信自己！
呵呵，这个贴是我回的最长的，可能因为自己也有和你一样处境的时候吧。加油，人是最强大的，没有什么过不去的！

Ⅷ 为什麽有的企业宁愿要应届毕业生,也不要有几年工作经验的社会人士

应届毕业生的工资待遇要求不高.而且有些应届生的潜力很大,相对于已经有今年工作经验的社会人士,他们的冲劲和奋斗精神更强.

不过现在大部分工作还是需要有工作经验的社会人士的.

Ⅸ 我不是应届毕业生，又没有工作经验，大公司还会要我吗

看你遇到什么样的招聘者了，还有，就算是2005年毕业的，如果在你的档案里没有记录你毕业后的就业去向，或者说你没有和什么公司签订劳动合同，在今年七月份以前还算是应届毕业生。因为我就情况和你差不多，前阵子找到一份大公司的工作。
个人经验，照实说自己的经历和想法，但一定要和自己的职业、人生规划相结合，这样才不会让人觉得你是没有恒心的人。所以你的“突然意识到”，千万别这么说给招聘者听,那样的语句给人的第一感觉就是，你吃不了苦，不务实，而且很可能是电视连续剧或是小说看多了，对“白领”这一概念存在过多不实际的想法。
简历，一笔带过，不要花力气去描述，给别人提问的机会，也免得出纰漏，因为一般人看到大学生毕业后开店，总是有点兴趣的，会问一下成败，为什么不继续下去。

顺带说一句，希望你是经过深思熟虑才作出的决定，“白领”，“大公司的白领”，你是否真的了解所谓白领的工作即生活状态呢？你想做大公司的白领的真正动机又是什么呢？最好像清楚，把你所想的白领具体到行业、工种、职位，需要哪些能力，会遇到哪些问题。这些是一些工作好几年的朋友曾问过我的问题。倘若没有清晰完整的答案，就算找到了所谓大公司白领的工作，也未必能干得开心。

Ⅹ 大专有一年的时间在实习到现在也有一年半的工作经验，却还有应届生的标签为什么有的公司看到应届生就不收

一般情况下，实习不算你的工作经验，你的工作经验是毕业后第一回份工作，这份工答作建议做久一点，并在某项上具备一定的能力。每个公司都有自己的最低要求，这有可能是不收的原因。比如，有的公司规定本科以上，那这样的公司，本科是门槛，专科毕业的人除非某项才能能力足够打动人家，要不人不会通知你面试。所以你投递简历时要看看公司要求。 来自职Q用户：匿名用户
因为如果在短短的一年半的时间，大专刚毕业你的能力没有本质提升，除非你业绩惊人，有强大的客户资源。 来自职Q用户：杨先生