找的工作与之前工作经验不符怎么办

❶ 求职的工作和以前工作不一样，那以前的工作经历可以写在个人简历中吗

当然需要写在简历中，否则你就是无工作经验者
可以把两样工作结合起来写，找到你过往工作经验中可以运用到现在工作中的特征强调写明

❷ 好不容易找到一份工作，公司给我做背景调查，调查结果说我工作经历不符合我的描述，现在我能怎么办

如果你的工作经验不足的话我建议还是不想去找那份工作，不要内霸王硬上弓，如果容你真的有这个实力的话也要拿出来给别人看一下，用实际行动征服别人，这样就比较好，现在来说的话这个世界就是一个比较现实的世界，不是说讲人情的世界，人情的世界也不是没有但是这个人情一般是在家里吧，在社会上更注重的是现实效果所以我认为你还是可以找一个比较适合自己的工作，如果说社会上有你的人情味你还是可以找一下这个人情味的，根据我的观察，你只要努力工作好好付出培养福报是会有这种人情给你了。但是也是你要努力去争取，才能够有。向而言之，努力奋斗。

❸ 面试官常说你的工作经历与我们的工作不符怎么回答

我觉得你应该先了解清楚你面试的岗位的职责是什么，然后再通过这些职责回去分析他们需答要一个什么样的人，对自己的简历和曾今的工作经验进行描述的时候尽量向他们那边靠就差不多。我就是这样的策略，这叫知己知彼百战不殆！
还有就是虽然略有修改，但是职业道德还是要有的，如果这个工作本来就不适合你，以你现有的技能就算是面试上了也做不好，那就不要去做了，人活着就几十年，做工作就要做喜欢的，不要浪费时间在不喜欢的工作上。

❹ 入职后发现岗位不符怎么办

如果刚入职，觉得工作不满意想离职就得尽快，如果拖拉时间越长就越亏，不仅是耽误你自己学不到东西也没钱，更拖延的企业的项目进度。

❺ 面试的单位与之前的工作经验不太相关面试时怎么办

你要表现出来喜欢你现自在面试的岗位就可以了。兴趣是干一切东西的前提，不是么。

他们要是怀疑你的能力，你可以摆出你的学历，你过去领导对你工作态度的评价，你待人接物的能力等等，就是尽量避开提专业技能。

还要强调你好学啊，什么不会的，一学即会啊

招聘也是看眼缘的，你要有自信！祝你好运！

❻ 面试与实际工作内容不符，怎么办

很多公司都这么干，以后你会发现很多这种公司，面试时候跟你谈好的待遇，等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所说的那个工资，很正常。但是一般正规的国企，外企和大型民企都是按照约定来的，约定是多少就是多少，很少有企业会克扣的，因为这样会影响企业形象，但是很多小民企和私人企业还有那种三资企业经常做这种事，所以以后找工作的时候要睁大眼睛问清楚，把劳动合同看清楚，问清楚每个细节。
其次现在这种状况你应该去找你的企业会计部门和人事部门问清楚，到底是为什么，他们给个什么理由，如果是明确跟你说就这个钱，爱做不做，你就拿了钱果断走吧，这种企业没什么发展的，连区区500块钱都舍不得付的公司很难有发展。

❼ 想换一份与专业不对或者与之前工作经验不相符的工作好难啊…

都要写的对口，感觉你做过一样，往你要找的工作上接轨，面试也是一样的

❽ 面试时说的和实际的工作不一样怎么办

面试时说的和实际的工作不一样怎么办？罗勒网 在猎头行业从业十余年，遇到的这种情况主要还是发生在规模比较小且入职员工多为应届生或者工作经验并不多的职场人身上。

其实有很多公司都是这么干的，以后你会发现很多这种公司，面试时候跟你谈好的待遇，等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所说的那个工资，很正常。但是一般正规的国企，外企和大型民企都是按照约定来的，约定是多少就是多少，很少有企业会克扣的，因为这样会影响企业形象，但是很多小民企和私人企业还有那种三资企业经常做这种事，所以以后找工作的时候要睁大眼睛问清楚，把劳动合同看清楚，问清楚每个细节。

其次现在这种状况你应该去找你的企业会计部门和人事部门问清楚，到底是为什么，他们给个什么理由，如果是明确跟你说就这个钱，爱做不做，你就拿了钱果断走吧，这种企业没什么发展的。不要浪费自己的时间，换一份更合适的工作就好了。

其实在企业还存在另一种情况，就是在一些公司，为了逃避个人所得税，有些单位特意将员工的工资分成两部分来发放，现在大部分公司都是通过银行的渠道来发放工资，公司通过银行把员工当月的工资发到员工银行卡上，这是员工的一部分工资，另一部分则是通过私下的方式发放，即以现金的形式发放，员工签字。这样的话劳动合同注明的工资是通过银行渠道发放的工资，不是员工实际工资。

一般来说，劳动合同工资与实际谈的工资不一样，是用人单位的一个陷阱，目的是为了在支付赔偿金额的时候降低用人单位的赔付成本。就像社保基数一样，按照当地最低社保缴费基数和按照实际工资缴费基数给员工缴纳社保，是两个不同的概念，如果按照当地最低社保缴费基数缴纳，用人单位负担会小一些，但从劳动者的角度来说，是侵犯了劳动者的合法权益。

希望 罗勒网 的回答能够帮助到你。

❾ 工作经历填写与实际不符，怎么办

如果是hr请慎重考虑求职者，如果是求职者请准备真实的简历，并详细说明误填原因

❿ 关于简历工作经验与离职证明不符，怎么办

首先你需要确定一件事, 就是新单位是否有背景调查! 如果有而且很正规的话专, 那么离职证明即便作假也会有属可能被戳破!

然据我所知除非极端敏感行业才需要如此严格的背景调查手续, 听你体检医院的要求, 估计没啥问题.

不管现在你的手头是否有离职证明, 都可以用下面2个方法搞定!

1, 私下找人事同事直接说, 商量是否能把离职证明开得"简单明了", 比如只写已经解除劳动关系, 不写职位和入职/离职日期等细节.

2, 实在不行就在人家给你开好的, 已经盖好公章的证明上自己改改, 然后交给新公司一份复印件(你懂我意思)