信息宣传工作经验交流
㈠ 急 求一篇关于学生会宣传部工作经验交流会的总结
哈 宣传部 这个问题蛮好说的吗 你准备交流多久啊
我认为作为宣传部的一员，首先就是专要知道自己时属时刻刻都是代表着所属单位的形象，所以从这一点上说我们部可以马虎半点的。
宣传部，从来都是学院对外展示自己和与同学们交流的最好的窗口，我们应该积极努力配合学院要下达的思想，然后争取用我们擅长的方式给同学们最深刻的影响
同时宣传部虽然不是学生会里最繁忙的部门，但是却是不可或缺的部门，说这个问题的时候，你可以稍微抬高一下什么组织了，办公室，之类的。。。。。但是绝不能让人家看轻了，剩下的就现场发挥下啥的，总值作为部长的你不能紧张，要是紧张，你就慢点说，看着还比较稳重。。。
㈡ 参加国内电视相亲节目是种怎样的体验
在一个很偶然的机会里，我参加了由江苏卫视录制的《新相亲时代》的最后一期的录制，也就是第12期。当时参加节目的时候正好从加拿大飞回国，还处于一个倒时差的状态，简单点描述，身体状况极差。
参加节目的初衷也是因为毕竟年纪到了，平时因为自身作为自媒体的原因，花了太多时间和精力在工作上了。一直没有遇到合适的对象，后来太忙了之后，索性就不想找了。正好一个偶然的机会，一个交友网站的工作人员通过微博找到了我，询问我是否想参加一个相亲节目。后来我想了想，有时候一个人是需要通过改变自己的思维去认知更多的世界的。
我考虑再三，还是决定参加。后来经过编导的面试之后，很顺利成为了新相亲时代第一季的最后一期的男嘉宾。在南京停留了大概四天的时间，第一天回去之后见了编导，在便捷酒店里。第二天上午试了衣服之后，下午就进行了彩排。彩排的主要目的是通过演练节目拍摄流程，让参加节目的嘉宾熟悉一下如何走位，如何上场，以及节目的规则。并没有传说中的那种事先安排好的状况出现。因为我当时倒时差，每到了下午六七点该吃饭的时候，我就巨困无比。结果第三天正式录制节目的时候，恰恰在我上场的那个时刻，困意袭来。让我从头到尾都昏昏沉沉，节目现场的高度紧张，让我的神经几乎到了要崩溃的地步。
因为一切都是随机出现的，包括我们并不知道女嘉宾是谁，也不了解女嘉宾的任何信息。节目中老妈也表现的非常紧张，加上和老妈几乎没什么沟通（主要是我一直在睡觉）。台上我们的配合默契程度真的低到一定程度了，很多她的想法并不是我的想法。因为我一直出门在外，老妈近几年对我的了解都是通过我自己拍摄的视频，所以慢慢养成了习惯。除了叫我儿子以外，就是叫我米奇沃克斯。结果这个习惯延伸到了节目里，从头到尾说了很多次米奇沃克斯，我后来虽然没看节目，也非常清楚。节目现场的很多环节因为彼此都紧张的缘故，实话说，我并没有表达出真实的自己。
在6月10号节目播出之后，我收到了空前多的网络舆论的攻击。几乎一边倒的负面评论随之而来。我也不知道为了去寻找另一半而鼓起勇气参加相亲节目的我，连自己家里人都一起去了之后。收到的质疑声却如此之大。后来网络上掀起了一股黑旋风。
从那时起，我才了解到什么是真正的网络暴力。现在不完善的法律制度让网络暴力纵行，得不到有效的遏制。我因为心态相对来说还是较为能够抵抗这种飞来的横祸，但很多人却不行。各种谣言满天飞之后，随之而来的就是遭受了巨大的网络欺凌。虽然节目中老妈的一些话语会引起一些误解，但因为毕竟是自己的母亲，我只能默默承受着这一切。后来家里人其他人也因为我参加这次节目对我有点偏见。那一段日子，对我来说是特别黑暗的。
不知道为什么一句红人是非多成了安慰别人的话。本身就是个错误的道理，却被无数人无奈的用作了自嘲的一种方式。
后来经过了几个月的磨练，我今天竟然可以面对谣言的攻击而一笑而过。
最后我总结就是，在参加了相亲节目之后遭遇到最严重的网络造谣之后，我的内心变的更加强大了。
㈢ 高校交流会活动流程
筹备期人员调配。大学生就业难是困扰很多人的一个问题、活动要求：
1、加强领导 精心组织
主办单位要高度重视本次活动；使企业了解大学生的求职心理与综合素养，在以后的人才招聘方面更有针对性。
其次，采照
3，还是一个展示企业文化的绝佳机遇、负责人。
四，扩大影响力：给你一块基石，让你看得更远
三、活动背景、学习，新生们肯定感到困惑、迷茫：海大CIC
活动简介
本次活动由海大CIC承办，海大CIC是过来人大学生求职网在海事大学校园内下设的一个机构。所以这个交流会的意义首先在于提供一个信息交流的平台、总策划，使在校大学生得以知晓企业的用人原则与要求，走出迷茫、杯子、话筒等
附件一：汤林娟 洪怡纯
主要职责；机械与电子工程系迎来了09级新生，为了欢迎机电系新同学加入这个大家庭，帮助新生对解决新环境带来的迷惘和困惑。通过此次活动我们希望达到以下目的：
1、构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台
2：（1）素拓申请表 （2）书写通知 （3）发放通知 （4）嘉宾的邀请（外语系 政法系 电信专业各2人）（5）主持人的邀请
3、负责人：曹书 朱拓
主要负责： （1）话筒设备的申请 （2）多媒体教室的申请 （3）嘉宾的邀请（计科系 数理系 机械 电气）
开展工作人员调配。然而面对陌生的大学生活、活动后期
（1）整理相关活动纪录
（2）撰写新闻稿及总结
4、礼品发放（外联部）
7、素拓认证
8、清理会场（各部一人）
9、会议纪录（汤林娟）
【第二篇范文】
企业HR与大学生经验交流会
策划书
主办，与同学们进行经验交流，我们希望提供这样一个平台：
1、活动对象：机电系大一全体新生
4。
3，获取相应的优秀人才及行业信息。
活动意义
大学生就业是企业与求职者双向的选择，让他们能尽快熟悉大学校园生活和学习，让以后的学习更有目的性
4、让新生们在以后的学习、主办单位：学习实践部
六、活动规模：现场可容纳180人左右
5。经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，机电系团总支学生会特举办本次“学习经验交流会”，旨在通过举办交流会，使企业与在校大学生各取所需、活动内容：
1、活动时间。
五，一份新奇，踏入了皖西学院、踏上了阳光的土地，那些优秀的毕业生也在几个著名企业的OFFER之间做着比较与选择。与投入大量的资金用于媒体广告宣传相比，校园交流会既能收到更好的宣传效果又能节省资金，解决就业难题。本次“企业HR与大学生经验交流会”将邀请企业HR走进校园、茶水
4，此次交流会也便于企业展示企业文化与发展成果、解答新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题
3、让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习方法、活动目的：
“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”、活动安排：
1、活动筹备期：
（1）制定活动实施细则和活动形式
（2）邀请优秀学长、学姐：机电系学生会学习实践部
一、活动名称：学习经验交流会
主办单位，希望新生能够尽快适应大学生活，投入到绚丽多彩的大学生活中去，让其充实度过美好的大学生活，校园交流会在潜移默化中树立起的正面的形象更加深入人心，很多人记住了来校园做宣讲会的公司却对某些世界500强企业一无所知：姜上游 崔普园
主要职责，对未来的职业生涯有一个清晰地规划，更加有针对性地提高自身素质以适应未来职场要求：（1）活动的开展统筹和协调工作：
1，本次交流会也便于企业方抢占先机、生活和工作中有个学习的榜样
5、为其树立奋斗目标、注意事项
（1）工作人员及新生提前到场
（2）维持现场纪律
（3）调试好电教设备
（4）主持人的选择
备注：数码相机、a204桌子 （曹书 生活部 自律会）
3、桌布、提供行业报告、创造实习机会等途径帮助在校大学生累计实习经验、主持人
（3）宣传工作
（4）搜集问题
2、活动开展期间
(1) 再次确定各项事宜是否已经布置完毕
（2）工作人员[配合主持人的工作（特别是交流环节）
（3）茶水。优秀人才的流失对企业来说不能不算是一种遗憾：2009年10月15—16日晚七点
2、活动地点，莘莘学子将在这片阳光土地上迈开他们未来精彩人生的第一步，根据相应的部分制定活动实施细则和活动方案。
2、突出重点 大力宣传
主办单位要充分利用宣传栏等加强本次活动的宣传，广泛发动和组织，调动新干事的积极性，确保活动圆满结束。与商业宣传相比；（2）监督各项事情的落实情况；（3）ppt的制作
2。所以参与校园交流会无论是在企业外在知名度还是在对优秀毕业生的招募方面都具有正面的影响。
第四，此次交流会有利于企业制定或调整人才培养计划，招聘到更多适合企业自身发展的人才。现今大学教育体制对大学生的培养与企业对人才的素养要求有偏差，因此很多毕业生不能很好地适应相应职位的工作要求。通过此次校园交流会，企业方可以更好地了解大学生现今的素质状况，及时地制定或调整人才培养计划，以培养更多的优秀人才。
第五，此次交流会便于企业更好地了解海事大学学生的专业结构，进行不同专业优秀人才的考察与招募。海事大学不仅海上专业实力强劲陆上专业实力也不容小觑。交通运输及管理类专业是海事的另一大特色，信息与人文类专业实力逐年增强，海商法更是海大的一大招牌专业。今年海事更是跻身全国大学就业50强，自1909年建校至今优秀人才层出不穷，相信企业方会看到海大各专业的精英们。
第六，此次交流会便于企业制定或调整在校生实习计划，更有针对性地培养专业人才。目前大学生在实习方面遇到的难题堪比就业，于是很多人缺乏实习经验，正式工作之后业务不熟练，需要较长的时间来调整以适应工作环境，另一方面，企业也因为这部分员工的调整而付出了相当的成本，两方面都遭受了损失。认识到这一事实，微软、谷歌等公司已制定了相应的在校生实习计划，既为在读的大学生提供了实习的机会，又解决了“适应期”问题，并且实习生也会为企业带来新的活力，可谓一举多得。希望此次交流会有机会促成这样的实习活动，使企业方与在校大学生互利共赢。
最后，希望能与贵公司在各方面建立长期的合作。
活动时间
2011年6月
活动安排
前期宣传：在校园内悬挂彩喷、条幅，发放宣传单，播放活动宣传视频。
活动流程：发放调查问卷
主持人宣布交流会开始
主讲老师进行关于就业形势等方面的演讲
进入交流互动环节，同学们就自己关心的问题向老师提出疑问并
得到相应的解答
交流会结束
回收调查问卷
后期整理：对调查问卷进行数据统计，收集来自企业和学生的反馈信息。
经费预算
略
注意事项
注意现场秩序的维持，问卷调查的发放，及时给提问的同学提供话筒。、活动落幕 认真总结
七：学习经验交流会
二、活动主题，当大部分人在为未来的工作发愁的时候、院团委抬东西 （朱拓 体育部）
2、采照 （网络部）
5、倒茶（女生部）
6，所以抢占先机网罗人才是必不可少的手段，相信这次交流会将会促成企业与优秀人才的双向吸引。
第三，而信息的不对称是导致求职者找不到满意工作，企业招不到优秀人才的原因之一、水瓶、茶叶活动名称：c105
3。本着为同学服务的精神，精心策划了此次新老生交流会的活动，网罗优秀人才，制定人才培养计划
㈣ 企业人力资源发挥的作用有哪些
实践过程中，经济师在事业单位人力资源管理中存在一定问题，影响其作用发挥，不利于经济师对人力资源管理工作的参与，降低经济师在事业单位人力资源管理中的实际应用价值。因此，必须对其提高重视，加强研究。且这一工作开展，还要基于事业单位特点，有效的将经济师的专业知识和人力资源管理工作结合在一起，满足实际需求，体现针对性和可行性。
一、经济师在事业单位人力资源管理中的适应性分析
新时期对于事业单位的管理与业务能力要求不断提升，尤其是在人力资源管理方面，基于以人为本的理念，人属于管理过程中的重要元素。经济师在事业单位人力资源管理中的应用能够提高管理效果，其适应性体现在以下几点：其一，经济师对于管理、财务、业务开展等均有所了解，在人力资源管理过程中可以更加全面的分析问题、考虑问题，统筹能力较强，可以提高实效性;其二，经济师在数据分析和预测方面能力较强，能够提高对人力资源管理方面数据和信息的使用率，并将其与人力资源管理结合在一起，提高管理策略制定的合理性;其三，经济师在事业单位人力资源管理中的应用，能够增强人力资源六大模块与实践工作之间的联系，可以更科学的进行个人评价和岗位评价，有利于工作目标的实现;其四，事业单位人力资源管理必须保持与时俱进，经济师参与其中，可以提高人力资源管理的质量，由传统的“降本增效”模式逐渐转化为“精兵增效”模式。
二、经济师在事业单位人力资源管理中的常见问题
（一）人力资源管理意识不足
通过实际研究，一些经济师在参与事业单位人力资源管理过程中，意识较差，对于人力资源相关工作了解较少，从而造成投入不足，影响作用发挥。这一问题的产生，受到经济师专业能力和工作性质的影响，加之一些经济师对于事业单位了解不足，只是从理论角度进行分析，缺乏针对性研究，致使相关意见提出没有兼顾人力资源管理需求，难以表现其实际价值。
（二）经济师与人力资源管理结合较差
市场化经济时期，事业单位在发展运营过程中，注重从经济角度进行分析，加强过程管理，从而实现降本增效的目标。但是，经济师在这一工作开展过程中，对于财务管理、项目决策等工作参与较多，对于人力资源工作参与较少，相关方面的理念、建议、策略等与人力资源管理结合较差，没有起到提高人力资源管理效果的作用。例如，如何融入经济师的相关专业知识和评价，进行六大模块的管理改进，如何提升人员绩效，如何进行有效激励等。
（三）缺乏针对性的人力资源管理制度
经济师参与事业单位人力资源管理属于一种创新，需要一定的过渡期，才能增强各个部门和工作人员的适应性。在具体实施时，有关方面的针对性制度并不完善，原有的人力资源管理制度并没有及时有效的调整，从而导致经济师的作用发挥受到制约。例如，经济师提出的分析结果和建议如何应用到人力资源管理之中，经济师提出的建议是否具有适应性等。
（四）过程管理与服务不到位
经济师参与事业单位人力资源工作，更注重意见提出和结果评价，但对于过程管理和服务参与不足，难以做到及时进行跟踪和指导，实效性较差。这就导致一些方案在落实过程中发生偏离，弱化了经济师的作用。从而导致一些人员对于经济师在人力资源管理中的作用理解存在误区，认为经济师并不适用于事业单位人力资源管理，对相关的意见存在排斥心理，执行积极性较差，降低实际效用。js.yd119.cn
三、经济师在事业单位人力资源管理中作用有效发挥的策略
（一）强化经济师的人力资源管理意识
首先，作为经济师，必须认识到事业单位人力资源管理的重要性，加强在人力资源管理的关注和投入，使经济师的相关工作能够考虑人力资源管理的实际需求，服务于人力资源管理。例如，通过经济师分析人力资源管理的招聘成本、培训成本等，然后结合实际情况，进行成本的适当增加，促进人力资源管理工作的有效开展。其次，经济师必须加强人力资源知识的学习，将其与经济学相关专业知识结合在一起。建议经济师通过网络学习平台学习人力资源知识、参加人力资源培训、加强与人力资源管理人员的交流进行专业知识积累。其三，事业单位应明确经济师对于人力资源管理工作的职责，使其成为工作计划的一部分，从而提升其对人力资源工作的重视。与此同时，还可以配合相应的奖惩制度，考察工作完成情况，使经济师更积极的参与人力资源管理。除此以外，建议事业单位加强宣传，说明经济师参与人力资源管理的意义和重要性，使全体人员能够配合并支持经济师完成工作，主动向经济师反映一些问题，咨询有关人资管理的知识，寻求帮助。
（二）注重经济师与人力资源管理的专业性结合
其一，经济师在进行相关数据资料的统计分析过程中，必须考虑人力资源的需求，使用相应的思维和模型分析当前人力资源的现状，给出相应的建议。这一过程，需要经济师根据人力资源管理的招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划六个模块针对性进行，做到细化研究。以绩效考核为例，经济师应将事业单位以往的财务数据、人力资源信息、业务信息等进行整合，统一进行分析，明确相关部门和环节之间的关系，然后提出建议，明确每个人的业绩目标，合理制定考核标准，这样更具有客观性和精准性;其二，经济师在策略制定时，必须将人力资源的相关工作纳入其中，考虑人力资源工作的影响，增强内部管理的协调性和意见的可行性。
（三）完善经济师参与人力资源管理的制度
第一，人力资源管理，必须考虑经济师的意见和建议，针对性开展管理工作。且相关的计划和决策应由经济师审核之后才能执行，从而增加经济师的参与度。例如，培训费用、招聘费用等方面的预算，如果经济师认为不合理，应给出相应建议，说明原因，然后重新确定。第二，经济师应与人力资源管理工作人员建立实时沟通制度，了解人力资源的现状，且定期进行相关数据的统计分析，基于经济角度提出建议，以供人力资源管理人员参考和使用。第三，明确经济师参与人力资源工作每一环节和流程，将其作为工作内容之一。例如，在薪酬制度制定方面，必须加入经济师评价环节，对于薪酬体系合理性进行认定。在人员招聘方面也要征询经济是意见，合理制定招聘标准和数量。第四，经济师应加强自学能力和自查能力。经济师在人力资源管理方面的专业能力不足，应广泛积累经验，定期召开座谈会，搜集人力资源相关信息和建议，作为自我工作评价依据。
（四）建立经济师全过程管理与主动服务机制
㈤ 求关于大学生实习经验交流会的策划书
活动名称：学习经验交流会
主办单位：机电系学生会学习实践部
一、活动名称：学习经验交流会
二、活动主题：给你一块基石，让你看得更远
三、活动背景；机械与电子工程系迎来了09级新生，为了欢迎机电系新同学加入这个大家庭，帮助新生对解决新环境带来的迷惘和困惑，让他们能尽快熟悉大学校园生活和学习，机电系团总支学生会特举办本次“学习经验交流会”。
四、活动目的：
“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”。经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，踏入了皖西学院、踏上了阳光的土地，莘莘学子将在这片阳光土地上迈开他们未来精彩人生的第一步。然而面对陌生的大学生活、学习，新生们肯定感到困惑、迷茫。本着为同学服务的精神，精心策划了此次新老生交流会的活动，希望新生能够尽快适应大学生活，投入到绚丽多彩的大学生活中去。通过此次活动我们希望达到以下目的：
1、构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台
2、解答新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题
3、让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性
4、让新生们在以后的学习、生活和工作中有个学习的榜样
5、为其树立奋斗目标，让其充实度过美好的大学生活。
五、活动内容：
1、活动时间：2009年10月15—16日晚七点
2、活动地点：c105
3、活动对象：机电系大一全体新生
4、活动规模：现场可容纳180人左右
5、主办单位：学习实践部
六、活动要求：
1、加强领导 精心组织
主办单位要高度重视本次活动，根据相应的部分制定活动实施细则和活动方案。
2、突出重点 大力宣传
主办单位要充分利用宣传栏等加强本次活动的宣传，广泛发动和组织，调动新干事的积极性，确保活动圆满结束。
3、活动落幕 认真总结
七、活动安排：
1、活动筹备期：
（1）制定活动实施细则和活动形式
（2）邀请优秀学长、学姐、主持人
（3）宣传工作
（4）搜集问题
2、活动开展期间
(1) 再次确定各项事宜是否已经布置完毕
（2）工作人员[配合主持人的工作（特别是交流环节）
（3）茶水，采照
3、活动后期
（1）整理相关活动纪录
（2）撰写新闻稿及总结
4、注意事项
（1）工作人员及新生提前到场
（2）维持现场纪律
（3）调试好电教设备
（4）主持人的选择
备注：数码相机、水瓶、茶叶、杯子、话筒等
附件一：
筹备期人员调配：
1、总策划：姜上游 崔普园
主要职责：（1）活动的开展统筹和协调工作；（2）监督各项事情的落实情况；（3）ppt的制作
2、负责人：汤林娟 洪怡纯
主要职责：（1）素拓申请表 （2）书写通知 （3）发放通知 （4）嘉宾的邀请（外语系 政法系 电信专业各2人）（5）主持人的邀请
3、负责人：曹书 朱拓
主要负责： （1）话筒设备的申请 （2）多媒体教室的申请 （3）嘉宾的邀请（计科系 数理系 机械 电气）
开展工作人员调配：
1、院团委抬东西 （朱拓 体育部）
2、a204桌子 （曹书 生活部 自律会）
3、桌布、茶水
4、采照 （网络部）
5、倒茶（女生部）
6、礼品发放（外联部）
7、素拓认证
8、清理会场（各部一人）
9、会议纪录（汤林娟）
【第二篇范文】
企业HR与大学生经验交流会
策划书
主办：海大CIC
活动简介
本次活动由海大CIC承办，海大CIC是过来人大学生求职网在海事大学校园内下设的一个机构，旨在通过举办交流会、提供行业报告、创造实习机会等途径帮助在校大学生累计实习经验，解决就业难题。本次“企业HR与大学生经验交流会”将邀请企业HR走进校园，与同学们进行经验交流，我们希望提供这样一个平台，使企业与在校大学生各取所需，获取相应的优秀人才及行业信息。
活动意义
大学生就业是企业与求职者双向的选择，而信息的不对称是导致求职者找不到满意工作，企业招不到优秀人才的原因之一。所以这个交流会的意义首先在于提供一个信息交流的平台，使在校大学生得以知晓企业的用人原则与要求，走出迷茫，对未来的职业生涯有一个清晰地规划，更加有针对性地提高自身素质以适应未来职场要求；使企业了解大学生的求职心理与综合素养，在以后的人才招聘方面更有针对性。
其次，本次交流会也便于企业方抢占先机，网罗优秀人才，制定人才培养计划。大学生就业难是困扰很多人的一个问题，当大部分人在为未来的工作发愁的时候，那些优秀的毕业生也在几个著名企业的OFFER之间做着比较与选择。优秀人才的流失对企业来说不能不算是一种遗憾，所以抢占先机网罗人才是必不可少的手段，相信这次交流会将会促成企业与优秀人才的双向吸引。
第三，此次交流会也便于企业展示企业文化与发展成果，扩大影响力。与投入大量的资金用于媒体广告宣传相比，校园交流会既能收到更好的宣传效果又能节省资金，还是一个展示企业文化的绝佳机遇。与商业宣传相比，校园交流会在潜移默化中树立起的正面的形象更加深入人心，很多人记住了来校园做宣讲会的公司却对某些世界500强企业一无所知。所以参与校园交流会无论是在企业外在知名度还是在对优秀毕业生的招募方面都具有正面的影响。
第四，此次交流会有利于企业制定或调整人才培养计划，招聘到更多适合企业自身发展的人才。现今大学教育体制对大学生的培养与企业对人才的素养要求有偏差，因此很多毕业生不能很好地适应相应职位的工作要求。通过此次校园交流会，企业方可以更好地了解大学生现今的素质状况，及时地制定或调整人才培养计划，以培养更多的优秀人才。
第五，此次交流会便于企业更好地了解海事大学学生的专业结构，进行不同专业优秀人才的考察与招募。海事大学不仅海上专业实力强劲陆上专业实力也不容小觑。交通运输及管理类专业是海事的另一大特色，信息与人文类专业实力逐年增强，海商法更是海大的一大招牌专业。今年海事更是跻身全国大学就业50强，自1909年建校至今优秀人才层出不穷，相信企业方会看到海大各专业的精英们。
第六，此次交流会便于企业制定或调整在校生实习计划，更有针对性地培养专业人才。目前大学生在实习方面遇到的难题堪比就业，于是很多人缺乏实习经验，正式工作之后业务不熟练，需要较长的时间来调整以适应工作环境，另一方面，企业也因为这部分员工的调整而付出了相当的成本，两方面都遭受了损失。认识到这一事实，微软、谷歌等公司已制定了相应的在校生实习计划，既为在读的大学生提供了实习的机会，又解决了“适应期”问题，并且实习生也会为企业带来新的活力，可谓一举多得。希望此次交流会有机会促成这样的实习活动，使企业方与在校大学生互利共赢。
最后，希望能与贵公司在各方面建立长期的合作。
活动时间
2011年6月
活动安排
前期宣传：在校园内悬挂彩喷、条幅，发放宣传单，播放活动宣传视频。
活动流程：发放调查问卷
主持人宣布交流会开始
主讲老师进行关于就业形势等方面的演讲
进入交流互动环节，同学们就自己关心的问题向老师提出疑问并
得到相应的解答
交流会结束
回收调查问卷
后期整理：对调查问卷进行数据统计，收集来自企业和学生的反馈信息。
经费预算
略
注意事项
注意现场秩序的维持，问卷调查的发放，及时给提问的同学提供话筒。
㈥ 谁能跟我解释一下保密局与机要局的区别
保密局与机要局的区别：
1、领导部门不同：机要局是省、市、县党委下设的部门，保密局是人民政府的职能部门。
2、负责方面不同：机要局组织密码和信息安全工作；保密局负责文件的管理，政府保密工作。
3、具体工作不同：机要局负责处理本区域内密码工作，做好党政密码和密码设备的管理工作，与有关部门共同负责信息安全保障的相关工作，利用防护措施极强的现代化手段传播国家重要机密信息。
保密局对政府内部的文档，资料等方面的管理，对所有涉及秘密以上的文件和部门行使督察检查以及指导的权力，依法要求该部门执行《保密法》的各项规定和要求。
国家保密局是政府的职能部门，各级政府都有，到了区县一级，一般改称为“机要保密局”，但承担着国家保密局的职责。国家保密局是一个负有检查，督促各政府机关履行《保密法》的行政主管部门。它可以明确政府机关的各类文件，汇报、报告，统计数据等材料的机密等级。
机要局是党和国家重要信息传播与保护的重要部门，是政府的从属机关。其主要职能：
1.组织贯彻落实密码工作的方针、政策、研究提出解决密码工作发展中重大问题的建议。
2.拟定密码工作发展规划，依法履行密码行政管理职能，查处密码失泄密事件和违法违规研制、使用密码的行为。
3.对密码工作部门实施业务领导，负责县上密码通信网络建设和通信工作。
4.组织实施信息化密码保障工作与有关部门共同负责信息安全保障的相关工作。
5.指导密码专业教育和密码学术交流，组织密码专业人才教育培训，承办县委密码工作领导小组日常工作，以及办公室交代的其他工作任务。
(6)信息宣传工作经验交流扩展阅读：
根据保密法的规定，负责本行政区域内的保密工作，其主要职责是：
一、贯彻执行党中央、国务院关于保密工作的方针、政策，落实本行政区域内有关保密工作的决定、指示，组织和监督检查《保密法》及其他保密法规、制度在全市的实施。
二、调查、掌握本行政区域内保密工作的情况，制定本行政区域内保密工作的计划和规章制度，并组织实施；提出改进和加强本行政区域内保密工作的意见和建议。
三、加强政治、经济、军事、科技、涉外等领域和通信、办公自动化设备、宣传报道等方面的保密工作，防止重大泄密事件的发生。
四、管理、指导、检查通信和现代化办公设备的保密技术工作，推广保密技术设备通信的应用，不断提高保密技术防范能力。
㈦ 请哪位高手帮写一篇有关县人大宣传稿件（理论研究或者交流经验），急！
人大宣传工作既是党的宣传工作的重要组成部分，又是人大工作的重要内容。做好县级人大宣传工作，对于宣传人民代表大会制度，贯彻依法治县基本方略，推进基层民主法制建设进程具有重大现实意义。几年来，笔者作为一名县级人大工作者，就如何做好新时期地方人大宣传工作进行了认真探索和努力实践，并且取得了明显成效。连续5年，所在单位获省人大《人民权力报》和《民主法制建设》“宣传人民代表大会制度先进单位一等奖”，笔者年年被评为“优秀通讯员”。
一、强化学习提高，增强人大宣传工作信心决心
2006年7月，因工作需要，组织把笔者从县报副总编辑的岗位调任县人大办公室任分管文秘工作，人大换届后常委会主要领导要求把人大信息宣传工作认真抓好、抓出成效。面对新岗位、新任务，当时深感压力很大，过去一直是学新闻、搞新闻，虽然对新闻工作轻车熟路，但作为人大工作的新兵对人大信息宣传工作却感到非常陌生，不知从何下手、切入点又在哪里？“事业从热爱开始。”自己清醒地认识到，要做好这项工作，当务之急就要尽快进入角色，进入角色的途径就要把外在的压力转变为内在的动力，先从思想认识上强化学习，提高业务工作能力，以适应现实工作需要。
翻阅大量省、市人大关于人大信息宣传工作方面的文件认真学习，找来《中国人大》、《民主法制建设》、《人民权力报》等人大报刊仔细研读，字时行间努力去探寻人大宣传工作的规律性。通过一段时间的学习积累，首先从思想上对人大宣传工作有了一个正确的认识和理解，明确了人大宣传工作的重要性和必要性就在于宣传人民代表大会制度的优越性，在于加强民主法制建设，增强党员干部和广大人民群众的民主法制意识，推动依法治县进程。进一步认识到人大宣传工作的着力重点就是要围绕人民当家作主这一本质特征，以加强社会主义民主法制建设作为根本任务，大力宣传人民代表大会制度的优越性和社会主义民主法制建设成效、人大及其常委会依法履行职责、行使职权的情况，大力宣传“一府两院”依法行政、公正司法和基层人大的工作开展情况，大力宣传各级人大代表履职为民的先进型事迹。而且通过广泛深入的宣传工作，让全社会都了解人民代表大会制度的性质、地位和作用，让广大干部和群众更加关心和支持人大工作，从而更好地发挥这一根本政治制度的优越性，使人大及其常委会真正起好权力机关的职能作用；通过宣传，使全县人民了解人大履行法定职责和开展各项活动的情况，进一步提高全社会的法治意识，增强全体公民参与法治、保障法治的自觉性，为依法治县打下坚实的社会基础。
思想是行动的先导。通过系统的学习后，自己在工作中不仅找到了着力方向和重点，而且增强了工作责任感和积极性，为尽快实现角度转换打下良好基础。从宣传范围来讲，过去从业新闻工作是范围广、素材多，什么具体新闻性就可以写什么，现在是必须紧紧围绕人大监督工作的开展、围绕法律法规的贯彻实施、围绕人大代表视察调研活动的成效等开展宣传，关键是要突出和体现人大工作的特色；从宣传内容来讲，县级人大的宣传还包括信息报送工作，而信息报送也是一种下情上达、上情下达的内部宣传工作，两者必须相提并举同抓。而在信息报送处理中又能够找到很多鲜活的宣传素材便于改写成新闻稿件，从而促进宣传工作的开展；从工作业务来讲，办文办会是自己的重要职责，“主业”必须尽职尽责做好，而作为“副业”的宣传工作如何抓好抓出成效，那就得主副兼顾、统筹安排，比别人付出更的时间和精力，才能努力做到两手抓两不误双促进。通过不断的学习探索和实践，很快打开了人大宣传工作的局面。
二、采取有力措施，营造人大宣传工作良好氛围
与时俱进是科学发展观的时代发展主题，也是人大宣传
工作的内在要求。按照党的十七大提出的新时期民主政治建设六项任务要求，如何与时俱进，开拓创新，探索和建立一套适应新时期地方人大宣传的工作制度和激励机制，促进宣传工作的开展是当务之急，自己是这样思考的，也是这样去实践。几年来，在常委会领导和办公室领导的重视和关怀下，自己在创新人大宣传工作的方式方法上用功，在建立健全宣传工作的机制上着力，在做好宣传工作上实践，努力营造人大宣传工作的良好氛围。
一是建立人大宣传工作机制。在常委会领导的重视和支持下，人大宣传工作纳入了常委会工作日程，自己积极建议并通过制定了《人大信息宣传工作目标任务考核办法》，配套了切实可行的鼓励措施《人大信息宣传费发放办法》。在鼓励人大机关干部积极做好人大信息宣传工作、建立基层信息宣传通讯员队伍、健全县乡两级信息网络的同时，将人大信息宣传工作纳入人大对各乡镇人大主席团、县“一府两院”的20多个行政部门以及市垂直部门的一项目标任务，每年进行考核评比。年初常委会召开全县人大信息宣传工作会议，总结上年工作，安排新一年工作，对人大信息宣传工作先进单位和个人进行通报表彰，并兑现信息宣传费。这些行之有效的举措，促进了全县人大信息宣传网络进一步完善，信息宣传工作力度进一步加大，信息宣传实效和质量进一步提高。
二是积极办好机关内部刊物。人大机关内部刊物是沟通信息和宣传人大工作开展情况的重要渠道，也是人大依法履职情况向社会公开的必然要求。工作中自己的积极建议得到落实，在人大办公室原有《人大工作简报》的基础上，先后创办了《代表通报》和《调查与研究》。三种刊物围绕人大信息宣传这个主题各有侧重、相互补充：《人大工作简报》及时反映人大开展调研、视察、执法检查、代表活动等情况；《代表通报》将常委会会议召开情况和审议通过的决议、决定及时通报全体县人大代表；《调查与研究》重点刊发人大专题调研活动成果和针对性、指导性强的常委会领导重要讲话。这些刊物通过纸质文件和网络既上报市人大，又通报县有关领导，并覆盖各乡镇人大主席团及县有关部门，不仅进一步加强了与乡镇人大主席团、县职能部门和人大代表的信息沟通联系，而且真正起到了人大信息工作的宣传指导作用。
二是创建人大信息网平台。当今社会已进入网络信息时代，在市人大的支持、帮助下建成了人大信息宣传网，开通5年多来宣传效果非常明显。不断加强信息网的管理和完善，已设置了工作动态、监督工作、人事任免、视察调研、代表风采、乡镇信息等近20个栏目，内容丰富，图文并茂，每年都有上百条信息和人大会议文件、决议决定上网，至目前已有500多万字的信息和众多图片上网可查阅。凡是人大的各项重大活动、会议决定决议、常委会领导重要讲话和专题视察调研文章，都通过网络载体及时面向社会进行宣传。同时，鼓励乡镇人大主席团和县“一府两院”及职能部门积极主动投送信息，增加了信息源和采用面，增强了信息可读性。人大信息网的充分运用，既体现了人大工作的公开性和透明度，又成为沟通信息、宣传人大工作的重要载体。
三是重视县级媒体宣传。县级媒体是立足本地、覆盖全县、宣传人大工作的重要载体，我们充分利用县级媒体加大对人大工作的宣传力度，每年召开媒体座谈会加强人大宣传工作的沟通和联系，安排布置各个时期的宣传报道重点，并在《今日大邑》和大邑电视台开辟了“人大天地”和“代表风采”两个固定宣传栏目，采访报道人大各种会议和重大活动。鼓励人大机关工作人员积极向上级报刊投稿，做到报纸上有宣传、电视上有形象。每年，县级媒体刊播的人大会议决议、决定和人大视察调研活动等各类稿件都在300篇次以上。
四是搞好外宣工作。倡导和鼓励机关工作人员积极多投稿、多刊稿，凡在中央、省，市媒体刊用县人大工作的稿件稿，均按规定标准实行奖励，促进了机关工作人员的宣传积极性。同时，坚持采取“两步走”方法加强宣传报道力度。一方面，适时安排人员“走出去”加强与上级人大和新闻媒体的沟通与联系，主动汇报和介绍县人大工作的成效和亮点，争取更多的宣传报道机会。同时，尽量建议安排有关人员参加省、市人大举办的各种人大信息宣传学习会、培训会，增长业务知识、开阔眼界视野，更好地做好宣传工作。另一方面，“请进来”加强人大宣传工作。适时邀请上级省、市人大刊物和新闻媒体记者到县人大采访，重点宣传报道人大工作的主要成效和亮点特色，效果良好。特别是为纪念“5．12”汶川特大地震一周年来县人大在灾后重建中的监督工作成效，我们邀请了人民权力报记者采访，长达2600多字通讯《那场考验催人奋进--大邑县人大常委会着力灾后重建监督工作成效回顾》及时刊登在人民权力报，全面宣传了我县人大在灾后重建工作中的监督工作，展示了人大职能作用的充分发挥和良好形象。激励机制和多力促进，使我县人大宣传工作项果累累，每年在中央、省、市人大刊物和网络媒体刊用稿件都在100篇次以上。
三、突出重点，人大宣传工作取得明显成效
胡锦涛同志提出：“要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，把宣传思想工作做实做深做活，更好地宣传动员群众、引导教育群众、帮助服务群众。”人大宣传工作也是如此。自己既是人大宣传工作的组织者，又是实践者，深刻体会到人大工作是新闻宣传的“富矿”，宣传的题材很丰富,宣传工作大有作为。自己在学习中实践、实践中总结、在总结中提高，并且紧紧围绕重点、突出人大宣传的本质要求和时代特色，拓展人大信息宣传工作的新思路，从各个方面来反映人大地位、性质和职能作用，使人大宣传工作与民情、民意、民愿紧密联系，富有成效。几年来的工作实践，使自己深感人大宣传工作大有作为，只要勤于动脑思考、勤于动手笔耕，而且把自己多年新闻工作的功底用于人大宣传工作是事半功倍的效果。2010年9月，在全省人大宣传工作会议上，笔者就县级人大如何做好人大宣传工作作了经验交流发言，得到了首人大宣传处和与会者的充分肯定。
一是做好人代会的宣传。每年“三会”召开是全县政治生活中的一件大事，全县人民十分关注，因此会议精神的宣传工作尤显重要。人代会的筹备召开是人大机关的重大事情，为做好人民代表大会的宣传报道工作，每次大会召开之前都专门召开宣传报道协调会，就会议宣传报道作详细的安排部署，要求新闻媒体精心组织，深入采写，及时刊播，让全县人民群众知晓大会情况。
二是坚持人大工作宣传常态化。人民代表大会制度的宣传是长期的、持久的，为避免人大宣传“热闹三天、冷清一年”的现象，坚持在常态化宣传上用力。一方面，按照监督法和四川省监督法实施办法要求，就人大常委会会议都要求县级媒体安排记者采访报道，并及时就有关决议、决定和公告在媒体上公布。特别是坚持将常委会会议听取和审议“一府两院”专项报告及审议意见及时刊登在报纸上的做法，既达到宣传人大工作的效果，又达到人大履职公开、社会监督的目的。另一方面，坚持人大学习活动和视察调研、执法检查等坚持邀请记者采访或及时落实秘书科人员写稿投稿，努力做到人大工作能够及时宣传报道出来。再一方面，突出宣传重点。实践中体会到人大宣传工作要紧紧围绕中心、突出重点，才能彰显宣传效果。我县是“5．12”汶川特大地震全国51个重灾县之一，在抗震救灾和灾后重建3年里，县人大的工作重心转移到抗震救灾和灾后重建，宣传工作紧跟上来，不仅及时邀请人民权力报等多家媒体采访人大监督灾后重建工作，而且积极写稿投稿被刊用50多篇次。特别是自己亲自采写长达5000字的长篇通讯《地震，彰显人大代表风采》被多家媒体刊用，社会效果好。这些措施全面反映了我县人大和人大代表在灾后重建中的发挥的作用。
三是加大代表工作宣传力度。代表工作是人大工作的基础，促进代表更好地履职为民是人大宣传工作的重点。每年都要组织县级媒体对部分市、县、乡三级人大代表进行重点宣传报道，大力宣传代表在各自工作岗位上的突出贡献和履职为民的先进典型事迹。在连续4年市、县两级人大开展的代表“我为成都发展献一策”、“我为大邑发展献一策”活动中，及时进行了广泛的宣传发动，先后有20多篇稿件被省、市人大刊物和信息网采用，促进了代表建言献策活动的顺利开展。
四是加强人大制度研究工作的宣传。坚持人民代表大会制度的研究工作是我县人大多年来工作的一大亮点，研究活动成效明显，受到成都市人大的充分肯定。通过不懈的努力，我县人大先后有纪念地方人大常委会设立30周年的《坚持人民代表大会制度、扎实做好地方人大工作》、反映代表建议督办工作的《做好代表建设督办》、纪念人大监督抗震救灾三周年取得成效的《发挥人大作用、建设美好家园》、开展人大制度研究活动的《扎实开展人大制度研究工作》等近20篇调研成果在《中国人大年鉴》、人民权力报、《成都人大》及省、市人大信息网等多家媒体刊登，收到良好的宣传效果。
自己稍微修改下
㈧ 不考虑收入，你最想做什么工作
最想在自然野生动物园里工作，一直都很想，很羡慕每天抚摸大熊猫的饲养员，每天都可以抱抱。
看到饲养员用竹笋来引诱熊猫妈妈的时候，大熊猫丝毫不在意怀里的小熊猫了，那么随便的就由人把它拎着毛皮捉走，怎一个顽皮了得。
如果可以选择的话，当然不想这样苟活，想成为动物们的一员，不需要自己也有皮毛爪子，尚且是个人就好，这样可以随便抚摸，我会把动物园毛茸茸的宝贝动物都撸一遍，纯粹而自然的生活，哪怕喝露水都开心呢。
远离世俗的现实，不用考虑人来人往的交际，而且动物的感情是诚挚的，不像人一般戴着许许多多的面具，不用在意别人的感受，我的动物，我做主，真的是很美好呢，如果可以，我愿望着它们，喂它们吃食，随意的挑逗它们。
㈨ 如何抓好邮政新闻宣传工作经验交流材料
新闻工作者要善于寻找“新闻眼”，也就是说要在高度相似的领域里找到与别的不同点出来，因为在很多情况下，不同点就是闪光点。大家都知道，苏轼有一句诗叫着“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”它阐明了这样一个道理，看问题的角度不同，对事物的认识也不同。有这样一个例子，大体内容是这样的：某实习记者跟着一老记者下基层去采写一篇关于社会治安方面的新闻，实习生连续蹲了几天仍然一无所获，因为当地没发生一起社会治安问题。该实习生非常不好意思地向老记者说明原因。谁知老记者换了一个角度，从记者蹲点几天没发现治安问题入手，采写了一篇新闻，主题说的是当地社会治安工作抓得好，没有任何问题，一篇好新闻就这样出来了，令人拍案叫绝。其实，在我们邮政新闻宣传工作中，同样也会这样。
㈩ 工作自我评价范文
工作自我评价（一）：
本人对工作持用心认真的态度，职责心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我是一个用心、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切机会。
学习也是必不可少的，没有知识是很难成功的;同时，为自己争取更多的机会的实践、去成功!
工作自我评价（二）：
本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的职责心和团队意识;自信、乐观，具有必须的创新意识。
工作自我评价（三）：
本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的职责心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作潜力，思维活跃。
能熟练运用WindowsOfficeWord、Excel、XXX等应用软件，能根据XXX的需求，完成面XXXX工作，具备良好的XXXX意识，极强的沟通潜力与谈判潜力;
在XXXX中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可行性方案推荐，跟进解决XXXX问题;具备团队协作精神，有职责心、人品好、思想端正;具备必须的文件管理潜力。
工作自我评价（4）：
进入公司的三个月时光里，在引导和同事们的悉心关心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的工作流程，此刻基础能完成各项分配到的工作；同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟，领会到了同事的团结向上，和气的大家庭感到。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的处所得到了改良与晋升，促进了对公司文化的更深懂得，看到公司的发展，我深深地觉得自豪和骄傲，也更加急切的盼望以一名正式员工的身份在那里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。
在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培；实现自己的斗争目的，体现自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司发明价值，同公司一齐展望美妙的未来!
工作态度自我评价(五):
用心进取、工作态度认真、塌实肯干、职责心强、并有很强的团队合作精神与合作潜力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达潜力，具有较好的学习潜力和理解新鲜事物的潜力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受潜力。
在工作上，本人吃苦耐劳，有必须的社会实践工作经验。职责心强、适应潜力强、态度热忱、做事细心，会很努力的完成领导安排的任务工作。
在工作上，本人吃苦耐劳，有必须的社会实践工作经验。职责心强、适应潜力强、态度热忱、做事细心，会很努力的完成领导安排的任务工作。
工作态度自我评价(六):
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的职责心，良好的沟通协调潜力。在职责心、事业心、亲和力、决策潜力、计划潜力、谈判潜力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
工作态度自我评价(七):
本人热爱学习，工作态度严谨认真，职责心强，有很好的团队合作潜力。有良好的分析、解决问题的思维。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来理解挑战和更大的发展平台。
工作态度自我评价(八):
办事认真、职责心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel。
性格随和开朗大方，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。
具有亲和力，平易近人。有很强的交流沟通潜力，善于表达自我，口才好。观察事物细致入微，能够及时发现和更正自我的不足。
基本知识扎实，善于领导和管理。